張華龍

摘要：本文分析了當(dāng)前國(guó)有建筑行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀和出現(xiàn)的問(wèn)題，從樹立政治思想工作目標(biāo)、樹立企業(yè)核心觀念、提高政工隊(duì)伍素質(zhì)三個(gè)方面研究了建筑企業(yè)思政工作的建議措施。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；改制；思想政治工作

近年來(lái)隨著社會(huì)的發(fā)展和相關(guān)政策的推進(jìn)，我國(guó)的建筑行業(yè)也在不斷地興起和發(fā)展，而建筑行業(yè)的數(shù)量也在不斷地增加。但是建筑行業(yè)的質(zhì)量比較堪憂，尤其是在項(xiàng)目的建設(shè)期間，一些工序的實(shí)施并沒(méi)有嚴(yán)格按照相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。而深入其中最根本的原因則是思想工作并不充分，許多工作的指導(dǎo)方針也不夠確定，沒(méi)有一個(gè)基本的原則。因此做好建筑企業(yè)的思想工作對(duì)提高建筑行業(yè)的質(zhì)量和促進(jìn)我國(guó)建筑事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)而共同努力。本文針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的一些問(wèn)題及產(chǎn)生原因進(jìn)行了一些分析，并且給出了具體的解決建議措施，從而又快又好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

由于近年來(lái)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面也都面臨著巨大的壓力。因此如果想要取得穩(wěn)定的發(fā)展和收益，整個(gè)企業(yè)上下必須團(tuán)結(jié)一致，共同面對(duì)來(lái)自時(shí)代和同類競(jìng)爭(zhēng)者的壓力。發(fā)掘企業(yè)的潛力，并將其更好地造福于社會(huì)，積極響應(yīng)十八大報(bào)告中創(chuàng)新、綠色的口號(hào)，并且為了今后的進(jìn)一步發(fā)展而奠定基礎(chǔ)，提供相應(yīng)的保障。

一、目前建筑行業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）職工的思想在發(fā)生逐漸的轉(zhuǎn)變

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)際合作的增加，目前員工們的思想面臨著方方面面的沖擊，因此如何樹立自己在工作崗位中的角色，如何在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過(guò)程當(dāng)中幫助企業(yè)生存和發(fā)展，并且保證自己具有正確的價(jià)值觀念。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，如何能夠不自亂陣腳，而是靜下心來(lái)認(rèn)真地去分析和總結(jié)，消除一切不健康不積極的觀念。同時(shí)當(dāng)前的部分職員過(guò)于追求自己的個(gè)人利益，許多的社會(huì)主義信念已經(jīng)發(fā)生了搖擺，所以目前的職工普遍面臨著信仰危機(jī)。

（二）不重視思想政治工作

目前在建筑企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)過(guò)于追求經(jīng)濟(jì)效益，而忽視了企業(yè)的政治思想工作，這使得政治思想工作逐漸被架空，而員工們也會(huì)逐漸認(rèn)為相應(yīng)的政治活動(dòng)只是一種形式，思想工作適合于過(guò)去的政治敏感時(shí)代，而在當(dāng)下，思想政治工作的開展已經(jīng)逐漸落伍了，現(xiàn)在更應(yīng)該關(guān)注的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的走向和價(jià)格趨勢(shì)。更嚴(yán)重的是一些黨務(wù)干部已經(jīng)逐漸將思想工作的重心轉(zhuǎn)移到行政工作上來(lái)，對(duì)自身思想境界的提高，對(duì)員工們思想覺(jué)悟的鍛煉和提高，已經(jīng)逐漸忽視。

（三）黨務(wù)人員的素質(zhì)有待提高

目前負(fù)責(zé)建筑企業(yè)黨務(wù)工作的相關(guān)人員由于自身的基本功還不夠扎實(shí)，導(dǎo)致他們?cè)邳h建工作的認(rèn)識(shí)上會(huì)存在一些誤區(qū)。但是如果基本的理論功底不夠，很難在企業(yè)的黨建工作中取得一定的成績(jī)。同時(shí)對(duì)相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)也會(huì)直接影響他們的工作水平和工作業(yè)務(wù)，其中最根本的原因是他們對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，提高自身修養(yǎng)的覺(jué)悟不夠，在實(shí)踐中的鍛煉還不足。

