為加快推進(jìn)科技城創(chuàng)新人才匯聚地建設(shè),今年以來,涪城區(qū)牢牢抓住人才“金鑰匙”,著力構(gòu)建“五位一體”人才集聚體系。
創(chuàng)新人才集聚載體。金家林軟件產(chǎn)業(yè)園一期和金融聚集區(qū)基本建成,17家金融機(jī)構(gòu)簽訂入駐協(xié)議;掛牌成立“涪城區(qū)樓宇經(jīng)濟(jì)港”,招引科技企業(yè)共105家;打造“拎包入駐”孵化器17個,成功孵化項目132個。搭建人才交流平臺。建成3000人的國內(nèi)外優(yōu)秀人才儲備庫和需求庫,采用“校企合作”等模式與19家高校簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議,舉辦求職真人秀節(jié)目《就等你來》,促成簽約131人。完善人才政策體系。圍繞“兩新”產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”,聯(lián)動融合招商引資與招才引智工作,積極組織申報“省千人計劃”等項目。加大人才扶持力度。區(qū)本級每年設(shè)立800萬元的人才發(fā)展專項資金,采取政府資金引導(dǎo)、市場化運作方式,對企業(yè)貸款壞賬給予10萬元-200萬元的風(fēng)險補(bǔ)償,建立科技金融扶持項目庫,為輕資產(chǎn)企業(yè)貸款達(dá)1600余萬元。優(yōu)化人才服務(wù)保障。組建35人的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊伍,開展各類專題培訓(xùn)8000人次,修建涪城區(qū)人才公寓700余間。(涪城區(qū)委組織部 廖汭江)