張秀華

[摘 要] 國民經(jīng)濟增長背景下國有企業(yè)發(fā)揮著重要作用，國有企業(yè)發(fā)展過程中在內(nèi)部塑造良好的文化氛圍奠定思想政治工作的基礎(chǔ)。思想政治工作在企業(yè)中扮演著重要角色，思想工作能夠發(fā)揮出企業(yè)以黨建引領(lǐng)工作的重要作用。在對企業(yè)文化的打造、員工忠誠度、企業(yè)凝聚力以及企業(yè)品牌特色方面的打造上，思想政治工作發(fā)揮著不可磨滅的作用。本文從思想政治工作的原則出發(fā)，探討國企如何有效開展思政工作，并提出相關(guān)的改進建議，以供參考。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作 國有企業(yè) 企業(yè)文化

中圖分類號：D641 文獻標志碼：A

一、國有企業(yè)思想政治工作的原則

（一）思想政治工作應(yīng)堅持黨的領(lǐng)導原則

東西南北中，黨政軍民學，黨是領(lǐng)導一切的。對思想政治工作來說，同樣要加強黨的統(tǒng)一領(lǐng)導，要充分發(fā)揮黨管意識形態(tài)工作的作用，切實加強國有企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導。

（二）思想政治工作應(yīng)堅持與時俱進的原則

要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想指導思想政治工作，做到與時俱進，不斷創(chuàng)新，堅持用最新理論成果武裝頭腦，用最先進工作方法開展工作，用最鮮活的實踐案例教育員工，提升思想政治工作的生命力。

（三）思想政治工作應(yīng)堅持服務(wù)中心的原則

思想政治工作要自覺服從服務(wù)于公司的改革發(fā)展，自覺服從服務(wù)于行業(yè)發(fā)展大局，統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、將思想、政治、行動、實踐統(tǒng)一到黨中央和公司黨委的部署上來。

二、思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中的功能

思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中占著極其重要地位，在培養(yǎng)企業(yè)員工政治素養(yǎng)和激發(fā)員工為企業(yè)發(fā)展而發(fā)光發(fā)熱中，發(fā)揮著保障、補充、和改進的功能。

（一）保障功能

國有企業(yè)在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，沿著社會主義的正確方向前行，在我國的經(jīng)濟發(fā)展中取得輝煌的成就。

黨的思想政治工作，引領(lǐng)國有企業(yè)文化建設(shè)，給企業(yè)文化建設(shè)注入新的內(nèi)涵，使員工加深認識企業(yè)文化精髓、經(jīng)營理念、服務(wù)宗旨、發(fā)展方向，從而激發(fā)了員工工作積極性，提高企業(yè)凝聚力，為促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展發(fā)揮保障作用。

（二）補充功能

國有企業(yè)文化建設(shè)方面，存在過多依托傳統(tǒng)文化的簡單化、形式化的現(xiàn)象，思想政治工作在國有企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮著補充作用。使國有企業(yè)員工深刻領(lǐng)會黨有關(guān)企業(yè)的方針、政策，切身體會我國社會主義制度的優(yōu)越性，及時了解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展前景，有利于員工以企業(yè)主人翁精神積極投身崗位工作，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

（三）改進功能

國有企業(yè)文化建設(shè)要堅持以思想政治工作為根本，將社會主義核心價值觀、國策、職業(yè)道德等教育內(nèi)容，貫穿于思想政治工作中，使國有企業(yè)文化建設(shè)體系，涵蓋西方文化建設(shè)和我國國有企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容，在國有企業(yè)文化建設(shè)將西方精華和糟粕經(jīng)驗一起吸收局面中起改進作用。

改進的功能彰顯著政治思想引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵地位，是我國企業(yè)獨有的發(fā)展特點，只有以中央思想指示作為企業(yè)前進的內(nèi)核與驅(qū)動，才能對企業(yè)的各項工作進行全方面的改進，真正提高企業(yè)的運營能力，讓企業(yè)跟上社會主義社會的發(fā)展步伐，在市場經(jīng)濟中贏得一份屬于自己的空間。

三、做好國有企業(yè)文化建設(shè)的措施

（一）搭建企業(yè)文化，協(xié)調(diào)企業(yè)組織

統(tǒng)一的文化是一個企業(yè)組織運行的內(nèi)在驅(qū)動，企業(yè)通過建立統(tǒng)一的文化體系，開展育人、教人的宣傳機制，讓員工明了企業(yè)未來的戰(zhàn)略規(guī)劃，清晰企業(yè)所要運營的方向，構(gòu)建統(tǒng)一的發(fā)展觀念，提高對自身崗位的認知。確實推進員工學習企業(yè)的制度與文化，更加熱愛本職工作，努力融入企業(yè)氛圍，成為一名與企業(yè)同命運、共發(fā)展的員工。企業(yè)文化的組建能夠加強企業(yè)員工的零距離，糾正員工可能存在的認知偏差，幫助員工真正解讀企業(yè)的發(fā)展藍圖以及文化規(guī)制，讓員工努力工作的趨向與企業(yè)運營方向保持一致，從而以全員合力促推企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）國有企業(yè)文化建設(shè)要有思想政治工作的強力保障

