文/圖：本刊記者 李卉嬪

大咖云集 業(yè)以才興
——記第十六屆中國西部海外高新科技人才洽談會

文/圖：本刊記者 李卉嬪

“412名海外人才與四川省內(nèi)244家重點企業(yè)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高等院校、科研院所簽訂了引才引智協(xié)議，39個項目成功簽約，簽約金額599.26億元?！?月在成都召開的第十六屆中國西部海外高新科技人才洽談會（以下簡稱“?？茣保┳屗拇ㄕ胁乓枪ぷ髟賱?chuàng)新高。6名諾貝爾獎獲得者、來自海內(nèi)外的29名院士、600多名專家學者和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士匯集四川這個西部大省，共同為西部乃至全國的社會經(jīng)濟發(fā)展獻計獻策。圍繞創(chuàng)新、綠色、開放等熱點話題，共話國際合作和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，探討世界前沿科學發(fā)展與成果市場轉(zhuǎn)化，各抒己見，深入交流。

“國以才立、政以才治、業(yè)以才興”。當今世界，人才的競爭已成為綜合國力競爭的核心。在全球經(jīng)濟發(fā)展疲軟，中國總體經(jīng)濟增長變緩的背景下，依然保持高速增長的四川對人才的吸引力優(yōu)勢明顯。筑巢引鳳來，對人才的渴望以及四川本身越來越完善的環(huán)境優(yōu)勢、“一帶一路”建設中的四川所處的重要戰(zhàn)略位置，讓更多人才樂意到這個大“碗”里來。自1995年海科會創(chuàng)辦以來，已累計引進海外高端人才超過1000人、科技項目超1000個、投資金額達1462億元，成為名副其實的人才盛會。

簽約儀式。

嘉賓云集。

能源轉(zhuǎn)型 大咖云集

能源爭奪、大國博弈、跌宕起伏的石油價格，以及環(huán)境污染、災難頻發(fā)，牽動著多少人的心弦。目前，各國領導人、企業(yè)家、科研工作者已意識到這些問題，并展開合作，積極投入清潔能源開發(fā)、提高能效、聯(lián)合保護環(huán)境應對氣候變化，從中美簽署的一攬子提高能效合作協(xié)議到《巴黎協(xié)定》，無不宣示著全球積極解決能源危機、應對氣候變化的決心。

9月的成都香格里拉大酒店幾個會議室里座無虛席，這里也是海科會的會場之一。“根據(jù)中國能源規(guī)劃，到2030年，非化石能源發(fā)電量將占比50%，風能發(fā)電約10億千瓦，而目前這個指標是1.5億千瓦，清潔能源將進入一個高速發(fā)展期。”其中一場圓桌論壇上的一名代表首先發(fā)言道。圍繞能源轉(zhuǎn)型、提高能效、清潔能源實際運用及期間產(chǎn)生問題的解決方案，來自世界各國、各領域的專家、企業(yè)家暢所欲言，對清潔能源的發(fā)展前景紛紛看好。能源領域的大咖們也非?？春媚茉崔D(zhuǎn)型期的巨大發(fā)展機遇。

美國前能源部長、諾貝爾物理學獎獲得者朱棣文表示，雖然特朗普政府宣布退出《巴黎協(xié)定》，但美國一些州長、大學科研人員以及企業(yè)家正在努力推動美國清潔能源與全球合作，并成為美國推進應對全球氣候變化的重要力量。中國清潔能源市場巨大，同時政府和企業(yè)也在竭力推動清潔能源的發(fā)展，中美清潔能源合作領域前景巨大。而在應對全球氣候變化的浪潮中，朱棣文表示，誰爭取到領導權，誰就會從中受益更多，并對中國取得領導權充滿了期待。

休斯敦技術中心董事會代表、能源總監(jiān)尼克·提爾曼告訴記者：“我們孵化的領域包括能源、IT、生命科學等，但我個人更感興趣的是新能源領域或者說是可再生能源領域，這將對人類的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響力?！北敬魏？茣陂g，該中心牽手成都，將在成都設立首家休斯敦技術中心中國中心。對四川的清潔能源發(fā)展，尼克充滿了期待。

在這場能源轉(zhuǎn)型的革命中，四川作為中國最大的清潔能源生產(chǎn)和消費大省，為集聚盛會的人才提供了施展才能的平臺，而這場西部的人才盛會也為全球人才展示了西部強有力的發(fā)展前景。

吸引高端人才 留住本地人才

每年的諾貝爾獎獲獎名單世界矚目，諾貝爾獎已成為科研領域最高成就的代名詞。在中國，吸納諾貝爾獎獲得者成為我國各地政府、高校引進高端人才的重要方向之一，四川也不例外。每年的?？茣?，四川都大量引進海外高端人才。朱棣文對此高度贊同，他舉例道，美國的發(fā)展和成就有力地證明了，積極吸納各地的人才將極大地推動國家經(jīng)濟的發(fā)展。

“不管做什么事，人才是最重要的，沒有人才，什么事也做不了?！蹦杲?0歲的美國國家工程院院士、中國工程院外籍院士鄧文中也深有同感，“房地產(chǎn)行業(yè)最重要的是地段、地段、還是地段，而人才在意的最主要的是環(huán)境、環(huán)境、還是環(huán)境?！币M人才后，如何留住這些人才，鄧老支招道，環(huán)境是留住高科技人才的首要因素，搞高科技的人，賺錢不是主要目的，比起資金激勵，他們更希望擁有更好的科研環(huán)境，干實事。

