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      現(xiàn)代學(xué)徒制在中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)中的實(shí)踐與探索

      2017-12-11 18:39:15鄧祥敏
      科技視界 2017年25期
      關(guān)鍵詞:現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)

      鄧祥敏

      【摘 要】開展現(xiàn)代學(xué)徒制對我國當(dāng)前職業(yè)教育制度的發(fā)展和人才培養(yǎng)模式的改革具有重要的戰(zhàn)略意義,是學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)和社會(huì)多方共贏的重要舉措。論文通過分析中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的困境及現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用的必要性,提出現(xiàn)代學(xué)徒制在中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)的具體應(yīng)用策略。

      【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制;中醫(yī)康復(fù)技術(shù);人才培養(yǎng)

      Practice and Exploration of Modern Apprenticeship in Personnel

      Training of Rehabilitation of Chinese Medicine Technology

      DENG Xiang-min

      【Key words】Modern Apprenticeship;Chinese Medicine Technology;Practical Talents Training

      現(xiàn)代學(xué)徒制起源于德國,是一種職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,主要是通過學(xué)校、企業(yè)的深度合作與教師、師傅的聯(lián)合傳授,以快速提高學(xué)生技能為主的現(xiàn)代人才培養(yǎng)模式。2014年8月25日和2015年8月5日教育部分別發(fā)布了《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的意見》和《關(guān)于開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的通知》兩份文件,標(biāo)志著我國現(xiàn)代學(xué)徒制改革工作已進(jìn)入全國范圍內(nèi)的試點(diǎn)實(shí)施階段[1]。江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院總結(jié)和借鑒2010年和2011招收的無五年制針灸推拿專業(yè)實(shí)施的學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式,經(jīng)校內(nèi)外專家充分研究與論證,確定在2016年開始招收的三年制中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)模式中應(yīng)用現(xiàn)代學(xué)徒制,通過“院校聯(lián)合培養(yǎng)、一體化育人”的方式深度開展現(xiàn)代學(xué)徒制。

      1 中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)面臨的困境

      1.1 臨床實(shí)踐教學(xué)缺乏

      臨床實(shí)踐是培養(yǎng)中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生臨床實(shí)踐操作技能的重要環(huán)節(jié),通過臨床實(shí)踐,學(xué)生能更深入理解理論知識(shí),同時(shí)發(fā)現(xiàn)理論知識(shí)的薄弱環(huán)節(jié),從而及時(shí)更好地鞏固。我??祻?fù)治療技術(shù)專業(yè)學(xué)生在校培養(yǎng)期間主張理實(shí)一體化教學(xué)模式,強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)課和實(shí)踐課的占比,但實(shí)際效果并不理想。分析原因:一是學(xué)生在校學(xué)習(xí)階段的實(shí)踐技能操作練習(xí)在實(shí)驗(yàn)課上完成,由學(xué)生之間通過醫(yī)患模擬、角色扮演來完成,而實(shí)際上康復(fù)治療是為患者尤其是功能障礙的患者提供恢復(fù)功能的治療服務(wù),這些患者的病情是復(fù)雜的,僅有學(xué)校的課堂教學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;二是實(shí)訓(xùn)室設(shè)備不完善,缺乏實(shí)踐模擬設(shè)備,不能完全還原臨床實(shí)際工作情景。中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)臨床實(shí)踐教學(xué)缺乏,理實(shí)一體化教學(xué)模式的落實(shí)存在難度。

      1.2 中醫(yī)特色不顯著

      中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生應(yīng)具有針灸、推拿、刮痧等中醫(yī)傳統(tǒng)康復(fù)治療技能,以及現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能,具備為功能障礙者提供中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)治療、中醫(yī)養(yǎng)生、預(yù)防保健的能力。與康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)相比,中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)明顯加強(qiáng)了中醫(yī)傳統(tǒng)康復(fù)治療技能的掌握,培養(yǎng)的學(xué)生是具有中醫(yī)特色的康復(fù)治療技術(shù)人員。而從目前課程體系設(shè)置來看,中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生中醫(yī)康復(fù)技術(shù)訓(xùn)練不足,與康復(fù)治療技術(shù)專業(yè)的學(xué)生相比并無優(yōu)勢,中醫(yī)特色不顯著。

      2 現(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用于中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)的必要性

