企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

殷 娜 / 中國(guó)汽車工業(yè)工程有限公司

企業(yè)政工人員素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要意義

殷 娜 / 中國(guó)汽車工業(yè)工程有限公司

培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工工作效率，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提高是企業(yè)政治思想工作開展的主要目的。政工隊(duì)伍是企業(yè)政治思想工作直接的組織者，而政工人員作為政工隊(duì)伍最基本的組成，其自身的道德水平和專業(yè)素質(zhì)會(huì)對(duì)企業(yè)政治隊(duì)伍的建設(shè)水平產(chǎn)生決定性的作用，進(jìn)而影響到企業(yè)政治思想工作的開展成效。

企業(yè)政工人員素質(zhì)；政工隊(duì)伍建設(shè)；意義

前言

經(jīng)濟(jì)全球化，給企業(yè)的發(fā)展既帶來了機(jī)遇也帶來了挑戰(zhàn)，也在很大程度上推動(dòng)著企業(yè)內(nèi)部制度改革速度的加快。但由于體制建設(shè)不完善使我國(guó)企業(yè)政工工作的開展難以進(jìn)行。政工工作難以開展將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型帶來影響。因此應(yīng)當(dāng)積極的重視企業(yè)政工工作的開展，為我國(guó)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型打下基礎(chǔ)。

一、企業(yè)政工人員素質(zhì)提高的意義

（一）提高政工隊(duì)伍的建設(shè)水平

企業(yè)政工人員素質(zhì)提高最直接的影響就反映在政工隊(duì)伍的質(zhì)量上。政工隊(duì)伍的建設(shè)水平以及人員的綜合素質(zhì)直接關(guān)系著企業(yè)政治思想工作的成效。提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)首先必須要提高政工人員的個(gè)人素質(zhì)，引進(jìn)優(yōu)秀的政工人才，加強(qiáng)在職政工人員的相關(guān)培訓(xùn)，為企業(yè)政治思想工作的開展奠定基礎(chǔ)。

（二）提高思想政治工作效率

當(dāng)政工人員個(gè)人素質(zhì)提高后對(duì)思想政治工作的熱情大大提升，政治思想工作的開展能力也會(huì)有所提高有利于解決政治思想工作中遇到的各種阻礙，企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治工作的開展更為順利，企業(yè)內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化有了更深的認(rèn)同感，政治思想工作的開展效率和成效都有所提高。

（三）促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展

高質(zhì)量的政工隊(duì)伍是切實(shí)有效的企業(yè)思想政治工作開展的基礎(chǔ)，政工人員通過自身素質(zhì)的提升使得企業(yè)政治思想工作的有效性也隨之提升，企業(yè)員工的熱情被政工人員激發(fā)出來，自身的工作熱情和工作效率隨之提高。除此之外思想政治工作的開展也有利于培養(yǎng)企業(yè)員工以及干部正確的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的進(jìn)步。

二、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施

（一）加大企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)力度，進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)

1.端正工作作風(fēng)。

企業(yè)政工工作過程中，應(yīng)當(dāng)充分重視思想政治工作效率與效率的進(jìn)一步提升，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不僅需要加強(qiáng)企業(yè)相關(guān)干部及員工的業(yè)務(wù)水平與政治素質(zhì)，還應(yīng)當(dāng)端正企業(yè)內(nèi)部管理者與員工的工作作風(fēng)，使企業(yè)員工具備高尚優(yōu)良的修養(yǎng)。

2.重視企業(yè)政工隊(duì)伍工作能力的強(qiáng)化。

企業(yè)要為政工干部創(chuàng)造良好的發(fā)展進(jìn)步環(huán)境，作為政工干部自身，也要加強(qiáng)自我煅造，打鐵還需自身硬，要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)力、反應(yīng)力、示范力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、親和力、協(xié)調(diào)力、表達(dá)力，政工人員的自我進(jìn)步是加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的必須條件。除此之外，企業(yè)要對(duì)政工干部加強(qiáng)培訓(xùn)，為政工人員提高素質(zhì)提供平臺(tái)，還要有針對(duì)性地定任務(wù)、壓擔(dān)子，讓他們?cè)诠ぷ髦写竽憣?shí)踐鍛煉，不斷總結(jié)提高自身能力和素質(zhì)。

3.加大思想教育力度。

新常態(tài)背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步加大政工隊(duì)伍教育力度，使政工相關(guān)工作者對(duì)新常態(tài)下思想政治新知識(shí)、新理論予以學(xué)習(xí)，在此基礎(chǔ)進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治水平。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)通過黨章黨性教育、理想信念教育、理論政策教育，進(jìn)一步提升企業(yè)政工隊(duì)伍在知識(shí)理論方面的水平，強(qiáng)化其在政治上的覺悟，加強(qiáng)政治理論修養(yǎng)，以此建立一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)、高水準(zhǔn)的企業(yè)政工隊(duì)伍。

