馮小杰

摘 要：對于施工企業(yè)中的共青團來講，是企業(yè)中的一線組織，其一舉一動與企業(yè)的運營環(huán)境能夠有效的展現(xiàn)，同時在深的層次上對企業(yè)的發(fā)展方向進行有效的引導(dǎo)。在施工企業(yè)中共青團不僅僅是在精神的層面上對企業(yè)的文化進行有效的改革，同時對企業(yè)的運營效率也有著深刻的影響。因此本文通過對建筑施工企業(yè)開展共青團工作的作用和意義作為切入點，深入的分析研究共青團在開展工作期間存在的問題，同時對其問題給予切實可行的改善策略，旨在將建筑施工企業(yè)共青團工作良好的開展，為企業(yè)的發(fā)展給予促進的作用。

關(guān)鍵詞：新形勢;央企;共青團;創(chuàng)新

隨著國內(nèi)經(jīng)濟和社會的快速向前發(fā)展，加之經(jīng)濟發(fā)展的過程中已經(jīng)逐步的進入到新的常態(tài)中，建筑施工企業(yè)要想將自身的經(jīng)濟效益和運營的活力進行有效的提升，就要立足于創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷的發(fā)展，其創(chuàng)新的首要方面就是要讓企業(yè)中的共青團工作創(chuàng)新[1]。對于施工企業(yè)中的共青團來講，是企業(yè)中的一線組織，其一舉一動與企業(yè)的運營環(huán)境能夠有效的展現(xiàn)，同時在深的層次上對企業(yè)的發(fā)展方向進行有效的引導(dǎo)。在施工企業(yè)中共青團不僅僅是在精神的層面上對企業(yè)的文化進行有效的改革，同時對企業(yè)的運營效率也有著深刻的影響[2]。此外在施工企業(yè)中最為重要的構(gòu)成人員就是青年，因此在對青年工作進行深入的探索和分析，能夠?qū)κ┕て髽I(yè)的良好發(fā)展產(chǎn)生促進的作用。所以施工企業(yè)的共青團工作要在創(chuàng)新的基礎(chǔ)上不斷的推進，這是對施工企業(yè)工作開展作為核心的方面。

一、建筑施工企業(yè)開展團青工作的作用和意義

社會主義市場經(jīng)濟在發(fā)展的過程中，建筑施工企業(yè)作為最為重要的構(gòu)成單位對其產(chǎn)生著良好的促進作用，同時在施工企業(yè)中最為重要的部分就是共青團組織，其能夠在精神的層面上對企業(yè)的發(fā)展方向進行有效的引導(dǎo)，讓企業(yè)中的青年員工可以將自身的價值性充分的發(fā)揮，進而對企業(yè)的發(fā)展促進的作用。因此施工企業(yè)的共青團要將自身的服務(wù)職能進行有效的發(fā)揮[3]，同時做到與時俱進，在對其工作不斷的創(chuàng)新以后，全面的引領(lǐng)施工企業(yè)的員工朝著更好的方向發(fā)展。

（一）營造良好企業(yè)文化氛圍

在施工企業(yè)中最為重要的就是共青團組織，其屬于精神層面上的存在，在精神的層次上對青年的員工進行積極的引領(lǐng)，同時共青團在工作的期間，還要通過思想的建設(shè)來對自身嚴(yán)格的研究[4]，通過對企業(yè)中的員工進行有效的組織和建設(shè)，開展相應(yīng)的自我批評工作，進而讓企業(yè)的氛圍有效的構(gòu)建，此外在對青年的工作積極性有效的解法以后，讓其逐步的構(gòu)建出踏實做事的氛圍。