      現(xiàn)代學(xué)徒制是傳統(tǒng)學(xué)徒培訓(xùn)和現(xiàn)代學(xué)校教育相結(jié)合、企業(yè)與學(xué)校深度合作的職業(yè)教育制度,通過真實(shí)的“工作與學(xué)習(xí)情境”培養(yǎng)出高素質(zhì)職業(yè)技能人才,突破了高職教育的發(fā)展瓶頸,推動(dòng)了高職院校與用人企業(yè)的深度結(jié)合,是順應(yīng)我國國情的優(yōu)質(zhì)人才培養(yǎng)模式,實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制可達(dá)到多方收益效果[2]。

      2.1 有利于提高學(xué)生的理論素養(yǎng)和操作技能

      康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)要求中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)高職畢業(yè)生具有中醫(yī)傳統(tǒng)康復(fù)治療技能及現(xiàn)代康復(fù)醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和人文素養(yǎng),具有創(chuàng)新意識(shí)和工匠精神,而現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式培養(yǎng)的畢業(yè)生正符合康復(fù)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)需求?,F(xiàn)代學(xué)徒制通過真實(shí)的“工作與學(xué)習(xí)情境”,讓學(xué)生真正地將理論知識(shí)融入到實(shí)踐中解決問題,消除了目前高職院校教育中出現(xiàn)的理論性強(qiáng)、實(shí)踐性差的情況,有利于提高學(xué)生的理論素養(yǎng)和操作技能。

      2.2 有利于校企合作、促進(jìn)就業(yè)

      現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式有利于促進(jìn)學(xué)校和企業(yè)之間的深度合作,有利于提高中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)生理論素養(yǎng)和操作技能的提升能大幅度提高畢業(yè)生就業(yè)率,同時(shí)降低企業(yè)培訓(xùn)成本,在一定程度上緩解“就業(yè)難”和“用工荒”的問題。

      2.3 有利于改善民生,提高全社會(huì)人員的生活質(zhì)量

      據(jù)測算,全國2013年康復(fù)治療技術(shù)人才實(shí)際擁有數(shù)為32076人,每萬人口配置為0.24人,與經(jīng)合組織國家平均配置值(2.55人/萬人)相差10.6倍,全國2020年、2030年康復(fù)治療技術(shù)人才需求數(shù)(人口需求比例法)分別為495602人與377052人,與2013年實(shí)際擁有數(shù)(32076人)相比較,缺口數(shù)分別達(dá)349976人與344975人。特別是隨著我國人口老齡化明顯加快,對于高齡、空巢、失能和低收入老人和一些患有慢性病而需要專業(yè)護(hù)理照顧的老人及臨床治療后未能完全康復(fù)和處于亞健康狀態(tài)的人越來越多,康復(fù)技術(shù)人才的現(xiàn)狀遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上實(shí)際的需求,康復(fù)人才的短缺導(dǎo)致許多患者難以達(dá)到預(yù)期康復(fù)效果[3-5]。為改善民生,提高全社會(huì)人員的生活質(zhì)量,必須加快康復(fù)技能人才的培養(yǎng),不斷探索和完善人才培養(yǎng)模式。

      2.4 突顯專業(yè)中醫(yī)特色,實(shí)現(xiàn)了中醫(yī)的傳承與創(chuàng)新

      中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后取得康復(fù)治療士(師)資格,從事康復(fù)訓(xùn)練指導(dǎo)及中醫(yī)養(yǎng)生保健工作?,F(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式通過師徒結(jié)對傳授中醫(yī)學(xué)科理論知識(shí)和傳統(tǒng)康復(fù)治療技能,突顯專業(yè)中醫(yī)特色,同時(shí)部分學(xué)生在師徒結(jié)對學(xué)習(xí)過程中若對中醫(yī)學(xué)產(chǎn)生濃厚興趣,畢業(yè)后可通過師承路線取得中醫(yī)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,從事中醫(yī)臨床工作?,F(xiàn)代學(xué)徒制應(yīng)用于中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)既有利于學(xué)科之間相互滲透,又拓寬學(xué)生專業(yè)發(fā)展空間,同時(shí)實(shí)現(xiàn)了中醫(yī)的傳承與創(chuàng)新。endprint

