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      大學(xué)生就業(yè)焦慮心理成因分析及對策

      2017-09-05 21:08:45賈明遠侯楚瑤
      新西部·中旬刊 2017年8期
      關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)成因對策

      賈明遠+侯楚瑤

      【摘 要】 本文闡述了大學(xué)生就業(yè)焦慮心理及主要表現(xiàn),分析了大學(xué)生就業(yè)焦慮心理的成因及危害,提出了大學(xué)生就業(yè)焦慮心理的教育對策。要認真指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃;積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)價值觀;不斷進行大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo);進一步強化大學(xué)生就業(yè)競聘演練。

      【關(guān)鍵詞】 大學(xué)生就業(yè);焦慮心理;成因;對策

      隨著國家高等教育大眾化的推進,大學(xué)生就業(yè)形勢愈來愈嚴峻,幾十人、幾百人、甚至上千人競爭一個崗位的現(xiàn)象已屢見不鮮。從2001年開始,中國普通高校畢業(yè)生人數(shù)不斷飆升。2001年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)僅有114萬,到2016年時,畢業(yè)生人數(shù)增長到765萬。教育部數(shù)據(jù)顯示,2017屆全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計795萬人。面對改革帶來的擴招和畢業(yè)生的供需矛盾,大學(xué)生就業(yè)過程或多或少的表現(xiàn)出了就業(yè)焦慮心理狀態(tài)。焦慮的心理問題在一定程度上影響了高校畢業(yè)生的就業(yè)行為和就業(yè)成功率,困擾著大學(xué)生的就業(yè)和職業(yè)選擇。本文分析了高校大學(xué)生產(chǎn)生就業(yè)焦慮心理的原因并提出了相應(yīng)的對策,力求進一步加強和改進高校畢業(yè)生就業(yè)焦慮的心理健康教育。

      一、大學(xué)生就業(yè)焦慮心理及主要表現(xiàn)

      焦慮心理是指一種缺乏明顯客觀原因的內(nèi)心不安或無根據(jù)的恐懼,預(yù)期自己即將面臨不良處境的一種緊張情緒,弗洛伊德最早從心理學(xué)角度重視并探討焦慮的問題,他把焦慮分為客觀性焦慮和神經(jīng)癥性焦慮,前者是對環(huán)境中真實危險的反應(yīng),與恐懼一詞同義;后者是潛意識中矛盾的結(jié)果。大學(xué)生就業(yè)焦慮心理是指大學(xué)生面對就業(yè)問題時所感受到的焦慮狀態(tài)。這種特定的情境是因為畢業(yè)生心理準備不充分而無法駕馭的,他們會擔(dān)心自己不能夠把握就業(yè)過程中難得的機會,這種擔(dān)心往往會使其產(chǎn)生持續(xù)緊張的焦慮感,直至順利就業(yè)后這種焦慮感方能完全消失。大學(xué)生焦慮心理主要表現(xiàn)在就業(yè)前無從抉擇和受到就業(yè)挫折后出現(xiàn)的非正常情緒反應(yīng),這是一種焦慮心理最常見、最普遍的一種情緒反應(yīng)。其表現(xiàn)形式為身體和精神的緊張、常常覺得自己不能放松下來、唉聲嘆氣、萎靡不振、坐立不安、難以集中精力和正常思維、疲乏或渾身無力,嚴重的焦慮心理會使人缺乏耐心和易怒,即使是低度的壓力也會讓他們難以應(yīng)付,積極性受到打擊,從而失去方向。