要將體現(xiàn)思想政治工作先進性的與時俱進，融入到國有企業(yè)文化建設(shè)中，國有企業(yè)文化建設(shè)要有思想政治工作的強力保障。思想政治工作要為國有企業(yè)文化建設(shè)，注入黨的先進性，改變國有企業(yè)不能適應(yīng)時代發(fā)展的教條思維，提升員工政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，從而創(chuàng)新工作方式，提高工作效率，為國有企業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量[1]。

工作方法始終是思想政治成功開展的必要條件，當下中央黨支部的指示精神時時都在更新，這也要求基層企業(yè)的工作方法要跟上節(jié)奏，全面革新。同時隨著一些年輕人走進企業(yè)，工作方法自然也要跟著這些年輕人的習慣與興趣升級新的機制。思想政治工作方法的開展必須契合中央黨政的最新要求，通過科學的方法讓企業(yè)思想政治工作真正啟動、運行并取得可喜成果。

（三）將思想政治工作融入國有企業(yè)文化建設(shè)中，著力打造國有企業(yè)獨特文化

在思想政治工作融入國有企業(yè)文化建設(shè)時，增強思想政治工作的實效性、時代感，著力打造國有企業(yè)獨特文化，努力營造一個積極、團結(jié)向上的企業(yè)文化氛圍，使國有企業(yè)文化得到大力弘揚，塑造了企業(yè)的良好形象。

思想政治工作的有效開展，可以建立在典型典范的推廣機制之上，依靠在企業(yè)中樹立模范的正面形象，對普通員工產(chǎn)生正面的映射，讓廣大員工受到正面的感染與感化，從而提升自己的思想覺悟。在樹立典型的過程中，不能停留在口號宣傳之上，務(wù)必要有具體的、生動的、熟悉的實例，以講故事的方式緩緩傳輸給員工，讓員工在潛移默化中感受到典范的正面力量，從而將這種直觀的感受升華為對典范的敬佩之情，從而發(fā)揮典范的引領(lǐng)帶動作用，在企業(yè)中形成正面學習、正面鼓勵、正面作為、正面行動的良好氛圍[2]。

（四）推進思想政治工作，促進國有企業(yè)文化和諧發(fā)展

發(fā)揮思想政治工作的作用，將社會主義核心價值觀融入到國有企業(yè)文化建設(shè)中，為國有企業(yè)文化建設(shè)塔建平臺，積極開展多種多樣的企業(yè)文化建設(shè)活動，表彰先進人物和好人好事，開展運動會、讀書會等形式活動，滿足員工精神需求，促進國有企業(yè)文化更加和諧發(fā)展。

企業(yè)要創(chuàng)建良好的企業(yè)文化，必須堅持以人為本的核心理念，必須站在民眾的角度，時刻為民眾著想，積極解決民眾困難，切實幫助民眾成長，企業(yè)只有將以人為本、親密群眾的思想貫穿到思想政治工作中去，才能贏得企業(yè)員工的信賴與支持。同時要在員工中開展令員工感興趣的文化活動，尤其是當下的年輕人，他們有著自己的娛樂愛好，要改變過去一些老掉牙的文化活動形式，考慮企業(yè)中年輕人喜好，多組織符合時下年輕人習慣的活動，將年輕人拉入企業(yè)思政工作的群體之中，為企業(yè)培育新一代的有志青年。還必須構(gòu)建起公平、透明、民主、合理的干部評優(yōu)考核機制，在干部的成長成才評定中加入思想政治的考核環(huán)節(jié)，讓思政考核作為評判干部是否合格的重要指標。但這樣的考核機制務(wù)必要考慮避免主觀片面的評判，必須有明晰、可行的評定指標參考，在公開、公正的環(huán)境下進行，保證評定過程全程透明化、可控化、人性化，讓考評結(jié)果贏得企業(yè)員工的信服，真正發(fā)揮出思想政治考評的作用。

四、結(jié)語

習近平總書記指出中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。當前，各行業(yè)正在努力開創(chuàng)行業(yè)穩(wěn)中向好新局面，為決勝全面建成小康社會，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標而不懈奮斗，這對國有企業(yè)做好新時代思想政治工作提供了難得的機遇與平臺，我們一定要擼起袖子加油干，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，始終確保國有企業(yè)廣大干部職工聽黨話、跟黨走，始終保持昂揚向上的奮斗姿態(tài)，為行業(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

[1]羅明岳.國企思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力的探討[J].現(xiàn)代國企研究，2017（08）.

[2]唐智爽.國有企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮思想政治工作的作用[J].企業(yè)改革與管理，2018（17）.