趙迎春

摘 要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，林業(yè)企業(yè)員工的思想也不斷呈現(xiàn)出多元化、復(fù)雜化等趨勢(shì)。在林業(yè)企業(yè)的管理中，思想政治工作發(fā)揮著凝聚和統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)友愛，化解矛盾等重要作用，是林業(yè)企業(yè)管理工作的重要組成部分。文章分析了林業(yè)企業(yè)思想政治工作的重要性和當(dāng)前工作中存在的問題，并針對(duì)這些問題提出了創(chuàng)新性搞好林業(yè)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策和建議。

關(guān)鍵詞：林業(yè)企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新性

思想政治工作是我們黨和國家的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要政治優(yōu)勢(shì)，是新時(shí)代下動(dòng)員和組織廣大群眾為實(shí)現(xiàn)“中國夢(mèng)”而不懈奮斗的強(qiáng)大武器。新形勢(shì)下，我國的國情和林情在不斷發(fā)生變化和改革，林業(yè)企業(yè)員工的思想觀念日趨多元化和復(fù)雜化。因此，必須高度重視林業(yè)企業(yè)的思想政治工作，調(diào)動(dòng)林業(yè)企業(yè)干部職工的積極性和主動(dòng)性，為林業(yè)的改革和發(fā)展凝聚強(qiáng)大的動(dòng)力。

一、林業(yè)企業(yè)思想政治工作的重要性

當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)林業(yè)企業(yè)而言，林權(quán)制度和國有林場(chǎng)改革等一系列改革和變化，讓林業(yè)工作者的工作環(huán)境和思想觀念也隨之發(fā)生了深刻的變化。當(dāng)前加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作迫在眉睫。加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作一是推動(dòng)林業(yè)改革不斷深化和發(fā)展的重要手段。林業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中具有特殊地位。習(xí)近平總書記提出了“金山銀山與綠水青山”的“兩山”和“森林是水庫、錢庫、糧庫”的“三庫”等重大戰(zhàn)略思想，明確指出了生態(tài)環(huán)境和林業(yè)工作的重要性。林業(yè)部門要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記的重要指示，準(zhǔn)確把握新時(shí)期林業(yè)工作的新要求、新任務(wù)，切實(shí)從思想上高度重視林業(yè)改革和發(fā)展。二是要順利實(shí)現(xiàn)林業(yè)2020年“雙增”目標(biāo)，必須加強(qiáng)思想政治工作。在2009年的APEC會(huì)議上，我國鄭重承諾到2020年要實(shí)現(xiàn)林業(yè)的“雙增”目標(biāo)，就是森林覆蓋率和森林蓄積量都有增長(zhǎng)。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開林業(yè)企業(yè)全體職工的齊心協(xié)力和共同努力。思想政治工作為企業(yè)提供了強(qiáng)有力的組織保障，能有力的鼓舞干部職工士氣，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。三是要正確處理林業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系離不開思想政治工作的教育與引導(dǎo)。林業(yè)改革涉及林權(quán)流轉(zhuǎn)、機(jī)構(gòu)人員改制、經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變等關(guān)鍵問題，涉及的部門和人員廣，必須通過做好員工的思想政治工作來達(dá)到凝聚人心，團(tuán)結(jié)一致的效果和目的，才能有效的避免和化解改革中的問題和矛盾，推動(dòng)林業(yè)企業(yè)的穩(wěn)步快速發(fā)展。

二、當(dāng)前林業(yè)企業(yè)思想政治工作存在的問題

在當(dāng)前的林業(yè)企業(yè)中，仍然存在著業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“兩張皮”，嘴上重視輕落實(shí)等問題，一些職工思想上不同程度上存在著思想滑坡等問題。主要表現(xiàn)在：

（一）重要性認(rèn)識(shí)不足

目前很多林業(yè)企業(yè)對(duì)思想政治工作的重要性和發(fā)揮作用的認(rèn)識(shí)仍存在一定的偏差。一方面，一些林業(yè)企業(yè)特別是領(lǐng)導(dǎo)層，在具體工作中只注重抓業(yè)務(wù)工作，認(rèn)為造林、上項(xiàng)目是第一任務(wù)，是實(shí)打?qū)嵉母蓪?shí)事，思想政治工作是“喊口號(hào)”，耍虛工。導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和思想政治工作“一手硬、一手軟”，二者被割裂開來。這種只注重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而忽視思想政治工作的現(xiàn)象在林業(yè)企業(yè)中仍比較普遍。另一方面，一些林業(yè)企業(yè)的思想政治工作實(shí)踐中存在著口頭上重視，但落實(shí)上輕視的問題。思想政治工作缺乏經(jīng)費(fèi)、人員等保障。目前的林業(yè)企業(yè)專門從事思想政治工作的人員力量嚴(yán)重不足，人員少、經(jīng)驗(yàn)缺乏，很多林業(yè)企業(yè)的思想政治工作者都是兼職，對(duì)思想政治工作投入不足，無法滿足新形勢(shì)下思想政治工作的需求。