（二）重視政工隊(duì)伍建設(shè)理念的創(chuàng)新

1.加大宣傳力度。

企業(yè)在宣傳工作中，應(yīng)當(dāng)組織與調(diào)動(dòng)各個(gè)部門參與宣傳，保證思想政治建設(shè)工作的正常開展，將思想政治教育滲透于企業(yè)策劃、營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)以及管理等一系列工作環(huán)節(jié)中。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)保證各個(gè)黨組織工作者、管理者以及不同部門工作者認(rèn)知到思想政治工作的重要性，確保宣傳內(nèi)容深入人心。

2.堅(jiān)持以人為本。

企業(yè)政工干部應(yīng)當(dāng)深入到企業(yè)員工中，解答員工提出的問題，對(duì)員工在現(xiàn)實(shí)中遇到的困難予以力所能及的幫助，使企業(yè)廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷與人性化，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，同時(shí)將思想政治教育理念、人文關(guān)懷理論貫穿于企業(yè)政工工作的始終，以此促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)。

3.保證定位的準(zhǔn)確性。

新常態(tài)背景下，企業(yè)的凝聚向心力、發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)于企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作質(zhì)量有著直接影響。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，必須重視意識(shí)形態(tài)工作地位的進(jìn)一步提升，對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)予以合理定位。

（三）重視政工工作，加強(qiáng)政工制度的建設(shè)

隨著國(guó)家對(duì)外開放的程度的加深，企業(yè)制度改革也在不斷深化，結(jié)合經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展，的趨勢(shì)，國(guó)際市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，企業(yè)將面臨的問題也逐步增多，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。為了能夠在這個(gè)新的社會(huì)大環(huán)境下生存和發(fā)展，企業(yè)的政工工作應(yīng)當(dāng)集合目前的發(fā)展形勢(shì)，將這項(xiàng)工作放在企業(yè)任務(wù)的核心位置，做好這項(xiàng)可以有效地提高員工的思想道德素質(zhì)，保證員工有一個(gè)正確的價(jià)值取向，對(duì)于企業(yè)有一種責(zé)任感，積極配合企業(yè)開展活動(dòng)，進(jìn)而提升員工的工作質(zhì)量和效率。而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)當(dāng)從自身做起，嚴(yán)格要求自己，起到一個(gè)榜樣作用，重視政工工作，制定適合企業(yè)的制度，將制度的實(shí)施落實(shí)，確保員工全面配合，自覺遵守政工制度，嚴(yán)于律己提高個(gè)人思想修養(yǎng)。

在企業(yè)政工制度方面，要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部具體的工作性質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的計(jì)劃來制定，內(nèi)部的日常管理與活動(dòng)規(guī)劃納入其中，處于高層的管理者們要重視政工制度與政工工作，積極關(guān)注其開展，確保能夠通過行之有效的活動(dòng)來激發(fā)員工參與政工的積極性，多進(jìn)行公司內(nèi)部的表彰，表彰對(duì)象主要集中在思想修養(yǎng)較高的員工或者是在崗位工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的勞動(dòng)模范身上，為其他員工樹立榜樣，從而有效的推動(dòng)企業(yè)政工制度的施行。

（四）完善政工人員考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制

政工人員不應(yīng)超脫于企業(yè)管理考核制度之外，確保政工人員保持較高的工作熱情和工作能力需要建立切實(shí)有效的政工人員激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。定期對(duì)政工人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核，考察內(nèi)容包括企業(yè)文化、市場(chǎng)環(huán)境、國(guó)家行業(yè)政策以及相關(guān)任務(wù)的完成度等等，企業(yè)的相關(guān)管理人員在制訂考核的具體內(nèi)容和相關(guān)指標(biāo)要符合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況以及行業(yè)特點(diǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的政工人員可以給予績(jī)效提升、崗位晉升等獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或者日常工作中存在嚴(yán)重問題的政工人員可采取相應(yīng)懲治等措施。

（五）強(qiáng)化政工人員培訓(xùn)工作

企業(yè)要根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及企業(yè)生存狀況對(duì)政工人員的培訓(xùn)計(jì)劃，注重政工人員的創(chuàng)新能力以及法律意識(shí)等的培養(yǎng)。政工隊(duì)伍在企業(yè)文化的宣傳和繼承上發(fā)揮著重要的作用，擔(dān)負(fù)著企業(yè)發(fā)展理念與實(shí)際的員工工作相結(jié)合的任務(wù)，因而必須強(qiáng)化政工人員的培訓(xùn)工作提高政工人員的思想意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)思想政治工作成效的提升。政工干部要根據(jù)政工人員的綜合素質(zhì)對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，培訓(xùn)時(shí)間要避免與員工的生活工作發(fā)生沖突，以免影響培訓(xùn)的效果。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)需要充分意識(shí)到政工人員自身素質(zhì)對(duì)政工隊(duì)伍建設(shè)以及企業(yè)政治思想工作開展的影響，加強(qiáng)政工人員的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)，提高政工隊(duì)伍的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部良好道德風(fēng)氣的形成，營(yíng)造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的提升。

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