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      關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考

      2018-01-16 08:43王嵐
      關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)真實(shí)性會(huì)計(jì)信息

      王嵐

      【摘 要】會(huì)計(jì)信息失真是普遍存在的,信息的失真可能會(huì)導(dǎo)致投資者利益受損、有違市場(chǎng)公平、稅款損失、瀆職舞弊等,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性需要從法律、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)、會(huì)計(jì)管理制度等方面進(jìn)行優(yōu)化,從而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。會(huì)計(jì)信息真實(shí)性需要國(guó)家、企業(yè)、會(huì)計(jì)人員的共同努力,促使會(huì)計(jì)信息達(dá)到真正意義上的真實(shí)、準(zhǔn)確,促使經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。

      【Abstract】Accounting information distortion is ubiquitous, the authenticity of information may lead to the damage of investors' interests, violate market equity, tax losses, malpractice fraud, etc., in order to ensure the authenticity of accounting information, we need to optimize following aspects: law, comprehensive quality of accountants, and accounting management system and others, so as to improve the quality of accounting work, and ensure the authenticity of accounting information. The authenticity of accounting information need the joint effect of state, enterprises and the accountants to make the accounting information true and accurate, and promote the sound development of economic.

      【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息;真實(shí)性;風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

      【Keywords】accounting information; authenticity; risk awarenes

      【中圖分類(lèi)號(hào)】F233 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號(hào)】1673-1069(2017)12-0062-02

      1 引言

      會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性應(yīng)該是會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性,它主要以會(huì)計(jì)核算原始資料的真實(shí)性為基礎(chǔ),以會(huì)計(jì)核算過(guò)程的科學(xué)性和合法性為保障,以會(huì)計(jì)核算結(jié)果的真實(shí)性為標(biāo)志,具有合理性、合法性以及客觀性相統(tǒng)一的性質(zhì)。如果會(huì)計(jì)信息存在失真的問(wèn)題,那么它就不能客觀地體現(xiàn)出會(huì)計(jì)主體的真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況,會(huì)在很大程度上為決策者帶來(lái)困惑。所以,會(huì)計(jì)信息真實(shí)性關(guān)乎整個(gè)經(jīng)濟(jì)秩序、社會(huì)秩序、財(cái)經(jīng)法紀(jì)能否正常進(jìn)行,對(duì)于保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性至關(guān)重要。

      2016年中華人民共和國(guó)財(cái)政部制定的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第二章《會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求》第十二條中規(guī)定:“企業(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易或事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告,如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息,保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整?!?/p>

      而真實(shí)性,也涉及會(huì)計(jì)信息的相關(guān)、清晰、可比、實(shí)質(zhì)、重要、謹(jǐn)慎、及時(shí)、完整。

      對(duì)于會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,實(shí)務(wù)中存在兩個(gè)誤區(qū),一種認(rèn)為會(huì)計(jì)信息應(yīng)服務(wù)于老板,因此認(rèn)為很多最終呈現(xiàn)出來(lái)的會(huì)計(jì)信息是假賬,另一種認(rèn)為會(huì)計(jì)信息容不得一絲差錯(cuò),一分錢(qián)都錯(cuò)不得,會(huì)計(jì)信息應(yīng)該是絕對(duì)的真實(shí)準(zhǔn)確,甚至精確。這兩種都是片面的,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,只能是相對(duì)的真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠[1],它是在綜合各種因素之后的相對(duì)真實(shí)。

      2 影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的因素

      第一,會(huì)計(jì)交易或事項(xiàng)本身的真實(shí)性。交易或事項(xiàng)本身需實(shí)際發(fā)生,真實(shí)合法。

      第二,會(huì)計(jì)人員在公司的地位,或者公司對(duì)會(huì)計(jì)人員的定位影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

      會(huì)計(jì)人員的地位、職務(wù),直接影響對(duì)交易與事項(xiàng)的了解程度,從而影響職業(yè)判斷。在有些公司,會(huì)計(jì)人員的工作仍處于記賬這個(gè)階段,實(shí)質(zhì)是記錄,事后記錄。對(duì)于交易實(shí)質(zhì),經(jīng)常不甚了解,甚至不敢了解,不敢多問(wèn),擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為自己打探消息、問(wèn)了不該問(wèn)的,其實(shí)質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這些不是會(huì)計(jì)人員應(yīng)該問(wèn)的。容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員對(duì)交易實(shí)質(zhì)不了解,或片面了解,從而影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

      第三,企業(yè)所處不同發(fā)展階段影響會(huì)計(jì)信息性真實(shí)性。企業(yè)的發(fā)展周期包括初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期四個(gè)階段。處于初創(chuàng)期的企業(yè),生存是目標(biāo),最初常為個(gè)人出資,吸引風(fēng)投。此時(shí)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員,一般從事的是簡(jiǎn)單簿記工作[2]。如果此時(shí)資金緊缺,為獲取銀行借款,則會(huì)計(jì)人員可能被迫偽造財(cái)務(wù)報(bào)表。若企業(yè)處于成長(zhǎng)期,此時(shí)可能會(huì)為了減輕稅負(fù),而操縱會(huì)計(jì)信息。成長(zhǎng)期的資金需求大,也存在為了獲取銀行借款或資本投資,而偽造經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的可能。

      第四,公司管理層對(duì)會(huì)計(jì)工作是否理解、支持與認(rèn)同。如果公司管理層認(rèn)為會(huì)計(jì)工作僅僅是滿(mǎn)足于會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)就可以,則影響會(huì)計(jì)人員對(duì)信息的獲取,從而可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員誤判,進(jìn)而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。如果公司管理層,認(rèn)為會(huì)計(jì)工作涉及財(cái)務(wù)分析、參與管理、事前事中控制,則便于會(huì)計(jì)人員對(duì)交易實(shí)質(zhì)的料及,從而減少誤判,提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。

