企事業(yè)單位
- 企事業(yè)單位職工工傷保險(xiǎn)中存在的問題及對(duì)策研究
不斷提升，企事業(yè)單位職工工傷保險(xiǎn)運(yùn)行和管理過程中仍舊存在著一些問題。本文將立足于實(shí)際角度，對(duì)企事業(yè)單位職工工傷保險(xiǎn)中存在的主要問題和解決對(duì)策予以詳細(xì)分析和闡述，希望借此更好更優(yōu)的保障企事業(yè)單位職工合法權(quán)益，并推動(dòng)企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展下去。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位；職工；工傷保險(xiǎn)；問題；對(duì)策；分析眾所周知，工傷保險(xiǎn)制度是國內(nèi)社會(huì)保障制度中的關(guān)鍵組成部分，該制度的構(gòu)建與優(yōu)化，對(duì)于保障職工自身權(quán)益、分散企事業(yè)單位運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、緩解用人單位壓力、完善工傷事故防范機(jī)制來說，均
客聯(lián) 2023年2期2023-06-18
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
管理會(huì)計(jì)；企事業(yè)單位中圖分類號(hào)：F279.23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1005-6432（2023）09-0193-03DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.09.1931?引言管理會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性非常強(qiáng)的工作，對(duì)企事業(yè)單位成本管理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要的作用。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，優(yōu)化管理會(huì)計(jì)工作模式，提高管理會(huì)計(jì)工作的效率。但是由于這樣那樣的問題，為管理會(huì)計(jì)工作的實(shí)施帶來一些不良的影響，無法保證工作實(shí)施效果。為了解決這一問題，文章就大數(shù)據(jù)
中國市場 2023年9期2023-04-10
- 論績效考核在人力資源管理中的問題和對(duì)策
考核是我國企事業(yè)單位提高管理效能、降低運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)、激發(fā)員工積極性的重要手段，有利于企事業(yè)單位在激烈的市場競爭中獲得人力資源方面的不竭動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)新時(shí)期下企事業(yè)單位的深化發(fā)展。文章通過闡述績效考核在人力資源管理中的重要性，分析當(dāng)前企事業(yè)單位績效考核過程中存在的問題，提出加強(qiáng)績效考核管理的對(duì)策建議。希望能為相關(guān)企事業(yè)單位提供借鑒意義。 關(guān)鍵詞：績效考核；人力資源；企事業(yè)單位 黨的十九大以來，隨著我國綜合國力的長足進(jìn)步，社會(huì)主要矛盾發(fā)生了根本性變化，標(biāo)志著我國已
中國集體經(jīng)濟(jì) 2022年34期2022-11-25
- 企事業(yè)單位文書檔案收集與歸檔路徑研究
收集歸檔;企事業(yè)單位引言文書檔案收集和歸檔工作作為企事業(yè)單位的基礎(chǔ)性工作內(nèi)容，為企事業(yè)單位相關(guān)工作的開展提供了較為完善的數(shù)據(jù)和資料支持，對(duì)于企事業(yè)單位發(fā)展有著非常重要的作用。文書檔案中涵蓋的內(nèi)容較多，以基本工作文件為主，還會(huì)涉及企事業(yè)單位一些重大事件或者發(fā)展進(jìn)程文件，這些材料具有較高的參考價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義，對(duì)于企事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略的制定有著決定性作用。文書檔案中涵蓋的重要資料包括計(jì)劃任務(wù)書、審計(jì)報(bào)告、評(píng)定審核方式等內(nèi)容，對(duì)其進(jìn)行收集和歸檔管理，能夠幫助企事業(yè)單
科技研究·理論版 2022年9期2022-07-13
- 合同管理與企事業(yè)單位法律風(fēng)險(xiǎn)控制探析
景下，隨著企事業(yè)單位不斷的走向市場，也逐步面臨著更加激烈的市場競爭以及更加復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境，因此必須將合同管理與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制工作重視起來，從實(shí)際出發(fā)探究目前可能存在的風(fēng)險(xiǎn)并給出針對(duì)性防御措施，為單位的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：合同管理;企事業(yè)單位;法律風(fēng)險(xiǎn)控制目前，隨著我國法律制度的進(jìn)一步完善，以及國有企事業(yè)單位深化走向市場，在單位與外部經(jīng)營過程中，尤其是是需要簽訂合同協(xié)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循相應(yīng)的法律法規(guī)，在合理防范自身風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，做好管理工作，切
科學(xué)與財(cái)富 2022年8期2022-07-04
- 企業(yè)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展研究
社會(huì)保障;企事業(yè)單位;優(yōu)化措施【中圖分類號(hào)】D412.6;F842.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）05-0064-031 引言企業(yè)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)源于社會(huì)互助保障，是社會(huì)互助保障伴隨市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，是我國醫(yī)療保障體系規(guī)劃的重要組成部分，加
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2022年5期2022-05-30
- 企事業(yè)單位機(jī)關(guān)食堂財(cái)務(wù)管理策略探討
。摘 要：企事業(yè)單位食堂是整個(gè)后勤保障的重要部分，食堂管理的好壞會(huì)直接影響到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展以及職工的切身利益。而我國當(dāng)前的食堂管控機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)改革新形勢下的管理要求。為此，本文著重從企事業(yè)單位機(jī)關(guān)食堂財(cái)務(wù)管理存在的不足，以及優(yōu)化企事業(yè)單位機(jī)關(guān)食堂財(cái)務(wù)管理這兩個(gè)方面，對(duì)企事業(yè)單位機(jī)關(guān)食堂財(cái)務(wù)管理所存在的問題進(jìn)行分析、探討。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;機(jī)關(guān)食堂;財(cái)務(wù)管理中圖分類號(hào)：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2022年9期2022-05-15
- 企事業(yè)單位檔案管理的策略分析
要：檔案是企事業(yè)單位各項(xiàng)活動(dòng)直接形成并保存下來的歷史記錄，具有文字、圖畫、聲像等多種形式和載體的查閱，參照使用價(jià)值。然而，進(jìn)入信息時(shí)代后，傳統(tǒng)的檔案管理工作出現(xiàn)的問題日益突出，直接影響和阻礙了檔案管理水平的提高，所以如何促進(jìn)檔案管理的“轉(zhuǎn)型”、“升級(jí)”已經(jīng)成為當(dāng)務(wù)之急。為此，企事業(yè)單位應(yīng)重視檔案管理工作，正視問題、冷靜思考，從檔案的基本特征出發(fā)，改進(jìn)和優(yōu)化管理觀念，對(duì)管理方法加以改進(jìn)和優(yōu)化，從而全面提高檔案管理的質(zhì)量和水平。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;檔案管理;策
