文/伊犁哈薩克自治州中心血站 吳瀟
血站檔案管理信息化建設的相關(guān)思考
文/伊犁哈薩克自治州中心血站 吳瀟
對于血站各項工作而言,血站檔案管理是重要的基礎(chǔ)性工作。在無償獻血事業(yè)快速發(fā)展的背景下,血站檔案數(shù)量變得愈來愈多,傳統(tǒng)檔案管理模式已經(jīng)無法滿足當前形勢需求。在這種情況下,很多血站開始轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)檔案管理模式,開始將信息化技術(shù)融入其中,以此來提升管理效率及管理質(zhì)量?;诖?,本文對血站檔案管理信息化建設進行了分析,并提出了相關(guān)策略,以供參考。
血站;檔案管理;信息化建設
對于無償獻血事業(yè)而言,檔案是重要的科學研究依據(jù),是促進無償獻血事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。血站業(yè)務檔案是采血、供血全過程當中所生成的原始記錄,也是采血、供血機構(gòu)實施血液管理工作的可靠依據(jù)。血站檔案管理質(zhì)量能夠清晰地反映出血站工作水平。隨著相關(guān)法律法規(guī)的不斷健全、完善,血站工作人員的服務意識、法律意識也在不斷增強,這使得血站檔案管理等基礎(chǔ)工作愈來愈受到重視。另外,血站承擔了輸血糾紛事件舉證的責任。血站檔案則是血站舉證的重要依據(jù)。總體上來看,強化血站檔案管理工作是血站服務的客觀需求,應該給予充分重視。
現(xiàn)階段,部分血站檔案管理信息化建設面臨著一定困境,主要表現(xiàn)為以下幾個方面:1.血站檔案管理信息化認識不夠全面。部分經(jīng)濟相對落后地區(qū),血站檔案管理部門尚未認識到血站檔案管理信息化的重要性,信息化建設尚處于探索階段,檔案管理工作還是以傳統(tǒng)方法、模式為主,使得血站檔案管理效率受到了制約。2.數(shù)據(jù)庫建設滯后。一些地區(qū)血站檔案管理已經(jīng)初步實現(xiàn)了信息化管理,但在數(shù)據(jù)庫建設方面有所滯后,電子檔案體系還不夠全面,有待進一步完善。3.相關(guān)人才有所缺乏。傳統(tǒng)血站檔案管理操作相對較為簡單,對從業(yè)人員要求并不高。但信息化血站檔案管理對從業(yè)人員素質(zhì)、專業(yè)技能要求較高。目前來看,很多血站檔案管理人員盡管具備一定的檔管理知識,但在信息化技能方面有所不足,血站人才隊伍當中這種復合型人才較為匱乏,急需補充。4.血站管理軟件不統(tǒng)一。在血站管理軟件建設過程中,未能對數(shù)據(jù)接口進行統(tǒng)一,軟件類型也是多種多樣,不利于進行數(shù)據(jù)共享,甚至可能會造成信息孤島。
(一)實現(xiàn)檔案管理一體化。血站檔案管理部門要樹立信息化管理意識,將血站檔案管理信息化建設當作常態(tài)化工作來抓,實現(xiàn)檔案管理一體化。因此,在血站檔案信息化系統(tǒng)構(gòu)建過程中,要求統(tǒng)一血站檔案管理軟件,并逐步推廣。相關(guān)軟件開發(fā)要從血站發(fā)展形勢出發(fā),并與血站實際情況相契合。借助統(tǒng)一化的軟件系統(tǒng),構(gòu)建出一個血站檔案網(wǎng)絡,實現(xiàn)信息共享。同時,實現(xiàn)檔案管理一體化也意味著能夠形成一個標準化的工作流程,有利于檔案管理規(guī)范化開展,為檔案管理信息平臺運營奠定良好基礎(chǔ)。
(二)加快數(shù)據(jù)庫建設步伐?;A(chǔ)檔案信息數(shù)據(jù)庫建設是血站檔案管理信息化建設的核心內(nèi)容。數(shù)據(jù)庫建設過程中,要求專業(yè)人員對相關(guān)信息進行分類整合,讓檔案信息更具層次。當然,數(shù)據(jù)庫建設始終是圍繞著血站日常工作為中心。數(shù)據(jù)庫建設過程中,要加強相關(guān)監(jiān)管工作,要求嚴格遵守行業(yè)及國家各類信息化建設標準及規(guī)范。血站檔案信息庫建設是一項專業(yè)性的工作,離不開專項資金扶持。相關(guān)部門應申請一定的專項資金,必要時可申請上級財政撥款。如果一次性投入較為困難,可進行分期規(guī)劃投入,保證數(shù)據(jù)庫建設具有充足的資金。
(三)加強相關(guān)人才隊伍建設。人才隊伍建設是實現(xiàn)血站檔案管理信息化的關(guān)鍵,在完善血站檔案信息化建設的過程中,要加快人才隊伍建設步伐。一方面,血站檔案管理部門要重視現(xiàn)有人才的培養(yǎng),可派檔案管理人員及相關(guān)業(yè)務人員參加當?shù)亍⑹〖墮n案局或內(nèi)地檔案局進行定期培養(yǎng),不斷增強其檔案管理水平,同時要加強對血站檔案管理人員計算機領(lǐng)域的技能培訓,鼓勵其主動學習信息化知識,使其能夠提高信息技術(shù)水平,不斷提升綜合素養(yǎng)。通過定期考核督促相關(guān)人員學習,對于考核優(yōu)異的人員給予一定獎勵,以此來調(diào)動其積極性。另一方面,血站要積極引進專項網(wǎng)絡、計算機人才,不斷充實血站檔案信息化人才隊伍,進一步提升人才隊伍的實際戰(zhàn)斗力,為檔案管理信息化建設提供可靠的人力資源保障。
血站檔案管理信息化是血站檔案管理工作發(fā)展的必然趨勢,通過實現(xiàn)檔案管理一體化、完善數(shù)據(jù)庫建設、加強相關(guān)人才隊伍培養(yǎng),為血站檔案信息化建設奠定基礎(chǔ),進一步提升血站服務質(zhì)量。
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