翟獻峰?張華強

摘要：隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，各行各業(yè)都要緊跟時代發(fā)展的腳步，基層的黨建工作也逐漸的開展起來，成為了當(dāng)前國企應(yīng)該重視的主要問題之一?；鶎狱h建工作開展的成功，能夠促進人們工作的積極性，提高員工的工作效率，對企業(yè)的發(fā)展也會發(fā)揮重要的作用。本文主要從油田企業(yè)來講述基層黨建工作的創(chuàng)新路徑，主要分為以下幾個方面：油田企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的現(xiàn)狀與遇到的問題，以及油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新路徑

油田企業(yè)在我國正在發(fā)展的各行各業(yè)中占有很大的比重，油田企業(yè)發(fā)展的好壞也會在一定程度上影響我國經(jīng)濟的發(fā)展，要想把油田企業(yè)管理好，做好基層黨建工作是必不可少的，而要想把基層黨建工作做到最好，就離不開一個新的發(fā)展路徑。油田企業(yè)主要是集勘察、開發(fā)、采集、加工、銷售等環(huán)節(jié)于一體，每一個環(huán)節(jié)都需要大量的人力資源，所以要想把油田企業(yè)發(fā)展的更加輝煌，就應(yīng)該做好基層黨建工作的創(chuàng)新路徑。

一、油田企業(yè)基層黨建工作發(fā)展的現(xiàn)狀與遇到的問題

（一）自改革開放以來，我國對油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新就有了一定的重視。基層黨建工作的創(chuàng)新指的是用與之前相比不同的思路、不同的方法、不同的手段等，來進行一定的符合我國國情與發(fā)展的創(chuàng)新，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是加強我國對油田企業(yè)的重視與領(lǐng)導(dǎo)。只有把最基層的事情做到最好，才能夠把我國建設(shè)的更好，所以，在新時代中，我國應(yīng)該加強對油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新從而來加強我國黨建工作的發(fā)展。為了把基層黨建工作的工作做到最好，就必須要有創(chuàng)新，并通過創(chuàng)新來加強我國黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是明確油田企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)。近年來我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，使我國油田企業(yè)不斷擴大，每個企業(yè)都有他們企業(yè)中各自的管理制度，每個油田企業(yè)也都會承擔(dān)不同的責(zé)任與義務(wù)，國家要求油田企業(yè)在運行與發(fā)展時都要起到一定的積極的作用，并且始終跟隨黨的腳步前進，只有這樣，油田企業(yè)才能在正確的道路上前進，才能有一個正確的創(chuàng)新發(fā)展的方向，才能正確的承擔(dān)他們的責(zé)任與義務(wù)。三是增加油田企業(yè)之間的競爭力。一方面是因為油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新能夠提高各個油田企業(yè)之間的競爭力，當(dāng)一個油田企業(yè)有一個新的創(chuàng)新時，其他的油田企業(yè)為了能夠不被落下，不被時代發(fā)展的潮流所淘汰掉，其他的油田企業(yè)都會積極的去創(chuàng)新，想法設(shè)法的去趕超比較靠前的油田企業(yè)，但在發(fā)展中也應(yīng)該緊緊跟隨黨的領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣才能在創(chuàng)新中取得一定的成就。另一方面是油田企業(yè)在發(fā)展時需要大量的人力資源，所有大量的基層人員都會聚攏在一起，這樣的話再去積極的發(fā)展創(chuàng)新，就能促進油田企業(yè)基層黨建工作的發(fā)展。

（二）加強黨對油田企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是在發(fā)展時遇到的一個主要問題之一，在如今我國市場經(jīng)濟發(fā)展的情況下，我國黨的權(quán)利與地位可能會在一定程度上受到一定的影響，大部分人會以油田企業(yè)的發(fā)展規(guī)律為依據(jù)，而不是以黨的發(fā)展規(guī)律為依據(jù)，使人們?nèi)フJ識一些錯誤的事情，導(dǎo)致黨的領(lǐng)導(dǎo)無法恢復(fù)到從前的地位上去，從而使黨的權(quán)利受到一定的影響。因此，在當(dāng)今這個市場經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)的大背景下，應(yīng)該做的不是減輕黨對基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)，而是充分的把油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑做到最好。

二、油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

（一）培養(yǎng)大量有關(guān)黨建工作的創(chuàng)新型人才

一個企業(yè)中人才的多少可以直接決定這個企業(yè)發(fā)展的成功與否，所以，油田企業(yè)要想把基層黨建工作的創(chuàng)新路徑做到完善，就要大量的培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，培養(yǎng)好創(chuàng)新型人才后，應(yīng)該把他們安排到一個重要且他們可以任職的工作崗位上，讓他們能夠發(fā)揮最大的潛力，從而做好企業(yè)中的一些重要工作，逐漸把積極的創(chuàng)新型人才引進到基層的黨建工作中去。然后，再將這些優(yōu)秀的人才組成一個黨建組織，從而來培養(yǎng)更多的黨建人才，進一步促進我國企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）把企業(yè)的文化與黨建創(chuàng)新相結(jié)合

一個企業(yè)最先體現(xiàn)出來的、最重要的就是企業(yè)的文化，文化是油田企業(yè)軟實力的表現(xiàn)，也是給人最直觀的一種感覺。企業(yè)的文化雖然不是一成不變的，但企業(yè)的文化是正確的、是時刻跟隨著黨的發(fā)展的，所以把企業(yè)文化與黨建創(chuàng)新相結(jié)合，這樣的創(chuàng)新既不會遠離黨的領(lǐng)導(dǎo)，也不會偏離企業(yè)的發(fā)展規(guī)律。在文化與黨建創(chuàng)新相結(jié)合時，也要注重企業(yè)文化的發(fā)展，企業(yè)文化不能落后于社會的發(fā)展，也要緊跟黨的腳步，進一步促進基層黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展。

（三）把管理與黨建創(chuàng)新相結(jié)合

每個工作的進行、每個事物的發(fā)展都離不開相應(yīng)的管理。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。所以，在做一件事情的同時，必須要有相應(yīng)的管理來督促、監(jiān)督。油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新也離不開一個相應(yīng)的管理政策，只有在管理的前提下，基層黨建創(chuàng)新的路徑才不會偏離黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證創(chuàng)新的質(zhì)量問題，并且在相對較短的時間內(nèi)完成企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的發(fā)展。與管理相結(jié)合也能更好的發(fā)現(xiàn)一些存在的安全隱患問題，提高工作的安全性，以此來為油田企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑打下良好的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

總而言之，在我國基層黨建工作的路徑上，創(chuàng)新是必不可少的一個重要的部分，雖然我國企業(yè)在現(xiàn)在的發(fā)展中還存在上述一系列的問題，但是這些問題也不是沒有解決的方法的，只有認真的對待這些問題，并去解決它們，我國企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新路徑才會發(fā)現(xiàn)的更好，從而間接的提高我國經(jīng)濟的發(fā)展水平，增強我國各方面的實力。

參考文獻：

[1]洪鳴蔚.國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].現(xiàn)代國企研究，2015（11）12：192.

（作者單位：中石化中原石油工程有限公司鉆井二公司培訓(xùn)考核站）