小作家報(bào)·教研博覽 2021年46期2021-12-19
- 大數(shù)據(jù)下企事業(yè)單位 人力資源績效管理創(chuàng)新探析
的趨勢下，企事業(yè)單位人力資源實(shí)現(xiàn)了巨大的變革，無論是從當(dāng)下需求，還是站在長遠(yuǎn)的角度來看，都需要對(duì)企事業(yè)單位人力資源管理進(jìn)行創(chuàng)新。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為主導(dǎo)的信息化環(huán)境對(duì)企事業(yè)單位人力資源績效管理提出了新的要求，需要結(jié)合大數(shù)據(jù)技術(shù)理念對(duì)人力資源績效管理進(jìn)行創(chuàng)新，將有利于幫助企事業(yè)單位提升人力資源績效管理水平，從而促進(jìn)企事業(yè)單位健康發(fā)展?；诖?，文章圍繞大數(shù)據(jù)技術(shù)的定義，從企事業(yè)單位人力資源績效管理存在的問題入手，從而對(duì)大數(shù)據(jù)下企事業(yè)單位人力資源績效管理的創(chuàng)新提出建議
中國集體經(jīng)濟(jì) 2021年30期2021-10-12
- 有關(guān)我國企事業(yè)單位金融審計(jì)的思考
主要對(duì)我國企事業(yè)單位的金融審計(jì)進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;金融審計(jì);思考隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為了必然趨勢也是現(xiàn)在世界的現(xiàn)狀。而隨著經(jīng)濟(jì)全球的發(fā)展，將全國的經(jīng)濟(jì)鏈接在一起，這也使得美國經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)，對(duì)世界內(nèi)的其他國家也相應(yīng)的產(chǎn)生了巨大的影響，其中最為嚴(yán)峻的便是日本、新加坡等過。對(duì)于我國來說，在我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然經(jīng)濟(jì)受到波及，但并不影響我國的發(fā)展，這也使得我國成為了為數(shù)不多課持續(xù)發(fā)展的國家 ，也一定程度上展現(xiàn)了我國強(qiáng)大的國力。而從另一方面來
錦繡·中旬刊 2021年4期2021-07-16
- “互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化探究
程度。這使企事業(yè)單位自身的經(jīng)營管理效率也得到了有效提升，并能夠合理降低經(jīng)營成本。在全新的時(shí)代背景下，我國會(huì)計(jì)信息化建設(shè)也取得了顯著成果，可通過計(jì)算機(jī)軟件來有效完成會(huì)計(jì)核算工作，而且還能通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)智能工作，這使會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率得到了顯著提高。本文針對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下的企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化發(fā)展進(jìn)行分析，探討了企事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)一體化建設(shè)過程中存在的問題，并提出具體的實(shí)施策略，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員起到一些參考和借鑒。關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;企事業(yè)單位
成功營銷 2021年2期2021-06-07
- 企事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對(duì)策分析
：對(duì)于很多企事業(yè)單位來說，不斷開展檔案管理工作，既有助于企事業(yè)單位工作質(zhì)量和實(shí)施效率的有效提升，也有利于企事業(yè)單位管理水平的不斷提升，日漸發(fā)展的檔案管理工作已經(jīng)成為衡量企事業(yè)單位工作水平如何的重要因素。所以，重視企事業(yè)單位檔案管理工作的運(yùn)行是至關(guān)重要的。以此為背景，本文以檔案管理的概念為前提，積極探討企事業(yè)單位檔案管理的實(shí)施原則，深入剖析企事業(yè)單位檔案管理中存在的一系列現(xiàn)實(shí)問題，提出不斷優(yōu)化企事業(yè)單位檔案管理的有效對(duì)策：拓展檔案收集內(nèi)容，提升檔案服務(wù)理念;
蘭臺(tái)內(nèi)外 2021年7期2021-05-06
- 企事業(yè)單位管理中的人力資源經(jīng)濟(jì)管理研究
素是影響各企事業(yè)單位發(fā)展的重要原因，因此，企事業(yè)單位要根據(jù)市場環(huán)境變化、人才結(jié)構(gòu)變化等逐漸創(chuàng)新人力資源經(jīng)濟(jì)管理，改進(jìn)過去管理體系中存在的問題，運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法進(jìn)行有效的管理，并通過績效和獎(jiǎng)懲制度來發(fā)揮人才效用，為企事業(yè)單位培養(yǎng)高素質(zhì)的人才團(tuán)隊(duì)，從而提高管理成效，推進(jìn)企事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)?！続bstract】Today， the social economy is progressing and developing continuously. Hu
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2021年3期2021-04-28
- 傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合助力企事業(yè)發(fā)展的困境與對(duì)策探究
【摘要】從企事業(yè)單位發(fā)展角度來看，傳統(tǒng)媒體與新興媒體的融合催生出了企業(yè)宣傳推廣的新形態(tài)，即融合了市場產(chǎn)品宣傳與企業(yè)宣傳的新媒體宣傳推廣。在萬物互聯(lián)的背景下，企事業(yè)單位市場宣傳出現(xiàn)了劇烈的變動(dòng)，尤其是價(jià)格透明化以及服務(wù)范圍擴(kuò)大化，傳統(tǒng)的宣傳推廣難以應(yīng)對(duì)，導(dǎo)致多數(shù)企事業(yè)單位在發(fā)展上陷入困頓?；诨ヂ?lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的新媒體宣傳推廣，能夠打通線上線下宣傳推廣體系，最大化的促進(jìn)企事業(yè)單位的發(fā)展。結(jié)合傳統(tǒng)媒體與新媒體融合的特色，從企業(yè)宣傳推廣角度出發(fā)，對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展的困
紅豆教育 2021年36期2021-04-21
- 新形勢下做好企事業(yè)單位信訪穩(wěn)定工作的措施解析
要：發(fā)展是企事業(yè)單位生存的根本，然而穩(wěn)定是企事業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)和前提。隨著我國企事業(yè)單位體制改革的深化，企事業(yè)單位發(fā)展面臨著較為嚴(yán)峻的考驗(yàn)，同時(shí)員工的利益面臨著相應(yīng)的調(diào)整，企事業(yè)單位與員工之間的利益矛盾變得更加明顯，企事業(yè)單位員工的思想觀念和價(jià)值觀也在逐漸改變，相關(guān)利益組織的活動(dòng)給企事業(yè)單位的維穩(wěn)工作帶來了影響。同時(shí)，由于利益沖突引發(fā)的企事業(yè)單位維穩(wěn)事件不斷增多，使企事業(yè)單位內(nèi)部的矛盾問題不斷深化，不利于企事業(yè)單位的健康發(fā)展。因此，探討建立企事業(yè)單位維穩(wěn)信
科學(xué)與生活 2021年29期2021-03-24
- 企事業(yè)單位管理中的人力資源經(jīng)濟(jì)管理研究