      二、大學(xué)生就業(yè)焦慮心理的成因及危害

      1、大學(xué)生就業(yè)焦慮心理的形成

      心理學(xué)研究表明:焦慮的開始是對壓力的正常反應(yīng)狀態(tài),適度的焦慮能讓人產(chǎn)生一種壓力感,這種壓力可以起到積極的作用,幫助人們主動參與社會活動提高自身的競爭能力。但過度的焦慮,則會影響人們正常的生活和工作學(xué)習(xí)。當(dāng)自身受到內(nèi)部或外部刺激卻沒有良好的心理準備做好自我心理調(diào)適時,情緒長期壓抑無法釋放,就產(chǎn)生了焦慮心理。大學(xué)生的擇業(yè)心理問題多表現(xiàn)為過度焦慮,其根源主要集中在對自我價值的認識,在“自然人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變過程中,面對理想與現(xiàn)實、就業(yè)與失業(yè)等矛盾,常常讓剛步入社會的畢業(yè)生無從下手,他們希望自己的工作環(huán)境好薪金高的同時,又擔(dān)心自己的理想能否實現(xiàn),自己的職業(yè)能力和選擇是否適合自己,優(yōu)勝劣汰的市場規(guī)則會不會使自己的職業(yè)理想化為泡影或難以勝任。

      2、大學(xué)生就業(yè)焦慮心理成因分析

      (1)自信心不足。當(dāng)今大學(xué)生大部分都是獨生子女,從出生到大學(xué)畢業(yè)被家人“一手包辦”,很難從容的與社會銜接,沒有社會經(jīng)驗卻要獨自面對復(fù)雜的社會關(guān)系,難免會讓他們一下子手足無措。再加上自身經(jīng)濟基礎(chǔ)的薄弱,不足以支撐習(xí)以為常的消費需求,面對難得的機遇自我把握的能力也比較弱,長此以來,很容易就產(chǎn)生不自信的心理,容易用逃避的方式去避免擔(dān)當(dāng)與責(zé)任,他們在就業(yè)過程中就會產(chǎn)生不自信的自我暗示和自卑心態(tài)導(dǎo)致在就業(yè)過程中缺乏勇敢面對挑戰(zhàn)的勇氣,甚至有的同學(xué)產(chǎn)生了隨遇而安的心態(tài),結(jié)果失去了理想的工作機遇而產(chǎn)生焦慮心理。

      (2)自我認知不足。眾所周知,在校大學(xué)生大多是衣來伸手飯來張口,沒有經(jīng)受過大的挫折,加之學(xué)校挫折訓(xùn)練缺失和社會實踐鍛煉的薄弱,分析問題、解決問題的意識和能力,以及認識社會,認知自我的能力明顯較弱,特別在對待就業(yè)問題上不能客觀理性的從自身和社會需求實際出發(fā),而一味地“理想化”或“跟風(fēng)式”的就業(yè),結(jié)果要么是定位過高,多次碰壁。要么是多人甚至幾百人競爭同一個崗位,有點“本是同根生相煎何太急”的味道。結(jié)果競爭的頭破血流。還有一些同學(xué)在就業(yè)問題上自我不負責(zé),得過且過怨天尤人,等待“天上掉餡餅”,結(jié)果可想而知。凡此種種,催發(fā)了忐忑不安、心緒煩亂、夜不能寐、茶飯不思,甚至危害健康的焦慮心理。就業(yè)是否適合自身的能力是以后在校大學(xué)生在工作中能否得心應(yīng)手的重要基石。理想與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差時若不能及時調(diào)整好自身的心態(tài),對未來的職業(yè)和崗位沒有一個合理的規(guī)劃,而固執(zhí)的一味追求一步登天、忽視一步一個腳印的重要性,最終必然產(chǎn)生就業(yè)焦慮心理。

      (3)家庭正向引導(dǎo)缺失。作為朝夕相處的家人,他們的職業(yè)觀直接影響著子女的職業(yè)規(guī)劃與就業(yè),家人要用合適的方式指導(dǎo)子女在就業(yè)時有一個積極務(wù)實的心態(tài)。有些學(xué)生會因為自己父母文化程度不高,沒有龐大的社會關(guān)系,而擔(dān)心自己不能順利就業(yè)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示41.61%的學(xué)生認為托熟人是最有效的求職途徑。當(dāng)這些學(xué)生的自身能力無法滿足家人的期望或就業(yè)方向違背了家長的觀念時,便會出現(xiàn)沖突,家長若不及時對子女進行合理引導(dǎo),依然堅持自己的意見,就必然加大了他們的就業(yè)壓力,引發(fā)焦慮心理。

