趙佳麗

摘 要：會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)未來發(fā)展起著決定性作用，內(nèi)部審計(jì)就是企業(yè)管理的依據(jù)。內(nèi)部審計(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)人員起著監(jiān)督和檢查財(cái)務(wù)報(bào)表的作用，通過對(duì)內(nèi)部審計(jì)的結(jié)果分析可以判斷出會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的真實(shí)性、效益性與合法性。內(nèi)部審計(jì)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的獨(dú)立性、真實(shí)性與公正公開性的應(yīng)用，現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的對(duì)應(yīng)策略。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；作用；應(yīng)用策略

引言：

會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，代表了一個(gè)企業(yè)的日益強(qiáng)大，而內(nèi)部審計(jì)就是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要機(jī)構(gòu)。一份真實(shí)客觀的審計(jì)報(bào)告可以讓企業(yè)管理者對(duì)現(xiàn)階段的問題和未來的發(fā)展發(fā)現(xiàn)有一個(gè)正確的把握，讓企業(yè)邁著穩(wěn)健的步伐實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

一、內(nèi)部審計(jì)在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的作用

（一）保障企業(yè)內(nèi)控制度的有效執(zhí)行

我國的大多數(shù)企業(yè)雖然已經(jīng)進(jìn)行了內(nèi)部控制制度的建設(shè)，然而很多企業(yè)只是讓其空有其表，這樣的制度很不利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的進(jìn)一步提高。針對(duì)這一突出的問題，企業(yè)要認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，快速的進(jìn)行改變，強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)工作，使其充分發(fā)揮自身應(yīng)有監(jiān)督職能，只有這樣，才能一步一步的實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的計(jì)劃，使內(nèi)部控制制度的有效運(yùn)行，從而達(dá)到內(nèi)部管理的目的。在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程的檢查中，內(nèi)部審計(jì)的工作要求就是做到對(duì)各項(xiàng)工作的有獨(dú)立中肯的評(píng)價(jià)和特殊的服務(wù)性質(zhì)。這樣的計(jì)量方式和公平公正的評(píng)價(jià)方法對(duì)于一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部控制有效性提高都有著非常重大的作用，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量也會(huì)有顯著的效果[1]。

（二）內(nèi)部審計(jì)發(fā)揮監(jiān)督檢查的職能

在內(nèi)部審計(jì)的檢查監(jiān)督下，確保企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)職工的工作方式在企業(yè)的內(nèi)部制度與法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)，從而杜絕相關(guān)工作人員有違法違規(guī)的不良行為。同時(shí)對(duì)在企業(yè)財(cái)務(wù)的所有相關(guān)人員的工作方式進(jìn)行有效的檢查監(jiān)督，在提高內(nèi)部會(huì)計(jì)所有相關(guān)工作人員的責(zé)任意識(shí)與法律知識(shí)的前提下，盡量避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員出現(xiàn)的違規(guī)行為，使得會(huì)計(jì)信息真實(shí)性信息的丟失。通過對(duì)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)工作人員的工作失誤進(jìn)行有效的相關(guān)意見和整改措施，對(duì)突發(fā)事件的快速應(yīng)對(duì)并及時(shí)的解決出現(xiàn)的問題，能夠最低限度的減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。所以有效的執(zhí)行內(nèi)部審計(jì)人員的監(jiān)督檢查職能，能夠?qū)ο嚓P(guān)從業(yè)人員進(jìn)行約束，進(jìn)從而逐步的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

二、內(nèi)部審計(jì)在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量中的應(yīng)用策略

（一）改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)的執(zhí)行與設(shè)計(jì)

