管理會(huì)計(jì)在煤炭行業(yè)的應(yīng)用與改進(jìn)

聶志娟

摘 要：管理會(huì)計(jì)也被稱(chēng)之為內(nèi)部報(bào)告會(huì)計(jì)，它能夠?qū)ζ髽I(yè)的一系列信息進(jìn)行加工處理，據(jù)此幫助管理者展開(kāi)預(yù)測(cè)、決策、計(jì)劃、控制以及分析等活動(dòng)，保證企業(yè)資源的有效配置，實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，同時(shí)也能夠確保管理層受托責(zé)任的順利履行。近年來(lái)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為一個(gè)熱點(diǎn)話題，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀也隨之不斷增強(qiáng)。

關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);煤炭行業(yè);理論與實(shí)踐;應(yīng)用現(xiàn)狀

管理會(huì)計(jì)概述及職能

2014年5月，習(xí)近平總書(shū)記在對(duì)河南進(jìn)行考察時(shí)首次做出中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展處于新常態(tài)的重要論斷，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的新相較于舊而言，常意味著平常穩(wěn)定。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)表明中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了重要的戰(zhàn)略機(jī)遇期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部環(huán)境與條件已經(jīng)發(fā)生了實(shí)質(zhì)的改變，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度放緩將同過(guò)去三十年的高速增長(zhǎng)告別，產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)也將由制造業(yè)拉動(dòng)轉(zhuǎn)為由第三產(chǎn)業(yè)拉動(dòng)，第三產(chǎn)業(yè)的增加值在GDP 中的比重中越來(lái)越高，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力也發(fā)生了轉(zhuǎn)化，居民的消費(fèi)需求比重增加，由要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)變，高科技、高附加值、綠色低碳產(chǎn)業(yè)的比重提高。

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下煤炭行業(yè)發(fā)展困境

第一，改革開(kāi)放后特別是2000年后，中國(guó)的工業(yè)發(fā)展速度迅猛，煤炭作為重要的能源物資，需求量急劇增長(zhǎng)。經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，第三產(chǎn)業(yè)替代第二產(chǎn)業(yè)成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要?jiǎng)恿?，煤炭的需求量必然面臨下降的趨勢(shì)，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)從依靠投資和出口拉動(dòng)向依靠居民消費(fèi)需求拉動(dòng)轉(zhuǎn)變。過(guò)去的十幾年間，中國(guó)的基礎(chǔ)建設(shè)投資占比巨大，房地產(chǎn)行業(yè)迎來(lái)了空前的繁榮發(fā)展，直接帶來(lái)了煤炭行業(yè)消費(fèi)需求的大量增長(zhǎng)，帶來(lái)了煤炭行業(yè)發(fā)展的十年黃金期。近些年來(lái)，房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷，基礎(chǔ)建設(shè)投資降低，必然會(huì)對(duì)煤炭行業(yè)的消費(fèi)需求產(chǎn)生不利的影響。

第二，煤炭?jī)r(jià)格持續(xù)下滑，企業(yè)成本居高不下。煤炭的成本構(gòu)成主要是材料成本和人工成本，煤炭行業(yè)作為勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè)，人工成本占據(jù)煤炭總成本的較大比重。近年來(lái)，人力資本伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展逐年攀升，煤炭行業(yè)的用工成本隨之呈現(xiàn)攀升趨勢(shì)。雖然當(dāng)前煤炭行業(yè)發(fā)展整體處于蕭條期，相較于煤炭行業(yè)整體的弱需求態(tài)勢(shì)，大中型的煤炭企業(yè)并未因此而減產(chǎn)，所以，煤炭市場(chǎng)供求矛盾關(guān)系較為突出。我國(guó)煤炭市場(chǎng)在2015年年初呈現(xiàn)出 “庫(kù)存上升、旺季降價(jià)”的反常局面，市場(chǎng)價(jià)格幾乎直線下跌，受到煤炭產(chǎn)品價(jià)格一路走低和煤炭行業(yè)生產(chǎn)成本不斷攀升的“兩頭擠壓”，整個(gè)行業(yè)的利潤(rùn)和經(jīng)濟(jì)效益明顯下滑，大量煤企陷入經(jīng)營(yíng)困境。

