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      如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)

      2019-10-19 06:24趙源
      企業(yè)文化 2019年11期
      關(guān)鍵詞:政工干部素質(zhì)國(guó)有企業(yè)

      趙源

      摘要:政工干部是黨中央各項(xiàng)方針政策實(shí)行及傳播的中堅(jiān)力量,政工干部素質(zhì)的提高,對(duì)國(guó)有企業(yè)建設(shè)能力有重要影響,同時(shí)也是思想政治工作的開展的根本力量。在推動(dòng)組織跟進(jìn)時(shí)代的迅猛發(fā)展,也發(fā)揮著其重要的作用。文章首先簡(jiǎn)單介紹了國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提高的重要性,隨后從三個(gè)方面講述了提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的策略,以此來供相關(guān)人士參考。

      關(guān)鍵詞:國(guó)有企業(yè);政工干部

      企業(yè)的發(fā)展過程離不開管理,人員管理是管理過程的重要構(gòu)成部分,隨著經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)元素、利益主體越發(fā)多樣化,在企業(yè)的思想政治工作中也呈現(xiàn)出一些薄弱點(diǎn),政工干部的工作出現(xiàn)問題,一些不足與缺陷也隨之而生。在這種時(shí)代背景下,政工干部的素質(zhì)必須進(jìn)一步提高,明確政工干部素質(zhì)的重要性,政工干部素質(zhì)的培養(yǎng)和提升對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重大影響。下面詳細(xì)論述提升政工干部素質(zhì)的重要性和相關(guān)策略。

      一、國(guó)有政工干部素質(zhì)提高的重要性

      企業(yè)的政治思想工作的開展離不開企業(yè)政工干部,政工干部是國(guó)有企業(yè)的核心力量,必須在企業(yè)政治思想工作中起到模范作用,政治思想工作的順利開展要求政工干部具備必備的干部素質(zhì),以便更好的發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)黨務(wù)工作依托于企業(yè)政工干部的中堅(jiān)力量,在不斷發(fā)展進(jìn)步的新時(shí)代趨勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)的多元化發(fā)展要求政工干部的自身素質(zhì)不斷提高,從而適應(yīng)全球化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),更好的開展黨建工作[1]。

      國(guó)有企業(yè)政工干部執(zhí)行企業(yè)職工的思想政治方面的指導(dǎo)和培養(yǎng)教育工作,同時(shí),國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中必須貫徹黨的方針政策,而這一任務(wù)離不開政工干部。因此,加強(qiáng)政工干部工作職能,提升政工干部的素質(zhì)十分重要。

      二、政工干部素質(zhì)的提高策略

      (一)政工干部個(gè)人素質(zhì)提高

      政工干部的工作核心仍落實(shí)到個(gè)人,政工干部開展思想工作的前提是自己要具有較高的道德品質(zhì)和自身素質(zhì),只有自身素質(zhì)得到他人敬佩,他人才會(huì)信服認(rèn)可你的工作,這種自身素質(zhì)體現(xiàn)在多個(gè)方面:

      首先,政治立場(chǎng)堅(jiān)定。政工干部要有自己的政治立場(chǎng),堅(jiān)信黨的方針政策,無論形勢(shì)對(duì)自身產(chǎn)生如何大的干擾,都要堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),堅(jiān)定自己的政治理論路線,謹(jǐn)記國(guó)家法律規(guī)定和黨的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,貫徹黨的方針政策,恪守組合規(guī)定,跟著黨的方向前進(jìn)。同時(shí)要與群眾密切聯(lián)系,做黨和群眾聯(lián)系的重要橋梁[2]。

      其次,道德品質(zhì)高尚。政工干部要身先士卒,起好帶頭作用。要求群眾理解支持的,自身首先要理解支持,自身首先做到最好,才能成為群眾學(xué)習(xí)的模范。企業(yè)政工干部必須具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)、熱愛祖國(guó)的信念、犧牲小我的奉獻(xiàn)精神等,樹立正確的價(jià)值觀和人生觀,作風(fēng)正派,做一個(gè)合格的政工干部,為廣大人民群眾共建良好社會(huì)做好帶頭作用,成為職工隊(duì)伍的引路人。

