何高翔

摘要：在石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)的黨建工作是其發(fā)展的思想保證，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展能夠使企業(yè)員工的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步的提升，從而使企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力有所增強(qiáng)。而企業(yè)文化則是提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本，只有當(dāng)企業(yè)有了先進(jìn)的文化底蘊(yùn)，企業(yè)的員工的整體素質(zhì)才會(huì)得到進(jìn)一步的提升，企業(yè)的管理水平也會(huì)有所提升。因此，石油企業(yè)要充分發(fā)揮這兩者的優(yōu)勢(shì)，將黨建工作與文化建設(shè)有機(jī)融合在一起，以推動(dòng)石油企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨建；文化建設(shè)；融合策略

在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，石油產(chǎn)業(yè)在其中扮演著重要的角色，推動(dòng)著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。隨著市場(chǎng)成品油的需求量不斷增加，使得石油行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力日漸增大，這就使傳統(tǒng)石油企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)。為了取得更好的發(fā)展，石油企業(yè)管理者需要進(jìn)行企業(yè)管理改革，要加強(qiáng)黨建工作的開(kāi)展力度，要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，將這兩者有效的融合起來(lái)才能夠提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠取得更好的發(fā)展。下文主要圍繞是由企業(yè)的黨建與文化建設(shè)的融合進(jìn)行簡(jiǎn)要的分析。

一、在石油企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，其黨建與文化建設(shè)存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)文化建設(shè)不夠重視

隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，許多石油企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中將重點(diǎn)放到經(jīng)濟(jì)收益上，對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)不夠重視，他們并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力，對(duì)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要作用。也正是由于石油企業(yè)缺乏文化建設(shè)，所以導(dǎo)致企業(yè)員工的工作積極性較低，影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)管理，不利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）對(duì)黨建工作的開(kāi)展不夠重視

在石油企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，黨建工作在其中起到了至關(guān)重要的作用。黨建工作的開(kāi)展能夠發(fā)揮企業(yè)黨組織的先鋒模范作用，能夠調(diào)動(dòng)企業(yè)黨員的工作積極性，使他們能夠?yàn)槠髽I(yè)員工樹(shù)立良好的榜樣，從而在企業(yè)內(nèi)外發(fā)揮積極的作用，在一定程度上可以增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力[1]。

（三）企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相背離

當(dāng)前，雖然有一些石油企業(yè)開(kāi)始進(jìn)行文化建設(shè)，但是文化建設(shè)的情況卻不夠理想。這是因?yàn)樵陂_(kāi)展文化建設(shè)時(shí)，他們并未將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)與文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，這樣一來(lái)就導(dǎo)致在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，違背了企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)而導(dǎo)致文化建設(shè)沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的效果。

二、黨建與文化建設(shè)融合發(fā)展的主要策略

隨著時(shí)代的變化與發(fā)展，在石油企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)黨建與文化建設(shè)的相互作用越來(lái)越明顯，黨建工作逐漸成為企業(yè)文化建設(shè)的重要指導(dǎo)。

（一）加強(qiáng)思想政治教育，促進(jìn)企業(yè)精神文化的形成

在今后的發(fā)展過(guò)程中，石油企業(yè)可以定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育，通過(guò)參觀或者培訓(xùn)的方式，來(lái)提高他們的思想政治素質(zhì)，向企業(yè)員工宣傳黨委的思想理論、方針政策，從而使企業(yè)員工能夠樹(shù)立正確的人生觀以及價(jià)值觀。結(jié)合企業(yè)的規(guī)章制度以及精神理念，來(lái)組織企業(yè)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，使他們能夠認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，能夠了解企業(yè)的發(fā)展方向，從而在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的精神風(fēng)貌[2]。

（二）發(fā)揮黨、團(tuán)組織的模范作用

在企業(yè)文化建設(shè)中，黨團(tuán)組織是其中的重要載體，所以在企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，一定要發(fā)揮黨團(tuán)組織模范作用。在黨支部理論學(xué)習(xí)方面，可以通過(guò)以下幾種方式，（1）讀書(shū)會(huì)、（2）辯論會(huì)等，一方面可以增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的趣味性，另一方面又可以保證學(xué)習(xí)的實(shí)效性。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新

隨著新媒體時(shí)代的到來(lái)，對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)有著重要的影響，一方面可以提供豐富的資源條件，另一方面也有著一些消極的思想文化充斥其中，這樣就會(huì)給石油企業(yè)的文化建設(shè)以及黨建工作帶來(lái)一定的難度。因此，需要加強(qiáng)企業(yè)新媒體的建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)新。第一，可以建立微信公眾號(hào)或者微博公眾號(hào)，發(fā)布一些與石油行業(yè)有關(guān)的信息內(nèi)容，使企業(yè)員工能夠及時(shí)獲取行業(yè)信息，能夠了解企業(yè)的發(fā)展情況[3]。第二，可以在微信公眾號(hào)中發(fā)布企業(yè)的文化建設(shè)活動(dòng)，發(fā)布一些優(yōu)秀的精神文化，這樣一來(lái)，不但有助于企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，還能夠推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，使企業(yè)員工能夠受到潛移默化的影響。

（四）改善管理體制

1.保障員工的民主權(quán)利。要讓每一位員工的聲音都能夠在企業(yè)中響起，要高度重視員工的思想與建議，而這就需要從以下幾方面著手。首先，要加強(qiáng)對(duì)員工的教育，使他們能夠認(rèn)識(shí)到自己所享有的權(quán)利，明確自己應(yīng)盡的義務(wù)，在企業(yè)中建立一個(gè)良好的民主氛圍。其次，要完善選舉制度，要嚴(yán)格按照定的章程去執(zhí)行選舉制度，做到公平、公正、公開(kāi)。最后，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的信息，一定要做到公開(kāi)，要確保黨建工作的透明性，使全體黨員對(duì)黨建工作的開(kāi)展有著深入的了解，此外，對(duì)于普通的員工，也需要對(duì)黨建工作進(jìn)行積極的宣傳。

2.加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。廉政文化建設(shè)不只是對(duì)國(guó)家非常重要，對(duì)企業(yè)的發(fā)展亦是如此。石油企業(yè)的管理層的行為方式、工作方式等，都會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成重要的影響。所以需要在石油企業(yè)之中加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)，要讓廣大員工行使自己的監(jiān)督權(quán)力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上，在今后的發(fā)展過(guò)程中，石油企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作的開(kāi)展，要重視企業(yè)的文化建設(shè)，以增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力、向心力，進(jìn)而提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。要以黨建工作為企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)依據(jù)，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想政治保證。要盡可能的將兩者融合起來(lái)，做到相互促進(jìn)，相互影響，進(jìn)而促使企業(yè)黨建水平以及文化建設(shè)水平的提升。

參考文獻(xiàn)：

[1]蘇悅.石油企業(yè)黨建與文化建設(shè)融合發(fā)展的實(shí)踐探索[J].黨史博采（理論），2017，07：30-31.[2017-08-18].

[2]曹恩銘.新時(shí)期深化石油企業(yè)黨建工作研究[D].東北石油大學(xué)，2014.

[3]劉媛.新時(shí)期石油企業(yè)黨建工作改革與發(fā)展研究[D].大慶石油學(xué)院，2010.

（作者單位：西南油氣田公司川中油氣礦射洪采油氣作業(yè)區(qū)）