不斷發(fā)展，企事業(yè)單位也在積極進(jìn)步。與此同時(shí)，企事業(yè)單位之間的競爭也越來越激烈，為了能夠在競爭中取得理想的效果，就需要加強(qiáng)人力資源經(jīng)濟(jì)管理，以此來提高企事業(yè)單位的競爭優(yōu)勢。本文就先了解企事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容，然后分析人力資源經(jīng)濟(jì)管理存在的問題，并針對(duì)性的提出相應(yīng)對(duì)策，為相關(guān)研究人員提供參考。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;人力資源經(jīng)濟(jì)管理;對(duì)策想要推動(dòng)企事業(yè)單位穩(wěn)定向前發(fā)展，則是需要能夠積極提高人力資源經(jīng)濟(jì)管理水平，這樣才能夠更好的保證企業(yè)事業(yè)單位整合資源，有效
成功營銷 2021年6期2021-03-23
- 有關(guān)我國企事業(yè)單位金融審計(jì)的思考
主要對(duì)我國企事業(yè)單位的金融審計(jì)進(jìn)行研究。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;金融審計(jì);思考隨著時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為了必然趨勢也是現(xiàn)在世界的現(xiàn)狀。而隨著經(jīng)濟(jì)全球的發(fā)展，將全國的經(jīng)濟(jì)鏈接在一起，這也使得美國經(jīng)濟(jì)危機(jī)的爆發(fā)，對(duì)世界內(nèi)的其他國家也相應(yīng)的產(chǎn)生了巨大的影響，其中最為嚴(yán)峻的便是日本、新加坡等過。對(duì)于我國來說，在我黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，雖然經(jīng)濟(jì)受到波及，但并不影響我國的發(fā)展，這也使得我國成為了為數(shù)不多課持續(xù)發(fā)展的國家 ，也一定程度上展現(xiàn)了我國強(qiáng)大的國力。而從另一方面來
錦繡·中旬刊 2021年11期2021-03-16
- 信息化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)模式思考
越來越多的企事業(yè)單位廣泛運(yùn)用，為企業(yè)發(fā)展帶來更多可能性。大數(shù)據(jù)審計(jì)作為一種新型內(nèi)部審計(jì)手段，具備獨(dú)特的優(yōu)勢，將其運(yùn)用到企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中可以較大程度提高內(nèi)部審計(jì)的效率。但是它也為內(nèi)部審計(jì)帶來了一定不確定性，進(jìn)而增加其審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。論文就大數(shù)據(jù)審計(jì)在企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中的應(yīng)用進(jìn)行了相關(guān)分析，并提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施?！続bstract】With the rapid development of information technology， big data technol
中小企業(yè)管理與科技·上旬刊 2021年1期2021-03-02
- 激勵(lì)機(jī)制在企事業(yè)單位人力資源管理中的作用分析
人才是現(xiàn)代企事業(yè)單位的核心戰(zhàn)略資源，能否結(jié)合發(fā)展目標(biāo)制定前瞻性的人力資源開發(fā)與管理規(guī)劃，決定了企事業(yè)單位能否在瞬息萬變的競爭格局演變過程中占得先機(jī)。而激勵(lì)機(jī)制是吸引和培育高品質(zhì)人才、優(yōu)化人才儲(chǔ)備以及發(fā)揮人力資源潛力的最有效管理機(jī)制，既有助于保持企事業(yè)單位已有員工的前進(jìn)動(dòng)力、最大限度體現(xiàn)其價(jià)值，又能降低員工流動(dòng)性、控制企事業(yè)單位管理成本。但在運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制的過程中，由于缺乏現(xiàn)代化的人力資源管理理念、高品質(zhì)管理人才稀缺等原因，部分企事業(yè)單位構(gòu)建的激勵(lì)機(jī)制存在諸多
客聯(lián) 2021年12期2021-02-25
- 分析新時(shí)期企事業(yè)單位黨建政工體系建設(shè)工作
工工作對(duì)于企事業(yè)單位來說是十分重要的，不僅會(huì)對(duì)干部職工的政治思想意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生關(guān)鍵影響，還會(huì)對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)營與發(fā)展帶來比較明顯的積極作用。本文在簡要分析了黨建工作重要價(jià)值的基礎(chǔ)上，探究了這項(xiàng)工作目前普遍存在的問題，并提出了幾點(diǎn)工作有效性的策略。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;黨建政工體系;建設(shè);工作隨著社會(huì)的快速發(fā)展，企事業(yè)單位的內(nèi)部黨建政工工作也發(fā)生了變化。通過黨建工作的創(chuàng)新，有利于推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。隨著改革的深入，創(chuàng)新型黨組織建設(shè)問題日益突出，要從根本上解決
科學(xué)與生活 2021年28期2021-01-10
- 財(cái)務(wù)管理工作中會(huì)計(jì)審計(jì)的作用分析
工作流程，企事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作取得良好呈現(xiàn)提供助力。[關(guān)鍵詞]財(cái)務(wù)管理工作;會(huì)計(jì)審計(jì);企事業(yè)單位[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.33.1541引言在企事業(yè)單位工作，財(cái)務(wù)管理工作具有十分重要的作用，對(duì)企事業(yè)單位的發(fā)展創(chuàng)新、優(yōu)化升級(jí)具有推進(jìn)性作用。在目前的財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)審計(jì)工作主要是用于維護(hù)財(cái)務(wù)管理工作正常發(fā)展、保證財(cái)務(wù)管理工作順利推進(jìn)，更好地為企事業(yè)單位發(fā)展提供助力作用，促進(jìn)資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保障資金安全使用。會(huì)計(jì)審計(jì)者
中國市場 2021年33期2021-01-01
- 當(dāng)前企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表局限性分析
摘 要】 企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表分析是對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的歸納、整理、分析、總結(jié)過程，是對(duì)企事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的了解與掌控，找出企事業(yè)單位財(cái)務(wù)中存在的問題及機(jī)遇，在企事業(yè)單位發(fā)展中為企事業(yè)單位管理層提供了重要的決策信息依據(jù)，因此企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)企事業(yè)單位發(fā)展來說具有重大的價(jià)值。但在國內(nèi)企事業(yè)單位長期以來應(yīng)用財(cái)務(wù)報(bào)表分析過程中也存在很多問題，影響了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的應(yīng)用，降低了其價(jià)值，本文對(duì)這些問題進(jìn)行了總結(jié)，并分別從相對(duì)應(yīng)的方面提出了完善企事業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表
大經(jīng)貿(mào) 2020年7期2020-12-29
- 論企事業(yè)單位人力資源考核與績效管理
