鐵路建設(shè)職工的思想政治工作初探

楊瑞春

摘 要：在我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到全面發(fā)展的新時(shí)期時(shí)代背景下，積極開(kāi)展思想政治工作，對(duì)于整個(gè)單位或企業(yè)的良好的運(yùn)行與發(fā)展起到了至關(guān)重要的推動(dòng)作用。本文通過(guò)論述與分析了我國(guó)鐵路企業(yè)展開(kāi)員工思想政治工作的重要意義、現(xiàn)階段我國(guó)鐵路企業(yè)展開(kāi)員工思想政治工作存在的具體問(wèn)題、以及加強(qiáng)我國(guó)鐵路企業(yè)開(kāi)展員工思想政治工作質(zhì)量的有效措施三個(gè)主要方面，旨在全面在我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步發(fā)展的新形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的高質(zhì)量展開(kāi)，進(jìn)一步提高鐵路企業(yè)中全體工作人員的思想意思與綜合素養(yǎng)，從而推動(dòng)我國(guó)鐵路企業(yè)得到健康穩(wěn)定的運(yùn)行與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：思想政治工作 鐵路企業(yè) 工作職員 重要意義 問(wèn)題 有效措施

結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征展開(kāi)鐵路企業(yè)的員工思想政治工作，是現(xiàn)階段我國(guó)黨建工作展開(kāi)中的關(guān)鍵性?xún)?nèi)容。近些年來(lái)，我國(guó)的鐵路企業(yè)對(duì)于思想政治工作進(jìn)行了系統(tǒng)性的全面探索與研究，根據(jù)其他部門(mén)相關(guān)工作的進(jìn)行已經(jīng)在思想政治工作上實(shí)現(xiàn)了豐富工作經(jīng)驗(yàn)的積累[1]。但是由于時(shí)代的迅猛發(fā)展，鐵路機(jī)制得到了全面的深化與轉(zhuǎn)變，我國(guó)鐵路企業(yè)在思想政治工作的展開(kāi)過(guò)程中需要面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，必不可少的存在很多實(shí)際性問(wèn)題，所以在這種復(fù)雜的形勢(shì)下，我國(guó)鐵路企業(yè)想要有效提高思想政治工作的效率與質(zhì)量，就必須結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況，并遵循時(shí)代發(fā)展的具體特征與要求，尋求具有針對(duì)性的新舉措與方法。

1 我國(guó)鐵路企業(yè)展開(kāi)員工思想政治工作的重要意義分析

（一）是進(jìn)一步提高鐵路企業(yè)綜合實(shí)力的需求

現(xiàn)階段我國(guó)鐵路企業(yè)在運(yùn)行與發(fā)展過(guò)程中對(duì)展開(kāi)思想工作，能夠有效的為企業(yè)內(nèi)部工作人員提供健康良好的指導(dǎo)，對(duì)于工作過(guò)程中存在的具體問(wèn)題能夠?qū)崿F(xiàn)有效的改正，從而推動(dòng)鐵路企業(yè)自身的生產(chǎn)與工作業(yè)務(wù)能夠得到順利的展開(kāi)。鐵路企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展離不開(kāi)思想政治工作的推動(dòng)作用，企業(yè)積極對(duì)內(nèi)部工作人員進(jìn)行思想政治工作的教育，能夠讓工作人員對(duì)自身的工作責(zé)任有正確的認(rèn)識(shí)，對(duì)自身在企業(yè)內(nèi)部的義務(wù)有良好明確確定，在思想政治的教育過(guò)程中進(jìn)一步提高企業(yè)工作人員的工作積極主動(dòng)性及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、綜合素養(yǎng)，這些方面對(duì)于推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好的深入發(fā)展產(chǎn)生了重要作用[2]。所以積極在鐵路企業(yè)內(nèi)部展開(kāi)思想政治工作，一方面能有效提升相關(guān)工作的質(zhì)量與效率，另一方面能為各環(huán)節(jié)工作的展開(kāi)提供良好的保證。

