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      課程改革中教師角色的研究

      2017-08-09 11:25徐玲
      教師·中 2017年7期
      關(guān)鍵詞:教師角色轉(zhuǎn)變課程改革

      徐玲

      摘 要:新一輪的基礎(chǔ)教育課程改革最主要的目的,是要改變教師與學(xué)生在教學(xué)過程中的主次位置,實現(xiàn)教學(xué)過程中各角色間資源的更合理分配。教師作為教學(xué)過程的主導(dǎo)部分,在此次課程改革中角色的轉(zhuǎn)變成功與否,將極大決定改革的成敗。為此,教師在課程改革中扮演好角色將極大轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的教學(xué)體制,促進(jìn)教學(xué)改革的深入進(jìn)行。

      關(guān)鍵詞:課程改革;教師角色;轉(zhuǎn)變;原因;策略

      一、課程改革中教師角色的轉(zhuǎn)變

      聯(lián)合國教科文組織在編寫的《學(xué)會生存——教育世界的今天和明天》一書中,通過對教師的職責(zé)、主要活動以及師生關(guān)系三方面的闡述,對教師未來角色轉(zhuǎn)變做出了形象的說明。該書表明,在當(dāng)代社會,教師的角色應(yīng)該由一名真理傳播者轉(zhuǎn)變?yōu)橐晃粠椭鷮W(xué)生發(fā)現(xiàn)矛盾的參與者[1]。這是首次在世界范圍內(nèi)對以教師為中心的傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行改革的呼吁。為了能更好地實現(xiàn)對上述觀點的實施,在經(jīng)歷了多次的課程與教材改革的實踐基礎(chǔ)上,我國于 2001 年 6 月正式頒布了新一輪課程改革的總綱——《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》。這一文件的頒布,將我國的基礎(chǔ)教育帶入了嶄新的時代[2]。此次課程改革反映了當(dāng)代的新型教學(xué)思想,強調(diào)教學(xué)不再是由教師到學(xué)生知識的簡單的轉(zhuǎn)移、傳遞和復(fù)制。因此,構(gòu)建一套以學(xué)生為中心的新教學(xué)模式來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的教學(xué)模式,改變教師在傳統(tǒng)教學(xué)中扮演的角色是此次課程改革的重要內(nèi)容。

      教師在傳統(tǒng)教學(xué)模式下長期扮演著“知識的傳授者”的角色,這個角色本質(zhì)上是建立在教師對學(xué)生行為的控制的基礎(chǔ)上的[3],其在一定條件下起到了簡化教學(xué)過程,加大對學(xué)生知識傳輸效率的作用。然而,學(xué)生長期處于教學(xué)過程的次要位置會弱化自主學(xué)習(xí)意識和科學(xué)探索能力。因此,重新定義教師在教學(xué)改革中的角色勢在必行。改變原有的角色模式,要求從教師自我做起。教師本身要從傳統(tǒng)的教師角色中走出來,合理定義自己的職業(yè)要求,進(jìn)而形成新的教學(xué)方法。

      新課程標(biāo)準(zhǔn)對教學(xué)目的做出了重要改變,其將目標(biāo)從灌輸已有的知識技能體系轉(zhuǎn)變?yōu)閹椭鷮W(xué)生對新信息進(jìn)行改造。這就要求教師從已有的“知識傳授者”的角色轉(zhuǎn)變?yōu)椤皩W(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者”,這種角色的轉(zhuǎn)變應(yīng)該首先開始于教師對學(xué)生的認(rèn)知的轉(zhuǎn)變。在學(xué)習(xí)新知識時,學(xué)生并不是對知識的無經(jīng)驗者和無產(chǎn)者,而是一個在已有知識基礎(chǔ)上的,對新知識、新信息雙向構(gòu)建的構(gòu)建者[4]。對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的地位的正確認(rèn)知是教師轉(zhuǎn)變角色過程中的必要條件,也是教師對自我專業(yè)素養(yǎng)的承認(rèn):“知識傳授者”是已有知識的簡單傳達(dá),其本身不具備專業(yè)化素養(yǎng),“學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者”是對學(xué)生能力的全面提高,這一角色無疑極大提高了教師職業(yè)的無可替代性。

      二、教師在課程改革中角色轉(zhuǎn)變所遇到的問題及原因

      相比于傳統(tǒng)的教學(xué)模式中教師的崇高地位,新課程標(biāo)準(zhǔn)更愿意將教師作為學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者。這無疑對教師的職業(yè)觀具有一種直觀的沖擊。調(diào)查表明:當(dāng)廣大教師被問及“你是否因為角色的轉(zhuǎn)變而擔(dān)心自己的權(quán)威地位被削弱”時,有 42%的教師認(rèn)為在少數(shù)情況下會削弱自己的權(quán)威地位;只有 17%的教師認(rèn)為不會削弱自己的權(quán)威地位[5]。由此觀之,大部分教師對課改中角色的轉(zhuǎn)換具有不適應(yīng)性,其可以歸結(jié)為以下三點原因:

      1.新角色對教師專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求

      課程改革對廣大在職教師的知識結(jié)構(gòu)與能力提出了很高的要求,教師在課程改革中的角色既要對課程舊有知識具有完整系統(tǒng)的認(rèn)識,又要對素質(zhì)教育所提出的新知識具有一定程度的熟識和掌握。同時,隨著課程改革的進(jìn)行,現(xiàn)代化先進(jìn)的教育理念和教育技能也開始在全國推行,一系列教育改革措施帶來了諸如外語能力、計算機多媒體操作能力以及教育科研能力等一系列的能力要求,教師角色的專業(yè)化水平要求愈發(fā)復(fù)雜而全面,這不得不說給許多在職教師帶來了相當(dāng)大的壓力和緊迫感,并在與新角色相融合過程中帶來了極大的困難。

