劉紅

【摘要】：經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越快，會(huì)計(jì)的重要性愈發(fā)突顯。進(jìn)入21世紀(jì) 以后，投資者對企業(yè)財(cái)務(wù)信息提出的要求日趨提高。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低會(huì)對利益相關(guān)者甚至是社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生直接影響。為此，有必要建立系統(tǒng)、完善的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量體系。本文將首先闡述影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障體系建立的因素，緊接著給出建議。

【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì)信息；質(zhì)量報(bào)告；體系；建立

一、影響建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障體系的因素

（一）預(yù)期收益和處罰不對等導(dǎo)致企業(yè)高管操縱會(huì)計(jì)信息

關(guān)于公司財(cái)務(wù)應(yīng)承擔(dān)的刑事責(zé)任，我國《會(huì)計(jì)法》以及《刑法》均作出了規(guī)定。然而，由于上市公司的主要負(fù)責(zé)人很少因?yàn)檫`法行為遭到刑事懲處，量刑不重，起到的警示作用并不顯著，導(dǎo)致部分企業(yè)高管心存僥幸，一旦在面對著采取操縱會(huì)計(jì)信息即可獲取到巨額收益的情況下，就不會(huì)顧及法律與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，鋌而走險(xiǎn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到影響。

（二）企業(yè)內(nèi)部控制不完善，造成會(huì)計(jì)信息失真

為有效避免財(cái)務(wù)信息虛假問題出現(xiàn)，內(nèi)部控制是一種較為有效的路徑。目前，許多企業(yè)的高管為追求最大利益，只知道一味的開展經(jīng)營工作，卻絲毫不顧及內(nèi)部控制制度的完善。所以，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部控制制度存在缺陷的時(shí)候，企業(yè)高管往往會(huì)對會(huì)計(jì)政策的選用、財(cái)務(wù)報(bào)告的制定及其應(yīng)用持偏激態(tài)度；由一人或者小部分人負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)決策；在實(shí)施財(cái)務(wù)程序時(shí)暗箱操作，高管急于求利，用激進(jìn)的態(tài)度處理問題，這必然會(huì)使企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受到威脅。

（三）投資者對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提出的要求較低

上市融資、再融資是上市公司的大股東最為關(guān)注的點(diǎn)，隨著圈錢數(shù)量的增多，大股東對會(huì)計(jì)信息的關(guān)注程度會(huì)慢慢減弱。相較而言，市民對會(huì)計(jì)信息的關(guān)注度并不高；但就銀行而言，在發(fā)放貸款的時(shí)候其往往比較注重企業(yè)的后臺(tái)、背景、是否有使用資產(chǎn)作為擔(dān)?；虻盅旱龋苌偌兇獾氖褂眯庞觅J款，造成我國高質(zhì)量會(huì)計(jì)信息的需求較低。

（四）財(cái)務(wù)指標(biāo)分析具有局限性

在很長時(shí)間內(nèi)，相關(guān)主體對企業(yè)業(yè)績的考核評價(jià)的對象只限于一些財(cái)務(wù)指標(biāo)，但是會(huì)計(jì)信息的使用人員更為重視財(cái)務(wù)指標(biāo)，卻不注重會(huì)計(jì)信息的形成過程，導(dǎo)致若干企業(yè)試圖采取更改會(huì)計(jì)信息、主觀上遺漏會(huì)計(jì)信息或者借助誤導(dǎo)性陳述等手段對財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行粉飾，人為操縱利潤空間。會(huì)計(jì)信息的使用人員倘若無法有效甄別出財(cái)務(wù)報(bào)表中的不足，極易導(dǎo)致決策失誤。

（五）會(huì)計(jì)師事務(wù)所由于多種因素?zé)o法揭示會(huì)計(jì)信息失真問題

基于當(dāng)前的委托關(guān)系，會(huì)計(jì)師事務(wù)所是否解聘或者聘用取決于被審計(jì)單位。在部分情況下，會(huì)計(jì)師事務(wù)所考慮到客戶的利益與訴求，通常會(huì)放過可疑的會(huì)計(jì)信息一馬。在進(jìn)行審計(jì)時(shí)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般會(huì)繼續(xù)使用同一的審計(jì)流程，然而偶爾也會(huì)缺乏警惕心將被審計(jì)單位的抵押擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易等問題忽略掉，也未曾針對此類問題實(shí)施審計(jì)，沒有在審計(jì)報(bào)告中將重大風(fēng)險(xiǎn)或者不確定因素充分揭露出來。