（二）是落實(shí)工作責(zé)任的重要手段

現(xiàn)階段積極在鐵路企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，能夠進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)工作人員在企業(yè)發(fā)展中自身義務(wù)與責(zé)任的良好確定，是落實(shí)企業(yè)工作人員工作責(zé)任的重要手段，為鐵路企業(yè)的運(yùn)行與發(fā)展產(chǎn)生了重要的自導(dǎo)性作用。主要是因?yàn)樵谒枷胝喂ぷ鏖_(kāi)展過(guò)程中，工作人員在學(xué)習(xí)黨章當(dāng)歸之后，能夠引導(dǎo)工作人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀與世界觀，端正自身在企業(yè)運(yùn)行與發(fā)展過(guò)程中的工作態(tài)度，從而積極調(diào)動(dòng)工作人員的工作主動(dòng)性與積極性，在無(wú)形中增強(qiáng)了工作責(zé)任落實(shí)的管理工作[3]。

2 現(xiàn)階段我國(guó)鐵路企業(yè)展開(kāi)員工思想政治工作存在的具體問(wèn)題

雖然我國(guó)鐵路企業(yè)已經(jīng)立足于時(shí)代發(fā)展需求展開(kāi)了思想政治工作，但是現(xiàn)階段我國(guó)的鐵路部門(mén)及企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中并沒(méi)有取得良好的效果，對(duì)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展產(chǎn)生了極大的制約作用。

（一）不具有高度的系統(tǒng)性

我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到了深入發(fā)展，人們?cè)趯W(xué)習(xí)與工作過(guò)程中由于受到社會(huì)風(fēng)氣的極大影響，不論是行為方式還是思維方式都已經(jīng)發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變，在復(fù)雜的社會(huì)背景下，存在個(gè)人價(jià)值觀出現(xiàn)扭曲的情況，因此我國(guó)的鐵路企業(yè)基于該情況必須及時(shí)做好企業(yè)員工的思想政治工作[4]。但是因?yàn)槲覈?guó)鐵路企業(yè)的工作人員受到傳統(tǒng)工作機(jī)制及思想意識(shí)的影響比較深，在實(shí)際思想政治工作展開(kāi)過(guò)程中沒(méi)有與時(shí)代發(fā)展的實(shí)際需求與特征進(jìn)行結(jié)合，在教育內(nèi)容上以及工作形式上都不具有高度的系統(tǒng)性，相關(guān)制度沒(méi)有得到全面的完善，導(dǎo)致思想政治工作的開(kāi)展十分落后。

（二）思想政治工作的展開(kāi)方式較為簡(jiǎn)單

我國(guó)鐵路企業(yè)中思想政治工作的開(kāi)展具有極大的單一性，仍然以傳統(tǒng)的說(shuō)教方式將相關(guān)知識(shí)對(duì)企業(yè)工作人員進(jìn)行灌輸，這種方式并不能實(shí)現(xiàn)真正的教育目的。這種情況在很大程度上對(duì)鐵路企業(yè)內(nèi)部的管理工作順利展開(kāi)起到了嚴(yán)重的制約作用，不能有效激發(fā)工作人員的工作積極性。除此之外因?yàn)殍F路企業(yè)的工作人員數(shù)量較多，每一位職員在自身發(fā)展上及知識(shí)的接受程度上存在極大的差異性，而實(shí)際的思想政治工作缺乏針對(duì)性，不能產(chǎn)生提高思想意識(shí)的作用。

