孫倩

摘 要：國有企業(yè)基層黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，其可以促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到不可替代的作用。當(dāng)前，創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建工作，需要適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨的形勢，應(yīng)對外部環(huán)境變化，適應(yīng)國企改革發(fā)展。因此，要積極探索國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路，更新基層黨建工作的思想觀念，建立健全適應(yīng)國企發(fā)展的黨建工作制度體系，調(diào)整豐富黨建工作內(nèi)容，創(chuàng)新黨建工作的方式，不斷強(qiáng)化黨務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層黨建；創(chuàng)新機(jī)制

黨的十九大勝利召開之際，在新一輪國有企業(yè)改革與創(chuàng)新反腐倡廉的趨勢下，國有企業(yè)的黨建創(chuàng)新工作被提到統(tǒng)領(lǐng)國企發(fā)展全局的日程上來。伴隨目前黨建工作不斷發(fā)生變化的內(nèi)外部格局，對黨建工作的創(chuàng)新提出新的需求，若是繼續(xù)盲目地沿用傳統(tǒng)的黨建工作模式，必然會導(dǎo)致黨建工作形式和工作方式之間的相互背離，于是為了適應(yīng)新時(shí)代新階段的黨建工作要求，實(shí)踐決定了探究促進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義。

一、國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀和問題疏漏

在之前的國有企業(yè)黨的建設(shè)道路上，我國的國有企業(yè)經(jīng)常會出現(xiàn)重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的慣性思維，多數(shù)將工作重心放在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，無限追求利益最大化，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為根本發(fā)展方向，而忽視黨建的工作任務(wù)，從而造成黨建工作的創(chuàng)新和開展不能及時(shí)到位。以至于國有企業(yè)對黨組織的定位不甚清楚，難以設(shè)定專職的政工部門和崗位，且從事國有企業(yè)黨建工作人員的平均年齡普遍較大，對新事物新問題的創(chuàng)新理解能力不強(qiáng)，活動形式往往呈現(xiàn)單一化、平板化，導(dǎo)致后續(xù)創(chuàng)新工作的無力。國有企業(yè)的黨組織不僅的中共政治組織的組成部分，而且是國企經(jīng)濟(jì)組織的一部分，而在現(xiàn)階段許多國有企業(yè)當(dāng)中，黨組織的政治核心地位并未發(fā)揮應(yīng)有的作用，多數(shù)國企均已逐漸轉(zhuǎn)化經(jīng)營模式，然而由于黨建管理工作尚未及時(shí)到位，依然采用舊模式，造成黨建工作的正常開展受到阻礙，黨組織創(chuàng)新滯后。

二、推動國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的方法和策略

1.提高認(rèn)識，更新國有企業(yè)基層黨建工作的思想觀念

習(xí)近平指出，黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系，明確權(quán)責(zé)邊界，做到無縫銜接，形成各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。要充分認(rèn)識基層黨建工作的重要性，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。國有企業(yè)尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確政績觀，重視黨建工作，在思想認(rèn)識上增強(qiáng)抓好黨建工作的自覺性和主動性，主動履職盡責(zé)，健全和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把黨建工作落實(shí)到最基層。

2.創(chuàng)新管理機(jī)制，構(gòu)筑基層黨建制度基礎(chǔ)

習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。做好國企基層黨建工作，關(guān)鍵在于創(chuàng)新思維、抓好落實(shí)。為確保黨建各項(xiàng)工作責(zé)任到崗、細(xì)化到人、落實(shí)到事，國有企業(yè)要不斷創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)。一是健全資源整合機(jī)制。國有企業(yè)可以創(chuàng)新開展黨、政、工、團(tuán)聯(lián)合打造黨群陣地活動，推廣成功經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)基層黨群陣地建設(shè)。二是健全落實(shí)機(jī)制。國有企業(yè)要建立科學(xué)考核評價(jià)制度，加強(qiáng)黨建工作成效、黨員履職盡責(zé)、干部述廉述職考評，充分體現(xiàn)黨務(wù)工作者在推動企業(yè)改革發(fā)展、提升企業(yè)創(chuàng)新活力中的價(jià)值，激發(fā)愿意干、埋頭干、務(wù)實(shí)干、創(chuàng)新干的黨建工作動力。

