李文婧
(佳木斯大學,黑龍江 佳木斯 154002)
并非所有的教育懲罰都是錯誤的、不合法的、會造成不良后果的,合理的教育懲罰能夠很好地起到約束和教育的作用,為此,在小學教育中,教師應(yīng)該加強對合理教育懲罰的認識以及運用,進而提高自己的教學效果。
懲罰主要是針對犯了錯誤的同學而采取的制止手段,在教育當中,懲罰可以分成合理和不合理的懲罰類型,合理的懲罰是要符合相關(guān)的法律法規(guī)的;合理的教育懲罰是要符合當下的道德規(guī)范的;合理的教育懲罰是要以教育為根本母的;合理的教育懲罰是具有一定的懲罰技巧的。
所謂的償還型的懲罰是指學生在犯錯后,老師讓其進行某種補償來讓其認識到自己的錯誤,從而改正的一種懲罰方式,償還型的懲罰類型主要有三種,分別是道歉、重做作業(yè)以及寫檢討。
首先,道歉賠償是最為常見的償還型懲罰方式,當學生在學習生活中由于疏忽而造成了對他們的損害時,這個時候為了讓學生能夠清晰地認識到自己的錯誤,教師就應(yīng)該讓學生對因他而造成的錯誤進行道歉賠償。但是在進行道歉賠償?shù)臅r候,老師應(yīng)該注重場合時間,不能激發(fā)學生之間的矛盾。比如,在體育活動中,A同學不小心碰到了B同學,導(dǎo)致B同學跌倒扭傷,如果當時A同學能夠意識到自己的錯誤,是由于自己的疏忽才會造成B同學的受傷,這個時候,教師就要教育A同學應(yīng)該立刻道歉,從而緩解A同學和B同學之間的關(guān)系,讓B同學能夠原諒A同學,避免兩者出現(xiàn)更大的矛盾。
其次,重做作業(yè)的懲罰方式主要是針對沒有完成作業(yè)或者是抄襲作業(yè)的同學,由于部分同學在上課的時候不認真,在課后沒有好好地完成老師所布置的作業(yè),因此通常老師都會要求這些學生重做作業(yè),以此來鞏固他們的學習效果。但是在懲罰學生重做作業(yè)的時候一定要適度,學生抄寫作業(yè)的次數(shù)不能太多,最好不超過三遍。
最后,寫檢討也是常見的償還型懲罰方式,為了能夠讓學生更加明確自己所犯的錯誤,讓學生對自己所造成的錯誤進行反思,大部分教師都會采取寫檢討的方式來對學生進行懲罰,在檢討當中,學生應(yīng)該明確指出自己犯了什么錯,為什么會犯錯,犯錯后應(yīng)該如何彌補,這次犯錯中給自己的啟發(fā)等。
和償還型懲罰方式相比,剝奪型的懲罰方式的懲罰力度較大,所謂的剝奪型懲罰是指學生由于犯錯而造成了不良的影響或者后果,教師通過剝奪學生部分的權(quán)利來對學生進行警戒,預(yù)防學生以后再犯同樣的錯誤。剝奪型的懲罰方式有很多種,比如有取消發(fā)言權(quán)、暫停、留堂、調(diào)換座位等。
由于小學生的自我約束能力比較差,部分學生在課堂上容易出現(xiàn)隨意發(fā)言的情況,進而影響到正常的教學課堂,為此,老師可以通過取消該同學在該節(jié)課堂上的發(fā)言權(quán)來維護課堂紀律,保證課堂的正常開展。
暫停的懲罰方式主要是應(yīng)用在擾亂課堂秩序,影響教師的課堂教學的學生,由于部分學生在課堂上竊竊私語,甚至會大聲喧嘩,嚴重地影響到課堂秩序,這個時候,教師則可以通過暫停,讓這些學生待在教室某個角落,從而維持課堂紀律,保證正常課堂的開展。
留堂懲罰主要是針對沒能按時完成作業(yè)的學生,教師讓學生在課后或者放學后留在課室繼續(xù)完成作業(yè),直至完成作業(yè)后,學生才能回家。
調(diào)換座位主要是針對于部分在課堂上擾亂其他同學學習的學生,因此對這些學生進行座位的調(diào)換,但是在進行座位調(diào)換的時候,老師要注意方式方法,應(yīng)該先和學生溝通,然后在課后進行座位的調(diào)換。
