摘要：近年來，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平不斷提高，科學(xué)技術(shù)也在不斷發(fā)展，在新的社會(huì)形式下，人們的思想也在不斷發(fā)生變化，這對(duì)企業(yè)中的黨群工作開展產(chǎn)生了一定影響。在電力企業(yè)中，日常工作具有一定的專業(yè)性，工作內(nèi)容和黨群工作關(guān)聯(lián)性較低，黨群工作開展難度較大，影響了企業(yè)黨群工作的發(fā)展。本文針對(duì)當(dāng)前電力企業(yè)中黨群工作面臨的問題，對(duì)如何解決這些問題制定了相應(yīng)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì) 電氣企業(yè) 黨群工作 問題 對(duì)策

黨群工作是加強(qiáng)黨和基層企業(yè)人員聯(lián)系的重要通道，也是企業(yè)進(jìn)行正常生產(chǎn)活動(dòng)的前提。開展黨群工作能夠提升電力企業(yè)在行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下朝著正確的方向發(fā)展。但是，當(dāng)前的許多電力企業(yè)在開展黨群工作時(shí)出現(xiàn)了各種問題，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。因此，如何解決這些問題是當(dāng)前電力企業(yè)面臨的首要問題。

一、新形勢(shì)下加強(qiáng)電力企業(yè)黨群工作的意義

電力企業(yè)多數(shù)為國(guó)有企業(yè)，在電力企業(yè)中加強(qiáng)黨群工作建設(shè)能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行有效管理，增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)工作的責(zé)任心，樹立職業(yè)道德。電力企業(yè)想要在經(jīng)營(yíng)過程中獲得可觀的經(jīng)濟(jì)收益，達(dá)成企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，就要在平時(shí)多進(jìn)行黨群工作的建設(shè)，讓企業(yè)員工在黨群工作的影響下努力工作，提升自身工作能力，維護(hù)企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。黨對(duì)電力企業(yè)的影響主要通過傳播正確的領(lǐng)導(dǎo)思想，組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，對(duì)電力企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展模式起到指導(dǎo)性作用。在平時(shí)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程中，電力企業(yè)可以通過加強(qiáng)黨群建設(shè)形成良好的企業(yè)文化，讓企業(yè)員工在良好的工作氛圍中受到積極的影響?？傊?，只有在黨群建設(shè)下才能維護(hù)電力企業(yè)的穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。

二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作開展面臨的問題

（一）黨群工作的開展過于形式化

當(dāng)前，許多電力企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中過度重視經(jīng)濟(jì)效益，將工作的全部重心都放到了經(jīng)濟(jì)利益的提升上，忽略了黨群工作的開展。一些電力企業(yè)對(duì)黨群工作的開展完全成為了表面形式，沒有建立相應(yīng)的企業(yè)文化，更沒有對(duì)員工進(jìn)行思想建設(shè)教育，只是單一的對(duì)黨的重要文件進(jìn)行學(xué)習(xí)和解讀，完全失去了黨群工作開展的意義。

（二）黨群工作開展難度較大

電力企業(yè)中的工作人員都屬于電力相關(guān)的專業(yè)人員，對(duì)黨群工作的開展缺乏經(jīng)驗(yàn)，不了解正確的工作開展方式，造成企業(yè)黨群工作開展水平較低。一些電力企業(yè)為了降低運(yùn)營(yíng)成本對(duì)人員進(jìn)行縮減，而技術(shù)性的員工在實(shí)際的電力工作中具有重要作用，因此首先對(duì)黨政部門的人員進(jìn)行裁員，由此一來，開展黨群工作的部門人員減少，更加大了黨群工作的開展難度。

（三）黨群關(guān)系惡化

當(dāng)前，在社會(huì)形勢(shì)的不斷變幻下，人們的思想意識(shí)也發(fā)生了改變。由于電力企業(yè)中黨政部門的工作人員不用參與到日常運(yùn)營(yíng)的工作中，一些電力技術(shù)人員對(duì)黨政部門的工作人員產(chǎn)生了錯(cuò)誤的偏見，認(rèn)為他們的工作過于輕松，不應(yīng)受到相應(yīng)的待遇。另外，一些黨政部門的工作人員在日常工作和生活中不注意自身形象，做出了一些有損黨政形象的事，更加激化了黨政部門和企業(yè)員工的矛盾，在開展黨群工作時(shí)無法得到企業(yè)員工的配合。

三、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作問題的解決對(duì)策

（一）深入落實(shí)黨群工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作開展方式

電力企業(yè)中的黨政部門工作人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨群工作的重視，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)員工的思想意識(shí)。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)單一的工作開展方式，采用新形式的工作開展方法，將黨的先進(jìn)思想切實(shí)落實(shí)到基層中，起到對(duì)企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用。黨政部門人員應(yīng)深入基層，了解黨群工作實(shí)施的有效程度，確保企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下保持正確的發(fā)展方向。

（二）提升黨群工作開展水平，保證工作的有效開展

想要提升黨群工作的開展水平，首先需要讓相關(guān)工作人員進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，讓他們深入了解黨群工作的開展目的，讓具有豐富經(jīng)驗(yàn)的員工帶領(lǐng)新員工共同開展工作，讓新員工在工作中學(xué)習(xí)活動(dòng)的具體開展方法，汲取經(jīng)驗(yàn)。其次，要對(duì)電力企業(yè)中黨政部門的工作人員招聘環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，要求應(yīng)聘人員在擁有專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，具有良好的品德素質(zhì)，在實(shí)際工作中更能促進(jìn)黨群工作的發(fā)展。另外，電力企業(yè)在追求高效益的同時(shí)也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)黨群工作的重視，建立專業(yè)的黨政部門。

（三）改善黨群關(guān)系，積極配合工作開展

電力企業(yè)應(yīng)加大黨群工作的開展力度，讓基層員工了解黨政部門的工作內(nèi)容，配合、支持黨群工作的開展。同時(shí)也要加強(qiáng)黨政部門員工的自身修養(yǎng)，在日常工作和生活中注意自身的言行，給基層員工樹立良好的榜樣形象。

四、結(jié)語

總之，當(dāng)前電力企業(yè)黨群工作中主要存在開展方式不正確，對(duì)黨群工作缺乏重視，黨群矛盾激化等問題。需要電力企業(yè)嚴(yán)正重視此類問題，結(jié)合企業(yè)的具體情況盡快制定問題的應(yīng)對(duì)策略，保證企業(yè)在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)定發(fā)展。

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（作者簡(jiǎn)介：羅懋，國(guó)網(wǎng)四川省電力公司瀘州市瀘川供電分公司，助理檔案，大學(xué)?？疲饕獜氖曼h群工作。）endprint