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      工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的任務(wù)及作用分析

      2017-10-19 14:13:46王徐
      企業(yè)文化 2017年21期
      關(guān)鍵詞:工會組織探討

      王徐

      摘要:近年來,社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,帶動(dòng)電力企業(yè)的大步向前,市場經(jīng)濟(jì)的日益深入使得各電力企業(yè)間的競爭日趨激烈,在電力企業(yè)中,廣大群眾作為企業(yè)的基層,作為電力企業(yè)的主體部位,只要做好其本身工作,在很大程度上能促使電力企業(yè)在競爭中立于不敗之地。而工會組織是員工因?yàn)楣餐娑园l(fā)組成的社會團(tuán)體,是電力企業(yè)與群眾工作者間的重要聯(lián)系樞紐,其作用更是至關(guān)重要。本文以工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的任務(wù)以及作用展開論述,希望為同行帶來一定的借鑒。

      關(guān)鍵詞:工會組織;電力企業(yè)群眾工作;任務(wù)與作用;探討

      在過去,拖欠農(nóng)民工工資不還的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,近幾年卻在逐漸減少,其原因之一就是工會組織的成立。工會組織是廣大群眾員工為了維護(hù)自身利益不被侵害而自發(fā)成立的群眾性組織,是聯(lián)系群眾員工與企業(yè)間的橋梁,工會在維護(hù)群眾利益的同時(shí),對于企業(yè)的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)也起到重要作用,為企業(yè)的發(fā)展起到有效促進(jìn)。

      一、工會組織在電力企業(yè)中的任務(wù)

      在電力企業(yè)中,工會組織不僅僅是參與者,更是管理群眾職員的領(lǐng)導(dǎo)階級,其地位職能與各大高校的學(xué)生會組織相雷同,不同的是學(xué)生會連接的是學(xué)生與學(xué)校,而工會組織連接的是電力企業(yè)與基層員工。工會組織主要是保護(hù)群眾利益,其在電力企業(yè)群眾工作者中,主要任務(wù)包含以下幾方面:

      1.工會組織是由人民群眾為維護(hù)本身的利益而出現(xiàn)的群體組織,它在企業(yè)與員工中不是旁觀者,而更多的是作為參與決策者,才能更好的維護(hù)廣大群眾工作者的利益。積極參與進(jìn)入電力企業(yè)的決策制定,協(xié)助電力企業(yè)管理層制定相關(guān)的規(guī)劃,對于一些針對群眾工作者的不合理規(guī)定,比如一些電力企業(yè)針對女性工作者的福利、權(quán)益等不足問題,工會組織會就問題提出異議,并針對問題提出相應(yīng)解決措施,用以維護(hù)群眾工作者的合法權(quán)益。

      2.電力企業(yè)所招收的基層員工有一大部分均是由工會組織所招進(jìn)企業(yè),關(guān)于員工如何在企業(yè)快速適應(yīng)崗位并進(jìn)入工作狀態(tài),就需要工會組織與人力部門互相合作來組織新進(jìn)員工的崗位培訓(xùn),以提高群眾員工本身的技術(shù)水平和道德水平,在為基層員工培養(yǎng)適合其發(fā)展的技能的同時(shí)使其更快速融入本職工作,為電力企業(yè)的更快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3.長期的枯燥工作最容易造成員工的疲憊厭倦,工會組織管理者應(yīng)重視此問題,定期組織技術(shù)競賽和一些娛樂活動(dòng),以此來調(diào)節(jié)群眾員工長期工作的疲憊,在促使員工更好心態(tài)面臨工作的同時(shí),促進(jìn)員工間的積極競爭,提高員工的技術(shù)水平。

      4.近年來,隨著電力企業(yè)的快速發(fā)展,電力企業(yè)的內(nèi)部技術(shù)已日趨完善,卻仍然存在問題,造成電力企業(yè)的安全事故發(fā)生。電力企業(yè)存在一定的危險(xiǎn)性,而基層群眾員工因?yàn)榧夹g(shù)水平的不到位且對于安全操作規(guī)范的不夠重視,極易引發(fā)安全事故,工會企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注員工的安全工作并經(jīng)常進(jìn)行安全教育,讓群眾員工學(xué)會在電力企業(yè)工作時(shí)的安全操作以及危險(xiǎn)防范措施,為員工的人身安全負(fù)責(zé)。