（二）強化項目推進力度

在施工企業(yè)的共青團組織當(dāng)中，都是優(yōu)秀的團員和團干部，其代表著企業(yè)中最為優(yōu)秀的群體，因此此類人員的行為和素養(yǎng)等等方面，對企業(yè)的文化理念能夠充分的展現(xiàn)[5]。在新的時代背景下，供給側(cè)改革讓企業(yè)的改革逐步的深化，同時在改革機制不斷創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，施工企業(yè)的共青團要對先進的思想有效的接受，在工作的期間對青年員工開展有效的指導(dǎo)，才能夠讓其對積極主動和創(chuàng)新的思想全面的樹立。

（三）促進企業(yè)快速發(fā)展

在市場競爭的過程中，施工企業(yè)也是參與的主體，因此施工企業(yè)要想將自身的經(jīng)濟效益有效的增強，就要將共青團的作用性充分發(fā)揮[6]。施工企業(yè)的共青團在開展思政建設(shè)的過程中，通過對青年員工的思想水平增強，讓其團結(jié)的意識不斷的提升。同時在開展相應(yīng)的自我批評以后，能夠?qū)η嗄陠T工的自我發(fā)展產(chǎn)生促進的作用，為施工企業(yè)未來的后備軍進行全面的培養(yǎng)，進而促進企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

二、建筑施工企業(yè)團青工作存在的問題

1.團青思想道德水平及工作積極性不高

隨著我國改革的進程不斷深化的過程中，在社會中出現(xiàn)的拜金和享樂主義對青年的思想產(chǎn)生了一定的影響[7]。市場經(jīng)濟的發(fā)展雖然對企業(yè)產(chǎn)生了促進的作用，但是其復(fù)雜的思想理念和不正確的價值觀念等對青年思想工作的開展造成了局限。對于建筑施工企業(yè)的青年員工來說，在此種思想的沖擊下，會讓其形成對物質(zhì)重視對精神輕視的情況[8]，因此部分的青年員工會出現(xiàn)不愿意奉獻的情況，對施工企業(yè)的利益造成了嚴(yán)重損害，進而對企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展也產(chǎn)生影響。

2.工作人員缺乏競爭和學(xué)習(xí)意識

在建筑施工企業(yè)中較多的青年員工往往是從事復(fù)雜的工作，但是部分的青年員工對自身的薪酬還存在不滿足的情況，進而讓其學(xué)習(xí)的積極主動性造成了影響。在企業(yè)中因青年員工此種問題的問題[9]，對團青人員的核心競爭力造成了相應(yīng)的影響，同時其對于理論和技能學(xué)習(xí)的能力都在降低，甚至是失去了技能學(xué)習(xí)的能力，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了不利的情況。

3.團青的工作認識存在缺失

在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，建筑施工企業(yè)面對著較大的競爭壓力，因此對核心技術(shù)和經(jīng)濟效益的追求不斷的增強，造成了部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對團青工作重視度不夠[10]，讓企業(yè)中的團青工作不能夠正常的開展，對企業(yè)的健康發(fā)展造成了影響。

4.管理方式先進性欠缺

在建筑施工企業(yè)的共青團組織中，對于系統(tǒng)的管理知識學(xué)習(xí)的人員相對較少，因此就不能夠使用較強的理論知識來對實踐進行豐富[11]，所以讓企業(yè)的團青管理工作處置滯后的情況，對企業(yè)的服務(wù)能力要求不能夠有效的滿足，因此也就不能夠?qū)ζ髽I(yè)的青年員工工作積極性調(diào)動，進而讓企業(yè)的凸起年輕組織隊伍業(yè)務(wù)水平弱化。

三、建筑施工企業(yè)提升團青工作主要措施

1.加強青年員工思想道德建設(shè)

建筑施工企業(yè)在開展思政工作的過程中，要將青年員工作為工作的核心對象，讓其對建筑施工企業(yè)團青工作的重要性促進企業(yè)發(fā)展的作用給予充分的了解，才能夠?qū)⑵髽I(yè)自身的核心競爭力有效的增強。同時在對企業(yè)的青年員工思政工作強化的期間，要對青年員工掌握和了解企業(yè)的發(fā)展理念基礎(chǔ)上，對其擬定自身的發(fā)展方向，才能夠讓企業(yè)的文化分為有效的構(gòu)建。

