文 劉有學(xué)

在最近幾年，伴隨著企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境不斷地發(fā)展與變化，加之國際金融危機(jī)的侵襲，使企業(yè)內(nèi)部革新展示出很多新的特征，給思想政治工作提出新的探討課題。企業(yè)執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)工作部署的時(shí)候，一定要綜合企業(yè)的實(shí)際情況，積極地探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的途徑與方式，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新的途徑，完成企業(yè)自身的發(fā)展、轉(zhuǎn)變與和諧。

一、企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作二者之間的關(guān)系

其一，企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身展開對員工的繼續(xù)思想教育工作，以切實(shí)提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與員工自身素質(zhì)為核心進(jìn)行展開的，最終的目的是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，動員員工為了企業(yè)實(shí)現(xiàn)當(dāng)前與長遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力進(jìn)取。企業(yè)改革的進(jìn)程與企業(yè)效益的提升一定需要企業(yè)思想政治內(nèi)容的支持。

其二，通常而言，企業(yè)文化是企業(yè)管理人員為了保障企業(yè)生存和發(fā)展而存在的，根據(jù)企業(yè)自身的生產(chǎn)運(yùn)營情況與公司內(nèi)部環(huán)境構(gòu)建提出對應(yīng)的價(jià)值觀，主要是令企業(yè)接受與企業(yè)經(jīng)營管理的員工行為。企業(yè)文化并不只是職工業(yè)余生活和娛樂，其包含著企業(yè)精神與職業(yè)道德等多方面內(nèi)容。

其三，針對二者的作用來講，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化是統(tǒng)一的。先進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作，是指導(dǎo)員工清晰認(rèn)識企業(yè)最終目標(biāo)，同步思想情感的認(rèn)知，形成統(tǒng)一的意識，帶動企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；在凝聚力的功能上看，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有粘合劑的作用，是企業(yè)內(nèi)部所有員工的觀念與行為進(jìn)行統(tǒng)一的載體，二者一體化之后所產(chǎn)生的合力作用，共同提升企業(yè)整體的效能；二者在約束功能上是一致的，企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作經(jīng)過相應(yīng)員工廣泛接受的價(jià)值觀念，達(dá)到制約企業(yè)運(yùn)營活動的最終目的，自然而然地影響著員工的觀念與行為。

二、企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新的前景

其一，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)文化構(gòu)建的載體作用，強(qiáng)化企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的載體。企業(yè)文化提倡的是競爭、科學(xué)、民主、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新等精神，充實(shí)思想政治工作的內(nèi)涵，添加更多的活力到思想政治工作當(dāng)中，要重視構(gòu)建企業(yè)的文化內(nèi)容，在企業(yè)發(fā)展當(dāng)中企業(yè)文化是其精神支柱亦是動力支撐，是企業(yè)內(nèi)員工要擁有的思想境界與行為規(guī)范。重視養(yǎng)成企業(yè)文化精神，職工是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，因此職工一定要主動踐行企業(yè)文化，使用多種措施使員工能夠主動理解和接受企業(yè)文化，并且積極地去實(shí)踐，切實(shí)展開宣傳教育工作。創(chuàng)新管理方式，提升管理能力的方式可以使用構(gòu)建企業(yè)文化和思想政治工作兩個(gè)途徑來進(jìn)行，帶動企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的提升，企業(yè)管理工作的中心是推動企業(yè)全面發(fā)展與日常的管理能力，基于我黨十九大精神，堅(jiān)持以人為本，不忘初心，切實(shí)發(fā)揮企業(yè)思想政治工作激勵與調(diào)整的功效。樹立起典型的模范榜樣，利用典型榜樣進(jìn)行指引，并且切實(shí)發(fā)揮出榜樣的作用，這是企業(yè)文化進(jìn)行構(gòu)建的實(shí)用方式。

其二，把企業(yè)文化融入到思想政治工作當(dāng)中，發(fā)揮其政治保障的作用；企業(yè)內(nèi)部的凝聚力不僅是進(jìn)行思想政治工作的艱難課題，還是構(gòu)建企業(yè)文化的基礎(chǔ)功能。在企業(yè)思想政治工作當(dāng)中切實(shí)融入企業(yè)文化的內(nèi)容，一定要基于十九大報(bào)告的精神，堅(jiān)持以人為本的企業(yè)管理理念，走進(jìn)企業(yè)的基層當(dāng)中，切實(shí)為員工服務(wù)，構(gòu)建和諧人際關(guān)系，構(gòu)建獎勵體系并真正施行，使員工在企業(yè)中具備凝聚力。企業(yè)精神是企業(yè)文化靈魂所在，是員工凝聚力的燈塔，使用正確的思想理念去培育員工的思想觀念，將企業(yè)精神植根于每位員工的內(nèi)心當(dāng)中。

企業(yè)思想政治的保障就是企業(yè)切實(shí)做好思想政治工作，企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的原生動力，在對企業(yè)思想政治工作進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，需切實(shí)發(fā)揮職工的積極性。