理能夠提高企事業(yè)單位和員工的績效，推動(dòng)企事業(yè)單位績效的持續(xù)發(fā)展，激發(fā)員工的潛力。本文主要是對(duì)企事業(yè)單位人力資源績效管理的含義、目的、作用、發(fā)展以及如何提高績效管理水平進(jìn)行分析論述，旨在提高企事業(yè)單位的績效管理和考核的水平，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。關(guān)鍵詞 企事業(yè)單位 績效管理 措施一、績效考核的理論與方法（一）績效考核概念與理論績效管理的著重點(diǎn)在于借助于計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及掌控等管理措施來讓企事業(yè)單位、部門（集體）和職員的績效得到提升，進(jìn)而成為企事業(yè)單位完成
經(jīng)營者 2020年22期2020-12-23
- 企事業(yè)單位檔案信息化管理探究
經(jīng)研究將從企事業(yè)單位檔案管理工作的信息化是發(fā)展的必然趨勢以及當(dāng)今社會(huì)的檔案信息發(fā)展趨勢入手并提出解決思路。關(guān)鍵詞 企事業(yè)單位;檔案管理;信息化;策略隨著全球經(jīng)濟(jì)的高速增長及現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，越來越多的新一代信息技術(shù)逐步應(yīng)用到日常生活生產(chǎn)中。檔案信息化是信息技術(shù)與檔案管理工作 深度融合的成果，是新一代信息技術(shù)變革應(yīng)運(yùn)而生的產(chǎn)物，是檔案管理工作發(fā)展的必然趨勢。傳統(tǒng)企事業(yè)單位檔案管理是一種以紙質(zhì)載體檔案為主的人工管理模式，其收集、整理、歸檔及利用的效率低下
科學(xué)與信息化 2020年28期2020-12-21
- 新時(shí)期做好政工思政教育工作的幾點(diǎn)建議
【關(guān)鍵詞】企事業(yè)單位 政工思政教育 問題 建議一、前言自從我國在第十八次全國人民代表大會(huì)提出要將思想政治文化建設(shè)作為重要的議事日程提到桌面上來談?wù)摰臅r(shí)候，這就奠定了我國社會(huì)發(fā)展的一個(gè)穩(wěn)定基調(diào)。在新的形勢下，政治工作者的思想教育是一個(gè)國家素質(zhì)的縮影，因此，思想政治教育工作開展好可以促使企業(yè)內(nèi)員工發(fā)揮巨大的積極作用。這時(shí)候就要求企事業(yè)單位在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候能夠從自身的實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步加強(qiáng)和建設(shè)完善的工作體系，使其能夠在激烈的社會(huì)主義市場競爭中立于一個(gè)穩(wěn)定
中國校外教育(上旬) 2020年10期2020-12-21
- 淺談企事業(yè)單位檔案管理業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)
些年，隨著企事業(yè)單位檔案管理工作的地位日益凸顯，對(duì)檔案管理業(yè)務(wù)的監(jiān)督與指導(dǎo)工作越來越重要。本文將針對(duì)目前企事業(yè)單位檔案管理業(yè)務(wù)監(jiān)督與指導(dǎo)工作存在的問題，以及造成問題的原因，提出五點(diǎn)建議，希望對(duì)同行有所借鑒?！娟P(guān)鍵詞】企事業(yè)單位;檔案管理;監(jiān)督與指導(dǎo);創(chuàng)等達(dá)標(biāo);培訓(xùn)由于近些年國家經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各企事業(yè)單位的檔案數(shù)量和類型劇增，工作形態(tài)也發(fā)生了變化，所以，對(duì)于企事業(yè)單位檔案管理工作的監(jiān)督和指導(dǎo)也越來越重要。但是由于個(gè)別企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于檔案管理工作認(rèn)識(shí)不足、工作人
辦公室業(yè)務(wù) 2020年11期2020-12-16
- 加強(qiáng)基層員工思想政治工作的方法與途徑
工作是我國企事業(yè)單位管理工作中的重要組成部分。在進(jìn)行思想政治工作的過程中，科學(xué)的工作方法和工作途徑能夠促使思想政治工作達(dá)到事半功倍的效果。在具體進(jìn)行思想政治工作的過程中，我國一些基層企事業(yè)單位還存在一些問題，導(dǎo)致針對(duì)基層員工的思想政治工作無法發(fā)揮應(yīng)有的作用。正是基于這一背景，論文針對(duì)基層員工思想政治工作的開展方法和途徑進(jìn)行深入研究。在具體內(nèi)容方面，論文研究的內(nèi)容主要包括當(dāng)前我國基層員工思想政治工作存在的不足、強(qiáng)化基層員工思想政治工作的方法和途徑兩個(gè)方面?！?/div>
中小企業(yè)管理與科技·中旬刊 2020年7期2020-12-16
- 淺析檔案管理在企事業(yè)單位效能化發(fā)展中的作用
檔案工作是企事業(yè)單位管理工作的重要組成部分，隨著社會(huì)的發(fā)展，檔案在企事業(yè)單位檔案管理中的作用越來越明顯。本文針對(duì)企事業(yè)單位檔案整理人員的專業(yè)性、信息管理水平、檔案整理制度中存在的問題，提出提高檔案人員綜合素質(zhì)、應(yīng)用新型信息技術(shù)、規(guī)范數(shù)字檔案整理等有效措施，為我國企事業(yè)單位效能化發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)，發(fā)揮積極的作用。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;檔案管理;優(yōu)化措施DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.26.0851 緒論隨著我國科技的發(fā)展和卷宗 2020年26期2020-12-06
- 關(guān)于電子檔案在企事業(yè)單位檔案管理中的應(yīng)用研究
要：通過對(duì)企事業(yè)單位檔案在信息化背景下的特點(diǎn)進(jìn)行詳細(xì)闡述，結(jié)合檔案工作中存在的問題和不足，探討科學(xué)的電子檔案利用策略，推動(dòng)檔案管理水平的提升，為單位發(fā)展提供有效支持。關(guān)鍵詞：電子檔案;企事業(yè)單位;檔案管理1 引言企事業(yè)單位是社會(huì)管理活動(dòng)的關(guān)鍵組成，對(duì)社會(huì)發(fā)展起到重要的基礎(chǔ)保障作用，檔案工作作為企事業(yè)管理運(yùn)行的重要環(huán)節(jié)，對(duì)推動(dòng)單位社會(huì)職能的實(shí)現(xiàn)形成有效的推動(dòng)作用。2 信息技術(shù)下的企事業(yè)單位檔案特質(zhì)隨著信息技術(shù)在企事業(yè)單位管理運(yùn)行中的廣泛利用，大量的數(shù)字化資料卷宗 2020年22期2020-11-30
- 關(guān)于企事業(yè)單位政工管理要點(diǎn)
，特別是在企事業(yè)單位中得到長久發(fā)展的契機(jī)，特別是，開展高質(zhì)量政工工作對(duì)企事業(yè)單位各項(xiàng)工作的促進(jìn)越發(fā)凸顯作用。然而，一段時(shí)間內(nèi)企事業(yè)單位在政工工作開展中面臨一系列挑戰(zhàn)，高質(zhì)量發(fā)展促使企事業(yè)單位在政工管理方面迫切需要?jiǎng)?chuàng)新。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;政工管理;管理要點(diǎn)一、當(dāng)前我國加強(qiáng)企事業(yè)單位政工管理的意義對(duì)企事業(yè)單位進(jìn)行有效的政工建設(shè)可以使企事業(yè)單位能夠在職工思想建設(shè)領(lǐng)域發(fā)揮出新時(shí)代賦予的強(qiáng)大生命力，為了謀求企事業(yè)單位的長久和高質(zhì)量發(fā)展，必然要求緊跟新時(shí)代社會(huì)主義市科學(xué)與財(cái)富 2020年22期2020-11-06
- 簡論人力資源經(jīng)濟(jì)師的職業(yè)素質(zhì)
職業(yè)素質(zhì);企事業(yè)單位;企業(yè)中圖分類號(hào)：F275??文獻(xiàn)識(shí)別碼：A??文章編號(hào)：2096-3157（2020）02-0127-02在企業(yè)、事業(yè)單位中，人力資源經(jīng)濟(jì)師的地位十分突出，對(duì)于企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展方向、工作氣氛等，都有一定的影響作用。所以這一職業(yè)的素質(zhì)對(duì)于企業(yè)、事業(yè)的總體狀態(tài)來說，非常重要。人力資源經(jīng)濟(jì)師作為企業(yè)、事業(yè)運(yùn)營、經(jīng)營的出謀者、指引者，其工作狀態(tài)、內(nèi)容與企業(yè)、事業(yè)單位的發(fā)展相互聯(lián)系，也決定著其是否能走得更遠(yuǎn)。且人力資源經(jīng)濟(jì)師的工作還影響著其他員全國流通經(jīng)濟(jì) 2020年2期2020-10-21
