朱培培
(南通理工學院 汽車工程學院,江蘇 南通 226000)
德分考核的實施應當符合學校的各項規(guī)章制度和相關要求下制定,具體實施的指導思想是堅持育人為本,德育工作是針對人的工作,每一位在校大學生作為考核的對象;德分考核德育教育為先,是對學生在思想、道德和心理健康等方面的德育教育。德分考核落實到高校學生工作管理中,考核到學生在校期間的綜合表現(xiàn),對學生的健康成長成才以及學校學生管理工作具有重要的導向、動力和保證作用。高等學校必須把德育工作擺在教育的首要位置;真實反映大學生素質發(fā)展情況,促使高校大學生全面發(fā)展。
大學生德分學分實施的內容主要包括:思想修養(yǎng)、學習態(tài)度、身心素質、行為習慣和實踐活動五個方面。具體的細則是將學生日常管理中上課的出勤率,包括不遲到、不曠課、不逃課、不玩手機等;學習成績的合格率,包括各門課程的及格率、等級考試技能考證的合格率以及參加各項技能大賽所獲得的成績;積極參與各項實踐活動,包括學生在課外實踐的暑期社會實踐,在各學校社團學生會組織參與的基本情況等。
(1)思想修養(yǎng)德分考核。作為當代大學生,從入大學的第一天起樹立維護社會校園安全穩(wěn)定的意識,不參加集會及游行上訪等非法活動。政治上要求進步,遞交入黨申請書,在同學中發(fā)揮模范帶頭作用。
(2)學習態(tài)度德分考核。進入大學的校園,學習必須由被動轉向主動,具有明確的學習目標。在大學里,端正自己的學習態(tài)度,完成自己的學習任務和學分考核課程,作為班級班干部爭取在班級及學院發(fā)揮骨干作用,做高校老師的班級管理中的得力助手,爭取學院三好學生、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干等榮譽稱號。在學院各項技能大賽活動中爭取各類各級榮譽稱號。發(fā)表論文、科技創(chuàng)新活動等有關獎勵。
(3)身心素質德分考核。身心素質是身體素質與心理素質的合稱。身體素質是指大學生應具備健康的體格,學生在校期間體質測試達到合格。積極參加運動會等各項體育活動,調動學生積極參加運動會項目,全面發(fā)展在校大學生的身體耐力與適應性。積極參加各類社團,在學習的基礎上要學會鍛煉各項實踐能力。
(4)行為習慣德分考核。學生日常表現(xiàn)應當包括學生早晚自習出勤率、上課出勤率、上課遲到早退逃課問題、上課不玩手機、宿舍不使用大功率電器、不私拉亂接、不在宿舍區(qū)吸煙及宿舍衛(wèi)生方面等;班級建設方面應當包括班級各項活動班會、擔任班級班委情況等細則來確定學生在校的行為習慣。
(5)實踐活動德分考核。認真完成學院規(guī)定的學習實踐、學習任務,積極參加社團組織、社會實踐、志愿服務、衛(wèi)生清潔、校園勞動以及各類競賽活動,積極參加各種講座和學術交流。積極參加寒暑假社會實踐活動,認真撰寫社會實踐調查;通過實踐鍛煉提高自身的社會適應和競爭能力。
(1)分值設定。高校大學生德育成績必須合格方能拿到學分,取得德育學分方能取得畢業(yè)資格,學校設定分學院管理,學院下面各班級執(zhí)行德分考核。每個班級每學期對每位學生德育成績評定一次。德育分達到60分合格,其中思想道德修養(yǎng)和學習態(tài)度合計不少于6分,身心素質和行為習慣不少于8分,實踐活動不得少于30分,以上都合格德育成績評定合格。每學期德育成績低于70分者不得參加各類獎項和榮譽的評定,當年不得獲批組織發(fā)展。
(2)德分考核實施的辦法。班級德分考核應當明確規(guī)定出加減分細則,作為日后評優(yōu)評先的有效依據(jù)。例如在某高校輔導員日常工作中總結,根據(jù)班級學生情況,德分考核管理采用輔導員老師監(jiān)察引導、各班級成立德分考核委員會小組相結合,每月一次進行德分考核分計算結果公示,每項加減分事項執(zhí)行書面證明,做到班級管理不失公平,階段性管理具有時效性,以階段性的德育考核促動加強班級建設。在行為習慣中及時制止不良行為,給予優(yōu)秀表現(xiàn)肯定,鼓勵班級工作積極開展。把各項基礎分、加分、扣分等進行累計計算,依據(jù)最后計算得分排序,確定優(yōu)秀以及合格情況。
德分考核是一種新的德育管理制度,它是在高校管理中將德育的內容和環(huán)節(jié)學分化,將德育的過程和結果數(shù)字成績化,以具體化的數(shù)字體現(xiàn)管理中的具體實施過程,掌握學生在校期間每天的日常綜合表現(xiàn),成為學生管理跟蹤學生日常行為規(guī)范的準則。德分考核在高校學生管理中有利于加強班級管理意識,完善班級管理機制,有利于鼓勵學生爭先創(chuàng)優(yōu),全面發(fā)展,健康成才。
[1]趙福華.高校學生管理的出發(fā)點和與歸宿點[J].天津市財貿管理干部學院學報,2004,(2).