艾麗美拉

摘要：企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)工作的有機融合是企業(yè)逐步實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的必由之路，只有企業(yè)全面加強對思想政治教育工作和文化建設(shè)工作的重視，并將二者進(jìn)行有機整合，才能夠充分發(fā)揮出思想政治教育工作和企業(yè)文化建設(shè)的重要作用，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定運行提供良好的支持，促使企業(yè)在新時期獲得更為穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè)；思想政治工作；結(jié)合路徑

一、企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化的關(guān)系

（一）兩者的聯(lián)系

企業(yè)中思想政治工作與企業(yè)文化有很多相同之處，具體如下：（1）企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的工作對像都是人，“以人為本”是兩者共同的理念。我黨在思想政治工作中始終將人看做生產(chǎn)力中最活躍、最有決定性的要素。而人也是企業(yè)中的主體，企業(yè)要想發(fā)展，就要堅持“以人為本”的理念，關(guān)注職工生活，激發(fā)職工潛能，為職工提供廣闊的發(fā)展途徑。（2）兩者具有共同的目標(biāo)，即激發(fā)職工的精神力量，使其更加團(tuán)結(jié)，從而促進(jìn)企業(yè)效益的提高?？偟膩碚f，他們都是為了企業(yè)發(fā)展而服務(wù)的，都是針對特定的群體，通過共同價值觀的引導(dǎo)，使其形成一股凝聚力。雖然企業(yè)中的思想政治工作還考慮到全黨思想政治上的統(tǒng)一以及社會的穩(wěn)定，但企業(yè)的具體目標(biāo)也與此密切相關(guān)，因此兩者的目標(biāo)是具有共同性的。（3）兩者的主要內(nèi)容是相通的。比如對職業(yè)道德的建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)精神等等。職業(yè)道德可以規(guī)范職工的行為，是企業(yè)文化中重要的一項，也同時需要發(fā)揮思想政治工作的教育和引導(dǎo)作用。而企業(yè)精神是企業(yè)文化的精髓，是激勵職工前進(jìn)的動力，而培養(yǎng)社會主義企業(yè)精神也是我黨思想政治工作的主要內(nèi)容。（4）兩者的工作方式相似。兩者都是圍繞人展開的工作，都注重激勵人的精神，注重榜樣的示范性。

（二）兩者的區(qū)別

雖然兩者有很多聯(lián)系，但不能認(rèn)為思想政治工作等同于企業(yè)文化。思想政治工作屬于政治范疇，主要運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想去提高人們的思想覺悟，轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊男袨椤Ｆ髽I(yè)文化則屬于企業(yè)管理學(xué)的范疇，用于解決企業(yè)管理中的問題。具體區(qū)別如下：（1）內(nèi)涵上有區(qū)別。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務(wù)與職工的思想和行為規(guī)律，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作以及生活態(tài)度給予影響，以調(diào)動人們的積極性，從而提高生產(chǎn)效率。因此企業(yè)中的思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進(jìn)行思想教育活動的實踐性概念。而企業(yè)文化是各企業(yè)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，逐步發(fā)展而成的一種行為規(guī)范、價值觀念，屬于理性文化。（2）內(nèi)容上有區(qū)別。思想政治工作的基本內(nèi)容是對職工進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線、愛國主義、社會公德、集體主義等的教育，同時，對職工在工作或生活上的各種思想問題、情緒問題進(jìn)行疏導(dǎo)。企業(yè)文化的基本內(nèi)容是根據(jù)企業(yè)自身情況制定的經(jīng)營理念、企業(yè)精神、行為規(guī)范等。因此，思想政治工作具有共性特征，而企業(yè)文化則具有強烈的個性特征。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機融合的途徑