3.創(chuàng)新國企黨建的工作模式

可以適當(dāng)開展多元化的工作方法，創(chuàng)新工作重點(diǎn)與更新管理方式，改進(jìn)晉升制度以選拔優(yōu)秀的管理人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。多元化的工作方式可以增添工作樂趣，提高效率?？梢詫Ⅻh建工作加入到企業(yè)培訓(xùn)中，組織拓展訓(xùn)練，加深企業(yè)職工對黨建工作的認(rèn)知，增強(qiáng)其對黨建學(xué)習(xí)的熱情程度，進(jìn)而營造出濃厚的黨建學(xué)習(xí)氣氛，和諧有效地開展黨建工作。

4.加大對黨員培訓(xùn)工作的力度

習(xí)近平指出，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，是堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)在要求。不斷加大對國有企業(yè)中黨員培訓(xùn)工作的力度，這對于國有企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)能夠保持強(qiáng)大的競爭力，同時(shí)對于保持中國共產(chǎn)黨執(zhí)政地位和提高其執(zhí)政能力，使社會主義更加民主、和諧，使中國共產(chǎn)黨永葆活力和提高其先進(jìn)性意義重大。因此，加大對黨員培訓(xùn)工作的力度，只有理論自信，才能使政治自信，從而能夠充分發(fā)揮國有企業(yè)的黨建工作的功能。國有企業(yè)通過組織黨員不斷學(xué)習(xí)黨中央新出臺的文件和重要講話精神，在此過程中觀看具有政治指導(dǎo)性的宣傳片等，使其在不斷學(xué)習(xí)的過程中增強(qiáng)自己的黨員意識，使黨員充分在國有企業(yè)開展黨建工作的積極作用。

5.突出創(chuàng)新主題，夯實(shí)基層黨建組織基礎(chǔ)

國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理，推進(jìn)國有企業(yè)黨的基本組織、隊(duì)伍、制度建設(shè)，讓基層黨組織真正成為上下同欲的旗幟和攻堅(jiān)克難的堡壘。要?jiǎng)?chuàng)新品牌載體，打造一批點(diǎn)面結(jié)合、特色分明的黨建創(chuàng)新精品項(xiàng)目，發(fā)揮引導(dǎo)示范和輻射帶動作用，積累經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)出成果。

以作者所在單位新東港控股集團(tuán)黨建創(chuàng)新工作為例：一是將“支部建在最前沿”，創(chuàng)新開展了“黨員包項(xiàng)目”工作，讓一線黨員成為黨建工作的排頭兵。二是創(chuàng)新開展“全員搞黨建”，通過形式多樣的比賽、活動、建言獻(xiàn)策、陣地建設(shè)，讓全體黨員感受到自己的責(zé)任感、使命感，與黨組織形成休戚相關(guān)的共同體，極大的激發(fā)了黨員參與組織生活的積極性，使黨建工作充滿活力與生機(jī)。三是將黨課學(xué)習(xí)與專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，使業(yè)務(wù)工作時(shí)刻有爭取的思想指引，也豐富了黨課學(xué)習(xí)的內(nèi)涵。

三、結(jié)語

隨著時(shí)代的發(fā)展，新時(shí)代對國有企業(yè)的黨建工作的要求也逐漸增多，新的內(nèi)涵也不斷涌現(xiàn)出來。國有企業(yè)在黨務(wù)工作的過程中，所有黨員應(yīng)該時(shí)刻堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代社會主義思想，堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，不斷創(chuàng)新提高開展黨建工作的方式方法，不斷增強(qiáng)自身的政治自信和理論自信，與時(shí)俱進(jìn)，使國有企業(yè)黨建工作能夠順利開展，使黨建工作不斷迸發(fā)出活力和凝聚力。

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