王永丹 馬志強
(江蘇大學(xué)管理學(xué)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212013;吉林師范大學(xué)外國語學(xué)院,吉林 四平 136000)
古語有言,“百善孝為先”,“孝”是中華傳統(tǒng)倫理文化的核心組成部分和突出特點。由“孝悌”構(gòu)建出的,是內(nèi)對父母孝順,外對朋友信義,上對君王忠誠,數(shù)千年的農(nóng)業(yè)社會其社會結(jié)構(gòu),就是搭建在這樣的人際關(guān)系之上的。一旦一種德行成為倫理的基石,那么它的異化是在所難免的。演變至今,甚至變成了道德綁架。故,在當(dāng)今努力構(gòu)建社會主義和諧社會的大課題下,務(wù)必正確理解以“孝”為核心的傳統(tǒng)倫理文化,樹立正確的孝道觀念,狠抓著力點,從營造環(huán)境和優(yōu)化政策等方面進一步推進思想道德建設(shè),批判繼承、改革創(chuàng)新地將《孝經(jīng)》中的智慧應(yīng)用到教育管理中去,探索思想道德建設(shè)“新”途徑。
王祥臥冰求鯉,黃香扇枕溫衾,姜詩涌泉躍鯉,這些為世人傳頌的佳話感動了一代又一代,通過對“孝”不同形式的演繹所滲透出來的精神將一直傳承延續(xù)下去。早在唐代時期特有的社會歷史條件影響之下,孝道的內(nèi)涵就在潛移默化中發(fā)生了一些新的變化,其中包含了更加濃厚的政治寓意?!靶ⅰ币嘤小暗馈保⒌啦辉僦皇茄壸诜?,家庭等級尊卑制度的護身符,它在政治及管理方面體現(xiàn)出來的訴求也愈發(fā)強烈。
孝在字典上的解釋為“尊敬奉養(yǎng)父母”,如此看來,“孝”單純只是一種動作。當(dāng)代作家畢淑敏呼吁人們盡孝“也許是數(shù)以萬計的金錢,也許只是含著體溫的一枚硬幣”,在“孝”的天平上,它們是等值的。所以說,孝不單單是一種可以顯露和衡量出來的行為和價值,這樣將“孝”物化,實在有悖于先賢們對孝美好的詮釋。孝的本質(zhì)是愛,是一種對家庭,對社會,對生命的愛,它是一種情感的依托,是一種精神的眷戀。身體發(fā)膚,受之父母,愛父母首先要自尊自強,自信自愛,亦舒先生有言“自愛沉穩(wěn)而后愛人”,愛人的出發(fā)點在于愛己,下雨記得打傘,別讓愛我們的人操心。學(xué)會珍愛自己,感恩父母為我們帶來生命,拒絕誘惑,潔身自好。將心比心,知道自己害怕黑暗,就請在暮色四合時給父母一個擁抱;知道世界風(fēng)光無限,就請在父母還能邁開步伐時,帶他們四處遠游。當(dāng)下的青年一代,絕大部分無法控制自己對父母的情緒發(fā)泄,雖然有部分事后會愧疚并反省,但仍舊是表明這份“孝”的不成熟,不深入,愿中國青年都能擺脫浮躁,沉下心來,肩負起一份“穩(wěn)重”的孝。
家庭是一個社會的縮影,家庭和諧與社會和諧有著不可分割的密切關(guān)系。個人離不開整體,和諧社會的建設(shè)需要有涵養(yǎng),有道德的家庭風(fēng)貌,這就要家庭對個人進行人格塑造。一個以“孝”維系的家庭,必然是極少出現(xiàn)矛盾的。家庭成員中的晚輩可以得到更好的教育,傳承美好品德,身心健康發(fā)展。感恩之心在心中慢慢生根發(fā)芽。通過培養(yǎng)“孝心”,激發(fā)人們內(nèi)在的性德,《孝經(jīng)》中的智慧為當(dāng)代人提供理論基礎(chǔ),是“孝道”發(fā)展的助推器。以“孝”修身,塑造一個忠義、厚道、仁義、廉潔的高貴品格。具備了如此品格,就是具備了自覺提高、自我發(fā)現(xiàn)、自我覺察的自主能力,具備了遵循法律與準則的自覺性,時刻警醒自己秉持慎獨精神,這樣的自覺、自律與自主就是儒家管理的精髓所在[]。通過培養(yǎng)自身孝德,達到修身養(yǎng)性的目的,有利于實現(xiàn)自我管理,從而將自我這個個體更好地融入到社會大集體中,推動我國教育管理事業(yè)的發(fā)展。
“孝”乃天經(jīng)地義,孝為一切德行的根本,也是教化產(chǎn)生的根源?!缎⒔?jīng)》中糅合的道德、倫理和政治社會的統(tǒng)治秩序,適應(yīng)了古代社會以農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為根本和以宗法家族為基礎(chǔ)的社會結(jié)構(gòu)的需要,適應(yīng)了當(dāng)代追求和諧社會,崇尚禮儀道德的趨勢。將其中的孝道作為教化之根本,孝治作為管理的基本方略,交融轉(zhuǎn)化,從而更好地服務(wù)于教育管理階層?!缎⒔?jīng)》中有言,“身體發(fā)膚,受之父母,不敢毀傷,孝之始也。立身行道,揚名于后世,以顯父母,孝之終也。夫孝,始于事親,中于事君,終于立身?!比籼煜轮私阅芤浴靶ⅰ笔掠H、事君、立身,方能達到和睦共事、上下無怨之平衡。先王以孝治天下,違反孝道,必然受到法律嚴格制裁。庶民即使入不了仕途,也必須以基本的謹身節(jié)用,來履行對父母的孝道。而作為最高統(tǒng)治者的天子,對子民雨露均沾是其執(zhí)政恪守的必要原則。面向子民懷揣一顆博愛之心,關(guān)注民生,切實保障人民利益,維持社稷安康。