      最后,不斷反省自身。政工干部要對(duì)自身行為進(jìn)行不斷反省,分析自己存在的各種問題甚至思想心理層面的錯(cuò)誤,勇于進(jìn)行自我批評(píng),虛心學(xué)習(xí)他人的優(yōu)秀品質(zhì),不斷完善自我,堅(jiān)持長(zhǎng)期的自我反省,才能不斷的提高自身的素質(zhì),進(jìn)而提高整個(gè)政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      (二)加強(qiáng)培訓(xùn),提高素質(zhì)

      國(guó)有企業(yè)要對(duì)企業(yè)政工干部制定培訓(xùn)計(jì)劃,抓好政工干部綜合能力的培養(yǎng)學(xué)習(xí)工作,建立起完善的培訓(xùn)制度。首先要根據(jù)實(shí)際情況制定不同的培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容,進(jìn)一步精深政工干部業(yè)務(wù)能力,提高企業(yè)政工干部素質(zhì),設(shè)定相關(guān)的培訓(xùn)時(shí)間段,制定合理的培訓(xùn)目標(biāo),對(duì)政工干部的培訓(xùn)成果進(jìn)行考核,確保培訓(xùn)的切實(shí)有效。其次,可使單位組織與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,進(jìn)行多種形式的專題培訓(xùn)[3]。企業(yè)通過組織開展講座、交流論壇會(huì)等,讓政工干部更加深刻理解黨的方針政策,從而提升政工干部的思想覺悟、專業(yè)水平等。將不同水平的政工干部分別進(jìn)行不同強(qiáng)度的培訓(xùn),有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn),以有效的理論進(jìn)行積極管理。

      (三)不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)工作實(shí)踐

      政治思想工作要求多種學(xué)科知識(shí)的融合運(yùn)用,政工干部必須具備專業(yè)的理論知識(shí),同時(shí)知識(shí)面要全面,不能局限在一種學(xué)科。學(xué)習(xí)不能只學(xué)理論知識(shí),還必須要與實(shí)踐相結(jié)合,讓自己順應(yīng)時(shí)代潮流,了解當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展,在學(xué)習(xí)中結(jié)合實(shí)際工作需要,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。政工干部的工作實(shí)踐對(duì)于政工干部素質(zhì)提高起著決定性的作用,實(shí)踐是理論知識(shí)的運(yùn)用,不同的實(shí)踐鍛煉政工干部不同的才能。在國(guó)有企業(yè)的思想政治工作開展過程中,我們將面臨許多困難險(xiǎn)阻,困難增多的同時(shí),也為政工干部的實(shí)踐工作提供了現(xiàn)實(shí)動(dòng)力。因此,企業(yè)要督促政工干部進(jìn)行實(shí)踐,讓政工干部在實(shí)踐中學(xué)習(xí),豐富其知識(shí)儲(chǔ)備,引導(dǎo)政工干部在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)規(guī)律并遵循,調(diào)動(dòng)其參與積極性,使政工干部素質(zhì)在不斷實(shí)踐學(xué)習(xí)中提高[4]。

      三、結(jié)束語(yǔ)

      綜上,論述了提高國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的重要性和相關(guān)策略,在此過程中要與時(shí)代背景相結(jié)合,順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,促使政工干部不斷的完善自我,堅(jiān)定正確的政治立場(chǎng),培養(yǎng)其高尚的道德品質(zhì),從而提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),使企業(yè)思想政治工作的開展順利進(jìn)行,同時(shí)貫徹黨的方針政策,為國(guó)家發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

      參考文獻(xiàn):

      [1]管艷紅.試論如何提高國(guó)有企業(yè)政工干部的素質(zhì)[J].中外企業(yè)家,2017 (19):220–220.

      [2]李丹.淺析提升國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)的對(duì)策[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2017 (24):175–175.

      [3]楊孚靈.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升策略研究[J].人力資源管理,2017 (4):131–132.

      [4]莫磊.提高國(guó)企政工干部素質(zhì)的對(duì)策探討[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2018,No.566 (18):49–50.

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