- 企事業(yè)單位全面預(yù)算管理及成本控制
成本是決定企事業(yè)單位經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r的重要因素之一，也是企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理中不可忽視的重要組成部分。目前，我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)逐步實(shí)現(xiàn)一體化，企事業(yè)單位的相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)引起了人們的廣泛關(guān)注與重視。因此，有效提升企事業(yè)單位的預(yù)算管理與成本控制就成為了當(dāng)今不可避免的重要話題。預(yù)算與成本的科學(xué)管控是企事業(yè)單為提升企業(yè)效益的重要途徑之一，是提高企業(yè)市場競爭力度的主要手段。本文對(duì)企事業(yè)單為的全面預(yù)算管理與成本控制展開討論，對(duì)其流程、意義以及提升措施進(jìn)行了具體分析，以便為后續(xù)研名城繪 2020年4期2020-10-21
- 寧夏銀川企事業(yè)單位體育活動(dòng)開展現(xiàn)狀調(diào)查與分析
，對(duì)銀川市企事業(yè)單位體育活動(dòng)開展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，結(jié)果表明：銀川市企事業(yè)單位對(duì)體育文化重視程度較好，體育活動(dòng)開展貼近生活，但活動(dòng)形式單一，場地設(shè)施相對(duì)缺乏，同時(shí)缺乏相關(guān)體育人才的指導(dǎo)。關(guān)鍵詞：體育資源現(xiàn)狀 ?體育活動(dòng) ?企事業(yè)單位 ?全民健身中圖分類號(hào)：G812 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? ? ? ? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：2095-2813（2020）08（b）-0166-03Abstract： Wit當(dāng)代體育科技 2020年23期2020-10-20
- 如何強(qiáng)化涉外保密助力企事業(yè)單位外事工作
本文對(duì)加強(qiáng)企事業(yè)單位涉外保密管理問題作出幾點(diǎn)分析。關(guān)鍵詞 企事業(yè)單位;涉外保密;外事工作;措施自改革開放后，我國加強(qiáng)了與世界各國的聯(lián)系。這其中，我國較多企事業(yè)單位開始與國外機(jī)構(gòu)開展合作，但在合作的過程中，企事業(yè)單位迎來機(jī)遇的同時(shí)也面臨一定的風(fēng)險(xiǎn)，最主要的風(fēng)險(xiǎn)因素是泄露企業(yè)的核心價(jià)值信息。泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密，會(huì)對(duì)我國經(jīng)濟(jì)與安全方面構(gòu)成一定的威脅，不利于我國經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，加強(qiáng)企事業(yè)單位涉外保密管理工作具有重要的現(xiàn)實(shí)意義，企事業(yè)單位應(yīng)采取多種有經(jīng)營者 2020年18期2020-10-09
- 企事業(yè)單位檔案管理中存在的問題及對(duì)策分析
為檔案。在企事業(yè)單位中的檔案管理，為之后的工作能夠提供更多的價(jià)值參考?；诖?，本文首先討論了檔案管理中存在的問題，其次從三個(gè)辦法方面討論了如何解決這些問題的策略。以供相關(guān)人員參考。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;檔案管理;問題;對(duì)策檔案是一種記錄歷史的行為，也是人類活動(dòng)數(shù)據(jù)的重要載體。企事業(yè)檔案管理是非常重要的，隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的推進(jìn)，檔案管理對(duì)社會(huì)發(fā)展以及進(jìn)步，還有企事業(yè)單位工作的展開，都有著極為重要的意義。檔案的管理的工作是不是科學(xué)，和企事業(yè)單位的正常運(yùn)行以及發(fā)科學(xué)與財(cái)富 2020年18期2020-09-16
- 大數(shù)據(jù)助力企事業(yè)單位黨建智慧化轉(zhuǎn)型
加強(qiáng)和改進(jìn)企事業(yè)單位政黨建工作建設(shè)，已成為加強(qiáng)國有企業(yè)獨(dú)特政治優(yōu)勢和提高黨建工作科學(xué)水平的重要趨勢。近年來，企業(yè)事業(yè)單位黨建工作雖然已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展，但是總體而言，依然還存在一些短板和制約因素，需要進(jìn)一步解決?，F(xiàn)就主要從大數(shù)據(jù)助力企事業(yè)單位黨建智慧化轉(zhuǎn)型展開更加深入全面的探討研究，先從目前企事業(yè)單位黨建智慧化轉(zhuǎn)型過程中存在的問題進(jìn)行分析，在此基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的優(yōu)化策略。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);企事業(yè)單位;黨建;智慧化轉(zhuǎn)型引言：近年來，云計(jì)算、移動(dòng)互連、提取、存儲(chǔ)看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年4期2020-09-10
- 企事業(yè)單位數(shù)字檔案館（室）安全體系構(gòu)建研究
不斷發(fā)展，企事業(yè)單位數(shù)字檔案館（室）建設(shè)方興未艾，數(shù)字檔案資源能夠通過計(jì)算機(jī)高效快速地呈現(xiàn)在用戶面前，也面臨著諸多安全風(fēng)險(xiǎn)。本文基于數(shù)字化檔案管理存在的風(fēng)險(xiǎn)性，從網(wǎng)絡(luò)、信息及系統(tǒng)安全保護(hù)技術(shù)體系三方面對(duì)數(shù)字檔案館（室）的安全體系構(gòu)建展開了研究分析，期望為我國企事業(yè)單位數(shù)字檔案館（室）的高質(zhì)量建設(shè)提供借鑒。關(guān)鍵詞：數(shù)字檔案;企事業(yè)單位;安全風(fēng)險(xiǎn);保護(hù)體系;系統(tǒng)一、數(shù)字檔案的安全風(fēng)險(xiǎn)因素（一）網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)對(duì)數(shù)字檔案來說，最大的風(fēng)險(xiǎn)來自互聯(lián)網(wǎng)，檔案工作機(jī)構(gòu)需要通看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年3期2020-09-10
- 企事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算差異思考
但是，由于企事業(yè)單位的工作目標(biāo)和資金來源渠道的不同，就注定企事業(yè)單位會(huì)計(jì)處理方式有所不同，而且這種不同是永遠(yuǎn)不可彌合的。本文基于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)兩種不同性質(zhì)的會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行分析，最后闡明其區(qū)別和不同對(duì)會(huì)計(jì)工作的影響。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;會(huì)計(jì)核算;差異;一、企事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的區(qū)別（一）會(huì)計(jì)核算的目的不一樣企業(yè)核算的目的是看企業(yè)的獲利能力，企業(yè)的會(huì)計(jì)部門自始至終都在核算企業(yè)獲利能力，根據(jù)收入減去成本得出企業(yè)稅前利潤。收入和成本均受市環(huán)球市場 2020年9期2020-09-10
- 經(jīng)濟(jì)師人力資源管理的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策探究
