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      “上班22天連休8天”是瞎折騰還是真福利?

      2018-01-29 18:01:50
      時代風采 2017年22期
      關鍵詞:帶薪休假代價工作效率

      近日,貴州省清鎮(zhèn)市的一項工作時制改革試點廣受關注。每月有8天長假,但代價是要連續(xù)上班22天。這樣的上班節(jié)奏,你感覺怎么樣?有人認為長時間工作對身體不好;也有人表示支持,可以“來一場說走就走的旅行”。你的工作時間是怎樣的?彈性工作時間,對你的工作生活有哪些影響?(11月7日新華網)

      @亦木易:人畢竟不同于機器,只有勞逸結合,才能確保身體健康,提高工作效率?!吧?2天連休8天”看似休息日一個都不少,但連續(xù)長時間工作給身心帶來的影響,是連續(xù)休息無法彌補的,其工作效率也會大打折扣。

      @神仙格格:連休8天的夢想不可謂不美好,但連續(xù)上班22天的代價不可謂不高。這種與社會整體節(jié)奏明顯脫節(jié)的工作休息安排,更有可能帶來的是生產秩序與工作秩序的錯亂,而無助于生產效率的提升。

      @帥帥呀:在勞動法規(guī)定范圍內,適當改革工作時制,彰顯人性化,給勞動者工作生活以一定的自主權,應該肯定和提倡,但還是要充分考慮勞動者的身體健康和工作效率。工作時制改革必須堅持科學,多方兼顧,尤其不能弱化了工作職責。

      @青云和露水:“雙休日”作為一種國際常設性的制度安排,這是兼顧勞動效率與休息權的科學選擇,也是社會成本最小化的理性安排。至于長期休假的選擇,則可以通過制度化的帶薪休假來滿足。換句話說,落實帶薪休假,才是解決休假饑渴癥的根本之策。endprint

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