解志奎

傳統(tǒng)思想政治工作著重于對人的思想教育。在新的歷史條件下，由于社會結(jié)構(gòu)的深刻變革、社會環(huán)境的深刻變化，石油企業(yè)職工隊伍中新情況、新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，傳統(tǒng)、常態(tài)下的思想政治工作方式方法已經(jīng)很難全面適應(yīng)形勢的需要。

習(xí)近平總書記指出：以人為本、執(zhí)政為民是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評價、檢驗我們黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)面臨空前廣泛的結(jié)構(gòu)調(diào)整變革的形勢下，要在最大程度上凝心聚氣、強基固本，就必須突出以人為本開展思想政治工作。

要重視人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)

人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)是黨的群眾觀點和群眾路線在思想政治工作領(lǐng)域的具體運用和生動體現(xiàn)。其主要內(nèi)容是：始終堅持以人為本方向，突出教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人相統(tǒng)一，突出戰(zhàn)略思想上的前瞻性，突出思想政治工作與企業(yè)管理的高度融合，實現(xiàn)對員工群眾思想矛盾的隨機預(yù)防與化解。

超前思考。以人的思想變化為中心，把人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)融入日常思想教育引導(dǎo)工作之中。重視吸收和運用思想政治工作的傳統(tǒng)經(jīng)驗，加強員工思想變化的規(guī)律性研究，超前推進(jìn)有針對性的思想政治工作體制機制及制度建設(shè)。提前介入。建立信息反饋與預(yù)警、輿論溝通與監(jiān)測機制，加強輿情跟蹤、分析、研判，強化不同群體乃至個體思想教育引導(dǎo)預(yù)案建設(shè)，確保在員工思想波動時能及時預(yù)警、快速反應(yīng)、有效引導(dǎo)、迅速化解。服務(wù)中心。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心和工作的難點問題、重大事件，發(fā)揮思想政治工作的特有優(yōu)勢，以關(guān)注每一名員工群眾的思想和心理變化為基點，主動融入、步步跟進(jìn)、環(huán)環(huán)深入地出主意、想辦法、謀對策，確保中心工作在每個重點階段、每個具體過程都能夠有序有力有效穩(wěn)定地開展。全程保障。認(rèn)真分析研究中心工作每一階段、過程的特點、規(guī)律和環(huán)境響應(yīng)，以此為原因、動態(tài)跟蹤員工思想的起源及發(fā)展變化，注重對不同群體分類并落實好相應(yīng)的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)措施，抓好工作全過程員工思想的全面引導(dǎo)和個體激勵，確保員工群眾思想與工作要求同步響應(yīng)、全程適應(yīng)。

要盡全力維護(hù)員工群眾的利益

在供給側(cè)的特殊時期，由于利益的不斷調(diào)整和再分配，導(dǎo)致職工對自我利益特別關(guān)注：這種關(guān)注，不僅僅表現(xiàn)為對表面利益的渴望，而且表現(xiàn)為對相關(guān)利益及潛在利益的追求與肯定。面對紛繁復(fù)雜的利益糾葛，必須堅定貫徹落實以人為本方針，盡全力維護(hù)員工群眾利益。

健全組織。筆者所在的中國石油大慶鉆探工程公司物探一公司地震隊成立了專門為前線員工解決困難的服務(wù)小組，出工時，員工只需打一個電話，其家庭實際困難就可以在第一時間得到解決。建立了四級幫扶網(wǎng)絡(luò)機制，物探一公司成立了23個送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組及“紅色志愿者服務(wù)小分隊”“困難群體家事處理組”等各種組織，用真心真情激發(fā)員工，用好事實事溫暖群眾。加大投入。為進(jìn)一步改善員工的生產(chǎn)生活條件，連年提高了誤餐費標(biāo)準(zhǔn)，改善了員工生活質(zhì)量。加強了對野外隊營地建設(shè)的投入，加大了餐車、炊灶具等基本設(shè)施配備力度，為地震隊配備了活動式修理間、組合餐廳、凈化水器、淋浴器，對有毒有害作業(yè)場所進(jìn)行了職業(yè)病危害監(jiān)測。推廣經(jīng)驗。在全公司地震隊全面推廣了被中宣部思想政治工作調(diào)研組肯定的以“發(fā)放一張卡、吃好一頓飯、呵護(hù)一雙腳、溫暖一間房、備足一盒藥”為核心內(nèi)容的“五個一工程”經(jīng)驗，全面解決了地震生產(chǎn)期間一線職工的后顧和眼前之憂，以更細(xì)微、到位的服務(wù)，鼓舞了士氣、激發(fā)了干勁。

以人為本開展思想政治工作

要創(chuàng)新方式方法

新時期堅持以人為本，必須結(jié)合思想政治工作主、客體的責(zé)任落實、思想及心理實際，注重創(chuàng)新方法。

注重制度創(chuàng)新。制度保障的核心是建立責(zé)任制，形成思想政治工作“時時有人管、事事有人抓、項項能落實”的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。筆者所在的中國石油大慶鉆探工程公司物探一公司制定了《思想政治工作作業(yè)指導(dǎo)書》《思想政治工作考核細(xì)則》，實現(xiàn)了對思想政治工作開展過程和實際效果的全面量化考核，提高了干部員工對思想政治工作的重視程度。突出針對性。投入資金，在地震隊建立了圖書閱覽室、游藝活動室，配備了家庭影院等設(shè)施，盡最大限度從多方面提高員工的思想素養(yǎng)。針對施工期間員工來自四面八方、構(gòu)成復(fù)雜、性格不同、需求各異的特點，通過領(lǐng)導(dǎo)干部承包班組，把黨員、骨干分配到各班組工作，在外雇工中選拔班組長等方式，更好地掌握職工的整體思想動態(tài)，增強了思想政治工作的針對性、實效性。加強輿情引導(dǎo)。隨著各種傳播工具的發(fā)展進(jìn)步，特別是互聯(lián)網(wǎng)的普及，員工群眾接收信息量之大、內(nèi)容之全面、時間之及時，都是前所未有的。在新形勢下做好思想政治工作，一定要盡可能利用互聯(lián)網(wǎng)的“新發(fā)展”、做好思想引導(dǎo)教育的“新文章”。要充分利用它受眾廣、傳播快等特點，加強網(wǎng)絡(luò)思想政治工作，采取有力措施、探索網(wǎng)絡(luò)時代與員工群眾交流的新方式、拓展思想政治工作空間渠道，提高實效性，搞好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)和情緒化解。

（作者單位：中國石油大慶鉆探工程公司物探一公司）

（責(zé)任編輯：崔小花）endprint