新常態(tài)下企業(yè)共青團工作的創(chuàng)新途徑分析

佟宇嘉

摘 要：在當前新常態(tài)下，企業(yè)市場競爭越發(fā)激烈，企業(yè)內部改革不斷深入，在這種情況下，企業(yè)為了更好的發(fā)展，對團組織工作提出了新的要求。要求企業(yè)共青團要緊緊圍繞企業(yè)中心任務目標，積極改進團組織工作建設，組織動員廣大團員青年投身生產經營建設，更好的服務于青年的成長和成長，全面提高廣大團員青年自身素質，更好發(fā)揮團組織生力軍和突擊隊的重要作用。

關鍵詞：新常態(tài);企業(yè)共青團工作;思想引領;凝聚力;號召力

在當前新的發(fā)展形勢下，企業(yè)團組織面臨新的形勢和新的任務，在這種新常態(tài)下，要求企業(yè)共青團要積極探索新的機制和新的策略，開拓思路，凝聚青工力量，從而為共青團的發(fā)展注入新的活力，使其在服務大局中更好的發(fā)揮出自身的重要作用。在當前對黨領導十的群團工作提出了新的要求，逐步推進群團改革試點，并形成共青團工作的新常態(tài)，這就需要團組織活動要與企業(yè)生產經營活動有效結合，更好的將企業(yè)團組織的作為展示出來。當前共青團工作面臨著新的任務和新的挑戰(zhàn)，這就需要加強團組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，通過做好青工的思想政治工作，凝聚青工力量，使團組織在企業(yè)生存發(fā)展過程中發(fā)揮出主力軍作用。

一、適應新常態(tài)，把正共青團工作方向

在當前團員隊伍建設方面，需要注重團員的先進性和榮譽感，將控制增量和管好存量作為新常態(tài)。一直以來團員管理都存在不規(guī)范的情況，團員的榮譽感和先進性無法有效的體現出來。當前企業(yè)發(fā)展過程中更重視黨建工作，黨員發(fā)展要求體現其先進性，在團員隊伍控制增量和管好存量方面與黨員管理思路具有一致性。在當前企業(yè)共青團工作中，需要走近基層，使團組織的工作能夠與企業(yè)實際相切合，使其達到黨的要求，與企業(yè)發(fā)展實際相符。在實際開展過程中，可以采取線下和線上相融合的方式，充分的運用互聯(lián)網思維來改造團組織的工作格局?；诋斍扒嗄戢@取信息、交流的特點，共青團要充分的運用網絡手段來引導青年樹立正確的思想意識，通過擴大覆蓋率，增強組織活力，使團的活動能夠影響到企業(yè)所有青工。

二、注重思想引領，增強團組織凝聚力

在當前企業(yè)共青團工作中，需要在企業(yè)廣大團員青年中開展大討論活動，并積極采取各種形式進行學習討論，針對當前形勢進行審慎分析，全面強化全員的憂患意識、危機意識、大局意識和責任意識，將企業(yè)發(fā)展過程中面臨的嚴竣形勢、企業(yè)內部存在的差距、戰(zhàn)勝困難危機的思路和措施等迅速傳達給每一名青工，使青工能夠深刻認識到企業(yè)的實際情況，增強危機感和緊迫感，并在實際工作中認真完成各項工作，與企業(yè)共同發(fā)展和成長。在共青團實際工作中，需要結與當新形勢引導青年學習上有精神及黨的規(guī)章制度，弘揚和傳遞正能量，引導青年健康成長，積極開展各種活動，使青年養(yǎng)成良好的學習習慣。通過對廣大團員青年的思想引領，進一步增強團組織的凝聚力。

三、注重圍繞中心任務，增強團組織服務生產大局和服務青年的能力

在當前企業(yè)生產經營過程中，需要充分的發(fā)揮青年先鋒作用，圍繞企業(yè)中心工作開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使其覆蓋全體青工和全體團支部，并開展青年突擊隊競賽等活動，引導青工更好的發(fā)揮出自身的智力、體力和群體的優(yōu)勢，積極參與到企業(yè)經濟建設工作中來。另外，還可以通過征集合理化建議，更好的激發(fā)團員青年崗位節(jié)約、崗位革新、崗位攻關和崗位創(chuàng)效的積極性。