“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興”。如何建立更好的人才環(huán)境，法國格勒諾布爾大學博士、武漢光谷量子技術有限公司總經(jīng)理王肇中現(xiàn)身說法，“士為知己所用，地方主政者要對科技人才充分信任，要保護科研人員對科研成果的擁有權，高科技產(chǎn)業(yè)投資時間長，要有耐心，吸引高科技產(chǎn)業(yè)項目落戶，相比資金投入，完整的產(chǎn)業(yè)配套更為重要?！笨疾焖拇ǖ耐顿Y環(huán)境，調(diào)查項目落戶四川的可行性，也是他此行的主要目的之一。

但一些參會代表也對吸納諸如諾獎獲得者等高端人才這一政策提出了不同看法，來自國電華研的賴明聰建議，僅靠高精尖人才帶動企業(yè)的發(fā)展是不現(xiàn)實的，還需要更多的基礎性人才，而北上廣深最大的優(yōu)勢就是有眾多的基礎性人才；來自硅谷的Simon表示，新加坡大量從美國硅谷吸納高質(zhì)量人才的低效率表明，要采用問題導向型吸引人才解決實際問題，才是正確的吸引人才策略；來自庫博能源的門錕表示，中國有很多城市有諾貝爾獎獲得者人才計劃，這其實并沒有多大的作用，我們在談問題的時候一定要考慮這個事情的有效性，做這件事情是否能產(chǎn)生真正效果，如果不能，本身就是一種浪費，而真正對一個城市有貢獻的人并非一定要住在這個城市。

吸引外來高端人才，更要留住本地人才，這已成為與會代表的共識。

“地方的發(fā)展不僅僅依賴海外人才，更多的是要吸引本地人才，留住本地人才，要吸引那些去海外培訓學習的人才回國發(fā)展，因為他們更能適應當?shù)氐纳?，并愿意在當?shù)匕簿訕窐I(yè)，中國政府及地方政府要平衡吸引海外人才和留住本地人才兩方面策略，本地研究機構、大學，更要積極培養(yǎng)下一代人才?！眮碜悦绹摹捌跈嘀浮?、諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者羅伯特·莫頓建議道。

創(chuàng)新思維 自由平臺

社會發(fā)展日新月異，對人才的創(chuàng)新提出了高要求。大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為很多國家和地區(qū)所提倡，而培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，各國的教育體系都還很不完備。

“中國教育小孩的口頭禪常常是‘要聽話’，但聽話的小孩通常缺乏創(chuàng)新的動力，我們教育小孩的關鍵是讓他們明白道理，而不是簡單的‘聽話’。我經(jīng)常告誡我的員工不要滿足于現(xiàn)狀，要時刻提出問題，永遠懷疑有無更好的解決方案，并積極去尋找答案?！闭劶皠?chuàng)新人才的培養(yǎng)，鄧文中深諳其道。

“與中國一樣，美國的教育系統(tǒng)在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才上也有所欠缺。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需要采取創(chuàng)新技術改變教育方法，最關鍵的是培訓教師以全新的方式來教育孩子，拓展孩子創(chuàng)造力，促進學生的團隊協(xié)作能力。目前，教育系統(tǒng)經(jīng)典的教育模式是講授，要培養(yǎng)老師自身的創(chuàng)新能力，采取開放性的討論，展開和學生的合作?！眮碜孕菟苟丶夹g中心的董事、有多年教育培訓經(jīng)驗的哈文·穆爾談道，創(chuàng)新型人才需要更自由的工作環(huán)境，政府、企業(yè)要放開對年輕人的管制，建立創(chuàng)新的氛圍，讓不同領域的年輕人自由討論。創(chuàng)新通常來自跨領域、跨文化的交流，正如共享單車的提出，并非來自交通領域一樣。美國政府孵化企業(yè)的成功秘訣在于幫助創(chuàng)立創(chuàng)新型氛圍，政府并不宣傳哪個是成功的技術、成功的企業(yè)家，只是投入資金為創(chuàng)新型人才拓展空間，讓年輕人在此空間中自由發(fā)揮，并鼓勵各行業(yè)人才積極參與。美國德州的Capital Factory公司和芝加哥的1871公司就是為年輕人提供創(chuàng)新環(huán)境、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的典型案例。

“四川省政府吸引人才的政策很高明，把人才聚集在一起，不告訴這些人該干什么，而是讓人才一起碰撞火花，在不同領域有不同想法，政府不劃出條條款款約束人才必須怎么做，而是提供開放自由的平臺，讓專家互動，這是非常好的政策舉措?！弊鳛槭澜缫涣鞔髮W的英國諾丁漢大學副校長尼克·邁爾斯十分看好四川的教育前景，此次?？茣陂g，他的團隊還與四川簽署了省校合作協(xié)議。他特別強調(diào)，希望諾丁漢大學能積極參與到“一帶一路”建設中。

“致天下之治者在人才”。已成為中國開放前沿的西部，潛在的眾多發(fā)展機遇正吸引越來越多高端人才八方來聚。

責編：雷怡安