市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下我國(guó)工商管理的發(fā)展情況分析

王佳璐

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的日益發(fā)展，我國(guó)各個(gè)行業(yè)都得到了飛速的發(fā)展，尤其是我國(guó)工商管理的發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了重要的貢獻(xiàn)，因此，本文主要依據(jù)筆者多年經(jīng)驗(yàn)，站在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景的立場(chǎng)上，對(duì)工商管理存在的基本現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，并提出相應(yīng)的措施，從而將工商管理的綜合能力加以提升，充分發(fā)揮出該部門職能的價(jià)值?；诖?，本文主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析，筆者結(jié)合自身積累的經(jīng)驗(yàn)，提出自己的一些看法，提供給相關(guān)人士，供以借鑒。

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)形勢(shì)；工商管理；現(xiàn)狀；對(duì)策

通常情況下，由于工商管理部門屬于政府職能部門的一種，這樣就一定對(duì)其內(nèi)部加以完善，為滿足當(dāng)前時(shí)代的需要?jiǎng)?chuàng)造有利條件。但是，因?yàn)槭艿蕉喾N因素的影響，致使相關(guān)部門對(duì)當(dāng)前存在的狀況沒有做到妥善的處理，所以相關(guān)部門一定要嚴(yán)抓工商管理部門，并且對(duì)其方法、工作模式等加以完善，從而充分的發(fā)揮出工商部門的職責(zé)，為我國(guó)營(yíng)造出一個(gè)優(yōu)質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)氛圍。基于此，本文主要從以新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀、新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的對(duì)策幾個(gè)方面進(jìn)行分析，提出自己的一些建議，僅供參考。

1 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的現(xiàn)狀

在新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的影響下，我國(guó)工商管理工作存在諸多問題，本文主要從工商管理體制不完善、工商管理執(zhí)法力度不強(qiáng)、工商管理人才欠缺等方面剖析我國(guó)當(dāng)下工商管理的現(xiàn)狀，并針對(duì)存在的問題，一一提出相應(yīng)的對(duì)策，為我國(guó)未來工商管理的發(fā)展打下堅(jiān)持的基礎(chǔ)。

1.1 工商管理體制不完善

從當(dāng)前我國(guó)工商管理體制的發(fā)展形勢(shì)來講，工商管理在實(shí)際開展的過程中無論是從管理體制方面來看，還是就監(jiān)督方面而言都存在一些缺陷，并且隨著當(dāng)前信息化時(shí)代的發(fā)展，基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景的不斷改革下，以往經(jīng)濟(jì)環(huán)境實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的目的主要為現(xiàn)代化技術(shù)的完善及其環(huán)境創(chuàng)造了有利條件，然而工商管理體制并沒有為此發(fā)生變化，還是按部就班的執(zhí)行，所以在某種程度上致使工商管理工作等方面無法緊跟時(shí)代的潮流。

1.2 工商管理執(zhí)法力度不強(qiáng)

首先，在工商管理工作過程中，執(zhí)法也是工商管理的組成部分，嚴(yán)格、公正的執(zhí)法對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境關(guān)系起到調(diào)節(jié)作用，在開展工商管理工作時(shí)所運(yùn)用的管理手段、管理方法，皆需要執(zhí)法的幫助，而當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境存在諸多不和諧、擾亂市場(chǎng)環(huán)境、市場(chǎng)秩序等行為，都需要嚴(yán)格的執(zhí)法監(jiān)督，才能改變現(xiàn)狀。其次，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越復(fù)雜的情況下，影響工商管理執(zhí)法的因素也越來越多，加之管理部門對(duì)工商執(zhí)法的重視程度不夠和管理部門對(duì)工商執(zhí)法效率的弱化，導(dǎo)致了工商執(zhí)法力度明顯下降。最后，由于國(guó)家政府對(duì)工商管理法律法規(guī)的界定不清，導(dǎo)致工商部門面對(duì)一些違法違章的行為，不知是否該管理，這就導(dǎo)致工商部門的執(zhí)法權(quán)與工商管理法律法規(guī)之間產(chǎn)生了矛盾，長(zhǎng)此以往，工商管理部門的執(zhí)法力在市場(chǎng)的地位和影響得不到重視，自然而然導(dǎo)致執(zhí)法的權(quán)威性下降。

