去年，浙江永嘉縣制定出臺《不適任村干部“五退出五勸退”辦法》，全面建立不適任村干部退出機制，切實解決部分村干部不在崗、不作為、亂作為等突出問題。

該縣明確村干部凡出現(xiàn)“被判處刑罰、喪失行為能力、民主評議不稱職、違反競職承諾和村民聯(lián)名罷免”等5種法定情形的，將予以退出。要求各村每半年定期召開一次民主評議會，由村民會議或者村民代表會議對村干部履行職責情況進行評議，連續(xù)兩次被評議不稱職的，其職務終止。

把示諾和踐諾作為關鍵環(huán)節(jié)，全面梳理、抽查、復查本屆村干部競職承諾，在村級公開欄重新公示重點、疑點承諾，對出現(xiàn)競職承諾辭職情形的堅決予以退出。對不適任村委會成員可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委向村級組織提出罷免建議，村級組織收到建議后，通過村“兩委”會議、黨員會議等進行集體討論研究，對不適任事實清楚的，30日內(nèi)由村民或村民代表聯(lián)名提出罷免。

對出現(xiàn)“違反政策、履職不力、基本制度不落實、信訪維穩(wěn)不到位和長期不在崗”等5種情形的村干部，予以勸退。重點對其中3種情形的標準進行量化，使不適任村干部的認定由繁化簡，做到勸退有據(jù)。對屆期內(nèi)累計兩次以上不執(zhí)行上級黨委政府決策部署，或因主觀原因?qū)е律霞壊贾玫墓ぷ魅蝿瘴赐瓿傻?；“五議兩公開”“三會一課”和黨員固定活動日等基本制度落實不到位，一年內(nèi)被縣級以上通報2次以上，或一年內(nèi)被鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要求整改而未整改累計3次以上的；不能正常落實村干部坐值班制度，或一年內(nèi)累計有三分之一以上時間在外務工經(jīng)商，或一年內(nèi)連續(xù)30天（累計60天）未請假私自外出的，予以勸退。 （據(jù)浙江省紀委網(wǎng)站） （責編：舒小鈴）endprint