      (4)學(xué)校指導(dǎo)針對性不強。大學(xué)生畢業(yè)前,學(xué)校大多給予畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),專門開設(shè)了畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課,有一支專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)隊伍,但大多數(shù)學(xué)校只是按照教材教條式的教育。就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對性、個性化,特別是對已出現(xiàn)的一些由就業(yè)而引起的焦慮心理的畢業(yè)生關(guān)心不夠,辦法不多,未建立相應(yīng)臺賬一對一跟蹤解決。另一方面,畢業(yè)生之間多忙于就業(yè),彼此交流、溝通、關(guān)心不夠,也是大學(xué)生就業(yè)焦慮心理形成的一個重要因素。

      (5)就業(yè)崗位供求矛盾突出。就社會大環(huán)境畢業(yè)人數(shù)嚴重供大于求這一現(xiàn)實,導(dǎo)致了能力差又沒有社會資源的大學(xué)生畢業(yè)就等于失業(yè)的慣性思維,在還沒有就業(yè)前就對大學(xué)生的思想造成了先入為主的沖擊,競爭的激烈本已經(jīng)讓初出茅廬毫無社會閱歷的畢業(yè)生略感恐懼。近年來雖然國家出臺了一系列大學(xué)生就業(yè)方面的政策法規(guī),規(guī)范大學(xué)生就業(yè)工作流程,力圖大學(xué)生就業(yè)陽光運行、雙向選擇、公平、公正,但“學(xué)好數(shù)理化,不如有個好爸爸”的現(xiàn)象依然存在。這種社會的不正之風(fēng)可謂是雪上加霜的打擊著就業(yè)者的心理,不公平的現(xiàn)象加重了就業(yè)焦慮的消極情緒產(chǎn)生。endprint

      3、大學(xué)生就業(yè)焦慮心理的危害

      (1)造成大學(xué)生的身心障礙。焦慮往往是產(chǎn)生身體疾病和心理障礙的原因之一。由于大學(xué)生沒有經(jīng)歷復(fù)雜的社會實踐,耐受能力較低,客觀環(huán)境造成的巨大壓力,主觀上又無法承受,焦慮水平往往很高。持續(xù)過高的就業(yè)焦慮水平合并其它心理壓力和問題,會使大學(xué)生出現(xiàn)身體疾病和心理障礙。身體方面,人的免疫功能將會下降,容易出現(xiàn)肌肉緊張、呼吸不暢、失眠、神經(jīng)衰弱、消化性潰瘍、心臟病等癥狀和疾病。心理方面,心理健康水平會降低,嚴重的會出現(xiàn)心理障礙,甚至導(dǎo)致極端事件的發(fā)生。如情緒持續(xù)低落、興趣喪失、看破“紅塵”;與人交往中,討厭別人、脾氣古怪,關(guān)系緊張;夸大失敗、懷疑和輕視自己、甚至徹底的自我否定。這些因素導(dǎo)致許多大學(xué)生出現(xiàn)心理障礙以及自毀、自殺等極端事件的發(fā)生。

      (2)加重大學(xué)畢業(yè)生“就業(yè)恐懼”心理。就業(yè)焦慮心理產(chǎn)生之后,反過來又使就業(yè)焦慮進一步加深。焦慮的實質(zhì)是畢業(yè)生擔(dān)心在就業(yè)時的失敗,因此在漫長而又激烈的就業(yè)過程中一定會存在著焦慮心理。就業(yè)焦慮發(fā)展到嚴重階段時,就有可能產(chǎn)生“就業(yè)恐懼”。如果焦慮心理得不到及時疏導(dǎo)調(diào)適,就會演變成行為上的異常表現(xiàn)如:當(dāng)處于焦慮狀態(tài)時,身體自然處于緊繃狀態(tài),準備好隨時都可以采取行動去戰(zhàn)斗或逃避。但因為不知道威脅來自何方或隱藏何處,所以往往束手無策做出無目的,無效的行為。產(chǎn)生的焦慮又不知該如何處理,以及平復(fù)身心煩躁的變化。這樣一來,他們在機會面前總是畏首畏尾,以致坐失良機,從而影響就業(yè)和個人發(fā)展。焦慮的程度會必然影響到個體的生活、社交、工作、人際關(guān)系甚至個人身體健康等。