      第五,會(huì)計(jì)成本影響會(huì)計(jì)信息性真實(shí)性。會(huì)計(jì)成本指公司對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作愿意投入的成本。它涉及財(cái)務(wù)人員的職級(jí)職務(wù)、工作范圍、人數(shù)、薪酬等。它越高,則聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)人員資質(zhì)與能力越強(qiáng)、素質(zhì)越高、水平越高,崗位職責(zé)也更加明朗清晰,人數(shù)充足,從而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也會(huì)得到保障?,F(xiàn)在,有些企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員處于疲憊期,處于機(jī)械勞動(dòng),沒(méi)有時(shí)間和精力思考、培訓(xùn)、成長(zhǎng),最怕的是沒(méi)有足夠的時(shí)間和精力去獲取必要的信息,從而導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。需要考慮現(xiàn)有的人員配置、崗位安排,現(xiàn)有的工作量,現(xiàn)有的對(duì)財(cái)務(wù)工作的要求,是否是現(xiàn)有人員能夠承受的。endprint

      第六,原始憑證不真實(shí)、不具體。原始憑證是會(huì)計(jì)人員賬務(wù)處理的基礎(chǔ)。如果企業(yè)的原始憑證不完整、有缺漏,甚至不真實(shí),則會(huì)計(jì)信息必然是不真實(shí)的。

      第七,公司信息傳遞規(guī)程與程序。公司的信息是透明的,還是隱晦的。信息傳遞是系統(tǒng)化的、程序化的、可落實(shí)的、可追溯的,還是碎片式的、隨機(jī)的、不可追溯的、無(wú)責(zé)任人的,會(huì)影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

      第八,企業(yè)的長(zhǎng)短期目標(biāo)影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。若企業(yè)目標(biāo)是融資上市,則可能粉飾經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。若企業(yè)屬于悶聲發(fā)財(cái)型,則可能會(huì)為了避稅節(jié)稅而做低企業(yè)利潤(rùn)。

      第九,公司管理層的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)偏好。公司管理層如果性格謹(jǐn)慎,具有強(qiáng)烈的法律意識(shí),不愿為了少交稅、多融資而偽造數(shù)據(jù),認(rèn)為自己的清譽(yù)、自己清白賺錢(qián)帶來(lái)的好處,遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于冒險(xiǎn)而獲得的收益,則會(huì)計(jì)信息真實(shí)有保障[3]。反之,則會(huì)計(jì)信息真實(shí)性受到威脅。

      第十,公司的營(yíng)運(yùn)狀況影響會(huì)計(jì)信息真實(shí)性。若公司本身經(jīng)營(yíng)狀況良好,沒(méi)有財(cái)務(wù)造假的必要,自然不需要財(cái)務(wù)造假。若公司經(jīng)營(yíng)岌岌可危,交稅如割肉,或者就等著銀行借款來(lái)支撐公司營(yíng)運(yùn),甚至斷了借款就發(fā)不出工資了,斷了借款就無(wú)法支付到期債務(wù),那么,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,必然受到威脅。

      十一,會(huì)計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與溝通能力。會(huì)計(jì)人員因?yàn)殚L(zhǎng)期從事會(huì)計(jì)工作,受企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)法、稅法的約束,大部分都屬于謹(jǐn)慎型,一般也不會(huì)為了一份薪水就冒造假的風(fēng)險(xiǎn)。但風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的強(qiáng)與弱仍影響會(huì)計(jì)人員的判斷,從而影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性[4]。會(huì)計(jì)人員不僅需要低頭做事,還需要說(shuō)服管理者不要偽造財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),不要觸犯法律底線,此時(shí),會(huì)計(jì)人員的溝通能力,就影響會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

      3 提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的優(yōu)化措施

      結(jié)合上述影響因素,提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性可從以下著手優(yōu)化:

      ①完善信息傳遞程序,確保信息及時(shí)、準(zhǔn)確、不失真地及時(shí)傳遞至?xí)?jì)人員。

      ②強(qiáng)化管理層風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、合規(guī)意識(shí),從管理層到基層員工,進(jìn)行分層次培訓(xùn),從意識(shí)形態(tài)、企業(yè)文化層面,強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息的重要性。

      ③加強(qiáng)溝通,壯大會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。會(huì)計(jì)人員自身需具有足夠的專(zhuān)業(yè)技術(shù),同時(shí)具有謹(jǐn)慎、細(xì)致、耐心、守法等良好的職業(yè)素養(yǎng),從而能對(duì)交易與事項(xiàng)進(jìn)行正確的職業(yè)判斷。

      ④提供會(huì)計(jì)人員地位。

      ⑤加強(qiáng)內(nèi)控,建立內(nèi)審制度,發(fā)揮審計(jì)委員會(huì)的職責(zé)。

      ⑥加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的外審職能。

      ⑦加強(qiáng)法制建設(shè),公布誠(chéng)信企業(yè)名單。

      【參考文獻(xiàn)】

      【1】康均,盧海平.會(huì)計(jì)信息真實(shí)性辨析[J].中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào),2010(02):11.

      【2】柏子敏.不同視角下的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性探究[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2008(15):46.

      【3】劉啟亮.會(huì)計(jì)事項(xiàng)、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性[J].會(huì)計(jì)研究,2007(06):40.

      【4】何玉英.關(guān)于會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的思考[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2006(06):19.endprint

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