2.創(chuàng)新工作理念強化責(zé)任意識

建筑施工企業(yè)的團青工作人員要將服務(wù)企業(yè)的工作理念有效的梳理，才能夠?qū)ζ髽I(yè)的整體戰(zhàn)略發(fā)展和規(guī)劃順利的開展，進而對企業(yè)中更多的青年鼓勵以后，讓其投身到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，進而對建筑施工企業(yè)的內(nèi)驅(qū)力有效的增強。同時企業(yè)中的團青工作人員還要講自身的工作方式進行改變，立足于時代多樣化的特征基礎(chǔ)上，對思政工作的實效性有效的增強，才能夠?qū)⑵髽I(yè)的核心競爭力提升。

3.加強技能培訓(xùn)重視員工培養(yǎng)

對于建筑施工企業(yè)來講，企業(yè)的整體實力提升與團青工作具有緊密的聯(lián)系性，因此要對團青工作的技能培訓(xùn)有效的真情改革，進而將青年員工的技能給予提升。除此以外，團青工作與企業(yè)自身還有相應(yīng)的聯(lián)系。建筑施工企業(yè)只有將企業(yè)文化不斷的建設(shè)，才能夠在競爭激烈的市場環(huán)境中不斷的發(fā)展。具體來講，就是要對獎懲的機制進行有效的構(gòu)建，讓青年員工對企業(yè)的歸屬感全面的真氣概念股，在對企業(yè)文化建設(shè)強化以后，讓企業(yè)能夠構(gòu)建出良好的氛圍，同時將青年員工的整體意識和認識正確的構(gòu)建以后，進而將建筑施工企業(yè)的凝聚力和向心力增強，才能夠提升企業(yè)的核心競爭力。

4.拓展工作邊界創(chuàng)新工作思維

央企團組織的工作不應(yīng)只是局限于央企內(nèi)?部，在有條件的情況下，應(yīng)想辦法不斷拓展央企團組織的工作邊?界，改變局限于企業(yè)內(nèi)部開展活動的現(xiàn)狀，不斷加強與社會各界的?溝通，包括定期與同行業(yè)企業(yè)共青團組織進行工作溝通交流，學(xué)習(xí)?對方的工作方式，同時要與媒體保持適度的溝通，通過媒介傳播央?企團組織工作成果，不斷宣傳黨的精神、團的思想，為了讓央企的?青年員工成長得更快，也可定期舉辦公益活動，培養(yǎng)青年分享、奉?獻的意識，為央企營造滿滿的正能量，儲備一批既有專業(yè)能力，又?有較高思想覺悟的青年群體。除此以外，央企團組織為提高自身的業(yè)務(wù)能力，不可局限于傳統(tǒng)的工作思維，而應(yīng)不斷拓寬思維邊界，積極擁抱各種新的傳播媒介，通過這些媒介進行團思想的建設(shè)與傳播，不斷拓寬工作思路，創(chuàng)新工作思維，引導(dǎo)央企青年的工作與實踐在有序的軌道上運行。

四、結(jié)語

總體來講，施工企業(yè)在新的時代背景下將團青工作的凝聚力作用充分的發(fā)揮，能夠?qū)ζ髽I(yè)的發(fā)展起到促進的作用，同時與企業(yè)內(nèi)部青年員工的工作態(tài)度和能力等方面，對企業(yè)未來發(fā)展具有緊密的聯(lián)系。因此只有將企業(yè)內(nèi)部團青工作的道德水平有效的提升，將企業(yè)員工的工作積極性充分的調(diào)動以后，才能夠讓企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中不斷的發(fā)展，同時通過科學(xué)合理的解決措施來對內(nèi)部進行有效的優(yōu)化以后，讓企業(yè)的核心競爭力不斷增強，進而引領(lǐng)企業(yè)朝著健康的方向不斷的發(fā)展。

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