二、建議的解決措施

（一）樹立明確的思想政治工作目標(biāo)

思想政治工作從根本上來(lái)說(shuō)就是在為企業(yè)的發(fā)展提供一定的理論支撐和最終的發(fā)展方向。建筑企業(yè)的思想工作也是如此，首先必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度出發(fā)，設(shè)立在一定時(shí)期內(nèi)應(yīng)該取得的目標(biāo)，并且做好相應(yīng)的計(jì)劃和方案。在具體的工作中要記錄好相應(yīng)的問(wèn)題，建立長(zhǎng)期的企業(yè)責(zé)任制和個(gè)人責(zé)任制。并且樹立明確的獎(jiǎng)罰機(jī)制，激勵(lì)在工作中具有突出表現(xiàn)的員工，做到獎(jiǎng)罰有據(jù)可循，調(diào)動(dòng)員工們工作的積極性和熱情。同時(shí)不光要做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作和行政工作，思想政治工作也必須提到一定的高度上來(lái)，全面調(diào)動(dòng)各方面的力量，力爭(zhēng)為企業(yè)的思想政治工作添磚加瓦。

（二）樹立企業(yè)的核心理念

企業(yè)的核心理念能夠幫助企業(yè)做好定期的總結(jié)，還能在學(xué)習(xí)中不斷地調(diào)整方向，找出在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中會(huì)與核心理念相違背的方面，并且給出對(duì)應(yīng)的解決措施。為了方便總結(jié)階段性的進(jìn)展，可以定期開展總結(jié)會(huì)議，既回顧了上一階段工作的優(yōu)劣，同時(shí)也能對(duì)下一階段的工作進(jìn)行展望與分析。同時(shí)隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的推進(jìn)，還能在一些平臺(tái)上做好企業(yè)的宣傳工作，將公司取得的好的成就和好的經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行推廣，做到理念和資源的共享，同時(shí)也能擴(kuò)大公司的影響力。

（三）提高政工工作隊(duì)伍的素質(zhì)

思想工作歸根結(jié)底還是人的工作，因此要想將思想工作做得好，自然也就離不開人的貢獻(xiàn)。建筑企業(yè)除了發(fā)展經(jīng)濟(jì)的宏偉目標(biāo)外，還應(yīng)該將工作的重心放到人員素質(zhì)的提高和培養(yǎng)上，打造出工作能力過(guò)硬，思想水平過(guò)高的工作隊(duì)伍。并且將工作分配到每個(gè)人的手中，實(shí)行責(zé)任到個(gè)人制，在生產(chǎn)、施工和驗(yàn)收的各個(gè)階段，都能充分發(fā)揮思想政治工作的作用。還可以定期開展員工的培訓(xùn)活動(dòng)，提高他們的思想覺(jué)悟。同時(shí)還要定期對(duì)員工們的思想政治工作進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，督促和激勵(lì)他們工作的熱情。

四、結(jié)語(yǔ)

本文主要討論了建筑企業(yè)在新的時(shí)代條件下思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和面臨的問(wèn)題，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，一是對(duì)于思想政治工作的重視程度還不夠，一方面是社會(huì)的大背景所造成的，另外一方面是由于企業(yè)上下都過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)由于政治理論基礎(chǔ)的薄弱和對(duì)思想工作的疏忽，員工們的整體政治素質(zhì)還有待提高。因此企業(yè)可以通過(guò)樹立核心價(jià)值觀，定期開展研討會(huì)進(jìn)行總結(jié)和展望，找出在工作中所存在的問(wèn)題并給出建議的解決措施，同時(shí)為了激勵(lì)員工們的工作熱情，還要建立賞罰分明的工作制度，逐步實(shí)現(xiàn)理念和資源的共享，并擴(kuò)大公司的影響力。

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