丁秀娟+赫蘭峰+趙永行
摘 要:遼寧蒲石河抽水蓄能有限公司(以下簡(jiǎn)稱“蒲石河公司”)大力弘揚(yáng)“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神,積極培育和踐行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀,通過(guò)各項(xiàng)措施,全力推進(jìn)“美麗電站、幸福新源”建設(shè)。先后榮獲全國(guó)模范職工之家、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)文明單位、全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位等榮譽(yù)稱號(hào)。
關(guān)鍵詞:蒲石河公司;價(jià)值引領(lǐng);文化基因
蒲石河公司所管理的蒲石河電站是東北第一座大型抽水蓄能電站,坐落在鴨綠江一級(jí)支流蒲石河上,距丹東60公里。主體工程2006年開(kāi)工建設(shè),2012年投產(chǎn)運(yùn)行,總裝機(jī)容量120萬(wàn)千瓦,在東北電網(wǎng)中擔(dān)負(fù)調(diào)峰、填谷、調(diào)頻和事故備用等任務(wù),成為東北電網(wǎng)可靠的“蓄電池”、“穩(wěn)壓器”、“調(diào)節(jié)器”。蒲石河公司作為責(zé)任央企,認(rèn)真推進(jìn)國(guó)家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地,持之以恒突出價(jià)值引領(lǐng),馳而不息厚植文化基因,凝聚全員智慧,匯聚全員力量,共同推進(jìn)“美麗電站、幸福新源”建設(shè)。
1 突出價(jià)值引領(lǐng),促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
(一)以卓越文化固本培元
全方位加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),持續(xù)建設(shè)蒲蓄文化園區(qū),推進(jìn)國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化落地。在綜合樓設(shè)置榮譽(yù)室,在廠房交通洞設(shè)置工程建設(shè)微縮宣傳廊,在辦公樓墻面、宿舍樓樓道展示社會(huì)主義核心價(jià)值觀、國(guó)網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化,繪制“美麗電站、幸福新源”宣傳壁畫(huà),在辦公區(qū)入口、辦公樓大廳設(shè)置展示先進(jìn)典型宣傳展板,以卓越的文化帶動(dòng)職工立足崗位、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),以榜樣的力量激勵(lì)職工見(jiàn)賢思齊、比學(xué)趕超。在每個(gè)職工宿舍門口懸掛本人工作照、生活照,引導(dǎo)職工健康生活、快樂(lè)工作,營(yíng)造家的氛圍,增強(qiáng)職工歸屬感。
(二)以優(yōu)秀理念凝聚人心
認(rèn)真踐行“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀,針對(duì)職工隊(duì)伍年輕化,來(lái)自五湖四海,經(jīng)歷、習(xí)慣、觀念、能力各異的特點(diǎn),著力倡導(dǎo)“陽(yáng)光、大氣、友善、包容”的理念,引導(dǎo)職工以陽(yáng)光的心態(tài)去生活,以大氣的胸懷去處事,以友善的情懷去待人,以包容的智慧去交流,在工作上互相幫助、生活上互相關(guān)心、感情上互相溝通。干部職工高度認(rèn)同,理念深入人心,共同營(yíng)造干群關(guān)系清清爽爽,企業(yè)環(huán)境風(fēng)清氣正的良好氛圍。
(三)以優(yōu)良作風(fēng)引領(lǐng)發(fā)展
大力弘揚(yáng)“努力超越 追求卓越”的企業(yè)精神,對(duì)照系統(tǒng)內(nèi)標(biāo)桿單位,找差距、補(bǔ)短板,結(jié)合公司實(shí)際,全面培樹(shù)“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真、到位”的工作作風(fēng),公司領(lǐng)導(dǎo)利用各種會(huì)議和場(chǎng)合反復(fù)講,部門負(fù)責(zé)人和班組長(zhǎng)結(jié)合正反典型事例深入淺出剖析講,引導(dǎo)職工從細(xì)微處著手,從一點(diǎn)一滴做起,立標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重結(jié)果,提高工作質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
在卓越文化、優(yōu)秀理念、優(yōu)良作風(fēng)的的持續(xù)熏陶下,職工呈現(xiàn)出昂揚(yáng)向上的精神面貌,能力素質(zhì)逐步提高,“想干事、想干好”的意愿強(qiáng)烈,良好的職業(yè)行為習(xí)慣、思維習(xí)慣正逐步形成,企業(yè)整體工作質(zhì)效明顯提升。
