高海麗+王杰+賈勇+郝雁翎

摘要：黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就全面從嚴(yán)治黨提出一系列新的重要思想，為全面推進(jìn)黨的建設(shè)這一偉大工程指明了新方向。在國(guó)有企業(yè)中，黨組織是職工隊(duì)伍中最具凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍，與企業(yè)和國(guó)家的命運(yùn)緊緊相連，承擔(dān)著國(guó)企的重大政治責(zé)任。因此，在新常態(tài)、新形勢(shì)下，黨組織更要準(zhǔn)確理解全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵，圍繞全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的新要求，提升黨員教育管理的效率、效果，從而牢牢牽住落實(shí)黨建責(zé)任的“牛鼻子”。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨；黨建責(zé)任；落實(shí)

一、把強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)作為“出發(fā)點(diǎn)”

“從嚴(yán)治黨必須具體地而不是抽象地、認(rèn)真地而不是敷衍地落實(shí)到位”。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記這一重要講話精神，就要以強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)為“出發(fā)點(diǎn)”。

在重點(diǎn)工作、任務(wù)的落實(shí)中，各級(jí)黨組織更要抓緊抓好。在黨員發(fā)展上，要堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，對(duì)不具備共產(chǎn)主義理想信念的，不吸收入黨；對(duì)精神“缺鈣”的，不予提拔重用；對(duì)進(jìn)入黨組織后理想信念動(dòng)搖的，既要教育更要處置，保持黨的純潔性和先進(jìn)性。要堅(jiān)持用制度管權(quán)、管人、管事，規(guī)范用權(quán)行為，防止制度的“破窗效應(yīng)”，強(qiáng)化制度執(zhí)行力和約束力。在從嚴(yán)管理干部上，要牢固樹(shù)立“抓小、抓細(xì)、抓經(jīng)常、抓落實(shí)”的理念，在干部日常的監(jiān)督、管理、教育上下功夫。在改進(jìn)作風(fēng)上，要心系一線、心系基層，把解決實(shí)際問(wèn)題作為檢驗(yàn)工作的成效，形成作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)，推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

二、把黨建工作考核作為“著力點(diǎn)”

基層黨組織、支部是企業(yè)黨建的基礎(chǔ)，更是加強(qiáng)黨建工作責(zé)任落實(shí)的關(guān)鍵所在，因而黨建工作不僅要?jiǎng)?wù)虛，還要?jiǎng)?wù)實(shí)，確保工作推進(jìn)、落實(shí)到位。

（一）健全考核機(jī)制

結(jié)合本單位實(shí)際，在征求基層意見(jiàn)建議的基礎(chǔ)上，持續(xù)完善考核辦法、考核內(nèi)容、考核方式，做到各專業(yè)路齊抓共管、考核人員相對(duì)固定，確?？己寺氊?zé)明確、分工具體、公平公正。同時(shí)，結(jié)合實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，反映出來(lái)的不足，針對(duì)性改進(jìn)，不斷完善、量化考核管理機(jī)制。

（二）嚴(yán)格考核程序

采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、走訪座談和進(jìn)行黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，尤其要注重考核干部群眾對(duì)基層黨建工作的公認(rèn)度和滿意度?？己私Y(jié)束后，考核組對(duì)被考核單位黨建工作情況進(jìn)行匯總、分析、評(píng)分，通報(bào)存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)建議，接受黨員、干部、職工的共同監(jiān)督，從而保證考核結(jié)果的真實(shí)性。

（三）及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

系統(tǒng)梳理回顧整個(gè)考核過(guò)程，在考核組織、流程環(huán)節(jié)、評(píng)判打分上認(rèn)真反思，不斷優(yōu)化考核進(jìn)程；將考核過(guò)程中的亮點(diǎn)，以經(jīng)驗(yàn)交流的方式進(jìn)行分享；把基層黨支部反映的新情況、新問(wèn)題，整理匯總，及時(shí)反饋相關(guān)部門，同時(shí)也為黨建量化考核工作的進(jìn)一步完善提供依據(jù)。

基層黨建工作由“虛”變“實(shí)”，由“軟”變“硬”，能夠客觀地反映黨建工作階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。而通過(guò)完善黨建工作考核機(jī)制，有利于探索新形勢(shì)下落實(shí)黨建工作責(zé)任制的規(guī)律和方法，有利于層層了解情況，層層落實(shí)責(zé)任，有利于調(diào)動(dòng)黨政工團(tuán)齊抓共管黨建思想政治工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而鞏固黨政工團(tuán)齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

