新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)思想政治工作問(wèn)題分析與對(duì)策研究

邱馨瑩

新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)思想政治工作問(wèn)題分析與對(duì)策研究

邱馨瑩

伴隨著后金融危機(jī)時(shí)代國(guó)際市場(chǎng)的疲軟和我國(guó)要素驅(qū)動(dòng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了新常態(tài)，正處于重要的戰(zhàn)略機(jī)遇轉(zhuǎn)型期。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，本文對(duì)新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的重要意義、存在問(wèn)題及原因做了詳細(xì)分析，并提出了新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的對(duì)策。

新常態(tài) 民營(yíng)企業(yè) 思想政治工作 對(duì)策

我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。十六大報(bào)告亦明確提出兩個(gè)毫不動(dòng)搖：毫不動(dòng)搖地鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非國(guó)有經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由此可見(jiàn)，新常態(tài)下加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作就顯得十分迫切。

一、新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的重要意義

(一)有利于在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀

民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，雖然員工人數(shù)眾多，但其綜合素質(zhì)卻參差不齊。隨著信息獲取渠道的開(kāi)放和網(wǎng)絡(luò)的便捷，一些外來(lái)消極腐朽思潮容易腐蝕民營(yíng)企業(yè)員工的思想。一旦拜金主義、極端個(gè)人主義、享樂(lè)主義等思想被民營(yíng)企業(yè)員工接受，一方面不利于民營(yíng)企業(yè)員工自身的成長(zhǎng)成才，另一方面不利于企業(yè)形成積極向上的工作干勁，同時(shí)不利于整個(gè)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。因此在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作，有利于樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，有利于民營(yíng)企業(yè)員工以更加飽滿的熱情和干勁投入到全面建成小康社會(huì)的偉大事業(yè)中來(lái)。

(二)有利于民營(yíng)企業(yè)營(yíng)造和諧的人際關(guān)系和工作氛圍

思想政治工作不僅對(duì)受教育者進(jìn)行思想和政治教育，同時(shí)也對(duì)受教育者進(jìn)行心理、道德、人格等多方面的培養(yǎng)和建設(shè)。思想政治工作可以為員工搭建暢所欲言和抒發(fā)情感的平臺(tái)，化解日常工作中員工之間的矛盾和隔閡。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層也可以借此機(jī)會(huì)走入基層員工，暢通員工表露心聲的渠道，為員工排憂解難，解除其工作的后顧之憂。

(三)有利于民營(yíng)企業(yè)不斷前進(jìn)發(fā)展

企業(yè)員工是民營(yíng)企業(yè)的靈魂所在，企業(yè)員工的綜合素質(zhì)在一定程度上決定了民營(yíng)企業(yè)的興衰成敗。經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的核心要求是從要素驅(qū)動(dòng)型轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)型，從粗放型發(fā)展模式轉(zhuǎn)向集約型發(fā)展模式，這些無(wú)不對(duì)民營(yíng)企業(yè)及其員工提出了新的挑戰(zhàn)和要求。民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作一方面要激發(fā)員工工作的主動(dòng)性和自律性，另一方面要引導(dǎo)廣大員工樹立憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。只有民營(yíng)企業(yè)的員工綜合素質(zhì)步步攀升，民營(yíng)企業(yè)本身才能擁有屹立于市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中探索出適合本企業(yè)的健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展之路。

二、新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的主要問(wèn)題

(一)民營(yíng)企業(yè)對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不充分

很多民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一門心思抓業(yè)績(jī)，認(rèn)為思想政治工作不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，因而不去關(guān)心了解企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)變化；有些民營(yíng)企業(yè)認(rèn)為思想政治工作收效不顯著，會(huì)增加企業(yè)開(kāi)支和成本，因而造成企業(yè)思想政治工作流于表象。民營(yíng)企業(yè)對(duì)思想政治工作重要性認(rèn)識(shí)不充分，使得思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)中無(wú)關(guān)宏旨，收效甚微。

(二)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作方法陳腐老套

我國(guó)部分民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的方法沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)，面對(duì)新常態(tài)下信息獲取渠道的多元化態(tài)勢(shì)，一些民營(yíng)企業(yè)思想政治工作沿襲著一成不變的老舊方式，缺乏生動(dòng)活潑的載體形式和明確的計(jì)劃及針對(duì)性，削弱了員工對(duì)思想政治工作的興趣和熱情，甚至引起員工對(duì)思想政治工作的反感和不屑，因而使得思想政治工作效果大打折扣，進(jìn)一步妨礙了思想政治工作的有效開(kāi)展。

(三)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作人才匱乏

思想政治教育工作主要由思想政治教育者來(lái)完成，思想政治教育者的思想素質(zhì)、理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平、責(zé)任意識(shí)等在很大程度上決定著企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的實(shí)效性。然而實(shí)際工作中，一些民營(yíng)企業(yè)并沒(méi)有打造一支專業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍；一些民營(yíng)企業(yè)思想政治教育者自身的思想素質(zhì)不過(guò)硬，不能將企業(yè)思想政治工作有效推向前進(jìn)；還有一些民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育者責(zé)任心不強(qiáng)，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。民營(yíng)企業(yè)思想政治工作人才的匱乏使得民營(yíng)企業(yè)思想政治工作無(wú)法推進(jìn)。

三、新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作存在問(wèn)題的原因分析

(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)使得民營(yíng)企業(yè)對(duì)思想政治工作重要性存在認(rèn)識(shí)偏差