摘要：對(duì)于企事業(yè)單位而言，想要擁有強(qiáng)大的競爭優(yōu)勢，必須以人才為支撐，人才越強(qiáng)，競爭力就越強(qiáng)，也越有利于長遠(yuǎn)發(fā)展。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理在企事業(yè)單位中的存在形式恰恰就是要確保該行業(yè)人才的不斷更新和人才的持續(xù)流動(dòng)，為企事業(yè)單位的未來發(fā)展提供更多的可能。所以，只有人力資源管理人員的素質(zhì)提高了，本行業(yè)的管理水平才能提高，同樣的，本行業(yè)的人才才能真正發(fā)揮作用。但是，在當(dāng)前這個(gè)時(shí)代加速發(fā)展的當(dāng)下，各種變化沖擊著市場經(jīng)濟(jì)，這就對(duì)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理提出了新的要求，只有結(jié)合實(shí)際環(huán)球市場 2020年10期2020-09-10
- 淺談企事業(yè)單位圖書資料管理的對(duì)策
室在如今的企事業(yè)單位中已變得非常普遍，特別是在學(xué)校中，圖書室收藏的書大多數(shù)都有上萬冊，而企事業(yè)單位的圖書資料管理工作有助于幫助其收集信息，整理信息，并傳遞信息。隨著科技的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，傳統(tǒng)的對(duì)圖書資料進(jìn)行管理的工作，不僅需要較大的工作量，而且工作效率也較為低下。因此要想使企事業(yè)單位人員能夠快速的查閱到相關(guān)的書籍，圖書資料管理部門就要緊跟時(shí)代的發(fā)展，將圖書管理現(xiàn)代化，可以利用互聯(lián)網(wǎng)，也可以建立網(wǎng)上圖書資料閱讀的平臺(tái)，減少圖書工作管理工作者的工作量，同時(shí)圖速讀·中旬 2020年4期2020-09-07
- 論信息化管理在企事業(yè)單位中的重要性
有效地提高企事業(yè)單位的生產(chǎn)質(zhì)量，提高生產(chǎn)的效率，同時(shí)還可以有效改善企業(yè)的內(nèi)部管理，降低生產(chǎn)的成本，促進(jìn)了企事業(yè)單位的健康和可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：信息化管理;企事業(yè)單位;現(xiàn)狀;重要性社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和發(fā)展使各企事業(yè)單位的日常生產(chǎn)和經(jīng)營規(guī)模不斷增大，同時(shí)提高了對(duì)全國各企事業(yè)經(jīng)營單位管理和經(jīng)營者的要求?，F(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和進(jìn)步有效地提高了各企事業(yè)單位的管理和工作效率，大大降低了各企事業(yè)單位的日常生產(chǎn)經(jīng)營和管理成本，促進(jìn)了對(duì)企事業(yè)單位綜合管理，有效地提高了各企事現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2020年7期2020-08-28
- 企事業(yè)單位人事檔案管理初探
文主要闡述企事業(yè)單位人事檔案管理問題，提出解決對(duì)策，希望能為各單位改革的正常運(yùn)行提供一定的借鑒。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;人事檔案;檔案管理;問題與對(duì)策現(xiàn)如今，企事業(yè)單位的人事檔案管理在其改革與發(fā)展進(jìn)程中得到顯著的改善，但依舊存在一些問題，急需探索切實(shí)可行的對(duì)策，妥善解決問題，有效提高單位人事檔案管理水平，使其更好地履行服務(wù)職能。一、企事業(yè)單位人事檔案管理的普遍問題（一）檔案管理制度還不完善。完善的制度對(duì)于單位加強(qiáng)人事檔案管理是不可或缺的，但不少企事業(yè)單位基于目青年生活 2020年29期2020-08-14
- 企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作研究
要：通常，企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)檔案管理工作包括對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等進(jìn)行管理。它主要是對(duì)企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)支出和收益等重要材料信息進(jìn)行記錄，同時(shí)它還是企事業(yè)單位改革發(fā)展的重要見證數(shù)據(jù)。因此，企事業(yè)單位必須重視會(huì)計(jì)檔案管理工作，將責(zé)任明確到人，切實(shí)保障會(huì)計(jì)檔案管理工作的效率和質(zhì)量。因此，文章重點(diǎn)對(duì)企事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理工作中現(xiàn)存的問題進(jìn)行了分析，并提出了提高會(huì)計(jì)檔案管理工作效率和質(zhì)量的對(duì)策，以推進(jìn)企事業(yè)單位的進(jìn)一步發(fā)展。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;會(huì)計(jì);檔案;管理1卷宗 2020年14期2020-08-13
- 試析企事業(yè)單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)管理
現(xiàn)代，很多企事業(yè)單位辦公條件以及管理方面都得到了發(fā)展，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也滲透到企事業(yè)單位管理的方方面面。雖然通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)可以提高工作效率，但是企事業(yè)單位有很多涉及機(jī)密的文件和管理手段無法公示，因此如若信息泄露或者被不法分子所盜用，則會(huì)導(dǎo)致企事業(yè)單位發(fā)展存在致命缺陷。因此，本文主要就企事業(yè)單位計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行過程中面對(duì)的各種安全問題進(jìn)行分析，期望對(duì)提高計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù)管理有所幫助。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位? 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)? 安全維護(hù)? 管理引言計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)由于自動(dòng)化程數(shù)碼世界 2020年7期2020-08-04
- 企事業(yè)單位薪酬水平狀況調(diào)查分析研究
源已經(jīng)成為企事業(yè)單位能夠不斷發(fā)展的重要因素。而各個(gè)企事業(yè)單位之間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。薪酬在企事業(yè)單位中所起的作用是能夠保證人力資源的穩(wěn)定，同時(shí)也能夠?qū)T工起到更好的激勵(lì)作用。本文對(duì)企事業(yè)單位的薪酬水平狀況進(jìn)行了調(diào)查分析。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;薪酬水平;調(diào)查分析隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，薪酬問題已成為企事業(yè)單位人才最關(guān)注的問題之一，同時(shí)薪酬水平狀況也是企事業(yè)單位人力資源管理重要的問題，現(xiàn)在我國的經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，為了建立現(xiàn)代企事業(yè)單位用人制度，滿足企各界·下半月 2020年7期2020-08-02
- ERP信息系統(tǒng)對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的作用
