關(guān)于女職工思想政治工作中的人文關(guān)懷初探

劉媛媛

摘 要：近年來(lái)，我國(guó)的改革開(kāi)放程度不斷加深，各種社會(huì)思潮不斷出現(xiàn)，事業(yè)單位中女性職工的思想呈現(xiàn)出多元化態(tài)勢(shì)?；谶@種情況，本文分析了當(dāng)前女職工思想政治工作的現(xiàn)狀，并提出了在人文關(guān)懷前提下開(kāi)展女職工思想政治工作的方法和策略，為新時(shí)期事業(yè)單位中思想政治工作的開(kāi)展提供借鑒。

關(guān)鍵詞：女職工 思想政治工作 人文關(guān)懷

在事業(yè)單位中，女性職工與男性職工所承擔(dān)的責(zé)任和面對(duì)的壓力有所不同，女性職工的思想更具有多變性。要做好女職工的思想政治工作，不僅有利于事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展，還有利于社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。因此，女職工的思想政治工作不僅受到事業(yè)單位的重視，也越來(lái)越受到了社會(huì)的關(guān)注，很多女工委員會(huì)已經(jīng)建立了起來(lái)。另外，在社會(huì)主義發(fā)展的新形勢(shì)下，人文關(guān)懷也被逐漸引入到女職工的思想政治工作中來(lái)，對(duì)提高女職工的思想素質(zhì)和綜合水平等方面，都發(fā)揮了很大的作用。

1、人文關(guān)懷的內(nèi)涵和意義

中共十七大報(bào)告第一次提出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”的理念，以人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)這兩個(gè)新名詞展示出“思想政治工作的新變化”。以前思想政治工作是教育人，現(xiàn)在提出人文關(guān)懷，體現(xiàn)了對(duì)人的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，嚴(yán)肅的思想政治工作開(kāi)始關(guān)心人內(nèi)心的感受，引導(dǎo)人們正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。

人文關(guān)懷能夠引導(dǎo)人們樹立合理競(jìng)爭(zhēng)、共同發(fā)展的理念，提倡包容和協(xié)作的精神，形成男女平等、互愛(ài)互助的和諧風(fēng)尚。因此，將人文關(guān)懷融入事業(yè)單位思想政治工作，能夠增加事業(yè)單位對(duì)職工內(nèi)心感受和情感訴求的關(guān)注，在增強(qiáng)事業(yè)單位凝聚力的同時(shí)，提高事業(yè)單位的工作效率。將人文關(guān)懷融入到事業(yè)單位思想政治工作中，是對(duì)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，也是事業(yè)單位發(fā)展和進(jìn)步的重要途徑。

2、女職工思想政治工作現(xiàn)狀

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各種各樣的利益組織不斷出現(xiàn)，各行各業(yè)中的女性利益群體也在逐漸增多。越來(lái)越多的女性利益組織的形成，給思想政治工作帶來(lái)了很大的難度，導(dǎo)致很多事業(yè)單位的女職工思想教育工作不到位，出現(xiàn)空白區(qū)[1]。另外，在新的社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，原有的思想政治教育已經(jīng)不適合當(dāng)前女職工思想政治工作的需要，因此必須改變?cè)泄ぷ餍问?，?chuàng)新方法，結(jié)合當(dāng)代女職工的人文主義需求，優(yōu)化思想政治工作方式。

經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)了各種各樣的思潮，人們的思維方式越來(lái)越多樣化，這也給女職工的思想政治工作帶來(lái)了一定的難度。女職工不但面臨著各個(gè)方面的壓力，還面對(duì)著各種思想的沖擊，在這種情況下，推進(jìn)以人為本理念的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新，就顯示出必要性和迫切性。在當(dāng)前人文主義思想不斷貫徹落實(shí)的形勢(shì)下，以人文關(guān)懷的方式對(duì)女職工進(jìn)行思想政治工作在很多事業(yè)單位中逐步開(kāi)展了起來(lái)。

3、注重女職工思想政治工作中的人文關(guān)懷

在事業(yè)單位職工隊(duì)伍中，女職工群體是一個(gè)比較特殊的群體。因此，在對(duì)女職工開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，就要充分了解女職工的思想特點(diǎn)，并結(jié)合其特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。在進(jìn)行指導(dǎo)時(shí)，要充分體現(xiàn)出人文關(guān)懷，避免女職工對(duì)思想教育工作出現(xiàn)排斥現(xiàn)象；更要通過(guò)人文關(guān)懷對(duì)女性職工的思想進(jìn)行積極引導(dǎo)，使思想政治工作真正發(fā)揮作用，進(jìn)而推動(dòng)事業(yè)單位的穩(wěn)步發(fā)展。

3.1人文關(guān)懷下女職工思想政治工作的指導(dǎo)性

在事業(yè)單位進(jìn)行女職工思想政治教育時(shí)，女職工是思想政治工作的目標(biāo)和主體，在當(dāng)前以人為本的要求下，對(duì)女職工進(jìn)行思想政治教育，也要融入人文關(guān)懷。人文關(guān)懷下的思想政治工作，就是要對(duì)女職工進(jìn)行培養(yǎng)、教育和完善，提高女職工的思想政治素養(yǎng)，進(jìn)而提高整個(gè)事業(yè)單位的綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力[2]。而在對(duì)女職工開(kāi)展思想政治工作時(shí)，只有展現(xiàn)出人文關(guān)懷，才能體現(xiàn)出思想政治教育的真正價(jià)值和意義。女職工在工作中扮演著工作者的身份，進(jìn)入到家庭中又是妻子和母親，不但要承擔(dān)工作壓力，還要負(fù)起家庭責(zé)任。因此，在對(duì)女職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，應(yīng)該充分意識(shí)到該項(xiàng)工作的復(fù)雜性，立足于實(shí)際情況，切實(shí)地幫助女職工解決思想上的問(wèn)題，充分體現(xiàn)出人文精神。