控制活動(dòng)、內(nèi)部監(jiān)督、內(nèi)部環(huán)境、信息與溝通和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估這些因素構(gòu)建了內(nèi)部審計(jì)制度。主要還是分為兩個(gè)大方面：內(nèi)部控制審計(jì)設(shè)計(jì)和內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行。內(nèi)部審計(jì)的改進(jìn)遵循著優(yōu)勝劣汰的黃金法則，在生態(tài)理論優(yōu)勝劣汰的機(jī)制下建設(shè)生態(tài)化的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境。在外部不可逆的環(huán)境影響下通過改變自身從而提高對(duì)大環(huán)境的適應(yīng)性，對(duì)于內(nèi)部審計(jì)來說應(yīng)該建設(shè)自己的企業(yè)文化，建設(shè)有應(yīng)變措施和責(zé)任明確的企業(yè)單位。風(fēng)險(xiǎn)管理的改進(jìn)，擁有科學(xué)完善的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)應(yīng)有的機(jī)制，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工的監(jiān)督和對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的監(jiān)督，建設(shè)完整的信息系統(tǒng)，并改進(jìn)信息與溝通，建立企業(yè)自己信息的平臺(tái)。內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行的改進(jìn)，要提高企業(yè)全體員工對(duì)內(nèi)部審計(jì)的高度重視，提高內(nèi)部審計(jì)全體工作人員的整體素質(zhì)與專業(yè)水平，建立雙向的反饋系統(tǒng)[2]。

（二）加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)信息公開的質(zhì)量

內(nèi)部審計(jì)信息公開的信息有一下幾點(diǎn)主要內(nèi)容加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息總體質(zhì)量的根本改變就必須提高內(nèi)部審計(jì)信息公開質(zhì)量的提高。首先，企業(yè)必須對(duì)現(xiàn)階段的內(nèi)部審計(jì)信息公開制度進(jìn)行全面調(diào)整與改革，從而加強(qiáng)公開制度的科學(xué)性與規(guī)范性，并在科學(xué)正確的措施與工具下展開對(duì)內(nèi)部審計(jì)信息公開，進(jìn)一步保障了信息公開的有效性和真實(shí)性。另外，在內(nèi)部信息公開內(nèi)容的時(shí)候加以合適的限定策略，以保障在信息公開的過程中遇到的問題能夠快速的發(fā)現(xiàn)，并得到正確有效的及時(shí)解決，在實(shí)際工作中進(jìn)一步加強(qiáng)鞏固信息公開質(zhì)量。

（三）完善內(nèi)部審計(jì)制度

企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到鞏固內(nèi)部審計(jì)的好處，能夠有效的提高企業(yè)在市場(chǎng)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。必須在未來的工作中加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)的重要性的理解與認(rèn)識(shí)，摒棄過往哪些錯(cuò)誤的，局部的認(rèn)識(shí)，明確內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中產(chǎn)生的積極作用、促進(jìn)作用，因此企業(yè)單位在內(nèi)部管理體制的改革下，突出提高內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性與權(quán)威，加強(qiáng)審計(jì)工作人員的職能與效用。

1.提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性

為了保障內(nèi)部審計(jì)工作的相對(duì)獨(dú)立性：一是要建設(shè)獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)。在建設(shè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的前提下就需要法律的支持，充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的責(zé)任與工作內(nèi)容，把監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的工作為首要責(zé)任。二是改善內(nèi)部審計(jì)的工作方式。通過在實(shí)際工作中不斷改進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作的方式，制度化、規(guī)范化審計(jì)工作人員的工作方式和工作程序，培養(yǎng)每一位審計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)，不受到外界不明因素的干擾，使審計(jì)工作人員在進(jìn)行工作的過程中依據(jù)職能做出公平公正的評(píng)價(jià)，保證企業(yè)的各項(xiàng)工作高效的完成。三要鞏固審計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)?？梢栽谡衅笇徲?jì)工作人員的時(shí)候，把應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)放在首位，也可以加強(qiáng)對(duì)已在職的審計(jì)工作人員進(jìn)行知識(shí)培訓(xùn)來進(jìn)一步提高審計(jì)工作人員的整體素質(zhì)，通過對(duì)審計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)內(nèi)的審計(jì)工作人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力，保障內(nèi)部審計(jì)工作的正常開展。四要加強(qiáng)審計(jì)人員的法律責(zé)任，通過設(shè)定內(nèi)部審計(jì)法來把審計(jì)工作的責(zé)任具體到個(gè)人，讓全體審計(jì)工作人員共同對(duì)審計(jì)結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。這樣也可以讓內(nèi)部審計(jì)的工作在有律可循，有法可依的背景下，加強(qiáng)鞏固審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性與其職能的權(quán)威性。