      三、大學(xué)生就業(yè)焦慮心理的教育對策

      1、認真指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃

      專業(yè)和職業(yè)不同,專業(yè)是知識的分類,一個專業(yè)可以對應(yīng)數(shù)個職業(yè),而職業(yè)是社會屬性,他強調(diào)的是社會分工。據(jù)調(diào)查,就業(yè)焦慮心理來源于盲從,他們不考慮自身實際情況,不結(jié)合自己所學(xué)的專業(yè),一味的去追求所謂“高大上”的工作。據(jù)《中國教育報》報道:“有近60%的畢業(yè)生希望到國家機關(guān)和三資企業(yè)工作,其中36%左右的畢業(yè)生希望從事公務(wù)員職業(yè),而根據(jù)勞動和社會保障培訓(xùn)就業(yè)司的材料,在近期內(nèi)勞動力市場對人才的需求結(jié)構(gòu)中政府機關(guān)需求非常小,在89個城市所需要的198萬個崗位中,國家機關(guān)和社會團體的需求比例只有0.8%,而畢業(yè)生自己認識到應(yīng)該調(diào)整就業(yè)觀念和期望值的人員只有28%?!边@樣的畢業(yè)生難免在現(xiàn)實的泥沼里越陷越深,與潛在的機遇擦肩而過。作為學(xué)校,應(yīng)該防患于未然,在大學(xué)新生中開展職業(yè)理想調(diào)查,根據(jù)調(diào)查結(jié)果,結(jié)合所學(xué)專業(yè)分析每個學(xué)生的綜合素質(zhì),建立職業(yè)方向一致的學(xué)生組成學(xué)習(xí)小組,通過團體教育的方式,使目標相同的人互相交流,分享最新職業(yè)信息的同時彼此也能夠揚長避短。在此期間,學(xué)生可以合理安排自己的業(yè)余時間,通過勤工儉學(xué)的方式來鍛煉自己,同時能夠了解感興趣的職業(yè)方向是否適合自身氣質(zhì)性格。在此基礎(chǔ)上,學(xué)校方面可開展關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)課程學(xué)習(xí),讓學(xué)生更深入的認識到自身興趣愛好與實際職業(yè)生涯能夠匹配的重要性,對以后的就業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。

      2、積極引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)價值觀

      職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn),也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。理想、信念、世界觀對于職業(yè)的影響,集中體現(xiàn)在職業(yè)價值觀上。職業(yè)價值觀作為價值觀的組成,同樣是伴隨著各種社會活動而形成發(fā)展的。學(xué)校是教書育人的場所,對學(xué)生職業(yè)價值觀的培養(yǎng)起到了決定性的作用。每一位大學(xué)生都希望畢業(yè)后獲得一份既能發(fā)揮自己知識與技能,又能滿足自己物質(zhì)生活和精神生活需求的工作。但現(xiàn)實是殘酷的,現(xiàn)實與理想的落差往往給畢業(yè)生帶來焦慮心理。因此,在校期間,學(xué)生要重視和加強學(xué)生職業(yè)價值觀和職業(yè)理想教育,通過企業(yè)實習(xí)、社會實踐、畢業(yè)校友返校作報告等途徑引導(dǎo)大學(xué)生認知自我、認識社會、了解職場。同時,大學(xué)生在校期間應(yīng)提高自己的身心素質(zhì),磨練自己面對挫折的勇氣,堅定自己的信念,學(xué)會調(diào)節(jié)自身的情緒,避免焦慮心理的產(chǎn)生,以積極健康的心理應(yīng)對激烈的就業(yè)競爭。