第三，企業(yè)管理的觀念相對(duì)落后，缺乏創(chuàng)新性。在經(jīng)歷了煤炭行業(yè)的十年黃金發(fā)展期后，大多數(shù)煤炭企業(yè)都將發(fā)展的精力投于企業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張上，而企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)、管理體制和管理制度等卻依然停留在以往階段，科學(xué)化的管理理念和方法并沒(méi)有被大規(guī)模地應(yīng)用于企業(yè)內(nèi)部，因此，管理方式方法的革新有較大的可操作空間。同時(shí)，煤炭企業(yè)的成本管控機(jī)制并不完善，一些可控的成本如管理成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本等沒(méi)有得到有效的控制，行業(yè)整體呈現(xiàn)企業(yè)成本過(guò)高的局面。

管理會(huì)計(jì)在煤炭行業(yè)的分析

管理會(huì)計(jì)在煤炭行業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀

煤炭行業(yè)在過(guò)去的幾十年內(nèi)為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了推進(jìn)作用，近年來(lái)，人類(lèi)在享受由煤炭能源帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的質(zhì)的飛躍的同時(shí)，粗放式的追求經(jīng)濟(jì)增速的社會(huì)發(fā)展方式給環(huán)境和生態(tài)造成了極其惡劣的影響。煤炭企業(yè)的發(fā)展與自然環(huán)境的兼容性一度成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)，其經(jīng)營(yíng)方式的節(jié)能環(huán)保性成為企業(yè)公信力的有力保障。這些無(wú)一例外都會(huì)迫使煤炭行業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展，便不能只聚焦于財(cái)務(wù)績(jī)效，而應(yīng)更多考慮到社會(huì)責(zé)任的履行。

煤炭行業(yè)社會(huì)責(zé)任披露情況剖析

縱觀煤炭行業(yè)部分企業(yè)的發(fā)展歷程，從短期上看，不履行社會(huì)責(zé)任給企業(yè)節(jié)省了發(fā)展成本，有利于財(cái)務(wù)績(jī)效的提升。但企業(yè)是社會(huì)成員的重要組成部分，其所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與周?chē)沫h(huán)境密不可分，如果企業(yè)只重視眼前的經(jīng)濟(jì)利益，從長(zhǎng)期來(lái)看會(huì)帶來(lái)一系列副作用，不利于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。很多煤炭企業(yè)意識(shí)到問(wèn)題和社會(huì)責(zé)任在企業(yè)持續(xù)發(fā)展中的重要性，但也有部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任觀念仍然較弱。雖然經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下煤炭行業(yè)的發(fā)展危機(jī)重重，但從社會(huì)科學(xué)院對(duì)全國(guó)各行業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的評(píng)價(jià)可以看出，煤炭行業(yè)仍然位列前五。從對(duì)于煤炭行業(yè)的社會(huì)責(zé)任披露報(bào)告的評(píng)價(jià)得分中可以發(fā)現(xiàn)，我國(guó)煤炭行業(yè)上市公司中，只有17家上市公司在樣本期間發(fā)布過(guò)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，在樣本期間完整發(fā)布了社會(huì)責(zé)任報(bào)告的煤炭行業(yè)上市公司卻僅僅有8家，只占了總體的22.05%。與國(guó)內(nèi)各行業(yè)上市公司社會(huì)責(zé)任披露情況相比，煤炭行業(yè)上市公司披露狀況較好。

結(jié)語(yǔ)

在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越離不開(kāi)管理會(huì)計(jì)，這無(wú)疑為管理會(huì)計(jì)理論的應(yīng)用提供了新的發(fā)展契機(jī)， 因此也對(duì)管理會(huì)計(jì)的發(fā)展提出了更高的要求。尤其是在煤炭行業(yè)，無(wú)論是國(guó)家宏觀政策的調(diào)控還是市場(chǎng)供需的調(diào)節(jié)，煤炭企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)都將持續(xù)推進(jìn)，這就要求煤炭企業(yè)要把管理會(huì)計(jì)的發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)任務(wù)進(jìn)行緊密結(jié)合，充分發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的職能作用，使其更好地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)的要求，以此獲得企業(yè)長(zhǎng)久穩(wěn)健的發(fā)展。

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