三、把細(xì)化工作實(shí)施作為“落腳點(diǎn)”

對(duì)于黨組織而言，要找準(zhǔn)方向，鍥而不舍地把新形勢(shì)下的基層黨建工作抓出新效果，從而科學(xué)高效地發(fā)揮黨建工作的杠桿作用，更好地凝聚人心、激發(fā)干勁、燃燒熱情，推動(dòng)穩(wěn)健發(fā)展。

一是要做好“大局”文章。一方面，牢固樹(shù)立圍繞中心抓黨建的觀念，增強(qiáng)班子和黨員干部的大局觀念，清醒地認(rèn)識(shí)本單位本部門的發(fā)展基礎(chǔ)、優(yōu)勢(shì)條件、制約因素等，形成切合實(shí)際的發(fā)展思路和措施。另一方面，充分體現(xiàn)圍繞中心抓黨建的觀念，落實(shí)各項(xiàng)工作部署和要求。

二是要做靚“發(fā)展”文章。注重考評(píng)體系的不斷完善，切實(shí)發(fā)揮“指揮棒”作用，使干部心里服氣、干事有力，進(jìn)一步激發(fā)干部進(jìn)取意識(shí)，促進(jìn)集中精力抓中心工作。注重創(chuàng)新載體，開(kāi)展黨員示范崗、責(zé)任區(qū)等載體活動(dòng)，搭好聯(lián)系黨員群眾的“新橋梁”。注重營(yíng)造氛圍，開(kāi)展好形勢(shì)任務(wù)教育、牢固樹(shù)立戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)的信心與決心，建好“助推器”。

三是要做實(shí)“暖心”文章。設(shè)立黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)，把基層黨組織服務(wù)群眾納入黨建工作目標(biāo)考核內(nèi)容，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。健全服務(wù)群眾的制度、渠道，及時(shí)研究解決職工群眾遇到的困難和問(wèn)題。傾聽(tīng)一線職工群眾的心聲，大力推行廠務(wù)公開(kāi)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是要做足“品牌”文章。實(shí)施“一支部一品牌”工程，通過(guò)黨建品牌建設(shè)，找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的結(jié)合點(diǎn)，加大探索的力度，有助于從基層黨建的一個(gè)個(gè)具體環(huán)節(jié)、具體方面率先取得創(chuàng)新突破。同時(shí)，通過(guò)引導(dǎo)基層黨支部立足既有工作基礎(chǔ)，集聚優(yōu)勢(shì)資源，挖掘潛力，集中攻關(guān)，有利于較快地形成特色亮點(diǎn)，取得典型經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，推廣各基層黨組織品牌建設(shè)中形成的典型經(jīng)驗(yàn)，就能形成優(yōu)質(zhì)黨建資源的輻射和放大效應(yīng)。

五是做濃“文化”文章。要強(qiáng)化陣地建設(shè)中的文化元素，突破“千篇一律、千人一面”的現(xiàn)象，緊密結(jié)合本單位本部門人員構(gòu)成、學(xué)歷層次、工作特點(diǎn)，充分體現(xiàn)出地域文化的獨(dú)特性，如：開(kāi)設(shè)黨建文化長(zhǎng)廊、“指尖”黨課等，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。要加大黨建工作宣傳力度，充分挖掘宣傳教育載體，堅(jiān)持宜時(shí)宜地、宜物宜景，將黨建知識(shí)與自身工作實(shí)際為一體，著力營(yíng)造濃厚的黨建文化環(huán)境。同時(shí)，加大黨建目視化推進(jìn)力度，使其在潛移默化中發(fā)揮作用。要打造黨建文化陣地，通過(guò)黨員活動(dòng)室、黨員先鋒工程、新媒體等平臺(tái)，使黨建文化陣地建設(shè)在各個(gè)領(lǐng)域同步推進(jìn)。

黨建工作責(zé)任的落實(shí)始終離不開(kāi)黨員干部責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化，要堅(jiān)持牽住責(zé)任的“牛鼻子”，執(zhí)起責(zé)任的“牛鞭子”，在實(shí)際工作中，使黨建工作落到實(shí)處，為穩(wěn)健發(fā)展助力，為和諧企業(yè)鼓勁。

（作者單位：渤海鉆探第二固井公司）