在共青團服務青年工作中，可以對導師帶徒平臺進行優(yōu)化，更好的滿足青年成長需求。在共青團服務青年成長成才過程中，需要以導師帶徒活動作為載體，通過專業(yè)對口師徒結對及跟蹤考核等，為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年人才。同時對青年舉薦平臺進行完善，為青年成長和成長營造良好的氛圍。要通過開展“雙十”、“青年崗位能手”評選等形式多樣、內容豐富的評優(yōu)表彰活動，深入挖掘、積極選樹先進青年典型，為企業(yè)發(fā)現和選用優(yōu)秀技能人才提供平臺。進一步拓寬青年關懷平臺，切實維護青年權益。當前企業(yè)競爭十分激烈，團員青年在工作、生活、學習等方面存在不同程度的困難和困惑。要在交友婚戀、文化娛樂、心理輔導等方面積極提供幫助，使青年思想穩(wěn)定、身心健康，更好地融入企業(yè)、服務企業(yè)、奉獻企業(yè)。

四、注重新媒體傳播優(yōu)勢，拓展團組織工作領域

新媒體的出現，其對我們的生活方式帶來了較大的改變。新媒體也為青年工作的開展開辟了全新的領域和陣地。在當前企業(yè)共青團工作中，需要充分的利用新媒體傳播的優(yōu)勢，將其作為宣傳和學習的陣地，依托于企業(yè)局域網、共青團網站，加快探索工作的新模式，實現共青團信息化建設，使團組織內的資源信息實現共享。同時還要充分的借助于智能手機來建立微信群、QQ群及微博等，將其作為企業(yè)共青團網絡宣傳的陣地，為團工作的上傳下達提供更多的便利，進一步開展豐富多彩的活動，對活動形式進行不斷創(chuàng)新，增強集體活動的吸引力。

五、注重青工人文關懷，增強團組織的感召力

團組織要把服務青工的需要和他們成長成才作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入到青年中去，了解和掌握青年思想動態(tài)，洞察青工之所盼，把握青工之所惑，及時排查解決廣大青年職工思想上的不穩(wěn)定因素，有的放矢地做好青年工作。本著對青工負責的態(tài)度，及時向黨政領導和有關部門反映團青的合理訴求，解決青工工作、生活中的實際問題，使其感受到組織上的關心。同時，結合針對青工特點開展形式多樣的文體活動，豐富青工的業(yè)余文化生活，進而增強團組織的凝聚力和向心力，更好地帶領他們一心一意謀發(fā)展、凝心聚力干事業(yè)。

六、激發(fā)組織活力

一是堅持黨建帶團建，充分借助黨建在基層的新格局和新成果，努力使團建與黨建在工作空間和工作內容上緊密結合，增強團組織工作的針對性和實效性。要抓好基層項目團組織的設置，進一步健全組織網絡。

二是加強團干部隊伍建設。團干部的能力在很大程度上決定著團組織的活力、吸引力。倡導并將積極嘗試通過競爭性方式選拔團組織負責人。

三是進一步樹立企業(yè)團組織良好形象。要進一步提高理論研究水平，主動破解企業(yè)團建工作的熱點、難點問題，增強共青團工作的思想性、理論性和科學性;進一步加強共青團的輿論宣傳工作，提高團組織影響力。

七、結束語

在當前新常態(tài)下，企業(yè)共青團工作需要與企業(yè)發(fā)展主動適應，使其能夠竭誠服務于青年，為青年贏得更多的發(fā)展空間。在實際工作中，企業(yè)共青團要積極開展一系列活動，全面提高團組織的活力，更好的發(fā)揮出團組織生力軍和突擊隊的重要作用，積極開展團組織的各項工作，堅持創(chuàng)新和求真務實的作風，努力探索企業(yè)共青團工作的新方法和新途徑，為企業(yè)青工的健康成長打下堅實的基礎，使其更好的為企業(yè)發(fā)展建設做出應有的貢獻。

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