另外，進(jìn)行思想政治工作，不能只靠外力來(lái)進(jìn)行，而是要積極引導(dǎo)女職工發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。這就要求事業(yè)單位在工作過(guò)程中，對(duì)女職工予以尊重和肯定，密切關(guān)注女職工的思想動(dòng)向，并對(duì)其給予充分的人文關(guān)懷，讓女職工深刻認(rèn)識(shí)到思想政治工作的人性化本質(zhì)。只有不斷提高女職工對(duì)思想政治工作的理解和認(rèn)識(shí)，才能引導(dǎo)女職工不斷進(jìn)行自我反省和自我教育，積極主動(dòng)地提高自身的思想政治水平。也只有這樣，才能逐漸降低思想政治工作的難度，提高思想政治工作的質(zhì)量，保證女職工在精神層面上真正得到提高，

3.2人文關(guān)懷下女職工思想政治工作的針對(duì)性

隨著女性社會(huì)角色的不斷轉(zhuǎn)變，女職工所承受的壓力也越來(lái)越大，這種壓力包括社會(huì)壓力、家庭壓力、工作壓力和心理壓力等各方面。而且隨著科技和網(wǎng)絡(luò)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，各種各樣的思想都在不斷對(duì)女性職工產(chǎn)生影響，女職工的思想狀況日益復(fù)雜，思想政治工作難度不斷加大。在這種情況下，將女性的思想政治工作融入人文關(guān)懷，就更體現(xiàn)出其必要性[3]。由于每個(gè)人所承受的壓力來(lái)源都不同，心理需求也有很大區(qū)別，因此，在對(duì)女生進(jìn)行思想政治工作時(shí)，一定要具有針對(duì)性。要想做到有針對(duì)性，就要以人文關(guān)懷為前提，積極與女職工進(jìn)行溝通，充分了解其所面臨的不同壓力、需求以及問(wèn)題。然后針對(duì)不同的情況，立足于實(shí)際，對(duì)女職工進(jìn)行有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)和鼓勵(lì)，在各個(gè)層面滿足其思想發(fā)展和進(jìn)步的需要。

3.3 人文關(guān)懷下女職工思想政治工作的綜合性

要想真正提高當(dāng)下女職工的思想政治水平，不但要加強(qiáng)思想政治方面的工作，也要提高女職工的綜合素質(zhì)。

首先，在思想政治工作上，可以定期組織開(kāi)展思想政治交流會(huì)，鼓勵(lì)女職工之間多進(jìn)行交流，既可以針對(duì)思想方面的問(wèn)題與其他女職工進(jìn)行交流與溝通，也可以分享在思想政治工作中的心得與體會(huì)，讓女職工從更多的角度和層面去進(jìn)行思考和感悟。

其次，要鼓勵(lì)女職工在工作上積極進(jìn)行探索，創(chuàng)新工作思想和工作方法，不斷提高自身的工作能力和水平。提高女職工的工作水平，一方面能夠讓其在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，增強(qiáng)女職工的自信心；另一方面能夠使女職工在工作過(guò)程中獲得滿足感和幸福感，增強(qiáng)其對(duì)工作的熱愛(ài)程度，讓女職工以積極的心態(tài)面對(duì)工作和生活，提升其思想水平。

最后，事業(yè)單位要關(guān)懷女職工的生活狀況，對(duì)生活上有困難的職工要予以幫助和支援，盡可能解決女職工在生活上的壓力，減輕女職工的思想負(fù)擔(dān)。另外，事業(yè)單位可以針對(duì)女職工的興趣和需求，組織開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余生活。在女職工的工作能力和生活水平得到了提升之后，其思想政治素質(zhì)也自然有所提高；思想素質(zhì)的提高也會(huì)進(jìn)一步增強(qiáng)女職工的工作能力和水平，形成良性循環(huán)。

總結(jié)

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)對(duì)女職工的思想政治工作，有利于實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，能夠提高事業(yè)單位工作效率和工作質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)的和諧發(fā)展。因此，在對(duì)女職工進(jìn)行思想政治工作時(shí)，事業(yè)單位應(yīng)該融入人文關(guān)懷，堅(jiān)持以人為本，在實(shí)踐中探索思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和方法，以不斷提高事業(yè)單位的思想政治水平和綜合實(shí)力。

參考文獻(xiàn)

[1]孟玲.事業(yè)單位思想政治工作中的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)研究[D].東北石油大學(xué)，2014.

[2]王樹立.人文關(guān)懷在事業(yè)單位思想政治工作中的重要性[J].改革與開(kāi)放，2010，14：125.

[3]劉小紅.人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)在職工思想政治工作中的運(yùn)用[J].東方企業(yè)文化，2015，

17：170.endprint