二、建立會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保障體系的重要途徑

（一）構(gòu)建高質(zhì)量的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系

企業(yè)會(huì)計(jì)行為的實(shí)施必然要處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則允許范圍內(nèi)，然而，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是人制定的，其并非十全十美，很有可能會(huì)引發(fā)會(huì)計(jì)個(gè)人操縱問題。首先，會(huì)計(jì)實(shí)踐與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間并非同步，也就是說，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的出臺(tái)必然要比會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)與經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新更晚，在實(shí)踐過程中時(shí)常會(huì)發(fā)生無準(zhǔn)則能遵循的狀況。其次，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有著靈活性、統(tǒng)一性。

（二）構(gòu)建并健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

我國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則指出，內(nèi)部控制制度是為有效確保資產(chǎn)完備、安全、業(yè)務(wù)活動(dòng)開展順暢、會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、齊全、及時(shí)規(guī)避、找出并修正舞弊、錯(cuò)誤，被審計(jì)單位制定并負(fù)責(zé)推行的程序和政策。簡單的講，它是一種依靠單位內(nèi)部的制度、程序、政策、方法等互相影響、互相聯(lián)系而建立起來的控制機(jī)制。

（三）強(qiáng)化力度進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，改進(jìn)注冊會(huì)計(jì)師的服務(wù)質(zhì)量

要想真正的改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，就必須采取會(huì)計(jì)監(jiān)督方式，提高注冊會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性及其職業(yè)道德素質(zhì)，站在公正、客觀的角度為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行鑒證，從而有效增強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。如今，要加快步伐推動(dòng)注冊會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行脫鉤改制。同時(shí)，要加大力度進(jìn)行質(zhì)量控制，提升風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，嚴(yán)守《中國注冊會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制準(zhǔn)則》以及專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求、職業(yè)道德開展工作。

（四）構(gòu)建規(guī)范的、合理的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與信息披露制度

會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是對會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的本質(zhì)進(jìn)行體現(xiàn)的重要載體，同時(shí)它會(huì)對會(huì)計(jì)信息披露產(chǎn)生影響，為此有必要高度重視信息披露與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保二者實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一。首先，應(yīng)遵循相關(guān)法律針對會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，提高制定流程的規(guī)范程度。其次，要認(rèn)真的協(xié)調(diào)好披露準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則之間的聯(lián)系，結(jié)合二者的特征，借助信息披露制度促進(jìn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則朝著規(guī)范化的方向發(fā)展。再者，盡可能的確保會(huì)計(jì)信息披露頻率符合規(guī)范，加大力度采取計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，提高時(shí)效性。

（五）健全公司治理結(jié)構(gòu)，構(gòu)建對稱的激勵(lì)約束機(jī)制

公司治理結(jié)構(gòu)包含兩部分：其一，外部治理結(jié)構(gòu)，在資本商場、產(chǎn)品市場以及經(jīng)理市場等市場競爭中執(zhí)行間接控制；其二，內(nèi)部治理機(jī)制，為實(shí)施事前監(jiān)督而進(jìn)行的直接控制，一般而言它是依靠董事會(huì)、股東大會(huì)以及經(jīng)理班子組建起來的。縱觀當(dāng)前我國國有公司治理結(jié)構(gòu)不難看出，企業(yè)外部所處的產(chǎn)品市場競爭環(huán)境的激烈程度日趨增加，然而經(jīng)理市場與資本市場依舊缺少競爭，由此可判定外部治理結(jié)構(gòu)不完善。董事會(huì)是財(cái)務(wù)報(bào)告以及公司治理的直接責(zé)任人，應(yīng)采取法律方式推動(dòng)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)的規(guī)范程度不斷加深，這一點(diǎn)在董事會(huì)的責(zé)任、構(gòu)成等上表現(xiàn)得更為突出。舉個(gè)例子，有規(guī)定指出，總經(jīng)理與董事長的職務(wù)不得同時(shí)兼任，缺乏專業(yè)知識(shí)及其背景的額人員不可進(jìn)入董事會(huì)。另外，應(yīng)建立長期的經(jīng)營業(yè)績評價(jià)體系及其對應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，鼓舞并支持經(jīng)管人員全力致力于增加企業(yè)的長期經(jīng)營效益，不斷的開拓經(jīng)理市場，逐步建立起經(jīng)理人代理權(quán)的競爭機(jī)制。

參考文獻(xiàn)：

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