（一）將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵進(jìn)行融合

企業(yè)文化建設(shè)一般倡導(dǎo)企業(yè)精神的構(gòu)建，即建設(shè)企業(yè)服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神以及企業(yè)在長時間發(fā)展過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，以及在新時期社會背景下形成的創(chuàng)新精神和競爭精神等，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著相應(yīng)的積極影響。企業(yè)要想全面推進(jìn)自身工作制度和管理制度的科學(xué)化發(fā)展，對廣大員工群體的責(zé)任心和進(jìn)取心進(jìn)行有意識強化，就應(yīng)該保持對企業(yè)文化建設(shè)的高度重視，借助企業(yè)文化建設(shè)為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定運行提供全面的支持。而企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵與企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵具有一定的相通性，基本上都是要求企業(yè)員工能夠在企業(yè)正確精神思想的引領(lǐng)下全心全意為企業(yè)服務(wù)，促使企業(yè)員工能夠形成發(fā)展合力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供相應(yīng)的保障。因此，為了保證企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作能夠充分發(fā)揮出自身作用，就應(yīng)該在發(fā)展過程中嘗試將二者內(nèi)涵進(jìn)行有機整合，逐步轉(zhuǎn)變員工的思想認(rèn)識，提升員工的認(rèn)識高度，促使員工在企業(yè)文化的潛移默化影響下能夠進(jìn)一步提升自身學(xué)習(xí)思想政治知識的積極性和主動性，自覺在思想上、政治上與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門和上級黨委部門保持高度一致。

（二）將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作形式進(jìn)行有機相連

企業(yè)文化建設(shè)與思想政治建設(shè)工作形式之間存在緊密的聯(lián)系，要想實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的良好融合，就應(yīng)該積極探索相應(yīng)的文化建設(shè)形式和思想政治建設(shè)形式有機融合措施，為企業(yè)文化建設(shè)和思想政治建設(shè)作用的發(fā)揮提供良好的支持。在具體操作方面，企業(yè)應(yīng)該積極開展形式多樣的思想政治教育培訓(xùn)，提高員工安全生產(chǎn)意識，并且在思想政治教育培訓(xùn)中將企業(yè)文化融入其中，進(jìn)而有效轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的工作作風(fēng)，提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，為企業(yè)員工工作潛力的挖掘和工作效率的提升提供相應(yīng)的保障。同時針對企業(yè)中個別思想狀態(tài)不夠穩(wěn)定的員工，在組織開展思想政治教育的過程中還應(yīng)該注意與這部分員工進(jìn)行溝通和交流，并結(jié)合員工實際情況以企業(yè)文化對員工思想做出正確的指引，促使員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感得到進(jìn)一步增強，為企業(yè)員工潛力的激發(fā)和企業(yè)員工自覺投身于崗位工作提供相應(yīng)的保障。

（三）機制創(chuàng)新，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展形勢，增強實效性

當(dāng)前，企業(yè)職工的精神文化生活已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，一是價值觀念、道德標(biāo)準(zhǔn)、思想狀況、接受能力發(fā)生了較大變化；二是接受信息的途徑，休閑娛樂的方式、方法和手段，由于社會發(fā)展、生活質(zhì)量提高也發(fā)生了較大變化，一些新的傳播媒體和文化娛樂場所吸引了為數(shù)不少的職工；三是大量新經(jīng)濟組織、社會組織不斷產(chǎn)生，社會成員流動的數(shù)量、范圍、方式不斷擴大和變化。所有這些變化，使企業(yè)思想政治工作機制不適應(yīng)的問題顯得十分突出。

三、結(jié)論

思想政治工作和企業(yè)文化既有區(qū)別又有聯(lián)系。并且，在中國的企業(yè)中，思想政治工作在提高員工素質(zhì)、塑造企業(yè)精神、構(gòu)筑企業(yè)形象等各方面都對企業(yè)文化的建設(shè)起著不可或缺的作用。企業(yè)文化是企業(yè)長久發(fā)展的重要保證，而在中國要建立適應(yīng)社會發(fā)展的企業(yè)文化就必須以思想政治工作為指導(dǎo)。要使指導(dǎo)深入到企業(yè)文化建設(shè)的各個方面，并經(jīng)過長期的過程使其在企業(yè)中的各個角落開花結(jié)果。

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