王志斌
摘要:加強(qiáng)員工隊(duì)伍的政治思想工作在當(dāng)今的社會(huì)發(fā)展中是非常關(guān)鍵的一項(xiàng)內(nèi)容。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),員工的思想政治工作就顯得更加重要。我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞯膶?shí)施過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)做到具體問(wèn)題具體分析,本篇文章通過(guò)對(duì)于思想的針對(duì)性、超前性、導(dǎo)向性、創(chuàng)新性、做出深刻的研究,希望在企業(yè)的發(fā)展中注重以人為本、凝聚人心,使企業(yè)越來(lái)越好。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);員工隊(duì)伍;政治思想工作
習(xí)近平在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。從習(xí)近平總書(shū)記的講話(huà)中我們可以知道,黨中央對(duì)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)和思想建設(shè)要求非常高。本文就如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍的思想政治建設(shè)提出四點(diǎn)看法,供借鑒參考。
一、加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性
在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)氛圍出現(xiàn)了改變,員工隊(duì)伍的內(nèi)部構(gòu)架也有所轉(zhuǎn)變,職工的思想也隨之變化。為了適應(yīng)這種變化,企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容必須含有目標(biāo)性,應(yīng)根據(jù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有針對(duì)性的實(shí)施引導(dǎo)。改革加快了社會(huì)的進(jìn)程,同時(shí)也促生了多元化的利益關(guān)系。打破原有的體制機(jī)制,在新的體制機(jī)制尚不完善時(shí),必然會(huì)產(chǎn)生分配不均,員工認(rèn)識(shí)不到位等等問(wèn)題。若這些問(wèn)題得不到有效的解決,將會(huì)使矛盾越來(lái)越大,影響企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的根本原因是員工對(duì)出臺(tái)的政策沒(méi)有得到充分的了解,更談不上理解。所以,應(yīng)當(dāng)在政策出臺(tái)前廣泛征集員工的意見(jiàn)建議,進(jìn)行充分的調(diào)研論證討論,開(kāi)展形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)宣傳,將政策轉(zhuǎn)化為員工的自覺(jué)行動(dòng),使員工主動(dòng)參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)。在基層的員工,易形成兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn),第一,硬性安排工作事項(xiàng),第二,強(qiáng)制推行政策。由于員工有時(shí)會(huì)對(duì)所處的環(huán)境不明確,對(duì)于所安排的任務(wù)能否做到?jīng)]有正確的考量,所以往往會(huì)出現(xiàn)盲目自信或者悲觀的心理。在任務(wù)實(shí)施過(guò)程中,因?yàn)槿鄙僬_的理念支持,導(dǎo)致“以罰代管”“以罰代教”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如果要阻礙這兩種現(xiàn)象的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)做到以下兩點(diǎn),一方面要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)實(shí)際,有針對(duì)性的實(shí)施指導(dǎo),激發(fā)員工能動(dòng)性和創(chuàng)造力。在另一方面,在制定政策時(shí)應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大員工的參與度,使員工真正參與進(jìn)來(lái),成為執(zhí)行制度的主體,進(jìn)一步增加主人翁意識(shí)。
二、提高思想政治工作的超前性
對(duì)于新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,因?yàn)榻?jīng)濟(jì)配置、就業(yè)形勢(shì)、利益和其他的經(jīng)濟(jì)因素都在發(fā)生巨大的變化,員工隊(duì)伍也會(huì)發(fā)生各種各樣的問(wèn)題。社會(huì)上出現(xiàn)的不良的思想也會(huì)浸染企業(yè)員工。所以,思想政治工作者應(yīng)當(dāng)以小見(jiàn)大,防微杜漸,樹(shù)立思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證的理念。對(duì)于相對(duì)較敏感的事件做好超前的準(zhǔn)備工作。黨員干部要深入基層、深入到一線員工群眾當(dāng)中,了解員工的需求,解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題。對(duì)于優(yōu)秀的員工,企業(yè)要進(jìn)行表彰,大力宣傳先進(jìn)典型事例,營(yíng)造正能量環(huán)境。用正確的價(jià)值觀引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的人生觀,自覺(jué)抵制不良思想的侵蝕。
三、改進(jìn)思想政治工作的導(dǎo)向性
由于改革的持續(xù)深入進(jìn)行,員工的崗位的調(diào)換也較為頻繁,隊(duì)伍員工隊(duì)伍的流動(dòng)性也比較大時(shí),基層的思想政治工作應(yīng)當(dāng)適應(yīng)改革和發(fā)展,積極地改進(jìn)工作的導(dǎo)向性。
在最近的幾年時(shí)間,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化,企業(yè)員工轉(zhuǎn)業(yè)人數(shù)持續(xù)加大。在這些人員當(dāng)中,一部分人由于知識(shí)技能單一,轉(zhuǎn)行后無(wú)法適應(yīng)新的崗位的要求;一部分人不能安心于現(xiàn)崗位工作。這都對(duì)會(huì)企業(yè)發(fā)展造成非常消極的影響。對(duì)于此種問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)加大崗位培訓(xùn)力度,更新崗位知識(shí),從員工的切身利益出發(fā),引導(dǎo)員工樹(shù)立信心、更新知識(shí),并從中樹(shù)立一部分優(yōu)秀榜樣給予獎(jiǎng)勵(lì),通過(guò)表彰、慰問(wèn)、座談等途徑,引導(dǎo)廣大員工向先進(jìn)學(xué)習(xí),向榜樣學(xué)習(xí),正確認(rèn)識(shí)國(guó)家、集體和個(gè)人的利益關(guān)系,從而樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向,思想政治工作才能體現(xiàn)出它應(yīng)有的價(jià)值來(lái)。
四、加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新性
創(chuàng)新的意義是非常最重大的,它能夠提供國(guó)家不斷發(fā)展的新鮮血液,創(chuàng)新也同樣符合企業(yè)的思想政治工作要求。一個(gè)人、一個(gè)公司如果不思進(jìn)取、固步自封、一成不變,那么這個(gè)人、這個(gè)公司都將會(huì)被社會(huì)淘汰。同樣,思想政治工作的方式方法如果一成不變,不去主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的變革,那么他也將失去生命力。因此,國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作也應(yīng)該不斷創(chuàng)新,不斷與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相協(xié)調(diào),才能為中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)保駕護(hù)航。過(guò)去“讀簡(jiǎn)報(bào)”、“學(xué)簡(jiǎn)文”式的學(xué)習(xí)宣貫方式,經(jīng)常會(huì)被員工認(rèn)為是虛假的形式主義。因此,習(xí)近平總書(shū)記要求我們?cè)谧x原著、學(xué)原文、悟原理上下功夫,做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新,不斷深化對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果。只有創(chuàng)新工作方式,將思想政治工作做實(shí)了,使廣大員工看到了實(shí)實(shí)在在的效果,員工才能真懂、真信、真維護(hù),思想政治工作才算是做出了成果。
五、結(jié)束語(yǔ)
通過(guò)對(duì)員工思想政治的教育,可以有效加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展持續(xù)加快的社會(huì)氛圍中,公司的企業(yè)文化、員工素質(zhì)的得到充分的提高,進(jìn)而加強(qiáng)公司的經(jīng)濟(jì)效益及社會(huì)效益,為社會(huì)的發(fā)展、國(guó)家的進(jìn)步帶來(lái)極大的戰(zhàn)略性?xún)?yōu)勢(shì)。
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