趙志剛

摘 要：黨建政工作作為提高石油企業(yè)文化軟實(shí)力的關(guān)鍵部門，能夠有效約束與管理全體職工的工作行為，調(diào)動(dòng)他們的工作熱情，從而促進(jìn)企業(yè)自身軟實(shí)力進(jìn)一步的提升。文章主要分析了石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工工作的方法，希望能為石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工作提供借鑒經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；黨建政工工作；方法

一、石油企業(yè)開展時(shí)效性黨建政工工作的重要性

在石油企業(yè)日常經(jīng)營中開展時(shí)效性的黨建政工工作，對企業(yè)自身穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義，第一，讓企業(yè)形成合力。石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工工作，組織與職工有關(guān)的娛樂活動(dòng)，并通過活動(dòng)來對職工進(jìn)行思想政治教育，不僅能夠強(qiáng)化職工的思政意識(shí)，還能幫助職工排憂解難，調(diào)節(jié)心理情緒，讓職工在集體活動(dòng)中體驗(yàn)快樂，以增強(qiáng)對企業(yè)的好感與依賴，從而提高工作崗位的滿意度，讓企業(yè)形成合力。第二，實(shí)現(xiàn)思想的高度統(tǒng)一。任何一個(gè)企事業(yè)單位要想在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，就必須緊緊圍繞黨的政策方針，在黨的政策引導(dǎo)下向前發(fā)展。而黨建政工工作作為聯(lián)系的中間橋梁，密切聯(lián)系著黨的新思想觀念和集體思想觀念，因此通過有效開展時(shí)效性黨建政工工作，能夠向職工及時(shí)宣傳黨的全部新的精神與思想，保證職工的思想和黨、國家的發(fā)展同步前行。

二、石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工工作的方法

1.加強(qiáng)文化建設(shè)，建立溝通體系

石油企業(yè)在開展時(shí)效性的黨政政工工作時(shí)，要想提高黨建政工工作的水平，離不開企業(yè)自身文化的宣傳。因此在開展實(shí)際工作活動(dòng)時(shí)，必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過相應(yīng)的載體來建立良好的溝通平臺(tái)，將黨建政工工作理念落實(shí)到各部門中，建立新型的溝通體系，從思想上提升職工、領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視程度。例如，某石油企業(yè)開展時(shí)效性黨建政工工作時(shí)，為了發(fā)揮承上啟下的紐帶作用，創(chuàng)建和諧文明工作環(huán)境，將企業(yè)黨建政工部門打造成黨建政工工作的喉舌與窗口，企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身工作特點(diǎn)與職工工作崗位需求，依靠OA辦公系統(tǒng)，創(chuàng)立完善黨建政工工作?？?，并要求黨建政工工作人員的手機(jī)全天候保持開機(jī)狀態(tài)，辦公與宿舍電話向本單位的全部職工公開，形成良好的溝通體系，以拓寬黨建政工工作信息交流空間，通過全方位的新媒體技術(shù)來了解職工在工作、生活中的需要，為職工排憂解難。

2.組織文娛活動(dòng)，注重人文關(guān)懷

在競爭日漸激烈的環(huán)境下，職工的就業(yè)壓力較大，以往的“小事”都有可能被激化，形成重大的思想問題。因此，為有效緩解職工的工作壓力，油田企業(yè)必須關(guān)注職工日常的工作與生活，積極組織開展文娛活動(dòng)，讓他們感受到來自企業(yè)的關(guān)懷、重視，提高他們對企業(yè)的認(rèn)同感。例如，對于工作強(qiáng)度大與工作壓力較大的職工，油田企業(yè)黨建政工工作部門在開展工作時(shí)，應(yīng)樹立“職工利益無小事”的工作觀念，給予職工重點(diǎn)關(guān)懷，根據(jù)他們的個(gè)人喜好與工作性質(zhì)，加快對娛樂文化設(shè)施的建設(shè)，設(shè)立健身房、運(yùn)動(dòng)場和圖書室，以充實(shí)他們的工作生活，每逢節(jié)假日，還可以組織各個(gè)管理部門組織參與文化娛樂活動(dòng)，邀請他們表演娛樂節(jié)目，培養(yǎng)他們形成良好的生活習(xí)慣與愛好，為他們的工作生活營造良好的文化氣氛。

3.完善黨建政工工作制度，加強(qiáng)科學(xué)管理

黨建政工工作制度作為工作順利進(jìn)行的保障，也是黨建政工建設(shè)不可或缺的一部分，能夠確保工作人員在工作活動(dòng)開展中有據(jù)可循、有理可依。因此石油企業(yè)開展時(shí)效性的黨建政工工作時(shí)，必須加強(qiáng)對黨的制度建設(shè)創(chuàng)新，貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的五大發(fā)展理念，依據(jù)自身生產(chǎn)實(shí)際需要與黨建政工工作的具體情況，創(chuàng)新完善黨建政工工作制度，明確與規(guī)范黨建政工工作的有關(guān)流程、內(nèi)容、職責(zé)和義務(wù)，讓工作有序、規(guī)范、高效地開展，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。

綜上所述，在企事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營管理中，黨建政工工作的開展，不但能提高自身的思政教育水平，實(shí)現(xiàn)思想的高度統(tǒng)一，而且還能帶動(dòng)全體職工的工作熱情與凝聚力。但要想黨建政工工作順利開展，實(shí)現(xiàn)工作的時(shí)效性，必須完善黨建政工工作制度，加強(qiáng)科學(xué)管理，加強(qiáng)文化建設(shè)，建立溝通體系，并組織文娛活動(dòng)，注重人文關(guān)懷。

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