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      找準黨建“融入點” 助推企業(yè)大發(fā)展

      2017-10-11 23:26:57劉向陽
      四川黨的建設(shè) 2017年18期
      關(guān)鍵詞:巴魯外資企業(yè)職工

      劉向陽

      巴魯夫傳感器(成都)有限公司(以下簡稱巴魯夫)是德國巴魯夫控股有限公司于2004年投資成立的全資子公司,是中國唯一的生產(chǎn)基地。巴魯夫黨支部成立于2005年,是成都市新都區(qū)最早成立黨組織的外資企業(yè)。巴魯夫黨支部立足于外資企業(yè)實際,充分吸收“德國制造”的核心文化,把黨的工作與企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化、企業(yè)管理有機融合。

      教育引導融入親商服務(wù)

      “進不去、站不住、展不開”是外資企業(yè)黨建工作的難題,巴魯夫黨支部和全體黨員用實際行動回答了如何“進去了、站穩(wěn)了、展開了”。公司成立伊始,由于德資老板對中國政策不熟悉、語言溝通不順暢,項目入駐工作進展緩慢,3名黨員主動請纓,積極與區(qū)級部門溝通,爭取政策、金融、財稅等方面支持。與此同時,向德資老板宣傳黨的政策方針,增加德資老板對中國共產(chǎn)黨的政治認同感。

      2004年公司成立后不久,在德資老板的支持和理解下,僅有的3名黨員建立了黨小組,2005年正式成立黨支部。黨支部成立后,堅持把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工作為黨建工作的切入點,建立了“交叉任職”制度,黨支部書記和兩名委員進入公司管理層,形成具有巴魯夫特色的組織體系。黨組織注重與企業(yè)管理層保持經(jīng)常性互動,堅持“參與但不干預”的工作底線,幫助企業(yè)形成正確決策。

      作用發(fā)揮融入生產(chǎn)經(jīng)營

      走進巴魯夫的生產(chǎn)車間,標準化的生產(chǎn)線上飄揚著紅色黨旗,這是巴魯夫黨支部在生產(chǎn)一線設(shè)置的黨員示范崗?!敖陙恚汪敺螯h支部圍繞‘產(chǎn)量、準時交貨量、質(zhì)量為核心的標準體系和生產(chǎn)中心任務(wù),在黨員中開展‘亮黨旗、亮黨組織、亮黨員身份活動,11名黨員時刻嚴格要求自己,在普通崗位上作出出色表現(xiàn),讓黨員在巴魯夫具有很高的辨識度”。巴魯夫黨支部書記徐艷介紹道。

      經(jīng)過黨組織和黨員12年的努力,“黨員”已經(jīng)成為了巴魯夫的“明星”,公司在招聘職員時優(yōu)先考慮黨員,培養(yǎng)企業(yè)骨干時優(yōu)先考慮黨員,培育經(jīng)營管理人才時優(yōu)先考慮黨員骨干,形成提拔一名黨員,樹立一面旗幟,帶動一片職工的生動局面。

      組織生活融入企業(yè)文化

      巴魯夫黨支部結(jié)合企業(yè)實際,有效整合碎片化的零散時間,把組織生活與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合,形成了以“家文化”為主基調(diào)的企業(yè)文化。

      依托黨員活動室,經(jīng)常組織黨員職工開展形式多樣的黨群活動,同時通過微信群、QQ群等,拓展黨員交流平臺。創(chuàng)辦屬于員工自己的刊物《多彩巴魯夫成都》,用文字、照片等記錄巴魯夫大家庭溫馨點滴。結(jié)合工會活動,把革命傳統(tǒng)教育有機融入到團隊建設(shè)中,開展“一年一主題”的活動。2011年以來,先后開展了重慶歌樂山緬懷先烈、瀘定橋回顧歷史、重走長征路等活動。同時,黨支部積極推動巴魯夫融入新都,組織員工參與“百姓舞臺”、迎新晚會等活動。

      利益協(xié)調(diào)融入和諧共建

      巴魯夫黨支部積極維護職工權(quán)益,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,構(gòu)建和諧企業(yè)。公司黨員積極通過BIP (巴魯夫改進程序) 對公司生產(chǎn)、管理中存在的問題提出改進意見和建議,從衛(wèi)生間洗手液的選擇到工作服的式樣,從產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝到產(chǎn)品質(zhì)量控制,從年休假的使用方式到獎金的計算……許多“金點子”、好建議為公司發(fā)展作出了貢獻。

      黨員張莉提出關(guān)于灌封車間員工環(huán)境改善的建議,經(jīng)過評估實施,改善了員工工作環(huán)境,贏得了員工對企業(yè)的信任。黨員李祖平提出確保產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范生產(chǎn)線管理的建議,經(jīng)實施后使公司的某一產(chǎn)品失效率從居高不下的1.9%最終降低到0.5%,為公司降低成本作出了很大的貢獻。

      巴魯夫黨支部針對企業(yè)的困難黨員建立了黨內(nèi)幫扶制度,整合群團組織力量多途徑解決職工困難,建立員工住院、工傷、分娩“三必訪”制度,定期組織開展“送溫暖獻愛心”活動。

      “隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,越來越多的外資企業(yè)進入新都,搞好外資企業(yè)黨建既是非公黨建的難點,同時也是非公黨建的創(chuàng)新點。巴魯夫黨支部通過自身的爭取和努力,推動了德資老板對黨的政治認同,促進了企業(yè)和諧發(fā)展、快速發(fā)展,真正實現(xiàn)了‘有為有位?!毙露紖^(qū)委組織部副部長、老干局局長王亮介紹道。(作者單位:新都區(qū)委組織部) (責編:舒小鈴)endprint

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