      5.對于工會組織來講,工會組織的根本在于群眾,對于群眾的民主管理,工會組織需要加強(qiáng)。工會組織管理者可以在群眾員工中挑選一些優(yōu)秀員工作為員工的小隊(duì)長,記錄普通職員的心理狀況并向工會反應(yīng)員工對于企業(yè)的合理要求,以便工會組織對于員工的動(dòng)態(tài)了解,及時(shí)解決員工的心理問題以及生活上的問題,并向企業(yè)反映并為其爭取員工的合理要求,提高員工的利益,促使員工更努力的工作。

      二、工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的作用

      (二)工會組織使職工合法權(quán)益得到充分的保護(hù)

      工會組織最初成立的根本原因是為了維護(hù)勞動(dòng)人民的合法權(quán)益,而在電力企業(yè)中,因?yàn)槠浔旧淼奶厥庑?,許多電力企業(yè)內(nèi)部仍然存留著舊的管理制度,促使底層員工的合法權(quán)益受侵害的事情時(shí)有發(fā)生,這是,工會組織的合法權(quán)益應(yīng)發(fā)揮其本身的職能,保障勞動(dòng)人民的合法權(quán)益不被侵害,同時(shí)協(xié)助電力企業(yè)的運(yùn)作,參與重大問題上的決策,在保障員工的利益的同時(shí),促進(jìn)電力企業(yè)向前發(fā)展。

      (二)工會組織為電力企業(yè)群眾工作開展提供基礎(chǔ)

      員工的身體與心理的雙重健康才能更好的完成工作,而電力企業(yè)若想在市場經(jīng)濟(jì)競爭激烈的現(xiàn)在脫穎而出,基層員工的工作狀態(tài)占據(jù)重中之重。因此,工會組織的主要任務(wù)之一就是提高員工的積極進(jìn)取心,促使員工安心、愉悅的去工作,工會作為企業(yè)與員工間聯(lián)系的重要橋梁,擔(dān)負(fù)的是員工與企業(yè)雙方的利益,激發(fā)員工的工作潛能對于企業(yè)更快發(fā)展起到重要作用,企業(yè)更快發(fā)展,帶動(dòng)的著員工所獲利益更加多。

      (三)工會組織發(fā)揮模范帶頭作用

      工會組織本身就是因維護(hù)廣大群眾工作者的了利益而成立,因此,工會組織內(nèi)部的管理人員的一舉一動(dòng)都受到群眾工作者的監(jiān)督,只有切實(shí)為群眾工作者服務(wù)的工會,才能為企業(yè)輸入更優(yōu)秀的員工,才能受到廣大群眾工作者的支持與維護(hù),才能促使工會更加完善、更加向前發(fā)展,所以,工會組織需要起到模范標(biāo)兵作用,在工作與生活中嚴(yán)格要求自己,以此得到廣大人民群眾的認(rèn)可,促使工會在電力企業(yè)的工作順利展開。

      三、總結(jié)

      綜上所述,工會組織是一個(gè)團(tuán)體,在電力企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中起著重要作用,需要正確認(rèn)識到工會組織在電力企業(yè)中的地位,更好的發(fā)揮其效用,保障群眾職工的合法權(quán)益,促使電力企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]鄭志陽.工會組織在電力企業(yè)群眾工作中的任務(wù)及作用分析[J].科學(xué)與信息化,2016(21).

      [2]鄭莉莉.淺談工會組織在電力企業(yè)群眾工作中起到作用[J].商業(yè)文化月刊,2016(6):98-98.

      [3]羅新梅.改進(jìn)電力企業(yè)群眾工作的分析[J].北京電力高等??茖W(xué)校學(xué)報(bào):社會科學(xué)版,2012, 29.

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