的發(fā)展，在企事業(yè)單位中得到了廣泛的運(yùn)用。ERP作為一種高效的信息管理平臺(tái)，對(duì)實(shí)施有效的財(cái)務(wù)管理發(fā)揮著重要作用。本文通過深入分析ERP信息系統(tǒng)的內(nèi)涵，了解其對(duì)于現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的意義，并通過增強(qiáng)系統(tǒng)認(rèn)識(shí)、提升專業(yè)素質(zhì)、完善監(jiān)控管理等方式，提出在ERP信息系統(tǒng)的背景下優(yōu)化財(cái)務(wù)管理工作的有效手段。關(guān)鍵詞：ERP信息系統(tǒng);財(cái)務(wù)管理;企事業(yè)單位一、ERP信息系統(tǒng)的內(nèi)涵分析（一）EPR信息系統(tǒng)的概念EPR信息系統(tǒng)是企事業(yè)單位資源計(jì)劃系統(tǒng)的簡稱，是一種利用信息技術(shù)而建成的系現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2020年9期2020-07-16
- 關(guān)于提升企事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的方法初探
中，社會(huì)對(duì)企事業(yè)單位提出了更高的要求，企事業(yè)單位的檔案也隨著時(shí)代的不斷前行也愈發(fā)的繁雜起來，這就需要相關(guān)人員對(duì)企事業(yè)單位的檔案管理進(jìn)行一定的改進(jìn)與調(diào)整，使其可以更加符合現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的需要，與現(xiàn)代社會(huì)相契合。對(duì)企事業(yè)單位的檔案管理進(jìn)行信息化的建設(shè)是促進(jìn)企事業(yè)單位檔案管理水平提升的一個(gè)有效的方法和途徑，為企事業(yè)單位檔案管理發(fā)展與進(jìn)步打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文首先簡要的分析了企事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的意義，然后從兩個(gè)方面出發(fā)闡述了企事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的方理論與創(chuàng)新 2020年10期2020-07-14
- 加強(qiáng)新時(shí)代企事業(yè)單位黨性教育工作的對(duì)策建議
之義，也是企事業(yè)單位是強(qiáng)化思想政治工作的重要抓手。而當(dāng)前企事業(yè)單位在黨性教育工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)和問題。面臨新形勢新任務(wù)，如何更有效地培“根”鑄“魂”，筑牢黨員干部思想根基，是企事業(yè)單位必須要破解的時(shí)代命題。文章堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，以突出政治引領(lǐng)、加強(qiáng)組織建設(shè)、優(yōu)化隊(duì)伍配置、堅(jiān)持守正創(chuàng)新、強(qiáng)化示范引領(lǐng)和健全長效機(jī)制等六個(gè)方面為切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，有針對(duì)提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨性教育工作的對(duì)策建議。關(guān)鍵詞 企事業(yè)單位 黨性教育工作 思想政治 對(duì)策建議習(xí)近平總書記指出：現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2020年9期2020-07-13
- 加強(qiáng)企事業(yè)單位青年職工思想政治教育途徑探索
：青年人為企事業(yè)單位帶來了無限的活力與不竭的動(dòng)力，但也有許多企事業(yè)單位青年職工缺乏思想政治教育，自身的思想政治修養(yǎng)不足，無法滿足企事業(yè)單位的發(fā)展需求，因此必須重視并加強(qiáng)對(duì)企事業(yè)單位青年職工的思想政治教育，本文對(duì)當(dāng)前思想政治教育中存在的問題進(jìn)行了深入分析，并提出了相關(guān)對(duì)策，為企事業(yè)單位青年職工思想政治教育工作者提供了一些參考。關(guān)鍵詞：思想政治教育;企事業(yè)單位;青年職工企事業(yè)單位是國家建設(shè)與發(fā)展的重要組成部門，在管理社會(huì)事務(wù)方面發(fā)揮著重要作用。青年職工是企事業(yè)青年生活 2020年18期2020-07-10
- 檔案管理工作信息化研究與對(duì)策
，為了提升企事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的智能化、規(guī)范化，本文對(duì)檔案信息化工作現(xiàn)狀進(jìn)行了分析和研究，并從不同角度對(duì)當(dāng)前問題進(jìn)行分析，深入探討檔案管理信息化建設(shè)問題的對(duì)策。關(guān)鍵詞：檔案管理;企事業(yè)單位;信息化一、引言隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，我國的各類企、事業(yè)單位也發(fā)生著巨大的變革。由于企事業(yè)單位資料、人員信息變化的復(fù)雜性，單位的檔案管理工作一直受到了廣泛關(guān)注。計(jì)算機(jī)信息化的普及和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速應(yīng)用讓檔案管理工作逐漸從紙質(zhì)管理、存檔的時(shí)代轉(zhuǎn)變到數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)信息大眾科學(xué)·中旬 2020年5期2020-06-29
- 如何加強(qiáng)企事業(yè)單位人力資源管理工作
本文從國內(nèi)企事業(yè)單位人力資源管理的現(xiàn)存問題入手，通過深入討論提出強(qiáng)化企事業(yè)單位人力資源管理的應(yīng)對(duì)方案，以期為相關(guān)工作人員提供意見參考。關(guān)鍵詞：人力資源管理;企事業(yè)單位;應(yīng)對(duì)措施企業(yè)單位的人力資源管理工作質(zhì)量直接決定企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)效益。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，拓展業(yè)務(wù)覆蓋范圍，企業(yè)必須強(qiáng)化內(nèi)部人力資源管理工作，完善企業(yè)內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)，減少人力資源管理問題對(duì)企業(yè)發(fā)展造成的影響。文章利用分析討論法對(duì)國內(nèi)企事業(yè)單位的人力資源管理問題進(jìn)行研究，并提出相應(yīng)的人力資源管理錦繡·中旬刊 2020年3期2020-06-24
- 檔案管理與實(shí)際運(yùn)用分析
是我國基層企事業(yè)單位管理的重點(diǎn)核心工作，高效率的檔案管理質(zhì)量和管理水平對(duì)人員的流動(dòng)、職稱考評(píng)有著突出的作用。當(dāng)前正處于電子信息技術(shù)飛速發(fā)展的關(guān)鍵階段，在該階段內(nèi)運(yùn)用先進(jìn)的信息化技術(shù)對(duì)檔案進(jìn)行管理不僅可以充分提高單位檔案管理的效率，同時(shí)對(duì)企事業(yè)單位的檔案管理模式以及管理水平改革有著顯著的作用，鑒于此，本文主要圍繞當(dāng)前檔案管理工作中存在的一些顯著問題提出建議和意見。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;信息化建設(shè);檔案管理當(dāng)前，正處于我國企事業(yè)單位改革的關(guān)鍵階段，為了進(jìn)一步推動(dòng)卷宗 2020年9期2020-05-26
- 淺談紀(jì)檢監(jiān)察在企事業(yè)單位中如何加快體制改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
檢監(jiān)察 ?企事業(yè)單位 體制改革 ?思想教育引言：現(xiàn)代社會(huì)不斷進(jìn)步，國家有序發(fā)展，企事業(yè)單位改革工作不斷推進(jìn)，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要促進(jìn)作用。現(xiàn)階段我國企事業(yè)單位改革進(jìn)入深水區(qū)，為有效促進(jìn)社會(huì)公平，加快企業(yè)改革步伐，需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在企業(yè)改革中發(fā)揮更大作用，改善體制改革中暴露的不足。一、企業(yè)體制改革中存在的主要問題企事業(yè)單位改革中，黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視，在實(shí)際工作中主要表現(xiàn)在口頭上喊口號(hào)，沒有將實(shí)際工作落實(shí)到實(shí)處。導(dǎo)致了企事業(yè)單位紀(jì)檢監(jiān)察力度較低，商情 2020年15期2020-05-26
