文/揚(yáng)中市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室（揚(yáng)中市臺(tái)商服務(wù)中心） 嚴(yán)玉梅

事業(yè)單位思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建探討

文/揚(yáng)中市人民政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室（揚(yáng)中市臺(tái)商服務(wù)中心） 嚴(yán)玉梅

事業(yè)單位的思想政治工作需要與黨的思想保持一致，從全局出發(fā)，建立優(yōu)秀的、高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。事業(yè)單位的發(fā)展會(huì)受到政治工作的影響，因此在事業(yè)單位思想政治工作中必須要建立長(zhǎng)效的機(jī)制，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的工作人員，為事業(yè)單位的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

事業(yè)單位；思想政治工作；長(zhǎng)效機(jī)制；構(gòu)建

事業(yè)單位的思想政治工作需要堅(jiān)持黨的重要理論思想，將其作為指導(dǎo)方針，從全局出發(fā)，建立優(yōu)秀的隊(duì)伍，培養(yǎng)良好的作風(fēng)，順利實(shí)現(xiàn)思想政治工作的目標(biāo)，在事業(yè)單位思想政治工作中將提升黨組織的凝聚力作為主要的入手點(diǎn)，積極主動(dòng)地開展工作，促使事業(yè)單位的工作任務(wù)能夠順利實(shí)現(xiàn)。

一、事業(yè)單位思想政治工作的重要意義分析

事業(yè)單位的工作是以服務(wù)社會(huì)為主的一種社會(huì)事務(wù)管理活動(dòng)。我國(guó)目前的事業(yè)單位機(jī)構(gòu)冗雜，工作效率不高，其職能無法有效地履行，如果事業(yè)單位不能全面改革創(chuàng)新，其發(fā)展將會(huì)受到極大的影響，并且最終被社會(huì)淘汰。對(duì)于事業(yè)單位而言，青年員工是鮮活的動(dòng)力，經(jīng)過一段時(shí)間的鍛煉與打磨，他們將會(huì)成為事業(yè)單位最為堅(jiān)實(shí)的力量。但是青年員工在思想政治方面的成熟度還不高，不利于青年員工的發(fā)展，對(duì)于事業(yè)單位的未來進(jìn)步也會(huì)產(chǎn)生限制作用。

二、事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀

首先，思想政治工作的意識(shí)相對(duì)薄弱，個(gè)別事業(yè)單位的管理者以及青年員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)有待提升，人才選拔時(shí)更加注重其專業(yè)素質(zhì)能力，思想政治水平的考慮不到位，后期的思想政治工作存在著比較嚴(yán)重的形式化現(xiàn)象，思想政治工作的效果不能順利實(shí)現(xiàn)，導(dǎo)致事業(yè)單位內(nèi)部的青年員工存在著思想以及價(jià)值觀念上的問題。

其次，一些事業(yè)單位的工作模式會(huì)受到傳統(tǒng)習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)的束縛，工作內(nèi)容比較單一，形式僵化，導(dǎo)致事業(yè)單位的思想政治缺乏活力。思想政治工作與時(shí)代發(fā)展不相適應(yīng)，缺乏完善的結(jié)構(gòu)以及專門的思想政治工作人員，工作者思想觀念老化，在實(shí)際的思想政治工作中缺乏預(yù)見性。

最后，當(dāng)前的運(yùn)行機(jī)制與思想政治工作不相適應(yīng)，思想政治工作的制度以及機(jī)制等與社會(huì)發(fā)展存在差距，政工干部的配置被忽視，一些政工干部會(huì)出現(xiàn)失落感，工作比較消極，思想政治工作的效果也會(huì)受到影響。

三、事業(yè)單位思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建

（一）積極轉(zhuǎn)變理念，提高重視程度。思想政治工作中需要認(rèn)識(shí)到目前失業(yè)單位思想政治工作的實(shí)際情況，明確思想政治工作對(duì)于員工以及事業(yè)單位的重要意義。開展思想政治工作時(shí)需要充分遵循黨的重要理論以及精神，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的具體情況對(duì)事業(yè)單位的員工進(jìn)行思想政治教育，使其能夠形成良好的思想理念以及價(jià)值觀。

