王萍
農(nóng)村幼兒園教師課程執(zhí)行力相對薄弱,常常制約課程的有效實施。我園立足農(nóng)村實際,以園本課程“自然教育”為載體,積極探索促進(jìn)本園健康發(fā)展的園長引領(lǐng)模式,有效提升了教師的課程執(zhí)行力,提高了課程實施的質(zhì)量。
1.完善課程建設(shè)制度,為提升教師課程執(zhí)行力提供保障。除制定青島市統(tǒng)一要求的課程制度外,園長還帶領(lǐng)課程研究中心成員在廣泛征求全體教師、家長和社區(qū)代表意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合我園實際制定了相關(guān)制度,如《說主題制度》《自然材料搜集使用制度》《連環(huán)跟進(jìn)研討制度》。每學(xué)期,園長組織召開課程制度落實總結(jié)會,讓制度從“寫在紙上”走向“落到實處”,保障課程有效執(zhí)行。如《自然材料搜集使用制度》落實總結(jié)會,教師以案例的形式交流在課程實施中是如何執(zhí)行制度的十條內(nèi)容的,通過執(zhí)行制度取得了哪些階段性成果,園長再總結(jié)制度執(zhí)行的總體情況。
2.組織研析會,在問題的深入分析中提升課程執(zhí)行力。研析會分為三步:第一步是園長會同中心教研組確立主題;第二步是教師研析,包括教師分組研析和研析小組現(xiàn)場研析指導(dǎo)兩部分;第三步是形成“研析成果”,發(fā)布到每個班級共享。以大班“春天主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)”研析會為例,教師結(jié)合主題開展了參與式研究,創(chuàng)設(shè)了春天主題環(huán)境。園長組織業(yè)務(wù)園長、教研組長、骨干教師組成研析小組,深入班級現(xiàn)場研析指導(dǎo)。首先,教師要講解春天主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)的意圖、目標(biāo)、形式、幼兒的參與過程與收獲等。然后,研析小組成員進(jìn)行深入分析指導(dǎo)。如主題墻“春天的花”,只是讓幼兒畫迎春花,非常單一,不符合大班幼兒發(fā)展水平,建議教師帶領(lǐng)幼兒觀察春天盛開的各種花,讓幼兒自選方式表征自己的觀察和發(fā)現(xiàn),突出幼兒的個性和發(fā)展。研析結(jié)束,形成“春天主題環(huán)境創(chuàng)設(shè)研析成果”,發(fā)布給教師。
3.舉行反思會,在問題的層層反思中提升課程執(zhí)行力。反思會以某一議題為主題,在園長主持下通過層層反思提升課程執(zhí)行力。反思分為三個層次(具體見上頁表)。通過層層反思,既關(guān)注課程執(zhí)行的宏觀問題,發(fā)揮園長的科學(xué)引領(lǐng)作用,又立足教師教學(xué)實踐,發(fā)現(xiàn)問題、思考問題、解決問題,提升課程執(zhí)行力度。
4.舉辦經(jīng)驗推介會,在成果共享的自信中提升課程執(zhí)行力。推介會由園長主持,取得階段性成果的教師推介自己的經(jīng)驗、做法。推介的內(nèi)容包括活動區(qū)現(xiàn)場、幼兒學(xué)習(xí)故事等,推介形式有現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗介紹、策略解讀等。如大班臧老師向大家推介了“表格式區(qū)域活動計劃制定法”,大班幼兒在表格上記錄進(jìn)區(qū)計劃,區(qū)域活動分享時對照計劃進(jìn)行評價,有效培養(yǎng)了幼兒做事有始有終的好品質(zhì),落實了區(qū)域活動目標(biāo)。
一線:實行“金字塔式”課程組織管理模式,以課程完善推動教師執(zhí)行力的提升。頂層:園長,負(fù)責(zé)園本課程執(zhí)行方向的把握,是課程管理、研究與實施的第一責(zé)任人。第二層:課程研究中心教研組團(tuán)隊,由園長、業(yè)務(wù)園長、教研組長、骨干教師組成,負(fù)責(zé)課程研究與評價,進(jìn)行課程的修改與完善。第三層是中心幼兒園教師團(tuán)隊,負(fù)責(zé)課程執(zhí)行研究,整理課程研究實施過程中的問題與經(jīng)驗?!敖鹱炙健闭n程管理模式實行自下而上的組織管理,既能把教師執(zhí)行課程內(nèi)容與要求的情況進(jìn)行梳理,又能使課程沿著科學(xué)、正確的方向逐步完善。