2.明確審計(jì)工作人員的職能

內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作職能主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)起到管理、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、鑒證四個(gè)方面。企業(yè)組織是由各種利益的相關(guān)者組合而成，企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不會(huì)同時(shí)滿足所有相關(guān)者的要求，所以內(nèi)部審計(jì)的工作職能就解決了這個(gè)問題，進(jìn)而使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到有效提高。在內(nèi)部審計(jì)的職能要求下，完成審計(jì)工作對(duì)企業(yè)組織的管理、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、鑒證。在企業(yè)的實(shí)際工作活動(dòng)中完成評(píng)價(jià)和監(jiān)督，保障了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的合法性與真實(shí)性[3]。在經(jīng)濟(jì)管理方面，應(yīng)該就實(shí)際情況和審計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析，為企業(yè)的重大決定提供合理的意見，幫助企業(yè)的快速發(fā)展。在對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審查職能，以保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)流通的合法性，對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行綜合性的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中的問題并提出相應(yīng)的改進(jìn)方案，加強(qiáng)管路水平。在經(jīng)濟(jì)鑒證的問題上，要保障審計(jì)工作的公平公正，對(duì)鑒定結(jié)果分析并評(píng)價(jià)企業(yè)管理者的日常工作，以此作為企業(yè)管理者的考核參考。

（四）擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)工作的范圍

全面的收集企業(yè)信息，可以有效的提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，縮短企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的時(shí)間。擴(kuò)展內(nèi)部審計(jì)需要明確社會(huì)責(zé)任、加強(qiáng)第三方風(fēng)險(xiǎn)管理、重視企業(yè)戰(zhàn)略和保障信息的安全性。提高企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作人員的責(zé)任心，以法律為本，建立優(yōu)秀的企業(yè)形象對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展具有重要的作用，通過制定相關(guān)的制度，以完善的審計(jì)制度來承擔(dān)突發(fā)事件的社會(huì)責(zé)任。第三方風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際存在，在任何的市場(chǎng)中，商業(yè)盟友本身也可能存在著很多風(fēng)險(xiǎn)，通過審計(jì)工作對(duì)相關(guān)的商業(yè)盟友開始調(diào)查，可以最大程度的降低第三方風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)戰(zhàn)略明確了企業(yè)未來的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)內(nèi)部資源的合理利用。因此，企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)需要審計(jì)結(jié)果為其提供信息。保障信息安全是審計(jì)工作的基本職能，由于現(xiàn)階段的企業(yè)合作透明度非常高，使得信息安全有了很大的挑戰(zhàn)，企業(yè)的信息一旦泄露將是無法彌補(bǔ)的問題，所以說內(nèi)部審計(jì)工作的過程中要時(shí)刻保障企業(yè)信息的安全性[4]。

三、結(jié)束語

會(huì)計(jì)信息技術(shù)的提高和企業(yè)的發(fā)展密不可分，而一份有效的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量結(jié)果，必須要有企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的客觀評(píng)價(jià)。通過建立會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)、完善會(huì)計(jì)審計(jì)工作制度、、提高工作人員的法律責(zé)任感、提高會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性，同時(shí)提高審計(jì)工作人員的職業(yè)素質(zhì)，這對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有明顯效果。同時(shí)明確審計(jì)工作的職能，提高審計(jì)機(jī)構(gòu)的工作效率，都可以幫助提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

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