急診科護(hù)理中護(hù)理干預(yù)措施的實(shí)踐效果探析

楊春梅

郫縣犀浦鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 四川成都 611731

急診科護(hù)理中護(hù)理干預(yù)措施的實(shí)踐效果探析

楊春梅

郫縣犀浦鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 四川成都 611731

目的：本次研究主要是為了分析臨床護(hù)理措施在急診護(hù)理工作當(dāng)中的臨床應(yīng)用效果。方法：本次研究選取本院急診科室在2015年6月至2016年5年所接收的66例急診會(huì)唐為研究對象，采用隨機(jī)分組法，將這66例研究對象分為研究組、對照組，每組人數(shù)各33例。給予對照組患者常規(guī)護(hù)理方式進(jìn)行護(hù)理，給予研究組患者護(hù)理干預(yù)進(jìn)行護(hù)理，觀察并對比兩組患者在接受護(hù)理之后患者對護(hù)理工作的滿意程度，以及不良事件的發(fā)生率。結(jié)果：兩組患者在接受護(hù)理之后之后，不管是在患者對護(hù)理工作的滿意程度方面，還是在不良事件的發(fā)生幾率方面，研究組與對照組之間都存在顯著差異，即P＜0.05。結(jié)論：根據(jù)本次研究結(jié)果顯示可知，在急癥護(hù)理中，護(hù)理干預(yù)措施的實(shí)踐效果是非常明顯的，使用護(hù)理干預(yù)措施能夠有效的降低不良事件的發(fā)生幾率，提高患者的護(hù)理滿意度。

急診；護(hù)理；護(hù)理干預(yù)；實(shí)踐效果

對于急診科室而言，護(hù)理工作一直以來都占有非常重要的地位，護(hù)理工作質(zhì)量的高低是直接關(guān)聯(lián)患者搶救成功與否的[1]。為此，急診科室的護(hù)理工作一直以來都廣受人們關(guān)注，本次研究要是為了分析臨床護(hù)理措施在急診護(hù)理工作當(dāng)中的臨床應(yīng)用效果。

1.資料與方法

1.1 一般資料

本次研究對象共66例，均是本院2015年6月至2016年5月所接收的急診患者當(dāng)中隨機(jī)選出的，采用隨機(jī)分組的方法，將這66例研究對象隨機(jī)的分為研究組、對照組，研究組患者人數(shù)共33例，男性患者共20例，女性患者共13例，患者年齡區(qū)間為18—62歲，平均年齡為（41.55±2.95）歲；研究組患者人數(shù)共33例，男性患者共21例，女性患者共12例，患者年齡區(qū)間為19—63歲，平均年齡為（42.55±3.10）歲。兩組研究對象在性別、年齡等一般資料上差異不具統(tǒng)計(jì)意義，因此兩組之間具有可比性。

1.2 方法

本次研究給予對照組患者為常規(guī)護(hù)理方式，給予研究組患者護(hù)理干預(yù)措施。護(hù)理干預(yù)措施所包含的內(nèi)容有：第一方面，在護(hù)理干預(yù)措施當(dāng)中，其首先需要對護(hù)理工作人員的專業(yè)水平進(jìn)行全面提高，并建立健全護(hù)理工作人員的考核制度，以此來全面提高護(hù)理人員的專業(yè)素養(yǎng)；第二方面，護(hù)理干預(yù)模式能夠有效實(shí)現(xiàn)護(hù)理模式一站化[2]。在常規(guī)護(hù)理模式當(dāng)中，患者所需要解決的問題是需要患者自己親自到一個(gè)一個(gè)站點(diǎn)去解決的，但在護(hù)理干預(yù)模式當(dāng)中，患者可以在一站內(nèi)解決自己的所有問題，以此來減少患者治療時(shí)所浪費(fèi)的不必浪費(fèi)的時(shí)間，尤其是在急診科室中，這種方式是有利于對危重患者的搶救的；第三方面，做好護(hù)理轉(zhuǎn)運(yùn)工作。在急診科室中，一旦患者的病情有所好轉(zhuǎn)且穩(wěn)定之后，護(hù)理人員都是需要將患者移至普通病房的，而在這個(gè)轉(zhuǎn)運(yùn)的過程中，對患者的護(hù)理工作時(shí)非常重要的。對此，護(hù)理人員在對患者轉(zhuǎn)運(yùn)之前就需要和患者相對應(yīng)的科室聯(lián)系，告知相關(guān)科室具體的病情以及住院期間所需要的物品，以及各方面所需要注意的事項(xiàng)等。此外，在轉(zhuǎn)運(yùn)過程中，護(hù)理人員還應(yīng)對患者進(jìn)行心理護(hù)理干預(yù)，增強(qiáng)患者的安全感，提高患者的依從性；第四方面，護(hù)理人員需要加強(qiáng)與患者之間的溝通。急診科室的護(hù)理工作人員面臨的最多的就是突發(fā)狀況，因此作為一名合格優(yōu)秀的急診科護(hù)理工作人員，起必須要具備良好的心理素質(zhì)，在面對突發(fā)狀況時(shí)能夠沉著冷靜對待，并時(shí)刻保持樂觀的心態(tài)對患者進(jìn)行護(hù)理，多與患者溝通，給予患者安慰，緩解患者的不良情緒，以此來建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，提高患者治療疾病的自信心。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

