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      聘任制公務(wù)員來了

      2017-12-29 23:11牛綺思
      中國經(jīng)濟(jì)周刊 2017年50期
      關(guān)鍵詞:聘任制鯰魚用人

      牛綺思

      據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至目前,全國至少有21個(gè)省份試水聘任制公務(wù)員招聘,吸納社會(huì)優(yōu)秀專業(yè)人才。“聘任制公務(wù)員”再度受到輿論關(guān)注。有業(yè)內(nèi)評論認(rèn)為,之所以推廣實(shí)施聘任制公務(wù)員,其優(yōu)點(diǎn)顯而易見:在制度設(shè)計(jì)上更加有利于人才流動(dòng)和發(fā)展,為各類優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)搭建了通道,也為進(jìn)一步推動(dòng)各地聘用制公務(wù)員試點(diǎn)工作提供了政策保障。

      實(shí)行聘任制會(huì)為公務(wù)員隊(duì)伍帶來哪些變化?實(shí)施過程中又需要注意什么問題?

      聘任制提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平

      @45646513214rtf:好制度,完善我國公務(wù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),什么崗位需要什么樣的人才,好馬配好鞍。

      @軍令Julie:公務(wù)員聘任制有利于黨政機(jī)關(guān)吸引和擇優(yōu)選用專業(yè)化人才,構(gòu)建更加靈活的用人機(jī)制。是完善選人用人制度、加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的重要制度安排。點(diǎn)個(gè)贊!

      @天堂Ngooiyney52996:實(shí)行聘任制能夠健全用人機(jī)制,滿足機(jī)關(guān)吸引和使用優(yōu)秀人才的需求,提高公務(wù)員隊(duì)伍專業(yè)化水平。

      @哦喲:這一制度給特殊人才帶來機(jī)會(huì),尤其是高精尖人才,同時(shí)這種專業(yè)型人才的補(bǔ)充能大大提升政府服務(wù)能力。

      聘任制引入“鯰魚效應(yīng)”調(diào)動(dòng)積極性

      @dttz懂你:鼓勵(lì)適當(dāng)流動(dòng),發(fā)揮“鯰魚效應(yīng)”,有利于激發(fā)公務(wù)員的工作熱情,更好地發(fā)揮出自身潛能,促進(jìn)公務(wù)員整體素質(zhì)提升。

      @傻小呆子-:聘任制實(shí)行合同管理,機(jī)制靈活、能上能下、能進(jìn)能出,在一定程度上實(shí)現(xiàn)了人隨崗走、人崗契合,有效解決了公務(wù)員出口堵塞弊端,使人才流動(dòng)更加合理,實(shí)現(xiàn)了公務(wù)員隊(duì)伍中的“鯰魚效應(yīng)”。

      考核與解聘機(jī)制也要到位

      @巡海9527:這是一項(xiàng)增加職位吸引力的政策,但要從嚴(yán)把關(guān),避免執(zhí)行制度的走形變味。還是要盡快細(xì)化量化考核指標(biāo),建立健全考評工作社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,讓民意評價(jià)發(fā)揮作用。

      @紅網(wǎng):如果對聘任制公務(wù)員的實(shí)績,沒有一個(gè)科學(xué)的量化考核標(biāo)準(zhǔn),那么,考核則可能是“走過場”,從而讓聘任制公務(wù)員“只進(jìn)不出”。在招聘聘任制公務(wù)員的時(shí)候,必須細(xì)化其職責(zé),量化工作任務(wù),同時(shí)加強(qiáng)試用期考核、年度考核以及聘期考核,只有抓好了考核關(guān),才能充分釋放聘任制公務(wù)員的制度優(yōu)勢。

      @政務(wù)輿情監(jiān)測山西:相對于委任制公務(wù)員招錄的“逢進(jìn)必考”,聘任制公務(wù)員的招聘自由空間可能相對更大,因此要警惕個(gè)別人通過聘任制進(jìn)入,轉(zhuǎn)而變成委任制。應(yīng)加強(qiáng)對招聘全過程的審核與監(jiān)督,提高透明度,對聘任制公務(wù)員的工資增長機(jī)制、轉(zhuǎn)任委任制職級等重要環(huán)節(jié)明確實(shí)施細(xì)則。

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