1.3 工商管理人才欠缺

首先，人類的任何工作都離不開人而獨(dú)立存在，因而工商管理工作的開展也是圍繞人而進(jìn)行的。而任何市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)都是以人才的競(jìng)爭(zhēng)為主，因此工商管理人才的優(yōu)劣才是核心的要素。人是個(gè)體的存在，自身的能力強(qiáng)弱皆與自主的能動(dòng)性息息相關(guān)，因此他決定著技術(shù)層面的不同。其次，我國(guó)在人才的培養(yǎng)上，將重點(diǎn)放在了知識(shí)的培養(yǎng)方面，而忽略了如何從根本上提高一個(gè)人的管理能力，如何激發(fā)一個(gè)人的管理潛能和創(chuàng)新、應(yīng)變能力。最后，我國(guó)對(duì)工商管理專業(yè)人才的培養(yǎng)，相較發(fā)達(dá)國(guó)家來說不論從培養(yǎng)的手段還是教育的思想皆落后，這導(dǎo)致我國(guó)工商管理人才在創(chuàng)新方面、管理知識(shí)方面、實(shí)踐方面、管理專業(yè)能力、分析市場(chǎng)能力等方面皆有所欠缺，長(zhǎng)期以往，導(dǎo)致了我國(guó)的工商管理專業(yè)人才出現(xiàn)嚴(yán)重緊缺的情況。

2 新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下我國(guó)工商管理的對(duì)策

本文針對(duì)我國(guó)工商管理存在的現(xiàn)狀，提出了建立完善的工商管理體制、強(qiáng)化工商管理執(zhí)法力、加強(qiáng)工商管理人才培？B的對(duì)策。

2.1 建立完善的工商管理體制

第一，隨著當(dāng)前我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)水平的日益發(fā)展下，一定要對(duì)工商管理體制不斷的優(yōu)化，只有這樣才能夠緊跟時(shí)代的腳步。第二，相關(guān)部門除了優(yōu)化相關(guān)制度以外，還需要對(duì)管理工作做好科學(xué)的研究，并對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r做到熟練掌握，只有這樣才能夠清楚的了解到眼前的經(jīng)濟(jì)狀況，相關(guān)部門才可以在未來的發(fā)展道路上做好適當(dāng)?shù)膬?yōu)化。第三，隨著當(dāng)前經(jīng)濟(jì)改革的不斷發(fā)展下，應(yīng)當(dāng)打破以往的傳統(tǒng)理念，對(duì)工商管理工作模式加以優(yōu)化，緊跟時(shí)代的腳步，將工商管理的執(zhí)行力加以提升，只有這樣才能夠最大程度將工商管理工作質(zhì)量加以提升。

2.2 強(qiáng)化工商管理執(zhí)法力

第一，站在執(zhí)法的立場(chǎng)上對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行恰當(dāng)?shù)耐晟?，把?dāng)前包含的管理執(zhí)法內(nèi)容做好恰當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)，從而為工傷部門提供準(zhǔn)確的法律政策，在這個(gè)發(fā)展形勢(shì)下，進(jìn)一步提升工商管理的執(zhí)法水平，為執(zhí)法可以充分的發(fā)揮出自身的價(jià)值而提供重要的保障。第二，作為一名工作人員來說，需要增強(qiáng)執(zhí)法意識(shí)，并對(duì)相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容做到熟練掌握，這樣這樣做才可以為工商管理在實(shí)際工作的過程中可以實(shí)現(xiàn)有法必依的目的提供保障。第三，對(duì)于工商管理單位來說，需要最大程度加大對(duì)相關(guān)人員文化素養(yǎng)培養(yǎng)的力度，并對(duì)他們的執(zhí)法行為加以完善，從而確保工商管理執(zhí)法可以做到有效進(jìn)行。

2.3 加強(qiáng)工商管理人才培養(yǎng)

第一，需要增強(qiáng)員工的創(chuàng)新精神，這樣做的目的是因?yàn)榫邆淞溯^強(qiáng)的創(chuàng)新精神，才能夠肩負(fù)著時(shí)代賦予工商管理給這些工作人員的使命。第二，在培養(yǎng)人才的道路上，除了遵循相關(guān)教學(xué)原則之外，還需要提高人才的實(shí)踐水平。第三，無論是在教育理念還是在教育方式上都需要緊跟時(shí)代的腳步，主動(dòng)激發(fā)他們的積極性，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，從而促使他們可以在工商管理工作中具備創(chuàng)新的能力。

結(jié)束語

通過以上內(nèi)容的論述，可以得知：本文主要從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的角度出發(fā)，對(duì)當(dāng)前工商管理工作的基本狀況進(jìn)行分析，并且要求相關(guān)部門需要對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日益改革過程做到熟練掌握，只有時(shí)刻的關(guān)注工商管理的基本情況，才可以緊跟時(shí)代的腳步，我國(guó)相關(guān)部門也應(yīng)當(dāng)對(duì)該部門人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)引起必要的重視，只有這樣做才可以保障工商管理工作的有效落實(shí)，確保工商管理工作可以朝著公平、公正的方向發(fā)展。

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