改革開(kāi)放尤其是我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)以來(lái)，民營(yíng)企業(yè)面臨著越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為了在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，民營(yíng)企業(yè)集中精力抓效益，而忽略了思想政治工作對(duì)于企業(yè)和員工的正向作用。正是由于這種認(rèn)識(shí)的偏差，弱化了思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展中的重要作用，導(dǎo)致思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)中形同雞肋。另一方面，沒(méi)有思想政治工作的積極引導(dǎo)，員工不可避免地會(huì)出現(xiàn)思想波動(dòng)和缺乏奉獻(xiàn)服務(wù)精神，反而不利于企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。

(二)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作機(jī)制不健全

思想政治工作是民營(yíng)企業(yè)管理工作不可缺少的環(huán)節(jié)，然而面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)帶來(lái)的新情況和新問(wèn)題，很多民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作時(shí)沒(méi)有轉(zhuǎn)變思路、調(diào)整工作方法，依然沿襲著老一套的工作流程，思想政治工作的機(jī)制缺乏彈性和創(chuàng)新，如此便導(dǎo)致思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)松散無(wú)力。部分民營(yíng)企業(yè)思想政治工作沒(méi)有有效的協(xié)調(diào)和配合，保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、管理機(jī)制都不健全，這勢(shì)必影響思想政治工作的順利進(jìn)行。

(三)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作缺乏理論指導(dǎo)

雖然我們黨對(duì)于開(kāi)展思想政治工作有著豐富的理論和經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)界對(duì)于思想政治教育亦有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奶剿骱脱芯浚欢唧w到民營(yíng)企業(yè)如何進(jìn)行思想政治工作，卻缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和政策支持。相對(duì)于民營(yíng)企業(yè)，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)較長(zhǎng)的歷史時(shí)期，在經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、職工與企業(yè)關(guān)系等方面都積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)術(shù)界亦對(duì)于國(guó)有企業(yè)思想政治工作開(kāi)展有較為完善的理論體系支撐。改革開(kāi)放以來(lái)尤其是新常態(tài)下，在響應(yīng)政府大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的呼聲下，民營(yíng)企業(yè)數(shù)量和規(guī)模更是發(fā)展迅速，但關(guān)于民營(yíng)企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的理論研究還是處在摸著石頭過(guò)河的階段，沒(méi)有先進(jìn)的理論作為指導(dǎo)，民營(yíng)企業(yè)思想政治工作開(kāi)展自然是舉步維艱。

四、新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)更好開(kāi)展思想政治工作的對(duì)策

(一)強(qiáng)化對(duì)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

新常態(tài)背景下，民營(yíng)企業(yè)要重新審視思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。思想政治工作歷來(lái)是各項(xiàng)工作的生命線，做好思想政治工作，一方面能全方位、多層次、多角度地了解員工所思所想，急員工之所急；另一方面能提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，還能在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作氛圍，為企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。思想政治工作的效果顯現(xiàn)不是一蹴而就的，民營(yíng)企業(yè)的管理者應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光和開(kāi)闊的格局，為企業(yè)思想政治工作提供夠足的支持和保障，只有企業(yè)管理者真正認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中的重要性，思想政治工作才能在民營(yíng)企業(yè)更好更順利地推動(dòng)。

(二)激發(fā)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)給民營(yíng)企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和難題，同時(shí)也為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展提供了新思路和方向。民營(yíng)企業(yè)的思想政治工作要跟隨時(shí)代的風(fēng)向標(biāo)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)工作作風(fēng)的基礎(chǔ)上，還要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新。民營(yíng)企業(yè)思想政治工作應(yīng)該不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，善于運(yùn)用新媒體、新渠道、新方法增強(qiáng)思想政治工作的親和力和實(shí)效性，讓思想政治工作真正走入員工內(nèi)心，貼近員工實(shí)際工作生活。通過(guò)創(chuàng)新民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的方法和機(jī)制，才能讓思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)內(nèi)部上下一盤棋，最大程度地發(fā)揮思想政治工作應(yīng)有的作用和功能。

(三)增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)

民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該不斷增強(qiáng)思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)，打造一支思想素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)水平高、心理承受能力好、責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)思想政治工作隊(duì)伍。只有思想政治教育者本身素質(zhì)過(guò)硬，才能將黨的方針、政策、路線準(zhǔn)確傳達(dá)下去，才能不斷思考、總結(jié)行之有效的思想政治工作方法，才能順應(yīng)、利用思想政治工作內(nèi)在的規(guī)律規(guī)則。增強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，有助于民營(yíng)企業(yè)思想政治工作更加有針對(duì)性和計(jì)劃性，有助于思想政治工作在民營(yíng)企業(yè)發(fā)展中取得預(yù)期的良好成績(jī)。

五、結(jié)語(yǔ)

民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，尤其在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的大背景下，民營(yíng)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)有著非常重要的意義。在我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中，思想政治工作的作用不能小覷。本文對(duì)新常態(tài)下民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的重要意義、存在的突出問(wèn)題、問(wèn)題的原因進(jìn)行分析，進(jìn)而提出了如何在民營(yíng)企業(yè)更好開(kāi)展思想政治教育的對(duì)策和建議。加強(qiáng)和改進(jìn)民營(yíng)企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身發(fā)展的時(shí)代要求，也是企業(yè)應(yīng)該肩負(fù)起來(lái)的社會(huì)責(zé)任，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的背景下，愿民營(yíng)企業(yè)能切實(shí)意識(shí)到思想政治工作的緊要性，不斷推進(jìn)思想政治工作落到實(shí)處。

[1]譚作強(qiáng).新形勢(shì)下開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].中外企業(yè)家,2015(05):174.

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[5]李伊.山西民營(yíng)企業(yè)的思想政治教育研究[D].太原:中北大學(xué),2016(06).

長(zhǎng)春理工大學(xué))

邱馨瑩(1990-)，女，漢族，吉林和龍人，研究生，長(zhǎng)春理工大學(xué)，研究方向：思想政治教育。