（二）方式方法不到位

很多林業(yè)企業(yè)地理位置十分偏遠(yuǎn)，交通不便利，基礎(chǔ)設(shè)施相對(duì)落后，員工的生產(chǎn)和生活環(huán)境惡劣，生活條件比較艱苦，福利待遇不高，業(yè)余生活十分單調(diào)。在這種特殊的生活和工作環(huán)境下，林業(yè)企業(yè)職工思想上容易產(chǎn)生懈怠。而企業(yè)的思想政治工作方式方法不到位，無法調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)性和積極性。比如有的林業(yè)企業(yè)的思想政治工作的開展局限于開會(huì)、念報(bào)告、寫筆記等老套的學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)當(dāng)做“應(yīng)付公事”，無法調(diào)動(dòng)員工學(xué)習(xí)的積極性和效率。有的思想政治工作只停留在學(xué)習(xí)教育上，忽視了員工深層次需求，沒有針對(duì)新形勢(shì)下員工思想的多元化和各種利益訴求，開展有針對(duì)性的思想政治工作，采取的的措施缺乏實(shí)效性，導(dǎo)致思想政治工作效果不明顯。

三、創(chuàng)新性做好林業(yè)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

新常態(tài)下，要做好林業(yè)企業(yè)的思想政治工作，必須緊扣生態(tài)環(huán)境建設(shè)和興林造林的主體，大膽創(chuàng)新，高度重視思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（一）加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新

加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新工作機(jī)制，建立長(zhǎng)效工作機(jī)制。首先，要將思想政治工作納入工作的重要位置，高度重視思想政治工作。在林業(yè)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，將業(yè)務(wù)工作與思想政治工作緊密結(jié)合起來，做到互動(dòng)互促，同頻共振。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層，在政策制定和決策執(zhí)行時(shí)都要充分利用思想政治工作這個(gè)有力武器，為企業(yè)決策提供依據(jù)。其次，要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。建立專業(yè)的思想政治工作者隊(duì)伍，選拔優(yōu)秀的政工干部專職從事思想政治工作，以黨支部為依托，建立和完善思想政治工作的覆蓋網(wǎng)絡(luò)。再次，要加強(qiáng)相關(guān)制度的完善。把思想政治工作作為各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，建立和完善思想政治工作考核機(jī)制，建立思想政治工作和業(yè)務(wù)工作同步考核機(jī)制，干部要切實(shí)執(zhí)行“一崗雙責(zé)”機(jī)制，使思想政治工作真正落實(shí)到位。此外，要充分完善職工代表大會(huì)制度和工會(huì)制度，從根本上維護(hù)林業(yè)企業(yè)職工的合法權(quán)益。

（二）加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作方式方法創(chuàng)新

思想政治工作的主要工作對(duì)象是職工，因此必須以人文本，把提高職工的綜合素質(zhì)和工作積極性作為思想政治工作的著力點(diǎn)，要注重方式方法的創(chuàng)新，根據(jù)職工的實(shí)際需求和企業(yè)的發(fā)展方向，科學(xué)合理的制定思想政治工作的舉措。一是要注重向增強(qiáng)實(shí)效性方向轉(zhuǎn)變。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、信息科技技術(shù)的普遍應(yīng)用，廣大林業(yè)工作者的思想也越來越活躍，思想意識(shí)形態(tài)在不斷發(fā)生著變化，思想政治工作不能再停留在依靠純粹的行政手段上，必須通過競(jìng)賽、參觀學(xué)習(xí)等靈活多樣的形式，增強(qiáng)廣大干部職工學(xué)習(xí)的興趣。二是要注重向自主學(xué)習(xí)方向轉(zhuǎn)變。隨著林業(yè)系統(tǒng)改革力度的不斷加大，林業(yè)工作者的專業(yè)能力得到較大水平的提高。同時(shí)也要求思想政治工作在培訓(xùn)中從被動(dòng)接受向自我接受、自我提高轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

（三）加強(qiáng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新

林業(yè)企業(yè)的思想政治工作必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，通過內(nèi)容的創(chuàng)新增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。一是思想政治工作要與業(yè)務(wù)工作密切結(jié)合。思想政治工作于林業(yè)建設(shè)工作要互相促進(jìn)，互相支持。在林業(yè)企業(yè)做出重大決策和安排時(shí)，在制定牽扯群眾切身利益的政策時(shí)，必須深入調(diào)研，了解實(shí)情，確保決策符合實(shí)際情況，同時(shí)要充分利用調(diào)研、座談等形式，加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想教育和引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性，加快推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)。二是要擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面，把林業(yè)企業(yè)的思想政治工作范圍覆蓋到全體干部職工，同時(shí)注重?cái)U(kuò)展到離退休和下崗人員。通過采取引進(jìn)專家和林業(yè)干部深入林場(chǎng)工作現(xiàn)場(chǎng)，了解實(shí)際情況，以宣講和報(bào)告的形式，把黨的政策送到所有林業(yè)企業(yè)員工的身邊。三是要具體問題具體分析，在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上尊重個(gè)體的差異。通過建立和完善考核制度、管理制度等規(guī)章制度，將全體干部職工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的整體規(guī)劃目標(biāo)上，同時(shí)又要根據(jù)不同工作崗位、不同年齡的群眾之間的差異，合理的、有針對(duì)性的制定思想政治工作計(jì)劃和內(nèi)容，達(dá)到事半功倍的效果。

新形勢(shì)下，林業(yè)企業(yè)的思想政治工作既要繼承和發(fā)揚(yáng)林業(yè)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)又要與時(shí)俱進(jìn)，高度重視思想政治工作，創(chuàng)新工作方式方法和內(nèi)容，不斷開創(chuàng)林業(yè)企業(yè)思想政治工作的新局面。

參考文獻(xiàn)：

[1]王振偉.以人為本理念下的林業(yè)企業(yè)思想政治工作[J].科教導(dǎo)刊，2016 （25）：98-99

[2]筱云燕.林業(yè)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新與管理高效化措施探討[J].中國管理信息化，2016，19（14）：76-77endprint