      3 現(xiàn)代學(xué)徒制在中醫(yī)康復(fù)技術(shù)專業(yè)應(yīng)用策略

      3.1 建設(shè)院校互聘互用的師資隊(duì)伍,完善雙導(dǎo)師制

      師傅是實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制的主體,直接關(guān)系到現(xiàn)代學(xué)徒制實(shí)施成功與否及人才培養(yǎng)質(zhì)量,因此首先要建立穩(wěn)定的“雙導(dǎo)師”資源庫,實(shí)施校內(nèi)師傅、醫(yī)院師傅共同指導(dǎo)的“雙導(dǎo)師”制師資團(tuán)隊(duì)模式。其中校內(nèi)師傅是一支由專業(yè)負(fù)責(zé)人、骨干教師組成的雙師型教學(xué)團(tuán)隊(duì),其成員具備豐富的理論知識(shí)和較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐技能;醫(yī)院師傅在全市范圍內(nèi)遴選,由醫(yī)術(shù)高明、醫(yī)德高尚、醫(yī)風(fēng)正派的副高級職稱以上臨床中醫(yī)師或針灸推拿師擔(dān)任。納入“雙導(dǎo)師”資源庫的師傅,為其頒發(fā)聘書,明確權(quán)利、義務(wù)和職責(zé),并制定考核管理辦法和待遇激勵(lì)制度。

      3.2 舉行傳統(tǒng)拜師儀式,踐行學(xué)徒精神

      為弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,傳承中醫(yī)精粹,踐行學(xué)徒精神,我校借鑒中醫(yī)傳統(tǒng)師徒結(jié)對形式舉行現(xiàn)代學(xué)徒制拜師儀式,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及校內(nèi)師傅、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院師傅、學(xué)生及學(xué)生家長的共同見證下,明確師徒關(guān)系,以增加儀式感。

      3.3改革人才培養(yǎng)模式,院校協(xié)同育人

      院校共同制定人才培養(yǎng)方案及專業(yè)課程設(shè)置、課程標(biāo)準(zhǔn)、崗位標(biāo)準(zhǔn)、導(dǎo)師標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)實(shí)施方案,共同建設(shè)基于工作內(nèi)容的專業(yè)課程和基于典型工作過程的專業(yè)課程體系,開發(fā)基于崗位工作內(nèi)容、融入國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容和校本教材,實(shí)施院校協(xié)同育人。師徒結(jié)對學(xué)習(xí)過程中實(shí)施班組化管理模式,一對師傅(校內(nèi)師傅與醫(yī)院師傅)與三個(gè)徒弟組成學(xué)習(xí)小組,確保學(xué)生熟練掌握每個(gè)輪訓(xùn)崗位所需的基本知識(shí)和基本技能。

      3.4創(chuàng)新與完善考核評價(jià)機(jī)制,實(shí)施多方參與

      創(chuàng)新與完善考核評價(jià)制度,制定以育人為目標(biāo)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),將學(xué)生自我評價(jià)、教師評價(jià)、師傅評價(jià)、醫(yī)院評價(jià)、患者評價(jià)、社會(huì)評價(jià)相結(jié)合,實(shí)施多方參與,對學(xué)徒輪訓(xùn)崗位群進(jìn)行技能達(dá)標(biāo)考核。建立定期檢查、反饋等形式的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]屠其雷.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的養(yǎng)老康復(fù)專業(yè)人才培養(yǎng)方式[J].社會(huì)福利(理論版),2016,(03):58-61.

      [2]張虹,季有波,王昌輝,鄧勇.現(xiàn)代學(xué)徒制在中醫(yī)養(yǎng)生保健專業(yè)的應(yīng)用與探索[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè),2017,14(05):87-88.

      [3]衛(wèi)生部.全國第四次衛(wèi)生服務(wù)調(diào)查報(bào)告[EB/OL].http://www.moh.gov.cn/cmsresources/mohwsbwstjxxzx/cmsrsdocument/doc9911.pdf.

      [4]民政部.中國民政統(tǒng)計(jì)年鑒(2014)[M].北京:中國統(tǒng)計(jì)出版社,2014.

      [5]第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查主要數(shù)據(jù)公報(bào)[EB/OL].http://www.stats.gov.cn/tjsj/ndsj/shehui/2006/html/fu3.htm.endprint

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