      3、不斷進行大學(xué)生就業(yè)心理輔導(dǎo)

      在高校開展畢業(yè)生就業(yè)心理健康教育,及時調(diào)整他們的就業(yè)誤區(qū),已成為預(yù)防和緩解大學(xué)生就業(yè)焦慮心理刻不容緩的任務(wù)。目前高校畢業(yè)生就業(yè)心理輔導(dǎo)工作,大多院校均未落到實處,如何及時矯正畢業(yè)生就業(yè)中出現(xiàn)的不正確抉擇以及調(diào)適焦慮心理問題缺乏認真的思考和深入的研究,當(dāng)然談不上積極可行的有效舉措,而這一點恰恰是避免就業(yè)焦慮心理工作的重中之重,它銜接著就業(yè)時的心理準備和自我暗示。對此,學(xué)??梢酝ㄟ^專業(yè)的心理教育講座,讓老師和學(xué)生更加重視心理教育,認可心理教育所能帶來的幫助。通過專業(yè)的就業(yè)心理輔導(dǎo)和就業(yè)指導(dǎo)幫助畢業(yè)生選擇適合自身實際的職業(yè)和崗位,預(yù)防就業(yè)心理焦慮現(xiàn)象的發(fā)生。

      4、進一步強化大學(xué)生就業(yè)競聘演練

      大多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)前的社會實踐經(jīng)驗不足,對即將面臨的競聘流程知之甚少。因此面對用人單位的層層篩選表現(xiàn)的不夠自信從容,常常因為課本知識與實際工作相脫節(jié),無法展現(xiàn)自己真實的實力和專業(yè)素養(yǎng)而與理想的工作失之交臂,浪費了很多就業(yè)機會。對此,學(xué)校要加強畢業(yè)生的就業(yè)實踐鍛煉,積極開展畢業(yè)生“模擬就業(yè)競聘”演練,增強畢業(yè)生對于擇業(yè)技能的把握,讓他們充分了解就業(yè)的方式和基本過程,對于面試人員的提問,能夠從容不迫的進行回答,發(fā)揮自己的實際水平和才能,通過實踐演練克服就業(yè)過程中可能出現(xiàn)的焦慮心理,最大化理想化地向用人單位展示自己的個人魅力,贏得用人單位的青睞和錄用。

      四、結(jié)語

      大學(xué)生就業(yè)焦慮心理是多種因素共同作用的產(chǎn)物。本文簡要分析了畢業(yè)生就業(yè)焦慮心理的成因,并提出了解決的思路與舉措,但要從根本上預(yù)防和解決好大學(xué)生就業(yè)焦慮心理問題,學(xué)校、家庭、社會要三位一體,形成合力,共同承擔(dān)起責(zé)任,為他們創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境。特別是學(xué)校,作為教育的主體要指導(dǎo)好大學(xué)生做好職業(yè)規(guī)劃,幫助他們樹立正確的職業(yè)價值觀和職業(yè)理想,同時要加強畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),對畢業(yè)生就業(yè)過程中出現(xiàn)的心理焦慮現(xiàn)象要及時疏導(dǎo),以確保他們以良好的心態(tài)選擇自己的職業(yè)崗位。當(dāng)然,隨著社會的發(fā)展,影響大學(xué)生就業(yè)的因素會越來越復(fù)雜,如何順應(yīng)社會發(fā)展做好大學(xué)生就業(yè)工作,是每位教育工作者需要研究和探索的新課題。

      【參考文獻】

      [1] 教育部數(shù)據(jù):全年就業(yè)目標已超額完成(EB/OL).搜狐網(wǎng)http://mt.sohu.com/20170109/n478162196.shtml,2017-01-09.

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      【作者簡介】

      賈明遠(1959.10-)男,陜西渭南人,西安郵電大學(xué)副校長,研究方向:高等教育管理和思想政治教育.本文指導(dǎo)老師.

      侯楚瑤(1991.8-)女,漢族,陜西西安人,西安郵電大學(xué)研究生.endprint

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