■劉長宇 莊 嚴

他的座右銘：務(wù)實、再務(wù)實
——記吉林油田乾安采油廠工會副主席華樹龍

■劉長宇 莊 嚴

“員工家屬需要的，就是我義不容辭應(yīng)辦好的；企業(yè)黨政急需的，就是我責無旁貸要干好的；工會組織能做的，就是我盡心盡力該做好的”。這是吉林油田公司乾安采油廠工會副主席華樹龍常掛在嘴邊的一句話。

走進華樹龍簡陋而整潔的辦公室，最搶眼的是掛在墻上的一張照片，旁邊寫著他的座右銘：務(wù)實、務(wù)實、再務(wù)實。幾個文件柜占去了很大的空間，文件柜里擺滿的獎杯、獎狀格外醒目，這里盛滿了他二十多年來全部的心血。多年來，他時刻不忘初心，把“員工所需、黨政所急、工會所能”作為工會工作的基本原則，始終保持旺盛的工作熱情。

2003年，華樹龍擔任吉林油田公司乾安采油廠工會副主席以來，把工會工作當做自己鐘愛的事業(yè)，潛心研究工會工作理論，積極探索企業(yè)工會工作的內(nèi)容、方式、方法。在踐行工會職能，維護員工合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展等方面創(chuàng)新工作，務(wù)求實效，做了大量的、卓有成效的的探索和實踐。15年里，他被中油集團公司評為先進思想政治工作者，多次被吉林油田公司評為勞動模范、特等勞動模范、優(yōu)秀工會干部、廠務(wù)公開民主管理工作標兵，2015年被吉林省總工會評為優(yōu)秀工會干部。乾安采油廠工會也先后多次被省總工會授予“模范職工之家”、“模范女工之家”等榮譽稱號。

在華樹龍手機通訊錄里，存的最多的、信息最全的就是單位困難員工的聯(lián)系方式，尤其是工病亡遺屬。單位有多少個困難戶、什么原因致困、家庭住址在哪，他都十分清楚。

逢年過節(jié)，是別人緩解疲勞、走親訪友集會的時候，也是華樹龍最忙，感覺工作壓力最大的時候。他認為，走訪困難戶，不僅僅是送去慰問金，更是了解員工家庭情況、溝通情感、宣傳政策、化解矛盾的最好時機。為此，他給自己立個規(guī)定，不管工作有多忙，都要抽出時間，親自走訪每個家庭，送慰問、送祝福、送政策。

在華樹龍心里，當好職工的“娘家人”是一名工會干部的基本職責，也是職工對工會干部的最高認可，它不是一個簡單的稱呼，而是一份沉甸甸的責任，更是光榮而艱巨的使命。

針對企業(yè)發(fā)展中面臨的急難險重問題，華樹龍帶領(lǐng)職工開展了勞動競賽活動。僅2017年，圍繞油田公司提質(zhì)增效活動，在作業(yè)系統(tǒng)開展了“百日提質(zhì)增效小指標競賽”活動，在采油系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了“老井單井日增油達標競賽活動”和“單井年降耗5000元”達標競賽活動。

通過有效的激勵機制來提高全體員工關(guān)注產(chǎn)量、重視油水井過程管理的意識和工作積極性，最大限度地提高老井單井產(chǎn)量，降低了成本。

他還針對企業(yè)“困難前所未有，壓力異常嚴峻”的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，結(jié)合工會組織職能，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。制定《乾安采油廠群眾創(chuàng)新創(chuàng)效活動方案》，深入基層宣講、征集崗位存在的實際問題。組建創(chuàng)新創(chuàng)效工作站，集中力量對采油廠崗位存在的瓶頸難題進行立項攻關(guān)。到目前為止，乾采創(chuàng)新創(chuàng)效工作站已經(jīng)有創(chuàng)新創(chuàng)效成果39個。2016年，創(chuàng)效1000萬元以上，2017年力爭實現(xiàn)1200萬元以上。

為了更好地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、落實工會工作任務(wù)，華樹龍首先從工會自身建設(shè)抓起，制定了工會工作內(nèi)容、工作標準、表單臺賬、工作流程、考核細則等，形成了比較完善的基層工會工作管控模式。其中，“民主管理工作模式”成為吉林油田公司二級單位民管工作對標樣板，并在全公司推廣。

作為基層工會主席，華樹龍深知自己的職責。幾年來，他始終堅持以民主管理工作為依托，有組織、有計劃、有步驟地推進廠民主管理工作。使民主管理工作組織機構(gòu)、運行機制不斷健全和完善，內(nèi)容方式不斷豐富和規(guī)范，民主監(jiān)督的作用得到了有效的發(fā)揮，切實維護了員工合法權(quán)益，調(diào)動了員工積極性，增強了企業(yè)凝聚力和向心力，促進了采油廠的和諧發(fā)展。他把員工代表提案的落實和合理化建議征集后的信息反饋，作為尊重員工、依靠員工、暢通企業(yè)民主管理渠道、調(diào)動員工參與企業(yè)管理積極性的重要手段。他要求，基層員工代表的提案和建議必須做到件件有著落，各個有回音。每次員工代表提案的落實情況他都件件跟蹤，把最終的答復(fù)意見反饋給員工。華樹龍用自己實實在在的行動，踐行了一名工會干部的價值信念和職業(yè)道德。