（二）堅(jiān)持以人為本，實(shí)現(xiàn)良好效果。事業(yè)單位思想政治工作需要做到與時(shí)俱進(jìn)，完善思想政治工作的內(nèi)容以及方法，使用員工容易接受的觀點(diǎn)和想法開展工作。思想政治工作內(nèi)容需要滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，同時(shí)堅(jiān)持以人為本，認(rèn)識(shí)到員工才是思想政治工作的主體，所有思想政治教育工作都需要以提高員工的思想認(rèn)識(shí)以及價(jià)值理念作為基礎(chǔ)，思想政治工作過程中要結(jié)合員工的特點(diǎn)采用針對(duì)性的教育方式，使得員工的潛力得到充分發(fā)揮，提高員工的工作熱情，優(yōu)化思想認(rèn)識(shí)。教育工作的方式需要因材施教，將人放在重要位置上，針對(duì)性地教育，從而實(shí)現(xiàn)良好的教育效果。

（三）優(yōu)化工作體系，奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。事業(yè)單位思想政治工作的開展需要有完善的體系作保障，從而實(shí)現(xiàn)理想的工作效果。事業(yè)單位需要進(jìn)一步完善思想政治教育體系，科學(xué)設(shè)置思想政治教育的課程內(nèi)容，滿足實(shí)際需要，明確主要矛盾，結(jié)合當(dāng)前社會(huì)中的重點(diǎn)以及熱點(diǎn)問題進(jìn)行分析，使員工對(duì)國(guó)家政策有更好的認(rèn)識(shí)和理解。

（四）創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效率。當(dāng)前事業(yè)單位改革不斷推進(jìn)，思想政治工作需要進(jìn)一步完善網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮員工的積極性與主動(dòng)性，更好地滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，完善事業(yè)單位內(nèi)部的管理制度，比如管理機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制等。事業(yè)單位要積極創(chuàng)新工作，高效率地工作，防止工作中出現(xiàn)懶散拖拉的情況，營(yíng)造好的工作氛圍以及環(huán)境，為事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)步奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，關(guān)心愛護(hù)員工，通過說服教育的方法幫助員工解決實(shí)際工作以及生活中的問題，注重以理服人，以情感人，科學(xué)地評(píng)價(jià)員工，積極疏導(dǎo)員工的思想，將思想政治工作落實(shí)到實(shí)處。

（五）發(fā)揮模范作用，科學(xué)引導(dǎo)鼓勵(lì)。事業(yè)單位中，模范以及榜樣人物是重要的旗桿標(biāo)志，榜樣、模范的理想能夠很好地激勵(lì)員工，事業(yè)單位的思想政治工作也應(yīng)充分發(fā)揮先鋒模范的作用。模范、榜樣人員需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，思想水平達(dá)到一定的高度，選擇模范人物時(shí)需要注意公開、公平，使其他員工信服模范人物。

四、結(jié)束語

對(duì)于事業(yè)單位而言，思想政治工作是極為重要的內(nèi)容，對(duì)于事業(yè)單位自身以及員工的發(fā)展都有不可忽視的影響。要實(shí)現(xiàn)理想的思想政治工作效果，就必須要提高重視程度，建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造好的工作氛圍，堅(jiān)持以人為本，針對(duì)性地開展思想政治工作，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，充分發(fā)揮員工的積極作用，同時(shí)優(yōu)化思想政治工作機(jī)制，為事業(yè)單位的發(fā)展進(jìn)步奠定良好的基礎(chǔ)。

[1]丁會(huì)峰.事業(yè)單位思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2016(02):237-238.

[2]金華.淺議事業(yè)單位思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建[J].人力資源管理,2016(05):114.