【摘要】本篇文章首先對加強企業(yè)會計核算的主要作用進行闡述，從缺少完善的會計核算機制、會計核算信息缺乏精準性、會計核算財務(wù)界定不清晰、會計核算人員綜合素養(yǎng)不高四個方面入手，對當前企業(yè)會計核算存在的主要問題進行解析，并以此為依據(jù)，提出企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化措施。希望通過本文的闡述，可以給相關(guān)領(lǐng)域提供些許參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會計核算 常見問題 優(yōu)化

會計核算作為企業(yè)會計工作中不可或缺的一部分，企業(yè)會計核算將可以有效保障企業(yè)財務(wù)信息的真實性和精準性，提升企業(yè)整體管理水平。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在開展會計核算工作時，存在的問題也逐漸顯現(xiàn)出來，這給企業(yè)的今后發(fā)展帶來了嚴重的約制。企業(yè)應(yīng)該注重會計核算中面臨的問題，根據(jù)不同的問題，采取相應(yīng)的優(yōu)化措施，從而推動企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。下面。本文將進一步對企業(yè)會計核算存在的常見問題與優(yōu)化進行闡述和分析。

一、加強企業(yè)會計核算的主要作用

（一）促進國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展

近幾年來，我國經(jīng)濟開始朝著國際化的方向發(fā)展，并且社會生產(chǎn)合作效率逐漸加快，勞作分工以及合作也更具繁瑣性，再加上各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)以及國民經(jīng)濟部門受到社會化的影響，會計核算也開始朝著規(guī)范化管理的趨勢進步，具有及時性、精準性以及完備性等特點。借助各項體現(xiàn)和管理社會生產(chǎn)的信息以及數(shù)據(jù)對國民經(jīng)濟運營情況進行預(yù)測，從而給國民經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

（二）提升整體經(jīng)濟效益

當前，隨著我國科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，并且經(jīng)濟也朝著外向化的方向發(fā)展，這給全部企業(yè)存在的風(fēng)險以及效益的一同存在提供了條件，在此環(huán)境的作用下，對優(yōu)化會計監(jiān)管基礎(chǔ)，提升會計核算管理水平起到了重要的作用。采用加強會計核算管理的方式，不僅可以有效提升企業(yè)防范風(fēng)險能力，同時還能保證企業(yè)資金的順利運行，進而保證市場經(jīng)濟有序增長，提升企業(yè)整體經(jīng)濟效益[1]。

（三）實現(xiàn)資源優(yōu)化配置

國民經(jīng)濟的現(xiàn)代化和信息化，實現(xiàn)了企業(yè)由之前把資金當作核心內(nèi)容的管理模式逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)闊o形資產(chǎn)轉(zhuǎn)移，并且建立了市場、科技以及人員資源等內(nèi)容融合一體的全方位成本管理形式，在這種環(huán)境下，在開展會計核算管理工作時，主要把市場變化給企業(yè)成本管理造成的影響當作基本，讓成本管理在應(yīng)用市場以及適應(yīng)市場中實現(xiàn)均衡，從而起到企業(yè)資源優(yōu)化配置的效果。

二、當前企業(yè)會計核算存在的主要問題

（一）缺少完善的會計核算機制

當前，大部分企業(yè)都沒有在有關(guān)法律機制的環(huán)境中構(gòu)建完善的會計核算機制，并且部分企業(yè)缺少對會計核算政策的了解，使得報告機制和分析機制之間存在較大的變性。并且一些企業(yè)在開展會計核算工作時，沒有建立監(jiān)管制度，各個工作環(huán)節(jié)約制能力偏低，無法將機制落實到實處，企業(yè)會計核算工作由于缺少實時監(jiān)管，使得工作不具備規(guī)范性，工作效率不高，給腐敗行為的出現(xiàn)營造了條件，從而給企業(yè)管理水平的提升帶來了約制。

（二）會計核算信息缺乏精準性

要想保證企業(yè)會計核算工作的順利開展，就喲啊獲取精準的財務(wù)數(shù)據(jù)，在其真實可靠的環(huán)境下，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)化，給企業(yè)決策制定提供依據(jù)。但是，部分企業(yè)會計核算工作人員在開展財務(wù)數(shù)據(jù)獲取工作時，獲得的數(shù)據(jù)缺少精準性，例如企業(yè)在購置一些辦公物品時，沒有按照相關(guān)規(guī)定要求來實現(xiàn)物質(zhì)轉(zhuǎn)換，使得一些失真信息被應(yīng)用到會計核算中[2]。因為這些數(shù)據(jù)不具備精準性，會計工作人員不能準確開展會計核算工作，導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理工作面臨較大的風(fēng)險。

（三）會計核算財務(wù)界定不清晰

現(xiàn)階段，我國大多數(shù)企業(yè)運用的管理形式主要以投資人員運營管理為主，這給企業(yè)帶來了諸多約制因素，進而引發(fā)會計核算財務(wù)界定不明確等問題出現(xiàn)。會計核算財務(wù)界定缺少清晰性主要體現(xiàn)在企業(yè)投資人員把自身私有財產(chǎn)和企業(yè)財產(chǎn)進行了混合，存在隨意獲取企業(yè)財務(wù)情況，這就導(dǎo)致挪用企業(yè)資金現(xiàn)象出現(xiàn)，引發(fā)企業(yè)資產(chǎn)問題。并且，在這種狀況下，企業(yè)會計核算工作人員不能精準的核算出企業(yè)資金數(shù)量，存在核算不規(guī)范行為出現(xiàn)，進而給企業(yè)的今后發(fā)展帶來了阻礙。