沒收物品也是目前常見的剝奪型懲罰方式,由于部分學生在課堂上拿自己的物品出來玩耍,從而影響到自己的學習進度,在多次警告后,依然沒有改正,這個時候,老師就會通過沒收該同學的物品來作為懲罰方式。但是老師對于學生物品的沒收只是暫時性的,在課后,老師是需要告知家長,讓家長來領(lǐng)回的。
在對學生實行合理懲罰的時候,教師應(yīng)該以教育為根本目的,而不是為了懲罰而懲罰,忽視了懲罰的教育意義。比如,部分老師會對學生采取一些不合理的懲罰方式,之所以會采取一些不合理的懲罰方式,主要是因為這些老師在進行懲罰的時候忘記了教育的根本目的,所以要在小學教育中實行合理懲罰,教師就應(yīng)該秉持教育的目的。比如,針對于部分學生在課堂上玩紙飛機,進而影響到課堂秩序,對此,老師可以先在課后對這些同學進行教育,教育他們在課堂上玩紙飛機,不僅會影響他們自己的學習,也會影響到其他同學的學習,所以要求他們以后不能在課堂上玩紙飛機。如果多次教育后,學生依然在課堂上玩紙飛機,這個時候老師則可以在課堂上沒收該同學的紙飛機,并且讓該同學寫檢討,從而讓該學生深刻地認識到自己的錯誤,并且改正。
不管是教學還是懲罰,教師都要公正平等地看待每一位學生,公平公正地對學生實行合理懲罰。部分教師在懲罰同學的時候,會因?qū)W生的學習成績而差別對待,例如,如果是成績較差的學生犯錯,教師會大聲責罵,如果是成績較好的學生犯錯,老師則會采取“大事化小,小事化了”的態(tài)度來處理問題,這樣的方式方法顯然是不對的。所以,要在小學教育中實行合理懲罰,提高懲罰的教育作用,教師就要公正平等地開展懲罰。只要是犯錯,不管學習成績好壞,都應(yīng)該接受同樣的懲罰。比如,A同學和B同學由于矛盾而打架,但是A同學的學習成績較好,B同學的學習成績較差,在對待這個問題上,教師首先要調(diào)查清楚事情具體情況,明確出錯誤方,如果兩位同學都有錯誤,那么兩位同學都要接受懲罰。
懲罰是一種很難掌控的教學方式之一,因此小學教師在開展懲罰的時候,應(yīng)該加強對科學懲罰技巧的運用。如果對學生的懲罰過輕,學生就無法記住該次的教訓,無法起到教育的作用,如果對學生的懲罰過重,就很容易對學生造成傷害,演變成體罰,因此在對學生進行懲罰的時候,教師一定要掌控好懲罰的力度,教師應(yīng)該加強對科學懲罰技巧的運用,例如A同學和B同學由于一些原因在課堂上吵架,但是A同學的性格比較暴躁,B同學的性格比較害羞,這個時候,老師應(yīng)該采取的措施是制止兩位同學的爭吵,在課后再仔細詢問爭吵的原因,并且結(jié)合原因來采取合理的懲罰方式。
為了更好地保證教師對學生所開展的懲罰是合理的,學校就要加強對教師的管理,避免教師濫用懲罰,從而造成不良的影響。首先,學校應(yīng)該制定嚴格的工作制度,明確教師的懲罰范圍,定期地對教師進行檢查;其次,開放意見箱,由家長或者學生對教師進行監(jiān)督,避免教師出現(xiàn)不合理的懲罰;第三,加強案例學習,定期對教師開展案例教育,讓教師從案例中更好地學習到合理懲罰的方式以及作用影響;最后,加強教師對于專業(yè)知識的學習,特別是心理學,從而更好地掌控學生的心理,提高教學效果。
懲罰一直以來都是教育中敏感的一個話題,特別是隨著體罰概念的出現(xiàn),許多家長和學生都會模糊體罰這個概念,認為教師對學生開展的所有懲罰都是體罰,這樣的認識顯然是錯誤的。在教學中,特別是小學教育階段中,合理的懲罰是很重要的,能夠起到教育、警示的作用,為此,家長應(yīng)該提高對合理懲罰的認識,更好地支持教師的教育工作,提高教師的教學效果。
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