- 探析人事政工干部如何做好企事業(yè)單位思想政治工作
部如何做好企事業(yè)單位思想政治工作。企事業(yè)單位對(duì)于我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)起到了很大的作用，但是企業(yè)職工的思想政治建設(shè)往往會(huì)被忽略，因此這就要求企事業(yè)單位的人事政工干部要明確自己的職責(zé)，加強(qiáng)思想政治工作的開展。讓企業(yè)職工在積極參與生產(chǎn)活動(dòng)的過程中，提高自己的思想政治水平。關(guān)鍵詞：人事政工干部;企事業(yè)單位;思想政治工作隨著我國在發(fā)展進(jìn)程中不斷的對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行改革，職工的教育水平和思想水平也一直在提高，因此對(duì)高素質(zhì)的人進(jìn)行思想政治工作，難度會(huì)更大。這就要求人事政工干部要積青年生活 2020年9期2020-05-26
- 企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制研究
摘? 要：企事業(yè)單位工作崗位的運(yùn)轉(zhuǎn)和調(diào)動(dòng)都是通過對(duì)人力資源的有效管理來實(shí)現(xiàn)的，以此來調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位員工積極性，提高辦理業(yè)務(wù)的效率。所以企事業(yè)單位要做好人力資源管理業(yè)務(wù)，使企事業(yè)單位的服務(wù)功能更加有效地為民服務(wù)。本文主要討論企事業(yè)單位人力資源管理中的激勵(lì)機(jī)制問題。激勵(lì)機(jī)制在企事業(yè)單位人力資源管理中的重要作用，以及激勵(lì)機(jī)制在企事業(yè)單位運(yùn)轉(zhuǎn)中所存在的一些問題，并提出了有效的改善措施。關(guān)鍵詞：企事業(yè)單位;人力資源;激勵(lì)機(jī)制隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，企事業(yè)單位取得了明現(xiàn)代營銷·信息版 2020年4期2020-05-21
- 人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析
快速提升，企事業(yè)單位迎來了更多的發(fā)展機(jī)遇。在這種市場環(huán)境下，企事業(yè)單位需要認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要性。通過將人力資源會(huì)計(jì)化，不斷提高人力資源會(huì)計(jì)性能，不斷提升人力資源管理的質(zhì)效性，從而從根本上提升企事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。關(guān)鍵詞：人力資源;企事業(yè)單位;經(jīng)濟(jì)實(shí)力一、現(xiàn)階段人力資源會(huì)計(jì)應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)狀況（一）人力資源會(huì)計(jì)理論隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人力資源會(huì)計(jì)理論的誕生，人力資源會(huì)計(jì)得到了更加廣泛地運(yùn)用。從某種層面上看，人力資源會(huì)計(jì)將經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)有機(jī)地結(jié)合在一起，增中國民商 2020年3期2020-04-26
- 院綜合管理應(yīng)用平臺(tái)優(yōu)化設(shè)計(jì)研究
統(tǒng)已成為各企事業(yè)單位提高整體運(yùn)轉(zhuǎn)能力的有效工具。本文以我院已正式上線的院綜合管理應(yīng)用平臺(tái)為研究對(duì)象，采用理論結(jié)合實(shí)踐的方法，詳細(xì)研究和論述了我院OA系統(tǒng)的優(yōu)化升級(jí)項(xiàng)目。首先，本文剖析了我院OA系統(tǒng)運(yùn)行的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題，包括政務(wù)管理、門戶、固定資產(chǎn)庫、大版本升級(jí)、細(xì)節(jié)優(yōu)化五個(gè)方面;然后，確定優(yōu)化升級(jí)改造的流程，論述研究方法和原則;最后，針對(duì)總結(jié)的問題，制定優(yōu)化升級(jí)方案，在測試環(huán)境中實(shí)施并測試，經(jīng)確認(rèn)后在正式環(huán)境中部署上線。經(jīng)我院員工使用反饋，系統(tǒng)升科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2020年36期2020-04-25
- 淺談企事業(yè)單位如何進(jìn)一步加強(qiáng)政工干部的職能
發(fā)展當(dāng)中，企事業(yè)單位扮演著至關(guān)重要的角色，對(duì)于全面深化改革，推動(dòng)為人民服務(wù)工作開展都有著深刻影響。這其中，政工干部發(fā)揮著核心性影響，通過自身職能發(fā)揮，不僅能夠推動(dòng)黨的政策措施落實(shí)，而且可以很好的凝聚企事業(yè)單位發(fā)展力量，為此，必須要突出企事業(yè)單位政工干部職能建設(shè)。關(guān)鍵詞：新形勢下;企事業(yè)單位;政工干部;職能建設(shè)引言：政工干部，對(duì)于企事業(yè)單位發(fā)展建設(shè)而言至關(guān)重要，一方面，能夠推動(dòng)黨的改革發(fā)展思路融入到企事業(yè)單位當(dāng)中，從而確保黨的事業(yè)不斷夯實(shí)社會(huì)根基，另一方面，視界觀·上半月 2020年2期2020-04-20
- 企事業(yè)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量提升舉措探析
要]如何為企事業(yè)單位提供堅(jiān)強(qiáng)的后勤保障，讓企事業(yè)單位一線部門有更充沛的精力參與到生產(chǎn)中去，一直是各企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)層高度關(guān)注的話題。后勤服務(wù)管理部門已逐漸成為企事業(yè)單位中非常重要的一個(gè)部門，企事業(yè)單位內(nèi)部的管理也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行革新，只有做好了后勤服務(wù)管理工作才能確保其他部門工作順利開展。作為一個(gè)綜合型的職能部門，后勤服務(wù)管理部門的工作內(nèi)容多而煩瑣，要采取有效的措施來提升服務(wù)管理的質(zhì)量。文章就企事業(yè)單位后勤服務(wù)管理質(zhì)量的提升措施進(jìn)行探析，旨在提供一定的參考。中國市場 2020年6期2020-04-17
- 企事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)的誤區(qū)與對(duì)策分析
年來我國對(duì)企事業(yè)單位的改革步伐不斷加大，隨著改革進(jìn)程的深入，各企事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)工作的問題也逐漸凸顯出來。同時(shí)隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深入，企事業(yè)單位內(nèi)部建設(shè)、管理問題受到很高的重視。但是我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革時(shí)間畢竟較短，企事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)的過程中難免會(huì)走入誤區(qū)，致使我國企事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)存在一定的問題。所以加大我國企事業(yè)單位內(nèi)部控制制度建設(shè)的完善性、規(guī)范性，有效解決我國企事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)進(jìn)程中存在的問題，是促進(jìn)企事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的前提保障。關(guān)鍵詞：企事業(yè)現(xiàn)代營銷·學(xué)苑版 2020年2期2020-03-18
- 淺析檔案管理在企事業(yè)單位效能化發(fā)展中的作用