熊偉
為切實強化黨員責任意識和先鋒意識,富拉爾基區(qū)積極探索建立“黨員積分制”管理機制:依托《黨員積分制管理手冊》,根據(jù)黨章有關規(guī)定以及黨組織對“農(nóng)村、社區(qū)、機關事業(yè)和‘兩新組織”四個領域黨員的不同要求,圍繞“黨員基本要求、發(fā)揮先鋒作用、違法違紀情況”三方面內(nèi)容,有針對性地確定20余小項考核內(nèi)容及評分標準,將黨組織對黨員的評價用分數(shù)進行量化,用積分記錄黨員變化、衡量黨員作用、評定黨員優(yōu)劣,促使黨員肩上有責、爭先有標、行為有尺、考核有據(jù)。這一機制著眼解決黨員管理失之于寬、失之于軟等問題,通過“小積分”管好“大隊伍”,進一步激發(fā)了廣大黨員的奉獻熱情。endprint