3 加強(qiáng)我國(guó)鐵路企業(yè)開(kāi)展員工思想政治工作質(zhì)量的有效措施

（一）積極改進(jìn)思想政治工作展開(kāi)的方式

由于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制得到了進(jìn)一步的的轉(zhuǎn)變，我國(guó)的各個(gè)事業(yè)單位在進(jìn)行自我發(fā)展戰(zhàn)略的制定過(guò)程中，需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展特征，并全面符合自身的運(yùn)行與發(fā)展需求，積極展開(kāi)思想政治工作。對(duì)思想政治工作展開(kāi)的方式進(jìn)行全面的完善，能夠保障工作得到順利展開(kāi)[5]。積極創(chuàng)新教育方式至關(guān)重要，心愛(ài)用一人一策的方式制定出合理的工作方式。鐵路企業(yè)應(yīng)當(dāng)在展開(kāi)思想政治工作之前，需要對(duì)內(nèi)部工作人員的心理情況、教育程度以及思想意識(shí)進(jìn)行全面的掌握，尊重工作人員的個(gè)體差異性，對(duì)工作人員遇到的具體問(wèn)題展開(kāi)有針對(duì)性的疏導(dǎo)，并積極制定出符合企業(yè)內(nèi)部員工的合理思想政治的教育形式。

（二）對(duì)思想政治工作的具體內(nèi)容進(jìn)行全面的完善

鐵路企業(yè)在展開(kāi)內(nèi)部工作人員的思想政治工作時(shí)，不僅要做好教育形式的創(chuàng)新與轉(zhuǎn)變，還需要做好內(nèi)容上的與時(shí)俱進(jìn)。我國(guó)在經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)行改革的大時(shí)代背景下，思想政治工作的展開(kāi)需要及時(shí)融入我國(guó)提出的偉大思想意識(shí)，只有做好這方面的工作才能全面提高工作人員的質(zhì)量與效率，進(jìn)一步提高工作責(zé)任并有效端正工作態(tài)度[6]。與此同時(shí)，鐵路部門(mén)的思想政治工作必須及時(shí)體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)部工作人員管理的有序性，加強(qiáng)思想政治工作的內(nèi)容更新，積極將思想政治工作與時(shí)代發(fā)展特征及需求相融合，從而全面實(shí)現(xiàn)我國(guó)鐵路企業(yè)思想政治工作的日?；F(xiàn)代化，進(jìn)一步提高企業(yè)工作人員的思想認(rèn)識(shí)，有效滿(mǎn)足鐵路企業(yè)得到穩(wěn)定健康發(fā)展的目標(biāo)，保證企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作質(zhì)量與效率得到全面提高。

4 結(jié)語(yǔ)

總而言之，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)得到全面發(fā)展的過(guò)程中，進(jìn)一步加強(qiáng)鐵路企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治工作至關(guān)重要。本文圍繞著我國(guó)鐵路企業(yè)展開(kāi)員工思想政治工作的重要意義、現(xiàn)階段我國(guó)鐵路企業(yè)展開(kāi)員工思想政治工作存在的具體問(wèn)題、以及加強(qiáng)我國(guó)鐵路企業(yè)開(kāi)展員工思想政治工作質(zhì)量的有效措施三個(gè)主要方面展開(kāi)了論述與分析，目的是為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的高質(zhì)量展開(kāi)，進(jìn)一步提高鐵路企業(yè)中全體工作人員的思想意思與綜合素養(yǎng)。

參考文獻(xiàn)

[1]孫日升.探究新時(shí)期如何做好鐵路企業(yè)職工的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技（下旬刊），2017，01：28-29.

[2]譚楠.基于微信與微博的鐵路建設(shè)行業(yè)青年職工思想政治教育創(chuàng)新[J/OL].企業(yè)改革與管，2016（21）.http：//www.cnki.net/kcms/detail/10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2016.4323.html

[3]沙嫻.開(kāi)展職工思想政治教育工作對(duì)于現(xiàn)代化鐵路建設(shè)的作用分析[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2016，10：222.

[4]鐵道黨校課題組，李軍燕.論鐵路思想政治工作與職工良好心態(tài)培育[J].理論學(xué)習(xí)與探索，2015，01：32-33.

[5]王兆鵬.“動(dòng)力源”和“推進(jìn)器”——中國(guó)鐵路職工思想政治工作研究會(huì)巡禮[J].思想政治工作研究，2015，04：51-53.

[6]郭志林，吳士良.適應(yīng)新發(fā)展應(yīng)對(duì)新變化——淺談鐵路跨越式發(fā)展中的職工思想政治工作[J].中國(guó)職工教育，2005，04：48-49.