將本次研究中的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集并對其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，本次研究所采用的統(tǒng)計(jì)軟件為SPSS20.0，其中用（±s）來表示計(jì)量資料，其中數(shù)值變量不同的組別使用t值對其進(jìn)行檢驗(yàn)，分類變量不同的組別則使用χ2對其進(jìn)行檢驗(yàn)，以P＜0.05為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 研究組、對照組患者不良事件的發(fā)生情況

兩組患者在接受護(hù)理之后，研究組僅有一例患者發(fā)生不良事件，對照組患者則有13例患者發(fā)生不良事件，兩組之間差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，即P＜0.05。具體情況如表1所示。

表1 研究組、對照組患者不良事件的發(fā)生對比情況

2.2 研究組、對照組患者的護(hù)理滿意程度情況

研究組、對照組患者在接受護(hù)理之后，研究組患者的護(hù)理滿意程度明顯要高于對照組，且兩組之間差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，即P＜0.05。具體情況如表2所示。

表2 研究組、對照組患者的護(hù)理滿意程度對比情況

3 討論

在任何一所醫(yī)院當(dāng)中，急診科室都是非常重要的科室之一。與其他科室不同，急診科室所接收患者的疾病種類、病情程度都是各不相同的，因此在急診科室當(dāng)中，是非常容易出現(xiàn)護(hù)理安全事件的，為此臨床上有不少學(xué)者對此展開相關(guān)研究[3]。

本次研究中，為了能夠更好的對本次課題進(jìn)行研究，特選取本院近年來所接收的急診患者為研究對象，將所選取的研究對象分為兩組，一組采取常規(guī)的護(hù)理措施，另一組采取護(hù)理干預(yù)措施。在研究分析之后發(fā)現(xiàn)，使用護(hù)理干預(yù)措施的那一組患者的不良事件發(fā)生幾率只有 3.03%，且患者對護(hù)理工作的滿意程度也高達(dá)96.97%，與使用常規(guī)護(hù)理措施的那一組患者相比，兩組之間差異存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，即P＜0.05。由此可見，護(hù)理干預(yù)措施在急診護(hù)理工作當(dāng)中的重要性。

根據(jù)上述研究內(nèi)容可知，護(hù)理干預(yù)措施在整個(gè)急診科護(hù)理工作中占有重要地位，其能夠有效降低不良事件的發(fā)生幾率，還能提高患者對護(hù)理的滿意程度。

[1]王文英,閆曉梅.護(hù)理干預(yù)措施在急診科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理中的效果分析[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘:連續(xù)型電子期刊,2016,16(28):249-250.

[2]黃偉霞,鐘守群,吳文芳,等.護(hù)理干預(yù)措施在急診風(fēng)險(xiǎn)管理中的應(yīng)用效果分析[J].檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)與臨床,2013(22):3056-3057.

[3]陳小敏.心肺腦復(fù)蘇后患者近期恢復(fù)效果的急診科護(hù)理干預(yù)措施分析[J].醫(yī)藥,2016(12):00067-00067.

R473.5

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1672-5018（2017）03-173-01