孔子言:“愛親者,不敢惡于人。愛敬盡于事親,而德教加于百姓,刑于四海,蓋天子之孝也?!睂τH人友愛之人,不會對他人惡言惡行。引伸至管理層面,在古時,仁君與暴君治國之道截然不同。仁君力行仁政,廣納善言,對臣民親之信之。故,臣子敢于直諫,勤于政務(wù),國家秩序井然,一派安生。子民對君主之管理積極配合,上行下效,人民生活安穩(wěn),經(jīng)濟繁榮發(fā)展,社會穩(wěn)定安康。而暴君,暴虐無道,對下級濫用權(quán)力,施以嚴刑。又或是昏庸之輩,怠慢于政務(wù),沉迷歌舞酒池,毫無榜樣之言。管理無方,人民也隨之怠惰散漫,世風(fēng)日下,經(jīng)濟發(fā)展停滯不前,引起百姓強烈不滿與反抗,社會動蕩,君主地位岌岌可危。反觀當(dāng)下,信息時代的到來使傳統(tǒng)文化淡出人們的價值觀。崇德向善,立身立孝之心,理應(yīng)被重拾與培養(yǎng),使之根植于人們心中,并日益壯大,從而對人們一言一行產(chǎn)生影響,作為為人處世的指向標(biāo),引導(dǎo)人們沿著光明的道路篤定地前行。
《孝經(jīng)》中對處在教育管理階層的人有深刻的教誨,戒驕戒躁,制節(jié)謹度,才能保持本來的地位而不被傾覆。教育管理者的德行直接對下屬產(chǎn)生影響,務(wù)必在管理中融合孝道,方能使體制約束張弛有度?!熬从H者,不敢慢于人。”尊敬父母的人,怠慢別人的父母。射影到教育管理中,這樣的人在社會工作上也會秉承尊敬他人的美好德行。如今知名度很高的沃爾瑪公司,早在創(chuàng)業(yè)之初,創(chuàng)始人沃爾頓就制定了三條座右銘,其中一條就是“尊重每一個員工”,這就是沃爾瑪公司持續(xù)發(fā)展,在挫折中屹立不倒的根本所在。教育管理者深知上下之間共生共榮、密不可分的依存關(guān)系。個人以企業(yè)或?qū)W校為立足點,完成自我價值的培養(yǎng)與實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)秉承尊重下屬的原則,力求上下級之間架起連心橋,吸納每位員工的意見與建議,最大限度地合理應(yīng)用到?jīng)Q策部署中,從而發(fā)揮出各自最大的潛能,保證個人的質(zhì)量與效率,保證學(xué)校或用人單位的快速高效運轉(zhuǎn)。均衡每個人受教育、受培訓(xùn)的機會,形成積極平等的良性競爭環(huán)境。上級為培育出優(yōu)秀的科研技術(shù)人才做出投資,為研究人員提供寬裕的資源環(huán)境,使其摒棄多余的顧慮,全身心投入研發(fā)工作中。實施獎勵機制,以提供獎金提成、購物券書券、旅游實習(xí)機會等,督促個人努力提升充實自我,力爭上游,為集體、為社會做出貢獻。
孝悌之至,通於神明,光於四海,無所不通?!胺蛐┱撸錇槿手尽?,儒家視“孝悌”為“仁”的根本,在當(dāng)代,“孝悌”也是建設(shè)社會主義精神文明不可或缺的一部分。而孝悌之道作為管理的根本途徑,孝道文化所及之處,管理的各個環(huán)節(jié)也逐步互通。
傳承父母勤儉持家抑或善良敦厚的優(yōu)秀德行,在為人處世上以其為榜樣,坦坦蕩蕩做人,勤于修身,斷惡修善,謹慎處事,唯恐辱沒先人。在管理中,上級投入資源與精力培養(yǎng)下屬,下屬要充分發(fā)揮自己的能力對上級做出積極回應(yīng),嚴謹?shù)赝瓿缮霞壪逻_的任務(wù),自覺完成本分工作,利用上級提供的教育資源及機會平臺不斷完善自己的人格與修養(yǎng),提升自己的文化與內(nèi)涵,提高自身含金量,作為一個優(yōu)秀的個體更好地服務(wù)社會。代表集體出席活動時,謹言慎行,維護學(xué)?;蚬拘蜗?,不跋扈,不卑微,在恰當(dāng)?shù)臅r候適當(dāng)展現(xiàn)出所長之處,為學(xué)校、為公司提升形象。
創(chuàng)新多種渠道弘揚孝道,借鑒《孝經(jīng)》中的智慧與方法,取精去粕地將其融入到教育管理中來服務(wù)各階層人民。黨的十八大以來,國家越來越重視文化軟實力的培養(yǎng),文化是一個國家、一個民族的靈魂,文化自信的深沉支撐是中華民族偉大復(fù)興的持久力量。在黨的領(lǐng)導(dǎo)下,務(wù)必夯實以“孝”為本的文化基礎(chǔ),創(chuàng)新孝道管理之方法,以傳統(tǒng)文化填補當(dāng)代管理需求空缺,堅定不移地走文化自信的道路,以此推進中華文明深遠歷程。