（四）會計核算人員綜合素養(yǎng)不高

會計核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)將會給企業(yè)會計核算工作整體水平帶來直接影響，但是，大部分企業(yè)一味的注重企業(yè)會計核算工作效率，忽視了會計核算工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。并且部分企業(yè)為了減少資金投放，沒有聘請高學(xué)歷人才來開展會計核算工作，并且還有部分職工為了獲得良好發(fā)展，紛紛跳槽或者轉(zhuǎn)業(yè)，這就造成大量會計人員流失。一些企業(yè)沒有定期開展會計核算專業(yè)知識和技能培訓(xùn)工作，使得會計核算人員不能第一時間掌握新型知識和技能，進而影響企業(yè)發(fā)展水平的提升。

三、企業(yè)會計核算工作的優(yōu)化措施

（一）構(gòu)建專業(yè)的企業(yè)會計核算機制

財務(wù)管理作為企業(yè)運營工作中不可或缺的一部分，相關(guān)機制的是否完善將直接影響著企業(yè)整體管理質(zhì)量，制定完善的會計核算機制是非常必要的。企業(yè)會計核算制度主要指，企業(yè)根據(jù)自身運營特性，同時依照我國有關(guān)會計法律機制，構(gòu)建包含了會計崗位設(shè)定、會計工作職責(zé)分配、會計數(shù)據(jù)管理等多項管理機制[3]。構(gòu)建專業(yè)的企業(yè)會計核算機制，能夠保障相關(guān)工作人員可以結(jié)合建立的機制來對核算信息進行規(guī)范，更好的落實會計核算工作。并且企業(yè)還可以通過建立激勵政策的方式，激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性，從而提升工作效率。

（二）提升企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的精準性

會計數(shù)據(jù)不但可以將企業(yè)當前運營管理情況進行展現(xiàn)，同時還反映出企業(yè)今后發(fā)展趨勢。所以，企業(yè)應(yīng)該完善會計核算信息，提升企業(yè)核算信息的精準性，從而將企業(yè)真實運營情況進行體現(xiàn)。要想提升企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的精準性，就要結(jié)合我國有關(guān)會計核算工作流程，對會計核算工作人員行為進行約制，利用現(xiàn)代化技術(shù)，實現(xiàn)財務(wù)數(shù)據(jù)的整合和收集，建立完善的財務(wù)信息檔案，在優(yōu)化會計核算數(shù)據(jù)管理的同時，只能保障企業(yè)會計核算數(shù)據(jù)的精準性，從而給決策的制定提供真實依據(jù)。

（三）優(yōu)化企業(yè)職工法律意識

提升會計核算工作的規(guī)范性，不但需要企業(yè)有關(guān)管理機制的約制，同時還要保證企業(yè)職工具有較強的法律意識，在有關(guān)法律政策的規(guī)范性開展會計核算工作。提升企業(yè)職工法律意識，讓其可以明確個人資產(chǎn)和企業(yè)資產(chǎn)之間關(guān)系，做好二者界線分配工作[4]。提升企業(yè)會計職工法律意識，對會計職工工作流程進行約制，提升會計核算工作的合理性，防止違規(guī)行為出現(xiàn)，從而推動企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展。

（四）提高會計核算人員綜合素養(yǎng)

首先，企業(yè)應(yīng)該結(jié)合自身發(fā)展需求，構(gòu)建高效的會計崗位職責(zé)激勵機制，聘請一些高能力、高素養(yǎng)的會計專業(yè)人才，借助有關(guān)政策，調(diào)動企業(yè)職工的工作積極性。其次，定期開展會計核算專業(yè)知識和技能培訓(xùn)龔總，并且保證會計核算工作人員在經(jīng)歷崗前培訓(xùn)之后才能開展相關(guān)工作。企業(yè)還要對任職會計核算工作職工開展再培訓(xùn)工作，第一時間將現(xiàn)代化的專業(yè)知識教授給企業(yè)職工，強化其工作能力和水平。最后，構(gòu)建崗位輪換機制，提升會計工作人員綜合能力和素養(yǎng)。只有在保證會計核算工作人員具有較強的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，才能確保會計核算工作的全面落實，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

四、結(jié)束語

總而言之，隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，市場體系出現(xiàn)了大幅度改革，這給企業(yè)今后發(fā)展提出了嚴峻的考驗。而規(guī)范開展企業(yè)會計核算工作，在企業(yè)對自身運營狀況以及財務(wù)管理情況有所掌握的基礎(chǔ)上，提升企業(yè)決策的精準性和科學(xué)性，這樣才能促進企業(yè)健康發(fā)展。因此，加大對企業(yè)會計核算中問題以及優(yōu)化措施的探究力度具有較強的現(xiàn)實性作用。

參考文獻

[1]王熙華.企業(yè)會計成本核算的常見問題及解決措施[J].新經(jīng)濟，2014，Z2：123.

[2]王曉秀.論企業(yè)會計核算存在問題的剖析與優(yōu)化政策[J].中國市場，2015，27：188-189.

[3]林環(huán)英.企業(yè)會計集中核算出現(xiàn)的問題及優(yōu)化措施探究[J].時代金融，2015，33：130+132.

[4]李文彬.國有企業(yè)會計核算存在的問題及優(yōu)化對策研究[J].商場現(xiàn)代化，2016，16：154-155.

作者簡介：袁青（1973-）女，大專，漢族，陜西西安人，審計師，主要從事會計審計工作。endprint