張德家
加強社?;鸬谋O(jiān)管不僅可以確保社?;鸺皶r和有效的供應,確保人民的福利,提高社保基金的價值,實現(xiàn)系統(tǒng)的內(nèi)在需要,而且也是保障社?;鸢踩行н\行的基礎,更是實現(xiàn)社保保障功能、保證社會穩(wěn)定的前提。
一、社?;鸨O(jiān)管的現(xiàn)狀
1.多種監(jiān)管制度已建立
當前,我國以勞動保障部門行政監(jiān)管為主的監(jiān)管形式已經(jīng)逐漸形成。在內(nèi)部控制、法律監(jiān)督以及社會監(jiān)督等有機聯(lián)合的社會保障體系之下,各職能部門協(xié)力推行社?;鸬谋O(jiān)督管理工作。
首先,由全國各地社保經(jīng)辦機構(gòu)構(gòu)建一個社?;饍?nèi)控制度,且在每年都進行參保單位養(yǎng)老基金繳費基數(shù)的年審工作,盡可能地杜絕參保企業(yè)少報、漏報、虛報養(yǎng)老保險基金的現(xiàn)象;其次,搭建一個社?;甬惓G闆r、緊要情況報告平臺,最大程度上減免社保基金在監(jiān)管過程中會出現(xiàn)的基金風險。
2.自查自監(jiān)機制已建立
一方面,全國各地社保經(jīng)辦機構(gòu)都組建了一個由勞動、財政、地稅、衛(wèi)生、審計、檢察等部門組成的基金監(jiān)管領導小組,建立了各社保經(jīng)辦機構(gòu)定期自查制度和基金監(jiān)管制度以及例會制度。另一方面,搭建了社?;鸨O(jiān)督檢查平臺。
二、社?;鸨O(jiān)管面臨的問題
1.社?;鸨O(jiān)管和管理的立法滯后,法律法規(guī)體系不夠完善
我國的社?;鸬牧⒎ㄈ狈侠淼南敕?,覆蓋不全面,法律效率低,執(zhí)法機制弱,資金的流失難以避免。
2.社?;鸨O(jiān)管機構(gòu)不統(tǒng)一,監(jiān)管角色模糊
當前,我國社?;鸬谋O(jiān)管主體主要有人民代表大會常務委員會、財政部、人力資源和社會保障部等等,但監(jiān)管主體缺乏獨立性,監(jiān)管機構(gòu)不統(tǒng)一、角色模糊。由于我國并沒有嚴格劃分開社會保障的管理機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu),地方政府社保部門既是委托人、投資人和資產(chǎn)管理者,與此同時也是監(jiān)管者,缺乏足夠的行政監(jiān)管。
3.社保基金機構(gòu)的基礎管理工作不力
一是社會保障各項業(yè)務機構(gòu)的內(nèi)部管理機制的建設不完善。
二是信息化建設不完善。社?;鹩嘘P(guān)系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)費不足、應用不統(tǒng)一、資源難以共享,從而導致信息不對口、標準不統(tǒng)一,使社保基金的數(shù)據(jù)分析準確性差,不利于構(gòu)建社會保障體系。
三是基金管理人員素質(zhì)與能力不足。編制少業(yè)務多,培訓不足,導致個別工作人員能力不足,工作效率低下,耽誤社?;鸸ぷ鞯拈_展。
三、進一步提高基金監(jiān)管工作的對策建設
1.提高思想認識
一是加強社?;鸬谋O(jiān)管是社會保障體系“生命線”的意識。二是增強基金紀律是社會保障經(jīng)辦工作“高壓線”的意識。三是增強社?;鸬陌踩菣C構(gòu)管理水平“標志線”的意識。
2.建立健全完善的社?;鸱审w制
加強社會保障法律的建設,建立和規(guī)范社?;鸨O(jiān)督管理的基本法律,提高社保基金管理的立法水平,從根本上規(guī)范社保基金的監(jiān)督管理。加快對社?;鸱煞ㄒ?guī)的起草,盡快引入有關(guān)規(guī)定,把社?;鸨O(jiān)管置于法律控制之下,明確有關(guān)的法律責任,統(tǒng)一法律法規(guī),以確保社保基金的管理和監(jiān)督的效果。
3.加大監(jiān)管和執(zhí)法力度,明確監(jiān)管內(nèi)容,建立專門機構(gòu)運作
一是完善監(jiān)管體系,讓社?;鸬乃泄ぷ饔懈袚?jù);加強社會保障體系的機構(gòu)的監(jiān)管,做到用制度管理人、錢和事務;進一步加強基本養(yǎng)老保險基金的籌集和監(jiān)管,以及社會保險的檢查和勞動保障監(jiān)察的執(zhí)法。
二是進一步明確監(jiān)管內(nèi)容。首先,關(guān)注社?;鸬恼骼U;其次,關(guān)注社保基金的管理;再者,關(guān)注社保基金的使用。
三是要監(jiān)管好社?;?,就必須建立專門的機構(gòu)運作和專業(yè)的人員隊伍,配備齊全的專業(yè)基金監(jiān)管人員,落實內(nèi)部控制制度,保證社?;鸢踩?。
4.加強社?;饳C構(gòu)的基礎管理工作
一是完善社會保障各項業(yè)務管理機制的建設,高度重視社?;痼w系的構(gòu)建。社保經(jīng)辦機構(gòu)要根據(jù)自己的工作特點與實際情況制定符合實際需求的內(nèi)部管理控制制度。
二是加強信息的建設。統(tǒng)一全國社?;鸬挠嘘P(guān)系統(tǒng)軟件,及時更新,做到標準統(tǒng)一、信息統(tǒng)一、資源共享,提高數(shù)據(jù)精確度。
三是定期的專業(yè)培訓以及培養(yǎng)專業(yè)人才。對有關(guān)工作人員進行素質(zhì)、知識、技能等的培訓,提高工作效率。
(作者單位:威海市環(huán)翠區(qū)人力資源和社會保障局)endprint