二線:推進(jìn)“四步循環(huán)走”主題組織管理模式,以主題研究推動教師執(zhí)行力的提升。四步循環(huán)走,即“研究主題——執(zhí)行主題——整理建議——完善主題”循環(huán)推進(jìn)。以小班“快樂七個寶”主題為例:第一步是園長會同中心教研組研究適宜的主題;第二步是教師把執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題、修改的建議通過“主題修改申請表”的形式向中心教研組提出,將主題修改的意圖、目標(biāo)、內(nèi)容闡述明確,中心教研組研究后以“課程修改答復(fù)意見”的形式答復(fù);第三步是將合理建議進(jìn)行整理提升;第四步是納入課程,完善主題。在課程實施中再開展新一輪“四步循環(huán)走”,在主題不斷完善中逐步提升教師課程執(zhí)行力。
三線:開展“曬經(jīng)驗”課程組織管理模式,以實踐經(jīng)驗推動教師執(zhí)行力的提升。由園長帶頭開展的“課程實施沙龍、課程執(zhí)行論壇、課程研究辯論”等活動,展示交流課程執(zhí)行中成功的經(jīng)驗,并整理形成指導(dǎo)性意見,指導(dǎo)教師有效執(zhí)行課程。如《“自然教育”課程在一日活動中滲透的指導(dǎo)意見》《制定區(qū)域計劃指導(dǎo)意見》《農(nóng)村自然資源在區(qū)域活動中有效運用的指導(dǎo)意見》等,展示了教師的課程執(zhí)行力和教學(xué)智慧,體現(xiàn)了園長引領(lǐng)的階段成果。
“一體”指園長的科學(xué)引領(lǐng)、創(chuàng)新指導(dǎo),“三位”指以中心教研組、優(yōu)勢團(tuán)隊組、級部互助組為研究主體的三個研究項目,“三位”緊緊圍繞“一體”,開展以“管理項目——研究幼兒——執(zhí)行課程——優(yōu)化課程”為主要目標(biāo)的課程項目建設(shè)工程。
1.開展“小葵花”課程項目綜合實踐研究,以中心帶動助推課程執(zhí)行力。首先園長帶領(lǐng)中心教研組確定“小葵花”課程項目的研究內(nèi)容為田園活動、社會活動、親情活動、團(tuán)組活動,然后制定研究目標(biāo)、思路、策略、評價等,編制“項目研究策劃書”,提前將研究內(nèi)容、目標(biāo)發(fā)布給教師,教師主要運用問題研討、錄像再現(xiàn)、體驗反思等形式開展實踐研究。研究情況通過中心教研組組織的跟進(jìn)研討會、現(xiàn)場觀摩會、體驗評析會、對比分析會等進(jìn)行深入探討和提升。中心教研組帶動的方式有效激發(fā)了每位教師課程執(zhí)行的熱情,達(dá)到了共同提高的目的。
2.開展專題游戲項目研究,以團(tuán)隊優(yōu)勢助推課程執(zhí)行力的提升。開展創(chuàng)意手工、民間游戲、創(chuàng)意表演等專題游戲項目,研究團(tuán)隊由某些方面有特長的教師組成,園長每學(xué)期有重點地參與指導(dǎo)。指導(dǎo)內(nèi)容包括制定項目管理策劃書、組織策略研討、制定每次活動的方案和活動過程、研究階段成果的提升與發(fā)布等。團(tuán)隊成員要參與每個環(huán)節(jié)的活動,認(rèn)真執(zhí)行園長指導(dǎo)的內(nèi)容。以“創(chuàng)意手工”項目研究為例,園長先帶領(lǐng)研究團(tuán)隊制定“項目管理策劃書”,包括指導(dǎo)思想、活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、活動宣傳等十一個方面,預(yù)設(shè)每個年齡段幼兒應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和創(chuàng)意手工的內(nèi)容,團(tuán)隊成員通過實踐研究、跟進(jìn)研討、創(chuàng)意點子、推介成果等形式,以自然材料和廢舊材料的再利用為主要載體,引導(dǎo)幼兒進(jìn)行創(chuàng)意手工,有效推進(jìn)課程領(lǐng)域目標(biāo)的落實。
3.開展區(qū)域游戲項目研究,以同伴互助助推教師課程執(zhí)行力的提升。以主題目標(biāo)落實為重點,開展區(qū)域游戲項目管理與研究,團(tuán)隊主體是平行班教師。園長參與所教班級的平行班研究,主要指導(dǎo)教師制定研究計劃,研討現(xiàn)場組織與指導(dǎo),進(jìn)行階段成果的總結(jié)與積累等。以大班“美容院”的研究為例,園長帶領(lǐng)執(zhí)行團(tuán)隊在“項目管理策劃書”的基礎(chǔ)上,主要運用連環(huán)跟進(jìn)、觀摩評析、換位體驗等方式,研究“美容院”的材料投放、主題目標(biāo)在區(qū)域中的滲透、材料與幼兒的互動、幼兒的創(chuàng)意游戲等。教師將理論學(xué)習(xí)、執(zhí)行經(jīng)驗、活動現(xiàn)場有機結(jié)合,探討出“美容院”區(qū)域活動的八大指導(dǎo)要點,在平行班執(zhí)行后開展再研討。區(qū)域游戲項目研究,同伴合作,互助共贏,進(jìn)一步提升了教師的課程執(zhí)行力。