張磊

摘要：隨著社會的發(fā)展經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，我國的石油企業(yè)也有了很大的進(jìn)步和發(fā)展，在這期間，黨的思想工作建設(shè)是石油企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展的重要保證。石油企業(yè)的政工干部的基本素質(zhì)和工作方法直接決定了石油企業(yè)有關(guān)思想工作的開展，所以本文結(jié)合石油企業(yè)政工干部基本素質(zhì)和工作現(xiàn)狀，為其提出幾條建議，從而促使其工作可以更加有序的進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新時期石油企業(yè)；政工干部；基本素質(zhì)；工作方法

在石油企業(yè)中，有關(guān)思想工作的建設(shè)是非常重要的。在社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展如此迅速的今天，只有在黨正確的思想政治領(lǐng)導(dǎo)下，才能使我國經(jīng)濟(jì)更好的發(fā)展。而在這期間，石油企業(yè)的政工干部通過組織、領(lǐng)導(dǎo)和宣傳等方式來現(xiàn)實(shí)對思想政治的建設(shè)。所以在具體工作中，我們要重視對政工干部素質(zhì)的提高和培養(yǎng)，從而才能保證石油企業(yè)思想工作的開展。

一、石油企業(yè)政工干部的素質(zhì)和工作現(xiàn)狀

我國石油企業(yè)的發(fā)展并不是很長，而且由于我國的現(xiàn)狀，我國的政工干部一般都是初中或者高中的文化水平，高學(xué)歷的很少，這就決定他們的文化水平較低，而且專業(yè)素質(zhì)不高。在有關(guān)思想政治建設(shè)上，他們無法做到清晰的認(rèn)識，所以對思政工作做不到充分的重視，難以發(fā)揮其在石油企業(yè)發(fā)展中真正的作用。而一些政工干部的工作能力不是太強(qiáng)，他們沒有較強(qiáng)的口才和寫作能力，對于石油企業(yè)的新思想沒有深刻的認(rèn)識。雖然現(xiàn)代信息技術(shù)發(fā)展迅速而且應(yīng)用的比較廣泛，但是石油企業(yè)政工干部對其應(yīng)用的意識比較淡薄，即便是創(chuàng)建了一個相關(guān)思想政治教育的網(wǎng)頁，因?yàn)槠鋬?nèi)容本身的單調(diào)，也很少會有人問津，對于實(shí)際的工作無法起到應(yīng)有的作用。

二、提高石油企業(yè)政工干部素質(zhì)的方法

（一）注重人才的選拔

在石油企業(yè)發(fā)展的新時期，首先要做到對人才進(jìn)行嚴(yán)格的挑選，這樣才能從最初保證政工干部的基本素質(zhì)和工作能力。所以在選拔人才的時候，要按照精干、高效和能力強(qiáng)等方面來選拔人才，從而促進(jìn)石油企業(yè)有關(guān)黨思想政治工作的開展，規(guī)范黨群工作職務(wù)的設(shè)置。其次，在進(jìn)行人才選拔的時候要突出政工干部選拔的特點(diǎn)：第一就是他們必須有明確的政治立場和較高的政治思想覺悟，在工作上可以始終跟隨上級領(lǐng)導(dǎo)的步伐，和黨組織保持高度一致的政治思想理念。第二就是他們要有很好的理解能力和工作能力，可以對黨的的思想和政策做到正確的理解并有效的實(shí)施，在石油企業(yè)的發(fā)展中，可以正確的運(yùn)用毛鄧思想和“三個代表”重要思想等來分析和解決實(shí)際問題。第三就是，他們需要做到嚴(yán)于律己，提高自身的道德素質(zhì)和政治覺悟，做到團(tuán)結(jié)同志，在工作中起到良好的帶頭作用，從而得到廣大工作人員的認(rèn)可。

（二）加強(qiáng)石油企業(yè)文化的建設(shè)

在石油企業(yè)發(fā)展的新時期，石油企業(yè)要建立起屬于自己特色的企業(yè)文化，只有這樣才能很好的把企業(yè)的員工有效的團(tuán)結(jié)在一起，增強(qiáng)他們之間的凝聚力。在政工干部努力創(chuàng)新和構(gòu)建企業(yè)文化的時候，要做到以人為核心，把對人的管理放在企業(yè)的首位，充分的體現(xiàn)出企業(yè)員工在企業(yè)中的價值。在企業(yè)文化建立中還可以創(chuàng)新自己企業(yè)的標(biāo)志和規(guī)范自己企業(yè)特有服飾，加強(qiáng)與員工的交流。在實(shí)際工作中，可以讓新老員工結(jié)合在一起，老員工教授新員工工作技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，而新員工可以帶給老員工新的思想，新老員工的有效結(jié)合，可以使石油企業(yè)文化摩擦出更多創(chuàng)新的火花。而對于那些思想落后的員工也可以讓他們在一次次的企業(yè)文化活動中，說出自己看法，讓企業(yè)的員工對他的思想進(jìn)行辯證，讓員工在彼此的討論中，升華自己的道德素質(zhì)和政治覺悟。

（三）提高政工干部的實(shí)際工作能力

作為新時期的石油政工干部，他們不僅要有良好的思想政治素質(zhì)，同時他們還應(yīng)該具備科學(xué)的工作方法和較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。首先政工干部要熟練的掌握本職的日常工作，要對其日常的工作流程和方法熟記于心。比如在石油企業(yè)中，政工干部通過意見箱和走訪各個工作站來了解員工的工作情況和他們的心聲，從而可以從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)的處理好員工的工作問題和生活問題。政工干部如此的重視員工的利益，員工也會更加的努力工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。政工干部在現(xiàn)實(shí)的工作中真正的做到了以人文本，員工也會忠實(shí)于自己的企業(yè)，為自己企業(yè)的發(fā)展而發(fā)光發(fā)熱。另外，政工干部要熟練的掌握現(xiàn)代的信息技術(shù)，充分的把它運(yùn)用到思想政治建設(shè)中，從而提高思想政治教育的范圍和速度。有些石油企業(yè)的政工干部已經(jīng)都開通了微博，在他們的帶動下，企業(yè)各個層面的人員也相繼都開通了微博，這形成了一個很好的互動平臺，同時在這里面可以宣傳一些有關(guān)政治理念和石油知識等，而且也可以及時的為一些員工解決問題。微博的開通對于政工干部的工作來講可以說是很好的幫助。

三、總結(jié)

在石油企業(yè)發(fā)展的新時期，對政工干部的工作也有了更高的要求，他們除了要堅持的黨的基本工作方針和思想，同時還應(yīng)該不斷提高自己自身的素質(zhì)工作能力，在處理問題上可以做到從全局出發(fā)、從根本出發(fā)，不斷的學(xué)習(xí)，提高自己的思想政治覺悟，從而使自己在石油企業(yè)發(fā)展的新時期，可以跟上時代的步伐，為企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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