2 厚植文化基因,抓長(zhǎng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)
(一)建設(shè)學(xué)習(xí)陣地,打造優(yōu)秀職工書(shū)屋
工會(huì)高度重視,黨政大力支持,協(xié)力建設(shè)職工書(shū)屋,收納各類書(shū)籍?dāng)?shù)千本,配置閱覽室,全面向職工開(kāi)放,鼓勵(lì)職工多借書(shū)、勤讀書(shū),拓寬思路,陶冶情操,增強(qiáng)底蘊(yùn)。不斷推廣職工書(shū)屋信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用,提高職工書(shū)屋的使用率。公司職工書(shū)屋先后被評(píng)為國(guó)家電網(wǎng)公司和全國(guó)優(yōu)秀職工書(shū)屋。
(二)凝聚全員智慧,提煉職工文化成果
固化“書(shū)香國(guó)網(wǎng) 智慧人生”讀書(shū)活動(dòng)形式,引導(dǎo)職工自主閱讀有益之書(shū),推進(jìn)全員讀書(shū)活動(dòng)常態(tài)化。開(kāi)展“書(shū)香蒲蓄 文化家園”企業(yè)文化征文活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,廣大職工積極參與,共同關(guān)注“身邊事、蒲蓄情”,匯編成《蒲石河畔的感悟》系列書(shū)籍;開(kāi)辟企業(yè)文化專題網(wǎng)站,展示優(yōu)秀作品,分類評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì),營(yíng)造企業(yè)和諧向上的濃厚書(shū)香氛圍,建設(shè)蒲石河人共同的精神家園。
3 強(qiáng)化載體作用,提升職工幸福指數(shù)
(一)搭建平臺(tái),建立興趣小組動(dòng)態(tài)管理機(jī)制
針對(duì)員工的不同特點(diǎn)和興趣愛(ài)好,組建了籃球、攝影等八個(gè)興趣小組,制定活動(dòng)章程,編制活動(dòng)計(jì)劃,提供經(jīng)費(fèi)支持,利用繁忙工作的間隙,組織開(kāi)展活動(dòng),培養(yǎng)職工高雅情趣,豐富精神生活,激發(fā)工作熱情。通過(guò)挖掘各類文化體育人才,形成職工群眾文體“生態(tài)圈”。公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持與職工一起運(yùn)動(dòng)健身,感受生活,享受快樂(lè)。
(二)豐富形式,打造公司全民健身品牌
“交換空間”異彩紛呈。結(jié)合當(dāng)下的熱點(diǎn)和職工關(guān)注的焦點(diǎn),定期開(kāi)展“交換空間”活動(dòng),青年員工客串主講家鄉(xiāng)的風(fēng)俗民情、分享裝修等生活竅門兒、制作PPT、繪制流程圖等工作技巧,涌現(xiàn)出“舌尖上的丹東”、蒲石河版“非誠(chéng)勿擾”、“裝修秘笈”等經(jīng)典版塊,形成青年職工喜聞樂(lè)道的交流天地?!巴卣褂?xùn)練”熔煉團(tuán)隊(duì)精神。利用團(tuán)隊(duì)力量披荊斬棘,增強(qiáng)克服困難和畏懼的信心與勇氣,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),促進(jìn)交流,激發(fā)潛能,實(shí)現(xiàn)蛻變?!坝侣?lián)歡”底蘊(yùn)十足。每年舉辦迎新春聯(lián)歡會(huì),組織職工自編自導(dǎo)自演,通過(guò)歌舞、相聲、小品、三句半等形式,配以沙畫(huà)、微視頻等,生動(dòng)回顧一年工作生活的苦和甜、付出與成長(zhǎng),抒發(fā)蒲石河人敬業(yè)奉獻(xiàn)、主動(dòng)投身蓄能事業(yè)的家國(guó)情懷。堅(jiān)持開(kāi)展健步走活動(dòng),強(qiáng)身健體的同時(shí),增進(jìn)友誼,促進(jìn)和諧。通過(guò)開(kāi)展豐富的文化體育活動(dòng),有效緩解了職工工作壓力,身體素質(zhì)持續(xù)提升,幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)。
4 結(jié)束語(yǔ)
蒲石河公司工會(huì)組織要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持維護(hù)職工利益,堅(jiān)持以人為本、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、服務(wù)員工、凝心聚力,認(rèn)真分析發(fā)展形勢(shì),牢牢把握發(fā)展機(jī)遇,不斷豐富文化載體,提升員工生活品質(zhì),持續(xù)推進(jìn)“美麗電站、幸福蒲蓄”建設(shè),為企業(yè)安全健康和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。endprint