      2.教學(xué)創(chuàng)新意識滯后于角色要求

      陳業(yè)瑜先生曾對我國教師的職業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查,其中關(guān)于教師自主創(chuàng)新方面的調(diào)查顯示了許多教師在這一方面上缺乏意識和相應(yīng)技能。調(diào)查表明,對于自我課堂的教學(xué)進(jìn)度,大約四成的教師期盼課程標(biāo)準(zhǔn)會有確切通知;不足一成的教師在與其他教師交流后明確;只有不足一半的教師會在進(jìn)度中有自己明確的計劃和目標(biāo)[6]。這一方面是長期以來我國教育體制側(cè)重于計劃性體制,造成了教師與課程開發(fā)工作相對分離,不具備創(chuàng)新性的意識;另一方面是在任教師在教學(xué)過程中對教材權(quán)威性的迷戀造成的。

      3.教學(xué)研究能力不足以支持角色需要

      課程改革賦予了教師作為一名研究者的角色。具有獨立的教學(xué)研究能力也越來越成為一名專業(yè)程度高的教師的重要象征。目前全國各基層學(xué)校只有少數(shù)的教師參與校級或者高一級教育單位的教育科研或課題研究活動,教師們沒有更多的機會去進(jìn)行教研活動。在各大優(yōu)質(zhì)教育期刊中發(fā)表論文的教師極為少見?,F(xiàn)階段教師研究能力的缺乏很大程度上是由于教師發(fā)現(xiàn)已有教育問題的能力缺乏,與教師能否做調(diào)查問卷、寫調(diào)查類論文并無關(guān)聯(lián)。其本質(zhì)上是教師是對教育研究者的身份的陌生。

      三、教師在課程改革中自我調(diào)適的策略

      1.積極主動投身于角色轉(zhuǎn)變

      目前,教育課程改革已經(jīng)自上而下地在教育體系中蔓延、實行。對于已經(jīng)到來的教育變革,抱著“觀望”態(tài)度的教師不在少數(shù),他們希望自己能在眾人之中隨大眾地進(jìn)行。誠然,改變熟悉的教學(xué)角色讓教師們遇到了許多困難,這是角色轉(zhuǎn)換的必然,但是這些困難的解決正是改革的主題。教師要想提高自身的職業(yè)素養(yǎng),完善自我專業(yè)技能,便不可避免地要去直面自我能力的短板。同時,新角色帶來的師生間主次關(guān)系的轉(zhuǎn)變也會讓教師帶來權(quán)威性消失的錯覺,認(rèn)為自己無法像課程改革前那般行之有效地掌握課堂。其實教師新角色的“合作者”與“促進(jìn)者”的身份有助于學(xué)生更好地理解知識,提升自我能力,這是教師職業(yè)化的一大進(jìn)步,有利于提高教師在社會中的整體地位。

      2.樹立終身學(xué)習(xí)的觀念

      優(yōu)勝劣汰是社會上每一個職業(yè)所面臨的必然趨勢,無可避免。要想在教師職業(yè)中有自我的發(fā)展,就要順應(yīng)時代潮流,不斷優(yōu)化自我的知識結(jié)構(gòu),加強自我創(chuàng)新能力,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。老教師與骨干教師在此次課程改革中的壓力是新教師難以體會的,但同時此次改革的實施也是骨干教師進(jìn)一步完善自我、突破幾十年如一日的課堂模式的機會。原本凝練整潔的課堂采用更為活潑生動的方法來講解,自身完善的知識網(wǎng)絡(luò)也有進(jìn)一步的空間,這是骨干教師升華的必經(jīng)階段,為此,教師終身學(xué)習(xí)觀念的樹立極為重要?!皩W(xué)無前后,達(dá)者為師?!蹦贻p教師可以向骨干教師請教知識體系,骨干教師也可向年輕教師學(xué)習(xí)新教學(xué)技能,教師必須通過不斷學(xué)習(xí)、不斷更新、不斷反思、不斷重建、不斷進(jìn)取來豐富自己的專業(yè)知識,完成新角色的轉(zhuǎn)變。

      總之,任何事物的發(fā)展都有一個從陌生走向熟悉的過程,隨著教育改革的進(jìn)行,我們有充足的理由相信將會有越來越多的教師完成自己職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變,在現(xiàn)有的教育舞臺上以一名教育參與者、教學(xué)研究者和“學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者”的身份實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,迎接更廣闊的未來。

      參考文獻(xiàn):

      [1][6]葉 瀾,白益民,王 枬,等.教師角色與教師發(fā)展新探[M].北京: 教育科學(xué)出版社,2001.

      [2][4]靳玉樂,宋乃慶,徐仲林,等.新教材將會給教師帶來些什么:談新教材新功能[M].北京:北京大學(xué)出版社,2002.

      [3]黃忠敬.我國基礎(chǔ)教育課程政策:歷史、特點與趨勢[J].課程·教材·教法,2003(1).

      [5]張秀琴,楊柳青.基礎(chǔ)教育課程改革中教師角色的轉(zhuǎn)變[J].教育理論與實踐,2003(2).

      (作者單位:廣東省龍川縣義都鎮(zhèn)星光小學(xué))

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