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      大時(shí)代背景下民營(yíng)企業(yè)管理模式的應(yīng)用研究

      2018-01-09 14:55:47歐陽(yáng)樂(lè)
      青年時(shí)代 2017年33期
      關(guān)鍵詞:管理模式民營(yíng)企業(yè)

      歐陽(yáng)樂(lè)

      摘 要:改革開(kāi)放后,我國(guó)民營(yíng)企業(yè)得到了迅速發(fā)展,既有大型民營(yíng)企業(yè),也有服務(wù)型、科技型的小型民營(yíng)企業(yè)。民營(yíng)企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中做出了巨大的貢獻(xiàn),經(jīng)濟(jì)地位得到了不斷提升。在大時(shí)代的背景下,民營(yíng)企業(yè)又迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇,本文就大時(shí)代背景下民營(yíng)企業(yè)管理模式的應(yīng)用進(jìn)行了分析。

      關(guān)鍵詞:大時(shí)代;民營(yíng)企業(yè);管理模式

      一、引言

      在全面深化改革的大好形勢(shì)下,民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),積極投身于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中,不斷改進(jìn)自己的管理方法和經(jīng)營(yíng)策略,積極與國(guó)際市場(chǎng)接軌。同時(shí),民營(yíng)企業(yè)還要學(xué)習(xí)外國(guó)的先進(jìn)管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn),不斷調(diào)整企業(yè)的管理模式,找出自己的不足之處,并積極進(jìn)行彌補(bǔ),順應(yīng)歷史發(fā)展的潮流,進(jìn)一步完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。為了更好地促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展,本文對(duì)民營(yíng)企業(yè)的管理模式進(jìn)行了分析。

      二、進(jìn)行管理創(chuàng)新

      目前,我國(guó)大部分的民營(yíng)企業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)不足、管理基礎(chǔ)薄弱,迫切需要順應(yīng)時(shí)代潮流,不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,改進(jìn)落后的管理方式,促進(jìn)企業(yè)升級(jí)換代。民營(yíng)企業(yè)要積極探索企業(yè)的管理創(chuàng)新模式,進(jìn)行管理創(chuàng)新,優(yōu)化資源配置,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。

      近年來(lái),我國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展迅速,民營(yíng)企業(yè)的數(shù)量急劇增加,已經(jīng)占據(jù)企業(yè)總數(shù)的80%以上,有效緩解了我國(guó)的就業(yè)壓力,在社會(huì)穩(wěn)定和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起著非常重要的作用。在新的形勢(shì)下,民營(yíng)企業(yè)一定要進(jìn)行管理創(chuàng)新,走健康、可持續(xù)發(fā)展的道路。此外,民營(yíng)企業(yè)的規(guī)模較小,資金、信息、技術(shù)、生產(chǎn)等方面,也需要進(jìn)行管理創(chuàng)新。

      三、加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略管理

      企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)的戰(zhàn)略管理,積極制定企業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)期計(jì)劃,解決企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題,其中最主要的核心戰(zhàn)略是確定企業(yè)管理目標(biāo)。加強(qiáng)戰(zhàn)略管理指的是在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行專(zhuān)業(yè)化、精細(xì)化管理,借鑒其他企業(yè)的優(yōu)秀管理方法,集中企業(yè)的人力、物力、財(cái)力推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。

      四、實(shí)施扁平化管理

      扁平化管理指的是企業(yè)通過(guò)采用現(xiàn)代企業(yè)制度,使企業(yè)具有個(gè)性化、靈活化、多元化的特點(diǎn),實(shí)行科學(xué)化管理的一種制度。企業(yè)只有對(duì)管理和制度進(jìn)行綜合改革,才能使企業(yè)管理更加規(guī)范化,進(jìn)而能夠提高企業(yè)的管理效率。

      五、實(shí)施專(zhuān)業(yè)化管理

      專(zhuān)業(yè)化管理指的是把企業(yè)的資金和技術(shù)用在刀刃上,集中于一個(gè)方面,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。例如,保潔公司只利用了最不起眼的牙膏、牙刷,就進(jìn)入了世界500強(qiáng),在國(guó)際上擁有很高的知名度。為什么發(fā)展如此迅速呢?保潔公司的經(jīng)驗(yàn)就是企業(yè)要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該努力發(fā)展企業(yè)的專(zhuān)業(yè)化發(fā)展路線(xiàn),把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核心,善于從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中把握時(shí)代的脈搏,從市場(chǎng)的需求中發(fā)掘市場(chǎng)的潛力,善于分析、解讀競(jìng)爭(zhēng)者的弱點(diǎn),進(jìn)而占領(lǐng)市場(chǎng),變被動(dòng)為主動(dòng)。

      六、進(jìn)行科學(xué)管理

      家族企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)的主要形式,有資料表明,家族式的民營(yíng)企業(yè)竟占民營(yíng)企業(yè)的一半多。民營(yíng)企業(yè)在開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí),由于資金短缺、勞動(dòng)力不足,技術(shù)、管理、信息等也不盡人意,而家族式的經(jīng)營(yíng)就可以暫時(shí)彌補(bǔ)這些不足,因?yàn)榧彝ソ?jīng)營(yíng)具有強(qiáng)大的凝聚力和靈活性。

      可是隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,家族式的管理方法就會(huì)有出現(xiàn)一些弊端,家族管理制度的實(shí)施會(huì)受到血緣關(guān)系的影響,企業(yè)會(huì)具有更強(qiáng)的人情味,進(jìn)而會(huì)阻礙企業(yè)制度的制定和執(zhí)行。因此為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,家族式企業(yè)也要加強(qiáng)企業(yè)管理力度,進(jìn)行科學(xué)管理。

      家族式的企業(yè)如果不進(jìn)行科學(xué)管理,企業(yè)的發(fā)展將受到抑制,要想擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模也難上加難。隨著專(zhuān)業(yè)化的分工越來(lái)越細(xì),這種現(xiàn)象將會(huì)更加明顯,專(zhuān)業(yè)化的分工和管理水平之間的矛盾將會(huì)更加突出,企業(yè)的管理將會(huì)更加困難。因此,企業(yè)要進(jìn)行科學(xué)管理,提高制度的權(quán)威性,減少人為因素的影響。

      七、結(jié)語(yǔ)

      隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的發(fā)展和我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,這一新的時(shí)代特點(diǎn)為民營(yíng)企業(yè)提出了新的挑戰(zhàn),同時(shí)也帶來(lái)了良好的發(fā)展機(jī)遇。民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該緊抓機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),不斷調(diào)整自己的發(fā)展戰(zhàn)略,抓住關(guān)鍵因素進(jìn)行改革創(chuàng)新,將企業(yè)的具體實(shí)際與外部環(huán)境結(jié)合起來(lái),走一條適合自己的發(fā)展道路。

      參考文獻(xiàn):

      [1]周寶宏.我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式現(xiàn)狀分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2011(17).

      [2]艾麗,賀偉.我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式的演進(jìn)路徑及傳導(dǎo)機(jī)制[J].西北師大學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2010(2).

      [3]劉雷雷,胡振奎.基于生命周期的我國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理模式選擇研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2010(11).

      [4]趙惠芳,張志民,李沛強(qiáng).論民營(yíng)企業(yè)管理模式的制約及對(duì)策[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì),2009(2).endprint

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